Как сотруднику овд вернуть деньги за аренду квартиры



Как сотруднику овд вернуть деньги за аренду квартиры


На федеральном уровне данный вопрос целиком и полностью регулирует правительственное Постановление № 1103 от 27.10.2012. Настоящий правовой акт устанавливает:

  1. Правила обеспечения жильем и компенсирования трат за наем (поднаем) для указанных лиц;
  2. порядок утверждения предельной стоимости найма 1 кв. м. общей площади жилья.

Попросту говоря, если федеральные госорганы не могут предоставить служебное жилье своим служащим, по причине его отсутствия, то они компенсируют последним траты, связанные с наймом жилья. Следует заметить, порядок предоставления компенсации для госслужащих, пожалуй, один из самых строгих.Период, за который выплачивают компенсациюТребования к «наемному» («поднаемному») жилому помещениюОснование для прекращения выплаты компенсацииСо дня заключения срочного контракта с госслужащим и на весь период его службыДопустимые варианты: отдельная квартира (как вариант — дом), отвечающая всем санитарно-техническим требованиям законодательства РФ;жилье госслужащего и его семьи находится по месту постоянного проживания, соответствует действующим нормативам по части площадиОкончание срока контракта служащего либо его досрочное прекращениеПодытоживая, следует подчеркнуть, что компенсация служащему предоставляется только на обозначенных условиях и при соответствии жилья установленным требованиям.Вопросами оформления, предоставления компенсации занимается руководители федерального госоргана (либо его территориального ответвления). Начало процедуры оформления инициирует претендент на компенсацию, обратившись с требуемыми документами к уполномоченному должностному лицу.Документы, которые следует предъявитьСрок рассмотрения обращения служащегоРасчет компенсацииПаспорта (свой и каждого члена семьи);действующий договор найма;документы о произведенной оплате(документальное подтверждение трат)Делаются ксерокопии названых документов, которые представляют вкупе с их оригиналами До 7 дней(отсчет ведется со дня обращения — представления документов) Калькуляция суммы компенсации производится уполномоченным госорганом, куда обращается служащий.При подсчете учитывают действующие нормативы по площади жилья и установленный законом предел по стоимости найма 1 кв.

м. общ. пл.Следует отметить также, что сумма трат служащего за наем жилья может быть меньше либо больше размера возмещения, определенного актом уполномоченного госоргана (его территориального ответвления).В первом случае, когда траты служащего меньше установленной суммы возмещения, компенсация выплачивается в размере фактических трат, которые документально подтверждены.Во втором, когда траты превышают определенный размер возмещения, служащий производит их автономно.

м. общ. пл.Следует отметить также, что сумма трат служащего за наем жилья может быть меньше либо больше размера возмещения, определенного актом уполномоченного госоргана (его территориального ответвления).В первом случае, когда траты служащего меньше установленной суммы возмещения, компенсация выплачивается в размере фактических трат, которые документально подтверждены.Во втором, когда траты превышают определенный размер возмещения, служащий производит их автономно. Собственно выплата положенной компенсации производится не позднее месяца с того момента, как заинтересованным лицом были представлены документы о произведенных тратах за наем.Постановление Правительства РФ от 09.09.2016 г. №894 устанавливает порядок и размеры компенсации для сотрудников указанных органов, в том числе ФСИН и МЧС.

Оно пришло на замену ПП № 852. Главное требование при выплате за арендованное жилое помещение такое же, как и сотрудников полиции — отсутствие в собственности квартиры в районе службы. Документы требуются аналогичные, как и для сотрудников органов внутренних дел.Согласно указанному нормативному документу установлены следующие предельные суммы компенсаций:

  1. Москва и Санкт-Петербург – 15 тысяч рублей;
  2. города и районные центры – 3,6 тысяч рублей;
  3. иные населенные пункты – 2,7 тысяч рублей.

Указанные суммы увеличиваются в полтора раза в случае, если со служащим проживают члены семьи в количестве более трех.Члены семей, чей кормилец работал в данных органах и погиб, имеют право на компенсацию за наем (поднаем) жилых помещений.

Для них написаны отдельные правила, которые утверждены тем же Постановлением.При подсчете суммы компенсационной выплаты за наем жилых помещений в первую очередь учитывается предельная стоимость найма 1 кв. м. общей площади. Для 2020 года актуальной является величина, закрепленная приказом Минтруда и соцзащиты РФ № 512н от 01.08.2018. Введенная норма применяется, прежде всего, при калькуляции компенсации трат за наем жилых помещений следующим категориям работников:

  1. военнослужащим;
  2. гражданским госслужащим федеральных госорганов, которые находятся в иной местности РФ;
  3. лицам, уволенным с военной службы, которые стоят в очереди на жилье.

