Как газпром платит газовую пенсию



Как газпром платит газовую пенсию


» Конституционное право Александр Чернов ( «Газпром»)По словам бывшего сотрудника «Газпрома», вышедшего на пенсию, корпоративная пенсия в головной компании составляет от 10 до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг. Сейчас минимальный стаж для ее получения должен составлять не менее десяти лет, говорит источник РБК.

«Пенсия платится пожизненно, а в случае смерти пенсионера половину ее размера имеет право получать ближайший родственник, обычно это супруг или супруга»

, — рассказал собеседник РБК.Представитель «Газпром георесурса» переадресовал вопросы РБК в пресс-службу «Газпрома».

«Социальная поддержка работников и пенсионеров в дочерних обществах «Газпрома»

осуществляется в соответствии с финансово-экономическими возможностями организаций. В «Газпроме» не принимались какие-либо документы, предполагающие отмену дочерними обществами негосударственного пенсионного обеспечения работников», — сообщили РБК в управлении информации газовой монополии.Представитель «Газфонда» не ответил на запрос РБК.

Исключение пункта о праве на негосударственные пенсии из внутренней документации компании не предполагает потери сотрудниками средств, уже перечисленных в негосударственный пенсионный фонд, замечает партнер юридической компании «НАФКО-Консультанты» Ирина Мостовая.

«В ситуации, если договор сотрудника с «Газфондом» требует регулярной пролонгации, можно предположить, что новый договор, предусматривающий возможность формирования негосударственной пенсии, будет заключен на новых условиях или же не продлен. Однако речь не может идти о потере сотрудниками средств, уже перечисленных в фонд», — сказала она.«Прекращение внесения пенсионных взносов вкладчиком не является основанием для расторжения пенсионного договора и влечет за собой только изменение обязательств фонда», — говорится в типовом договоре «Газфонда».Геофизика от Ямала до АстраханиКомпания «Газпром георесурс» (100% у «Газпрома»), созданная в 2008 году, входит в число крупнейших российских геофизических сервисных предприятий, говорится на ее сайте.

В ее составе 15 производственных и научно-производственных филиалов, расположенных во всех газодобывающих регионах России и имеющих в своем активе более 250 специализированных «полевых партий» (бригад). Коллектив компании насчитывает около 4 тыс.

человек. Головной офис расположен в Москве, филиалы — от Ямала до Астрахани.Источник в​​ «Газпром георесурсе» называет основной причиной отмены выплат корпоративных пенсий убытки компании в первом полугодии 2018 года. Выручка «Газпром георесурса» за 2016 год составила 10,5 млрд руб., чистый убыток — 701,75 млн руб., следует из данных базы СПАРК (данных за 2017 год пока нет).По словам собеседника РБК, в течение двух лет сотрудникам сокращали премиальные выплаты, объясняя это необ​ходимостью поддерживать деятельность убыточных структур за счет работы прибыльных.

«Департамент по управлению корпоративными затратами «Газпрома»

начал уменьшать себестоимость работ, привлекая малый бизнес, который занижает цены», — продолжает он.

«Заказы на промыслово-геофизические работы уходят сторонним компаниям, а у «Газпром георесурса»

нет возможности окупать свои затраты, работая на «Газпром». В итоге, чтобы остаться на плаву, компания отказывается от всего, что является обузой, ​ — это пенсии и иные социальные доплаты», — заметил он.Менеджер «Газпрома» сказал РБК, что отмена корпоративных пенсий — это решение руководства «Газпром георесурса» для сокращения расходов, оно не носит системный характер и ​не распространяется на другие «дочки» монополии.

По его словам, некоторые убыточные подразделения «Газпром» поддерживает финансово, но «Газпром георесурс» в их число не входит.Программа повышения операционной эффективности и сокращения расходов монополии на 2018 год, на которую ссылается глава «Газпром георесурса», содержит перечень конкретных мероприятий в таких областях, как проектно-изыскательские работы, оптимизация непрофильных активов, энергосбережение и повышение энергетической эффективности, закупочная деятельность, указано на сайте монополии.

Но про отмену корпоративных пенсий в программе не говорится.Согласно отчету «Газпрома» по МСФО за 2017 год, на пенсионные взносы в 2018 году предусмотрено направить 42,1 млрд руб. (в 2017 году — 37,4 млрд руб.).

Программа сокращения затрат «Газпрома» на 2017 год предусматривала экономию 15,4 млрд руб. при инвестпрограмме на 1,128 трлн руб.

Объем экономии на 2018 год не раскрывался (инвестпрограмма — 1,278 трлн руб.).