Как отмечают эксперты, на 2020 год данный предел стоимости в большинстве субъектов РФ снизился.

Также следует принять во внимание следующие действующие нормативы по общей площади жилья.Одинокий гражданский госслужащийСемейная пара(2 чел.)Семья из трех и более чел.33 кв.

м.42 кв. м.18 кв. м. на каждого члена семьиВажно!

В части установленных Постановлением № 1103 нормативов по общей площади при определенных обстоятельствах допускается превышение до 5 кв.

м. К таковым относят: право гражданского госслужащего на дополнительную площадь и применение местных нормативов, которые выше их.Скалькулировать сумму компенсации можно самостоятельно, посредством онлайн калькулятора.Социальное возмещение затрат граждан на жилье регулируется как федеральными, так и региональными законами. При назначении льготы органы социальной защиты населения ориентируются на устанавливающие документы.

Как правило, компенсация утверждается именно органами местного самоуправления с целью оказания финансовой поддержки граждан, которым в данный момент невозможно предоставить жилье в собственность или по договору социального найма.Источник: https://bos-time.ru/sozdanie-biznesa/oplata-arendy-zhilya-sotrudniku.htmlЗаконодательство РФ предусматривает ряд категорий граждан, которым полагается от государства социальная и материальная поддержка, в том числе и денежное возмещение затрат на оплату аренды жилья.Социальная помощь, ее размер и порядок получения регламентируется федеральными и региональными нормативными актами.Рассмотрим порядок получения компенсации, а также нюансы начисления страховых взносов.Основания для компенсационных выплат закреплены в статье 169 ТК РФ.

В норме говориться, что деньги выплачиваются при условии предварительного согласования с работодателем в случае переезда в другую местность.Необходимость в изменении места фактического пребывания должно быть напрямую связано с выполнением должностных обязанностей.Работодатель обязуется компенсировать затраты, связанные с:

  1. переездом сотрудника вместе с членами его семьи;
  2. транспортировкой личных вещей;
  3. оплатой аренды за проживание;
  4. обустройством на новом месте проживания.

Статья 169 Трудового кодекса РФ «Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность»Работодатель обязуется компенсировать стоимость аренды только в случае, если на работу был трудоустроен иногородний сотрудник. В остальных случаях — это добровольное право.В коллективном договоре прописываются ключевые нюансы, связанные с выплатой компенсации сотруднику:

  1. стоимости аренды жилья, оформленной по договору самой организаций;
  2. в случае самостоятельно заключения договору. В этом случае оплата производится работником, а денежные средства перечисляются на его счет, или арендодателю.

Компенсация затрат, связанных с арендой жилья — льгота, предоставляемая государством или работодателям определенным категориям граждан.К ним относятся:

  • Сотрудник предприятия или организации, чья работа сопряжена с частыми командировками, при условии, что обязанность по выплате компенсации прописана в трудовом соглашении.
  • Военнослужащие, не имеющие в собственности жилой недвижимости по месту несения службы;
  • Социально незащищенные граждане (дети-сироты, дети, оставшиеся без родительского попечения, лица, признанные малоимущими);

Выплата денежных средств осуществляется путем перечисления денег на счет работника в виде суточных, либо путем предоставления компенсации по фактическому возвращению из командировки. Таким же образом деньги выплачиваются сотруднику бюджетной организации.При заключении трудового договора стороны заранее оговаривают необходимость отправления в командировки или частые разъезды, вплоть до переезда на постоянное место жительства в другой населенный пункт, где, к примеру, расположено подразделение компании.Читать так же: Отдых за счет работодателяЕсли работника устраивают условия трудоустройства, то в обязательном порядке в тексте соглашения прописываются нюансы, касающиеся расходов на проживание, а именно:

  1. возможность совместного проживания с семьей.
  2. порядок выплаты компенсации;
  3. сумма надбавки к заработной плате;
  4. требования к арендуемому жилью;

Предусматривается 2 варианта аренды жилья:

  1. работодатель заключает договор аренды;
  2. сотрудник самостоятельно выбирает жилье и заключает соглашение с последующим получением компенсации за проведенную оплату.

Работник, получивший денежные средства в виде компенсации, обязуется оплатить НДФЛ и страховые взносы.Сумма налоговых отчислений не должна превышать 20% от размера общего дохода работника.Если сотрудник самостоятельно арендует жилье, то для получения компенсации потребуется предоставить:

  • Платежное поручение или расписка от арендодателя, выступающая доказательством оплаты проживания.
  • Печатный вариант договора аренды, в котором отражаются существенные условия;

В случае направления сотрудника в командировку на продолжительный период в другой населенный пункт, то помимо «суточных» на основные расходы, в обязательном порядке включается дополнительная статья по компенсации затрат на аренду и оплату ЖКУ.Размер компенсации оговаривается перед командировкой и в случае превышения согласованного лимита, работник оплачивает разницу самостоятельно.Разъездная работа — один из способов выполнения трудовых обязанностей вне офиса компании.

Постоянные передвижения сотрудника не относятся к командировкам, однако сопровождаются определенными расходами, компенсируемыми за счет работодателя.Сотрудник обязуется предоставить документы, подтверждающие совершенные траты. Это могут быть чеки, оплаченные счета, билеты, квитанции и т.

д.Военнослужащие также входят в льготную категорию, которым полагается денежная компенсация за аренду жилья при условии вхождения в одну из следующих групп:

  1. уволенных в запас, и состоящих на учете как нуждающиеся в улучшении жилищных условий.
  2. проходящих службу по контракту;

Компенсация не назначается военнослужащему при условии, если:

  1. у одного из членов семьи есть в собственности пригодное для проживания недвижимость, в непосредственной близости от места прохождения службы.
  2. он не самостоятельно не инициировал процедуру предоставления компенсации;

Размер выплат зависит от 2 факторов:

  • Средней стоимости 1 кв. м площади в регионе проживания и несения службы.
  • Установленной в регионе социальной нормы площади, которая варьируется в зависимости от членов семьи;

Предлагается ознакомиться с социальными нормами площади:Норма кв.

мКоличество проживающих24136243312 на каждогоСвыше 3Выбор органа, уполномоченного на назначение и предоставление компенсационных выплат, напрямую зависит от категории получателя денежных средств.Сотрудники предприятий и организаций обращаются непосредственно к работодателю.

Причем, закон не обязывает руководителя предприятия или организации предоставлять денежную компенсацию работнику или оплачивать жилье, кроме случаев, когда сотрудник по инициативе работодателя был приглашен на работу с другого города или страны.Читать так же: Серая зарплатаВ остальных случаях решение принимается исключительно на усмотрение руководства компании.
Причем, закон не обязывает руководителя предприятия или организации предоставлять денежную компенсацию работнику или оплачивать жилье, кроме случаев, когда сотрудник по инициативе работодателя был приглашен на работу с другого города или страны.Читать так же: Серая зарплатаВ остальных случаях решение принимается исключительно на усмотрение руководства компании. Сумма компенсации и порядок предоставления регламентируется внутренней документацией предприятия и согласовывается с каждым сотрудником в индивидуальном порядке.Военнослужащим средства выделяются из федерального бюджета, следовательно требования к выбранному арендному жилью выдвигаются несколько иными, и в некоторых случаях в предоставлении компенсации может быть отказано.Чтобы получить деньги военнослужащему в качестве компенсации потребуется подготовить и подать рапорт на имя начальника воинской части по месту распределения и приложить следующие документы:

  1. документы, удостоверяющие личность каждого члена семьи;
  2. справка, свидетельствующая о зачислении военнослужащего в конкретную воинскую часть.
  3. справку о составе семьи;
  4. договор аренды;

Скачать образец рапорта на выплату денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещенияСоциально незащищенные категории граждан обращаются в территориальный орган социальной защиты для получения статуса нуждающихся в улучшении жилищных условий.Особенности назначения материальной компенсации:

  1. при выявлении задолженности по квартплате или ЖКУ материальная компенсация может быть отменена.
  2. помощь назначается, если органы местной власти не могут предоставить подходящее жилье в собственности либо обеспечить недвижимостью на условиях социального найма;
  3. сумма возмещения не является фиксированной выплатой и изменяется в зависимости от ежегодного уровня индексации в конкретном регионе и времени года;

Предусматривается 2 варианта учета расходов на оплату аренды.Надзорные органы квалифицируют компенсационные выплаты за аренду жилья как оплату в натуральной форме, являющуюся неотъемлемой частью дохода сотрудника.