Людмила ПодобедоваИсточник: https://www.rbc.ru/business/12/07/2018/5b44de729a794701d0529835в) установление работнику инвалидности[1] с ограничением способности к трудовой деятельности I или II группы, либо III группы в случае, если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

  1. копию паспорта;
  2. реквизиты для перечисления средств.
  3. фотографию 3х4;
  4. копию СНИЛС;
  5. справку, подтверждающую стаж работы в группе;
  6. заявление по установленному образцу;
  7. копию пенсионного удостоверения;
  8. копию ИНН;
  9. справку об установлении инвалидности;
  1. отчисления проводит предприятие, работник имеет право вносить дополнительные суммы;
  2. взносы накапливаются на именном счету, открытом на работника;
  3. накопления с учетом инвестиционной прибыли;
  4. выплаты проводятся не менее 10 лет до полного исчерпания средств на именном счету;
  5. в случае смерти пенсионера-участника средства в течение 45 дней перечисляются наследникам на основании заявления.

Условный сотрудник Газпрома, получив свою белую зарплату (а, может, и бонус) потом выходит на «рынок» и требует, чтобы ему как можно дешевле продали ВСЁ: мясо на рынке, одежду в супермаркете, или путевку на курорт. Имея заработанную белую зарплату, он начинает жестко диктовать всем остальным – конкурируйте между собой за возможность предоставить мне услуги.И весь остальной «рынок» начинает неистово конкурировать, чтобы предложить товар или услугу этому «работнику Газпрома».

И, понятное дело, конкурируя по ценам, компании вынуждены уходить в серую и черную зону (не платить налоги), чтобы вписаться в свою мизерную маржу.«Газпром» решил с 2020 года сократить срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников с 20 до 15 лет после увольнения. Это связано с ростом количества пенсионеров, оптимизацией затрат и пенсионной реформой правительстваГруппа «Газпром» предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2018 году, говорится в отчетности компании по МСФО за 2017 год.

Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы в последние годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заранее определенной фиксированной суммы или от сочетания этих факторов. В отчетности указано, что в среднем такие корпоративные пенсии выплачивались в течение 19,3 года.При подаче заявке о назначении пенсии негосударственного типа, вы имеете право перейти на другую схему, однако, как вы уже должны были запомнить, искомое действие при этом изначально должно быть прописано в договоре, заключаемом с Фондом.

  1. минимальный период выплаты денежных средств гражданину, который принимал участие в заключении пенсионного договора вместе со вкладчиком (то есть фирмой, юридическим лицом) составляет пятилетие (учитывается также и срок выплат негосударственной пенсии по инвалидности). 2. Подавая заявление на назначение вам пенсионных начислений негосударственного типа, вы также имеете выбрать иную схему, предлагаемую данным фондом, но лишь при условии, что эта возможность также изначально фигурировала в договоре.
  2. минимальный период, актуальный для вкладчиков, являющихся физическими лицами, который составляет полных 12 месяцев с учетом срока выплат пенсии по инвалидности негосударственного характера;

Рекомендуем прочесть: Корпоративные Выплаты Пенсионерам В ГазпромеПри наступлении пенсионных оснований, дающих право на получение негосударственной пенсии по старости или инвалидности, вам необходимо подать в Фонд заявление о назначении негосударственной пенсии с приложением соответствующих документов.1.

Почтой России или иными службами доставки корреспонденции по почтовому адресу: Симферопольский бульвар, д.

13, г. Москва, 117556 2. Самостоятельно в любой из офисов АО «НПФ ГАЗФОНД» в Москве или Санкт-Петербурге3. Уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица.Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения.

В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин или досрочное назначение участнику трудовой пенсии, или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон), или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.Обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии вы можете в любой момент после наступления пенсионных и дополнительных оснований, которыми являются: 1.

Наличие действующего пенсионного договора с НПФ «ГАЗФОНД» (с физическим или юридическим лицом) и уплата пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном пенсионным договором. 2. Достижение возраста (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), дающего право на пенсию по старости, или досрочное назначение пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности I или II группы, или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом

«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

.Дополнительно порекомендовал бы Вам в письменной форме обратиться к представителю работодателя за разъяснением положений касающихся социальных льгот установленных Газпромом для работников, потому что предприятий в составе Газпрома много, как следствие и достаточно большое разнообразие их внутренних документов. Удачи [1] Условия и порядок признания работника инвалидом осуществляется в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г.

№ 95.Относительно последнего пункта в законе есть исключение. Если специальный стаж составляет хотя бы 50% от установленного ( у работников-мужчин — 6 лет и 3 месяца, у работников-женщин — 5 лет), а общий стаж равен установленному, таким работникам возраст выхода на пенсию снижается на 12 месяцев за каждые 2,5 года трудовой деятельности электрогазосварщиком для работников-мужчин и 2 года трудовой деятельности — для работников-женщин.4.
Если специальный стаж составляет хотя бы 50% от установленного ( у работников-мужчин — 6 лет и 3 месяца, у работников-женщин — 5 лет), а общий стаж равен установленному, таким работникам возраст выхода на пенсию снижается на 12 месяцев за каждые 2,5 года трудовой деятельности электрогазосварщиком для работников-мужчин и 2 года трудовой деятельности — для работников-женщин.4.

Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их достаточно большое количество: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить.

Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе.

Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно.1. Студенты – невыпускники – начнем с вас. Если вы хотите устроить на работу в одну из дочек Газпрома, то начать вам нужно с прохождения практики там, где бы вы хотели работать в дальнейшем.

Информацию о наборе на практику вы можете найти прежде всего на своей кафедре.

Также можно узнать, позвонив по телефонам из нижепреведенных ссылок.

Все это касается в основном студентов нефтегазовых специальностей (далее нгс).

Студенты-медики, менеджеры, программисты – вы, как практиканты, не интересны из-за непрофилирующих специальностей.

  • Зарегистрироваться в личном кабинете и получать данные о накоплениях, не выходя из дома.
  • Наследовать средства другого клиента, если человек является его близким родственником.
  • Ежегодно получать налоговый вычет с уплаченных взносов (13%, до 120 000 рублей).

б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.Однако все, кто не работает в «Газпроме» и других госкорпорациях, и сейчас имеют право на легкую зависть. Сотрудник «Газпрома», который проработал там не менее 15 лет, уволившись, имеет право на выходное пособие и на пенсию. Размер последней зависит и от стажа, и от заслуг перед компанией, но это от 10% до 40% от зарплаты.Пенсионные программы у всех госкорпораций разные, так что пенсионером может стать и вполне молодой сотрудник с небольшим стажем, отмечает директор департамента подбора персонала для финансовых институтов агентства «Контакт» Андрей Захаров:Рекомендуем прочесть: Какие вещ смотрят приставы6.2.3.

Компенсировать Работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходы на проезд на обследование и лечение в научно-диагностические и лечебные учреждения Российской Федерации по направлению медицинской службы дочерних обществ.3.5. На основании письменного заявления Работников Работодатель предоставляет отпуска без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных статьями 128 и 263 Кодекса, а также иными федеральными законами.3) страховая пенсия по случаю потери кормильца — со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока — на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.13.1. Здравствуйте. Чтобы сказать однозначно нужно изучать правовые акты организации, в которой вы работали.

Пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно.

Вы сможете претендовать на ведомственную пенсию при условии, если это допускается локальным нормативным актом организации, например коллективным договором, положением о пенсионном обеспечении.— Да, мы видим, что растет проникновение электронных сервисов. И «Электронное правительство», там больше 40 миллионов человек.

Поэтому мы синхронизируемся с теми процессами, которые происходят здесь.

Мы развиваем онлайн-канал продаж.

Соответственно, у нас есть возможность на сайте в один клик оформить пенсионный план.

Для клиентов, которые зарегистрированы на «Госуслугах», это можно сделать очень быстро.

Буквально за несколько минут. Поскольку там происходит быстро авторизация клиента, проверка всех его данных.— Я, готовя запуск индивидуальных пенсионных планов, сам через себя пропустил эту историю. Я понял, что чем ближе пенсия, пенсионный возраст, тем больше я думаю о том, сколько накопить, как прожить, использовал ли я все возможности, которые мне дает наш рынок.
Я понял, что чем ближе пенсия, пенсионный возраст, тем больше я думаю о том, сколько накопить, как прожить, использовал ли я все возможности, которые мне дает наш рынок.

И я думаю, лет — это тот возраст, когда можно уже начать задумываться.

Ты уже начинаешь зарабатывать. Ты уже понимаешь, что есть на рынке.

Ты уже понимаешь, что финансовый рынок — он разный.

И существуют разные продукты, разные потребности.

И вот эта потребность накопления, среднего, долгосрочного, она более устойчиво начинает внутри тебя формироваться. И ты ищешь решения. Решения есть. Это план Б.— По новым правилам, работать после достижения пенсионного возраста будет выгодно – при условии, что вы продолжаете работать, не обращаясь за назначением пенсии.

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующий «премиальный» коэффициент.Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. 31 Авг 2020 jurist7sib 14 Источник: https://uristnsk.ru/posobiya/rabotnik-gazproma-kak-poluchit-gazovuyu-pensiyuСтарость могла бы быть временем, когда не надо работать, можно наслаждаться каждым днем жизни.

Но для этого нужна финансовая свобода.

Если не свобода, то по крайней мере, чувство покоя, которое дает знание, что и в конце месяца будет что поесть и будут деньги на лекарства. По подсчетам «Содры», в августе 2018 года 52 тысячи жителей Литвы получали пенсию меньше 200 евро.Представитель пенсионеров: в нынешних условиях минимальная пенсия в Литве должна быть 800 евро (100) Если пенсия составляет меньше 130 евро и он не получает больше никаких выплат, то человек может обращаться за пенсионным пособием.