В связи с этим, возможность получении компенсации должна отображаться в условиях трудового договора.Трудовой кодекс закрепляет, что элемент оплаты труда, выражающийся в натуральной форме, не может составлять более 20% от общей суммы дохода. Сопутствующие траты работодателя отображаются в «прибыльных» расходах. В таком случае в их перечне может учитываться только сумма, не превышающая лимит в 20% от дохода работника.В практике существуют прецеденты, когда правило 20% «нарушалось», обосновывая это тем, что доход работодателя в натуральной форме облагается НДФЛ.Если говорить о бухгалтерских проводках, то применяются следующие:

  1. ДТ20 КТ69 — начисление страховых взносов на доход сотрудника в натуральной форме.
  2. ДТ 76 КТ 68 — удержание НДФЛ из средств, которые поступают арендодателю;
  3. ДТ 76 КТ 51 — перечисление денег за аренду жилья;
  4. ДТ 70 КТ 68 — удержание НДФЛ с дохода в натуральной форме, включенного в зарплату сотрудника;
  5. ДТ 20, 26, 44 КТ 76 — внесение оплаты за аренду в состав расходов работодателя;

Данный метод не вызывает у контролирующих органов вопросов и претензий к организации.Метод применим в случаях, если руководитель организации готов отстаивать правоту перед контролирующими органами.

Его суть заключается в отрицании того, что расходы на аренду жилья являются доходом сотрудника.

При этом требуется обоснование, что траты являются вынужденными и обоснованными, без несения которых невозможно нормальное функционирование организации.Все расходы учитываются в бухгалтерии в полном объеме как «прочие расходы».Читать так же: Обжалование решения налогового органаСогласно данному методу компенсация арендной платы не является доходом в натуральной форме, следовательно, нет оснований для удержания НДФЛ, а также начисления страховых взносов.ст.
При этом требуется обоснование, что траты являются вынужденными и обоснованными, без несения которых невозможно нормальное функционирование организации.Все расходы учитываются в бухгалтерии в полном объеме как «прочие расходы».Читать так же: Обжалование решения налогового органаСогласно данному методу компенсация арендной платы не является доходом в натуральной форме, следовательно, нет оснований для удержания НДФЛ, а также начисления страховых взносов.ст. 159 ЖК РФО социальной поддержке нуждающихся граждан в отношении оплаты жилищно-коммунальных услугИсточник: https://zakonoved.su/kompensaciya-za-najm-zhilya-rabotniku-raschet.htmlЛюбому сотруднику полиции предоставляется ряд социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством РФ.

Это обусловлено спецификой деятельности.

Такие права распространяются и на жилищную сферу. Каждый сотрудник полиции имеет право на обеспечение жилым помещением. Такое право распространяется и на членов семьи, в случае гибели сотрудника.Основным нормативным правовым актом, который регулирует предоставление жилья сотрудникам полиции является Федеральный закон от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ».В некоторых законодательных актах, указаны правила, касающиеся данной сферы.В частности:

  1. предоставление служебных жилых помещений сотрудникам, замещающим должность участкового уполномоченного полиции (часть 3 статьи 44 Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ).
  2. предоставление жилого помещения по договору социального найма сотрудникам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 года (часть 2 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 189-ФЗ);

Кроме прав на обеспечение жильем, для сотрудников МВД предусмотрен ряд льгот и субсидий.

Прежде всего – это получение за счет средств федерального бюджета социальной выплаты для приобретения жилого помещения, удостоверяемой государственным жилищным сертификатом, в рамках подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2011 – 2015 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2006 года № 153).Некоторые льготы нашли свое отражение в нормах Федерального закона от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ.К ним отнесены:

  1. предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда сотрудникам (статья 8);
  2. единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения (статья 4);
  3. предоставление жилого помещения в собственность (статья 5);
  4. денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений (статья 8).

Жилищный сертификат представляет собой вид бюджетной поддержки, которая выражается в денежной выплате, предназначенной для частичной компенсации расходов, связанных с приобретением квартиры или дома.Для получения сертификата необходимо обратиться в жилищную комиссию МВД.

Перечень документов зависит от статуса инициатора и причин обращения.Заинтересованному лицу потребуется представить:

  1. паспорта членов семьи;
  2. подтверждение отсутствия жилья в собственности или аренде у сотрудника, либо членов его семьи.
  3. выписку из домовой книги;
  4. свидетельство о браке;
  5. справку о выслуге лет;
  6. заявление;
  7. выписку из приказа об увольнении;
  8. копию лицевого счета;

Обращение рассматривается в течение 10 дней. После этого комиссия выносит заключение о выдаче сертификат.

Отказано будет, если представленные сведения недостоверны, либо инициатор уже получил сертификат.Выплаты такого характера осуществляются в рамках Федерального закона № 3. Оформление социальной выплаты возможно для следующих лиц:

  1. проработавшим в МВД не менее 10-ти лет;
  2. ставшие на очередь на получение ЕСВ на службе;
  3. получившие право на ЕСВ в судебном порядке.
  4. близким родственникам и членам семьи сотрудника, который погиб или стал инвалидом при исполнении обязанностей;

Субсидия направляется для погашения части задолженности один раз, в течении срока службы.

Размер выплаты зависит от выслуги лет и стоимости 1 м2 в регионе. Сотрудник должен проживать в ведомственном помещении.Для получения средств потребуется представить:

  1. сведения о неполучении аналогичных выплат.
  2. банковскую справку об остатке задолженности;
  3. справку о составе семьи;
  4. паспорт;
  5. свидетельство о браке;
  6. заявление;
  7. выписку из домовой книги;
  8. справку о выслуге лет;
  9. банковские реквизиты;
  10. паспорта членов семьи;
  11. свидетельства о рождении детей;

Заявление направляется в жилищную комиссию МВД.

Обращение рассматривается в течение 10-ти дней.В собственность можно перевести жилье, которое сотрудник занимает на условиях социального найма, либо помещение является служебным.Такое возможно в следующих случаях:

  1. в квартире проживают дети-сироты.
  2. в квартире проживают члены семьи покойного;
  3. гибель сотрудника или пропажа без вести, при исполнении обязанностей;
  4. получение 1-й или 2-й группы инвалидности;
  5. уход на заслуженный отдых;

Для этого необходимо обратиться с заявлением к собственнику помещения. Обращение рассматривается в течение 2-х месяцев.На получение жилья можно рассчитывать в следующих случаях:

  1. при выслуге лет в МВД не менее 10-ти лет;
  2. увольнения сотрудника по состоянию здоровья, либо с кадровыми изменениями после достижения возраста выхода на пенсию;
  3. отсутствия собственного или арендуемого жилья;
  1. проживания сразу двух семей в однокомнатном жилье, в общежитии или в помещении, не соответствующем требованиям технических и санитарных норм.
  2. совместного проживания с больным, состояние здоровья которого представляет угрозу для окружающих;
  3. проживания в помещении, если на одного человека приходится менее 15 м2;

Указанные обстоятельства должны быть подтверждены документально.Члены семьи работника МВД, который погиб, могут рассчитывать на получение жилья.

Но это возможно при определенных условиях.Прежде всего смерть работника МВД должна быть связана с исполнением покойным служебных обязанностей.

На момент гибели сотрудник должен был стоять на учете, как нуждающийся в улучшении жилищных условий.Обращение и документы должны поступить в жилищную комиссию МВД не позднее двенадцати месяцев с момента смерти человека.

Обратиться могут только лица, являющиеся близкими родственниками или членами семьи покойного. Это правило распространяется на супругу и детей погибшего. Связь является официальной, если отношения зарегистрированы в органах ЗАГСа, либо проведена процедура усыновления детей. Жена работника может обратиться только до момента регистрации отношений с новым мужем.Если заявление было направлено при жизни человека, но не было реализовано, можно обратиться повторно, для переоформления документов.Заинтересованное лицо может получить отказ в удовлетворении своего ходатайства.Прежде всего это может быть связано с отсутствием документального подтверждения того факта, что человек нуждается в улучшении жилищных условий.
Жена работника может обратиться только до момента регистрации отношений с новым мужем.Если заявление было направлено при жизни человека, но не было реализовано, можно обратиться повторно, для переоформления документов.Заинтересованное лицо может получить отказ в удовлетворении своего ходатайства.Прежде всего это может быть связано с отсутствием документального подтверждения того факта, что человек нуждается в улучшении жилищных условий.

Например, будет установлено, что у него в собственности имеется квартира или дом необходимой площади, соответствующий техническим и санитарным нормам.Причиной отказа может быть предоставление недостоверных сведений о своем положении, сокрытие фактов наличия жилья в собственности или найме, завышение выслуги лет или фальсификация данных о состоянии здоровья.Отказать могут, если человек уже получал субсидии или пользовался льготами, либо выплачивает кредит за приобретенное жилье.Требование не будет удовлетворено, если обращаются неуполномоченные лица, например, не являющиеся детьми или родственниками покойного, либо законный представитель без доверенности.Право на жилье заинтересованные лица утратят, если прошло более двенадцати месяцев с момента гибели работника МВД.Одним из главных условий получения жилья является срок службы МВД. Он должен составлять не менее десяти лет. Исключение сделано в отношении участковых инспекторов.