Базовое пенсионное пособие сейчас составляет 130 евро», — сказал пресс-секретарь «Содры» Саулюс Ярмалис.

Например, если человек получает пенсию по старости в размере 100 евро, то ему доплачивают 30 евро.Значит, доходы будут 130 евро в месяц. Напомним, что в прошлом году уровнем нищеты в Литве считались доходы в размере 307 евро.

Немало людей в Литве получает и пенсию в размере 200-300 евро — 230 тысяч.

Пенсия в размере 300-400 евро назначена 190 тысяч пенсионеров. Почти 60 000 получает пенсию в размере 400-500 евро.

14 тысяч пенсионеров получают пенсию в размере 500-600 евро, 5000 человек получают пенсию 600-700 евро. Всего 2500 литовских пенсионеров получают пенсию в размере 700-800 евро. 800 евро и больше получают 1200 пенсионеров.

Больше тысячи евро пенсия у 80 жителей Литвы. Средняя пенсия в Литве сейчас составляет 337 евро или 46,66% средней зарплаты «на руки».Как изменится соотношение средней пенсии и средней зарплаты в будущем, сказать сложно, но на этом скажется демографическая ситуация в стране.

«Минимальная пенсия и небольшой стаж гарантируют минимальное право на пенсии по старости, средняя зарплата — среднюю пенсию»

, — сказал Ярмалис.Delfi.lt20.11.2018Delfi.lt19.11.2018Delfi.lt18.11.2018Delfi.lt12.11.2018Глава Института исследования рынка труда при литовском центре социальных исследований Богуслав Гружевский сказал, что те люди, которые получают небольшую пенсию, вероятно не получили необходимый стаж или у них были небольшие доходы.

«Тут может быть несколько причин: маленький стаж, а может люди работали на себя и платили мало налогов»

, — предположил собеседник. Гружевскис согласен с тем, что часть людей, получающих низкие пенсии, в Литве очень велика.

«Надо признать, что у части людей доходов было больше, но они не со всех платили налоги.

Человек должен нести ответственность за свое будущее», — заметил он.

По мнению Гружевского, тут и кроется проблема — люди хотят получать большие пенсии, но не хотят платить налоги.

«Конечно, при зарплате в 400 евро не стоит надеяться на такую же пенсию. Но каждый мог бы рассчитывать на пенсию в размере 300-400 евро, если бы честно платил налоги. Кроме того, часть средств можно получить за счет накопления в фондах второй ступени. Поэтому и надо как можно раньше начать заботиться о пенсии», — сказал Гружевский.Однако в контексте европейской статистики литовские пенсионеры не занимают самое плохое место.

Поэтому и надо как можно раньше начать заботиться о пенсии», — сказал Гружевский.Однако в контексте европейской статистики литовские пенсионеры не занимают самое плохое место. Сообщается, что в прошлом году 33,4% людей старше 65 лет в Литве жили в нищете (в 2016 г. таких было на 5,7% меньше). В целом в нищете в Литве жило 22,9% жителей.

В 2016 г. средняя пенсия в Литве была 255,3 евро, а это меньше, чем уровень нищеты — 307 евро.

По данным «Евростата», положение пенсионеров в Латвии и Эстонии еще хуже.

В Латвии в 2017 г. 39,9% жителей старше 65 лет жили в нищете, в Эстонии — 41,2%. Именно Эстония по этому показателю в ЕС занимает последнее место. Самые счастливые пенсионеры, по данным «Евростата» живут в Словакии (в нищете всего 6,9%), во Франции (7,8%), в Дании (8,8%) и Венгрии (9,1%).

По подсчетам Центробанка Литвы, в сентябре 2018 г.

средняя пенсия по старости составляла 337 евро, или около 47% средней зарплаты «на руки».

«С учетом прогнозов, которые готовят разные международные ведомства, если ничего не предпринимать, в будущем это соотношение снизится до 30%.Больше всего на это повлияют демографические вызовы — в Литве будет увеличиваться количество пенсионеров, соответственно на одного пенсионера будет приходиться все меньше работников»

, — сказал представитель ЦБ Гедиминас Шимкус, заметив, что новая пенсионная реформа должна сделать так, что жители, которые будут откладывать на пенсию дополнительно, будут получать такие пенсии, какие получают пенсионеры сейчас.

«Нет никаких сомнений, сейчас большая часть жителей слишком мало откладывает на пению», — считает представитель ЦБ. По словам Шимкуса, по-прежнему основным источником доходов жителей будет содровская пенсия, а дополнительно деньги можно будет получить из фондов второй ступени и частных фондов третьей ступени.Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.Источник: https://inosmi.ru/social/20181129/244124951.htmlГазпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет.