Такие лица могут рассчитывать на предоставление квартиры или дома в течение шести месяцев с момента назначения на должность, при условии, что они не имеют другого жилья на территории муниципального образования.Ещё одним условием является отсутствие у человека помещения. У него не должно быть недвижимости в собственности, либо на правах найма. В противном случае он квартиру не получит.Определяющим фактором является и состояние самого помещения.

Если оно не соответствует требованиям технических или санитарных норм, можно ходатайствовать о выделении недвижимости.

Значение имеет и метраж. Если на каждого члена семьи приходится менее 15м2, то следует обращаться в жилищную комиссию МВД.Решение о выделении жилья, за счет внутренних ресурсов, принимает жилищная комиссия МВД. Для обращения необходимо оформить письменное заявление.В нем указывается следующее:

  1. Общий срок выслуги лет.
  2. Причины обращения, например, проживание в жилье, признанном аварийным, либо недостаточная площадь помещения.
  3. Перечень прилагаемых документов.
  4. Требование инициатора – получение сертификата, единовременная социальная выплата, предоставление жилья.
  5. Дата и подпись инициатора.
  6. Сведения о заинтересованном лице – фамилия, имя, отчество, адрес проживания, место службы, занимаемая должность, номер контактного телефона.

Заявление можно направить по почте, либо представить лично.После поступления назначается и проводится заседание жилищной комиссии.

В процессе рассмотрения обращения детально изучаются представленные документы.

Завершающим этапом является вынесение решения. Оно оформляется в виде заключения.

Указанный документ содержит в себе информацию об участниках заседания, а также суть принятого решения.

Независимо от результата, ответ направляется заявителю.Срок рассмотрения обращения составляет 10 дней, с момента его поступления.Сотрудник может получить жилье и в общем порядке. Для этого можно обратиться в местную администрацию. Заявление направляется по почте, представляется лично, через МФЦ, портал Госуслуги или законного представителя.После рассмотрения обращения человека поставят на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Заявление направляется по почте, представляется лично, через МФЦ, портал Госуслуги или законного представителя.После рассмотрения обращения человека поставят на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Впоследствии с ним будет заключен договор социального найма жилого помещения.Все обращения сотрудника МВД рассматриваются безвозмездно. Оплачивать государственную пошлину не нужно.Сотрудник МВД вправе рассчитывать на получение жилья.

Действующим законодательством также предусмотрена выплата финансовой помощи, связанной с наймом или приобретением квартиры, либо домовладения. Получить недвижимость можно не только через жилищную комиссию МВД, но и в общем порядке, обратившись в местную администрацию.

В любом случае необходимо подтвердить свое право документально. Гарантии предоставляются и членам семьи погибшего сотрудника.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/obespechenie-jilem-sotrudnikov-mvd-5d376a9706cc4600ace3e617 5226 страницы В некоторых случаях работодатель обязан возмещать затраты на аренду жилья, которое снимает сотрудник.

Сопутствующие расходы предполагают особое налогообложение и учет. Основания для компенсации изложены в статье 169 ТК РФ. В частности, траты возмещаются в том случае, если сотрудник по предварительному согласованию с работодателем переезжает в другую местность.Переезд будет связан именно с рабочей необходимостью.

В данном случае руководитель компании должен компенсировать траты, связанные со следующими аспектами:

  • Перевозка личного имущества.
  • Обустройство на новом месте.
  • Переезд работника вместе с членами его семьи.

Порядок компенсации, как и размеры выплат, определяется коллективными соглашениями и внутренними актами.Здравствуйте.Скажите, пожалуйста, положено ли нам как компенсация в 3600 руб.В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1228 «О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации?Ранее до официальной регистрации брака в январе 2013 года муж подавал документы на себя одного для получения компенсации за наем (поднаем) жилого помещения, приложил все необходимые документы и получил отказ по причине, что ему не положена компенсация, т.к. имеется прописка у родителей.КВАРТИРНЫЙ ВОПРОС

«Имеет ли право сотрудник полиции, имеющий постоянную регистрацию в городе Курске, но проживающий в съемной квартире, на получение соответствующей выплаты, предусмотреной в законе о полиции?»

Ирина (Курск). Отвечает временно исполняющий обязанности начальника УМВД РФ по Курской области Валерий ПЕТРУШИН:

«В соответствии с частью 1 статьи 44 Федерального закона от 7 февраля 2011 года №3-ФЗ «О полиции»

обеспечение сотрудника полиции жилым помещением осуществляется посредством предоставления ему служебного жилого помещения или жилого помещения в собственность либо единовременной социальной выплаты на его приобретение в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Согласно статье 4 Федерального закона от 19 июля 2011 года №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних делЛюдям, арендующим жильё, государство со временем, возможно, будет возвращать часть потраченных денег.Получить заветную сумму в 13% смогут не все.

Воспользоваться этим правом смогут лица, которые не получили возврат сверх уплаченной суммы за новый объект жилья.

Для реализации своих прав гражданам необходимо зарегистрировать договор найма в ЕГРН и представить документы, которые будут подтверждать все расходы.Минфин предложил внести изменения в систему налогообложения.С вопросом о предоставление имущественного вычета для граждан за съемное жилье выступил начальник управления ФНС.

Налоговый вычет при съеме квартиры составит 13% от суммы, прописанной в договоре.В связи с этим в статью 219 предлагают внести изменения, связанные с арендой жилого помещения. На данный момент имущественный вычет при аренде квартиры получить нельзя.ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2011 г.N 1228 О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОГИБШИХ (УМЕРШИХ) ВСЛЕДСТВИЕ УВЕЧЬЯ ИЛИ ИНОГО ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ, ПОЛУЧЕННЫХ В СВЯЗИ С ВЫПОЛНЕНИЕМ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ЛИБО ВСЛЕДСТВИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПОЛУЧЕННОГО В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В соответствии со статьей 8 Федерального закона

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации; выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений членам семей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел.

2.Россия, г.Источник: https://adantropov.ru/kak-sotrudniku-ovd-vernut-dengi-za-arendu-kvartiry-14628/В соответствии со статьей 8 Федерального закона

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Правительство Российской Федерации постановляет:1.

Утвердить прилагаемые:Правила выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации;Правила выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений членам семей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел.2. Установить, что денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений (далее — денежная компенсация) ежемесячно выплачивается сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее — сотрудники) и членам семей сотрудников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел (далее — члены семей погибших (умерших) сотрудников), в размере ежемесячной платы за жилое помещение, предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более:15000 рублей — в гг.

Москве и Санкт-Петербурге;3600 рублей — в других городах и районных центрах;2700 рублей — в прочих населенных пунктах.Указанные размеры денежной компенсации повышаются на 50 процентов при следующих условиях:совместно с сотрудником проживают 3 и более членов семьи;семья погибшего (умершего) сотрудника состоит из 3 и более человек.3. Установить, что постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. N 852

«О порядке и размерах выплаты компенсаций за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, лицам начальствующего состава Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации»

в отношении сотрудников, на которых распространяется действие настоящего постановления, не применяется.4.

Реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществлять за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на текущее содержание федеральных органов исполнительной власти, в которых проходят службу сотрудники.5.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении сотрудников, указанных в части 2 статьи 20 Федерального закона

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, и членов семей погибших (умерших) сотрудников из их числа — с 1 января 2013 г.Председатель Правительства Российской ФедерацииВ. Путин1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее — денежная компенсация) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее — сотрудники).2. Денежная компенсация выплачивается сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы, если ему не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда, формируемого Министерством внутренних дел Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.3.

В целях настоящих Правил к членам семьи сотрудника относятся проживающие совместно с ним лица, указанные в части 2 статьи 1 Федерального закона

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

.4. Для получения денежной компенсации сотрудник подает рапорт на имя руководителя органа, подразделения, организации или учреждения, в котором он проходит службу (далее — орган), к которому прилагаются следующие документы:а) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации;б) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи;в) справки территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и федерального государственного унитарного предприятия «Ростехинвентаризация — Федеральное БТИ» о наличии (отсутствии) у сотрудника и членов его семьи в собственности жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходит службу.5. Копии документов, указанные в пункте 4 настоящих Правил, представляются с предъявлением оригиналов.6.

Рапорт и документы, указанные в пункте 4 настоящих Правил, в месячный срок рассматриваются жилищной (жилищно-бытовой) комиссией, создаваемой приказом руководителя органа.7. На основании решения жилищной (жилищно-бытовой) комиссии издается приказ руководителя органа о выплате денежной компенсации, в котором указываются срок выплаты и размер денежной компенсации.8.