По словам Шимкуса, по-прежнему основным источником доходов жителей будет содровская пенсия, а дополнительно деньги можно будет получить из фондов второй ступени и частных фондов третьей ступени.Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.Источник: https://inosmi.ru/social/20181129/244124951.htmlГазпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет.

Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляются на протяжении 15 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для Топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету.

Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты до полного исчерпания средств на личном счету. Кроме этого, деньги могут передаваться наследникам.Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии.

Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г.

был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2020 г., НПФ «Газфонд» обслуживает более 200 компаний Группы «Газпром», а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной пенсии.

Для управления накоплениями по обязательному пенсионному страхованию в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома», доплат к негосударственному обеспечению, правила признания работников пенсионерами Группы подчиняются:

  1. коллективными договорами.
  2. типовому положению о социальной защите пенсионеров ПАО «Газпрома»;
  3. положению о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденному головным предприятием;

Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указываться отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.Рис. 1. Подразделения могут разрабатывать собственные положения и устанавливать ограниченияКорпоративные пенсионные выплаты «Газпрома» назначаются работникам, имеющим стаж работы в корпорации не менее 15 лет, прекратившим трудовые отношения на следующих условиях:

  1. установление инвалидности 3 группы, если компания не может предоставить работу с учетом диагноза.
  2. установление инвалидности 1, 2 группы;
  3. достижение пенсионного возраста;
  4. оформление досрочной пенсии;

Бывшим работникам выплаты могут назначаться в следующих ситуациях:

  • Прекращение трудовых отношений за 2 года до достижения 53/58 лет генеральным директором, заместителями генерального директора и главным бухгалтером любого подразделения.
  • Уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях.
  • Уволенных за 2 года до выхода на заслуженный отдых по возрасту в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признаются.

Выплата негосударственной пенсии приостанавливается, если пенсионер решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.В «Газпроме» действуют всего 2 корпоративных пенсионных плана.Рис.

2. Большинство сотрудников может рассчитывать только на выплаты по солидарной схемеСхема № 1. «Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат»:

  1. выплаты пенсионеру проводятся в фиксированном размере на протяжении 15 лет;
  2. накопленные на солидарном счету средства наследованию не подлежат.
  3. отчисления на солидарный счет проводятся предприятием;

Примечание! Пенсионеры, оформившие газпромовскую пенсию в 2018 г., будут получать выплаты на протяжении 20 лет.

Срок был сокращен с 2020 г. Ранее газпромовская солидарная пенсия выплачивалась пожизненно.Схема № 7. «Именная с установленными размерами пенсионных выплат»:

  1. в случае смерти пенсионера-участника средства в течение 45 дней перечисляются наследникам на основании заявления.
  2. отчисления проводит предприятие, работник имеет право вносить дополнительные суммы;
  3. накопления с учетом инвестиционной прибыли;
  4. взносы накапливаются на именном счету, открытом на работника;
  5. выплаты проводятся не менее 10 лет до полного исчерпания средств на именном счету;

Скачать полные пенсионные правила НПФ «Газфонд» для вкладчиков: «Газпром», его дочерних обществ и организаций.В 2018 году Группа планировала произвести отчислений по пенсионным планам в размере 42,1 млрд руб.Последние новости! «Газпром георесурс» – дочернее подразделение «Газпрома» ‒ с июля 2018 г.

вовсе отказалась от перечислений средств в счет будущих корпоративных пенсий.

Это означает, что вновь принятые сотрудники в компанию «Газпром георесурс» в будущем не получат дополнительное обеспечение.Величина негосударственного пенсионного обеспечения работникам Группы определяется с учетом:

  1. сочетания нескольких факторов.
  2. заранее определенной фиксированной суммы;
  3. размера заработной платы в последние годы;
  4. позиции в компании;
  5. наличия наград;
  6. стажа работы в группе;
  7. других заслуг;

Рис. 3. Размер дополнительного обеспечения зависит от многих факторовРазмер пенсии составляет от 10 до 40% от заработной платы за последние годы.

В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Размер индивидуальных пенсий Топ-менеджмента не разглашается.Примечание! Размер дополнительного обеспечения в «Газпроме» в некоторых случаях превышает не только прожиточный минимум пенсионеров, но и среднюю пенсию по стране.Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих негосударственную пенсию по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленной доплаты, рассчитанной для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера.

Размер доплаты зависит от стажа.Таблица 1.