Денежная компенсация выплачивается по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.9. Выплата денежной компенсации производится со дня найма (поднайма) жилого помещения по день утраты сотрудником права на ее получение.

Основанием для прекращения выплаты является приказ руководителя органа.10.

В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права на получение денежной компенсации или права на ее получение в повышенном размере, сотрудник обязан в 10-дневный срок уведомить об этом руководителя органа.1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее — денежная компенсация) членам семей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел (далее — члены семей погибших (умерших) сотрудников).2. Денежная компенсация выплачивается членам семьи погибшего (умершего) сотрудника, не обеспеченным жилым помещением специализированного жилищного фонда, формируемого Министерством внутренних дел Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходили службу сотрудники, и не являющимся нанимателями жилого помещения по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого помещения или членами семьи собственника жилого помещения.3.

В целях настоящих Правил к членам семьи погибшего (умершего) сотрудника относятся проживавшие совместно с ним лица, указанные в части 2 статьи 1 Федерального закона

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

.4. Денежная компенсация выплачивается членам семей погибших (умерших) сотрудников:не получающим пенсию по случаю потери кормильца, — органом, подразделением, организацией или учреждением по последнему месту службы погибшего (умершего) сотрудника (далее — орган);получающим пенсию по случаю потери кормильца, — пенсионным подразделением органа по месту получения пенсии.5.

Для получения денежной компенсации один из членов семьи погибшего (умершего) сотрудника представляет заявление на имя руководителя органа, к которому прилагает следующие документы:а) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации;б) копии документов, удостоверяющих личность членов семьи погибшего (умершего) сотрудника;в) справки территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и федерального государственного унитарного предприятия «Ростехинвентаризация — Федеральное БТИ» о наличии (отсутствии) у членов семьи погибшего (умершего) сотрудника в собственности жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходил службу.6.

Копии документов, указанные в пункте 5 настоящих Правил, представляются с предъявлением оригиналов.7. Заявление и документы, указанные в пункте 5 настоящих Правил, в месячный срок рассматриваются жилищной (жилищно-бытовой) комиссией, создаваемой приказом руководителя органа.8.

Выплата денежной компенсации производится со дня найма (поднайма) жилого помещения по день утраты членами семьи погибшего (умершего) сотрудника права на ее получение.Источник: https://rg.ru/2012/01/11/kompensaciya-dok.htmlНа федеральном уровне данный вопрос целиком и полностью регулирует правительственное Постановление № 1103 от 27.10.2012. Настоящий правовой акт устанавливает:

  1. Правила обеспечения жильем и компенсирования трат за наем (поднаем) для указанных лиц;
  2. порядок утверждения предельной стоимости найма 1 кв. м. общей площади жилья.

Попросту говоря, если федеральные госорганы не могут предоставить служебное жилье своим служащим, по причине его отсутствия, то они компенсируют последним траты, связанные с наймом жилья.

Следует заметить, порядок предоставления компенсации для госслужащих, пожалуй, один из самых строгих.Период, за который выплачивают компенсациюТребования к «наемному» («поднаемному») жилому помещениюОснование для прекращения выплаты компенсацииСо дня заключения срочного контракта с госслужащим и на весь период его службыДопустимые варианты: отдельная квартира (как вариант — дом), отвечающая всем санитарно-техническим требованиям законодательства РФ;жилье госслужащего и его семьи находится по месту постоянного проживания, соответствует действующим нормативам по части площадиОкончание срока контракта служащего либо его досрочное прекращениеПодытоживая, следует подчеркнуть, что компенсация служащему предоставляется только на обозначенных условиях и при соответствии жилья установленным требованиям.Постановление Правительства от 30.12.2011 г. № 1228 утверждает правила выплаты компенсации за найм жилья сотрудникам органов внутренних дел, в том числе полиции в 2020 году. Согласно этому документу, для получения выплаты необходимо подать рапорт на имя своего руководителя с приложением договора найма жилого помещения (копию), документы служащего и членов его семьи (копии), справки из Росреестра и БТИ, подтверждающие отсутствие зарегистрированных прав собственности на жилую недвижимость, которая находится в месте прохождения службы.Рассматриваемая льгота распространяется на лиц, у которых нет собственного жилья по месту прибытия на службу, или ему не была выделена квартира из жилого фонда, которое сформировано МВД либо иных местных ОВД.

Специальная комиссия в течение месяца выносит решение, которое документируется приказом с указанием размера денежной компенсации и срока ее выплаты.