Предельный размер доплатыСтажДоплата15 лет (включительно)0,5 МТСОт 15 до 20 лет (включительно)0,6 МТСОт 20 до 25 лет (включительно)0,7 МТСОт 25 до 30 лет (включительно)0,9 МТССвыше 30 лет1,1 МТСМТС – минимальная тарифная ставка в месяц для рабочего I разряда основного производства по Единой тарифной сетке в нормальных условиях труда.С 1 января 2020 г. минимальная тарифная ставка, соответственно, и зарплаты в «Газпроме» были увеличены на 4,6%.В 2018 г.

корпоративные пенсии были проиндексированы на 1,8%.

Информация об увеличении выплат пенсионерам в 2020 г. отсутствует. Как сообщает РБК, монополия индексацию корпоративных пенсий на 2020 г.

не утвердила.Для получения статуса Пенсионер Общества, дающего право на получение корпоративной пенсии и других льгот, необходимо предоставить в ответственное подразделение:

  1. фотографию 3х4;
  2. заявление по установленному образцу;
  3. справку, подтверждающую стаж работы в группе;
  4. справку об установлении инвалидности;
  5. копию СНИЛС;
  6. копию ИНН;
  7. реквизиты для перечисления средств.
  8. копию паспорта;
  9. копию пенсионного удостоверения;

Копии документов предоставляются вместе с оригиналами.Пенсионеру после постановки на учет выдается:

  1. удостоверение пенсионера «Газпрома».
  2. памятка о предоставляемых льготах;

Пенсионер обязан своевременно сообщать о любых изменениях персональных данных.Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения.

Впервые доплата назначается на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца.

В дальнейшем доплата пересчитывается и продляется автоматически без участия заявителя.Нюансы получения газпромовской пенсии в видеоролике:Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/korporativnaya-pensiya-v-gazprome/В конце июля «Газпром» провел размещение трех выпусков корпоративных облигаций на общую сумму в 40 миллиардов рублей, которые были нужны компании для рефинансирования внешнего долга.

Изначально планировалось привлечь заемный капитал на международных рынках, но эту идею пришлось отбросить — инвестиционная привлекательность газового гиганта сильно пошатнулась на фоне угрозы новых американских санкций из-за «Северного потока-2» и арбитражного разбирательства с «Нафтогазом» (привлеченные за рубежом средства могли быть тут же арестованы в пользу Украины).Поэтому основную часть денег «Газпром» одолжил у наименее требовательных кредиторов — российских негосударственных пенсионных фондов, которые с 2002 года распоряжаются пенсионными накоплениями граждан.Удивляться таким схемам не приходится: обязательный накопительный элемент в российской пенсионной практике успел пригодиться для чего угодно, кроме своего прямого предназначения.

Изначально планировалось привлечь заемный капитал на международных рынках, но эту идею пришлось отбросить — инвестиционная привлекательность газового гиганта сильно пошатнулась на фоне угрозы новых американских санкций из-за «Северного потока-2» и арбитражного разбирательства с «Нафтогазом» (привлеченные за рубежом средства могли быть тут же арестованы в пользу Украины).Поэтому основную часть денег «Газпром» одолжил у наименее требовательных кредиторов — российских негосударственных пенсионных фондов, которые с 2002 года распоряжаются пенсионными накоплениями граждан.Удивляться таким схемам не приходится: обязательный накопительный элемент в российской пенсионной практике успел пригодиться для чего угодно, кроме своего прямого предназначения.

«Пенсионные фонды в России являются не источником создания стоимости для обеспечения достойной старости пенсионеров, а источником ее разрушения»

, — говорит управляющий партнер FinEx group Олег Янкелев. У такого положения дел есть две основные причины.

Первая состоит в хронической неспособности властей придерживаться своих обещаний: государство с 2014 года замораживает накопительные пенсии россиян ради текущих потребностей Пенсионного фонда или федерального бюджета, будь то субсидии для Крыма или спасение ВЭБа.

При этом тот же «Газпром» в 2017 году выплатил в бюджет в качестве дивидендов только 20% чистой прибыли по МСФО вместо 50%, на которых настаивает Минфин (190 млрд рублей из положенных 475 млрд).Вместо использования выручки госкомпаний для повышения пенсий власти поступают ровно наоборот.Теперь пенсионные накопления официально заморожены до 2020 года, а по факту навсегда. К 2020 году из-за моратория пенсионные фонды недополучат около 3 трлн рублей, что полностью обессмысливает существование накопительной модели.Следующая проблема заключается в отсутствии в России развитой финансовой инфраструктуры, благодаря которой пенсионные накопления могли бы приносить ощутимые доходы.

Сейчас в структуре портфелей пенсионных фондов доминируют рублевые облигации, которые конкурируют в основном с банковскими депозитами, — оба этих инструмента часто не могут обеспечить доходность даже на уровне инфляции. Альтернативных заемщиков высокого качества в российской экономике практически не осталось, поэтому фондам приходится удовлетворять кредитные потребности государства.НПФ активно наращивают вложения в облигации федерального займа — в прошлом году, по оценкам «Коммерсанта», они превысили 0,5 трлн рублей. В последние месяцы из-за опасения санкций и изменений в монетарной политике США Минфин испытывает те же проблемы с международными займами, что и «Газпром».

Недавно зарубежные фонды избавились от российского госдолга на 231 млрд рублей, а ЦБ провел масштабную распродажу гособлигаций США, которой не наблюдалось даже в разгар геополитического конфликта в 2014 году (общие инвестиции российских резидентов в казначейские бумаги сократились с $96 млрд в марте до $15 млрд в мае). Нарастающая изоляция России от внешних рынков капитала привела к тому, что существенную часть последних выпусков российских ОФЗ выкупили все те же пенсионные фонды, причем некоторые из них аффилированны с госбанками.В результате вместо того, чтобы работать по модели длинных денег для частного сектора и быть драйвером экономического роста, в России пенсионные накопления абсорбируются неэффективным госсектором.Такая картина идет вразрез с общепринятыми принципами инвестирования, предполагающими высокую долю акций в портфеле, глобальную диверсификацию активов, возможность самостоятельно выбирать способ управления сбережениями. Здесь главный ориентир — знаменитый норвежский Пенсионный фонд, средняя доходность вложений которого составляет 7–8% в валюте.

В прошлом году фонд заработал $131,5 млрд, что приблизительно равняется годовым расходам на содержание всей российской пенсионной системы. Для сравнения, в России в 2017 году средняя доходность НПФ от инвестирования накоплений составила лишь около 5%, что на несколько пунктов меньше ставки банковского депозита.Примечательно, что норвежцы делают вложения в том числе и в российский фондовый рынок, но при этом строго придерживаются одного важного правила: держаться как можно дальше от непрозрачных госкомпаний.

К сожалению, в условиях российской экономики такая щепетильность зачастую несовместима с выживанием на рынке.Источник: https://www.novayagazeta.ru/articles/2018/07/28/77319-gazpromu-i-starost-v-radostЛюдмила, пенсионные фонды любой страны занимаются инвестициями. Газпром в нынешней ситуации-не самый худший вариант.

Плохо, что наш ПФ только тратит.Государственный пенсионный фонд Норвегии в 2017 году заработал более одного триллиона крон (131,5 миллиарда долларов США по текущему курсу) от инвестиций.

Доходность вложений фонда составила 13,7 процента, свидетельствуют данные опубликованного 27 февраля годового отчета.

В среднем за все время инвестиций с 1998 года доходность составляла 6,1 процента.

А в 2016 году доходность составила 7 процентов. Поэтому у норвежцев пенсии высокие. Патриот: Людмила, пенсионные фонды любой страны занимаются инвестициями.

Газпром в нынешней ситуации-не самый худший вариант. Плохо, что наш ПФ только тратит.Государственный пенсионный фонд Норвегии в 2017 году заработал более одного триллиона крон (131,5 миллиарда долларов США по текущему курсу) от инвестиций.

Доходность вложений фонда составила 13,7 процента, свидетельствуют данные опубликованного 27 февраля годового отчета.

В среднем за все время инвестиций с 1998 года доходность составляла 6,1 процента. А в 2016 году доходность составила 7 процентов.

Поэтому у норвежцев пенсии высокие. Поэтому у норвежцев пенсии высокие -не поэтому , а потому что там крыс во власть не допускаютДо сих пор чужие фонды в Миллера инвестировали.

Санкции, Людмила, торговая война.Национальный пенсионный фонд Швеции продал свои доли в ряде компаний, которые, по его мнению, нарушают Парижское соглашение о климате. В список попали ExxonMobil, «Газпром»,TransCanada, Westar, Entergy and Southern.В пенсионном фонде напомнили, что ExxonMobil, Westar, Entergy and Southern выступали против введения в США климатического законодательства Вацап Кацапов 30.07.2018 22:56Раз тут за Норвегию разговор зашел, то вот интересные цифры: Норвегия начала копить нефтяные деньги в пенсионном фонде еще в середине 1990-х, когда цена была низкой, и к 2005 году было накоплено около 140 млрд долларов. Затем мир вступил в период высоких цен, и в 2017-м объем норвежского пенсионного фонда превысил 1 трлн долларов.

Средняя доходность использования этих средств составляет чуть больше 6% годовых, т.е.

они приносят сейчас Норвегии в среднем 60 млрд долларов.Могла ли Россия сделать то же самое?

Сравнительно легко.В 2005 году цена на нефть составила 53 доллара.

В России начался нефтяной бум. Все были счастливы — и нефтяные компании, и бюджет.

Так вот, если бы мы зафиксировали доходы топливных компаний и бюджета с тонны экспортированной нефти и кубометра газа на уровне 2005-го, а все сверх этого отправляли бы в пенсионный нефтяной фонд, то размер этого фонда по итогам 2017 года составил бы около 1,2 триллиона долларов. При доходности 6% Россия получила бы в 2018 году 72 млрд долларов от использования этих средств.

Между тем в России сегодня 46 млн пенсионеров, средний размер месячной пенсии 13 тыс.

руб. в месяц. Это примерно 2,5 тысячи долларов в год, общие годовые расходы пенсионной системы, таким образом, составляют 115 млрд долларов. Иными словами доходы от скопленных в Пенсионном фонде средств составляли бы почти 2/3 от всех необходимых пенсионной системе денег. Но на счетах соответствующего российского фонда сегодня скромные 75 млрд долларов, а в действительности — меньше, потому что примерно треть этих денег инвестирована в неликвидные активы.

Нефтегазовый экспорт России в 2005–2017 гг. составил 3,25 триллиона долларов, из них удалось сохранить чуть больше 2%.Где же остальные деньги? Где заветный триллион для будущих пенсионеров?

Мы более-менее знаем где. Он в мегапроектах, панамских офшорах, дубайской, испанской, французской и лондонской недвижимости.Значительная часть этих средств работает с доходностью не ниже 6% годовых. Но только не на пенсионеров.Патриот: Россия справилась с «двойным вызовом» в виде обвала цен на нефть и западных санкций благодаря специфической экономической стратегии Путина, состоящей из трёх основных элементов, полагает автор. Во-первых, она была направлена в первую очередь на достижение макроэкономической стабильности, чтобы держать на низком уровне долговые обязательства и инфляцию.

Во-вторых, она предотвратила возникновение общественного недовольства за счёт обеспечения низкого уровня безработицы и стабильной выплаты пенсий, хотя ради этого пришлось отказаться от повышения заработной платы и смириться с низкими показателями экономического роста. И в-третьих, она позволила частному сектору повысить эффективность там, где это не вступало в конфликт с политическими целями, говорится в статье. Оригинал новости ИноТВ:https://russian.rt.com/inotv/2018-02-10/Foreign-Affairs-nesmotrya-na-mrachnieНе пойму, экономист у нас не путин, а медведев, почему не его в твоей статье хвалят?Период ания за комментарии завершенУчаствовать в аниях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.Если Вы еще не проходили процедуру регистрации – зарегистрируйтесьИсточник: http://www.kuzpress.ru/incident/30-07-2018/61723.html

«Газпром» провел свою пенсионную реформу

Увольняющимся из энергетической госкомпании пожилым сотрудникам сокращают срок корпоративных выплат «Газпром» решил с 2020 года сократить срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников с 20 до 15 лет после увольнения.

Это связано с ростом количества пенсионеров, оптимизацией затрат и пенсионной реформой правительства Фото: Петр Ковалев / ТАСС «Газпром» с 2020 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников. Об этом РБК рассказали два вышедших на пенсию сотрудника «Газпрома», и это подтвердили два действующих менеджера компании. Представитель «Газпрома» не ответил на запрос РБК.

Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Однако, по словам одного из собеседников РБК, в течение последних пяти лет срок выплаты корпоративных пенсий для сотрудников «Газпрома» составлял только 20 лет с момента увольнения, а теперь ее решили сократить до 15 лет.

«Те, кому назначат пенсию до конца 2018 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет»

, — рассказал он.

По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство поэтапно, начиная с 2020 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.

Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Она составляет от 10 до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

Группа «Газпром» предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2018 году, в отчетности компании по МСФО за 2017 год. Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении.

Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы в годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заранее определенной фиксированной суммы или от сочетания этих факторов. В отчетности указано, что в среднем такие корпоративные пенсии выплачивались в течение 19,3 года.

Одна из «дочек» «Газпрома» — «Газпром георесурс» — с 1 июля 2018 года решила вообще отказаться от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников, источники РБК. Такое решение было принято в рамках исполнения приказа монополии от 28 декабря 2017 года

«О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов общества в 2018 году»

, поясняли они. В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2018 года были перечислены пенсионные взносы или «возникли основания для их перечисления».

По словам двух сотрудников «Газпром георесурса», в начале июля в компании прошло совещание, где было объявлено об отмене корпоративных пенсий будущим пенсионерам. Средний размер газпромовской корпоративной пенсии для работников «Газпром георесурса» составляет 5–10 тыс.

руб. в месяц, у руководителей — ​20 тыс. руб. и выше, рассказал один из источников.

В 2018 году «Газпром» также не утвердил индексацию пенсий на следующий год, говорит один из собеседников РБК.

В 2018 году, по его словам, индексация пенсий составила 1,8%, а зарплаты были увеличены на 3,7%.