Какие документы нужны для получения ежемесячного пособия до 1 5 лет



Какие документы нужны для получения ежемесячного пособия до 1 5 лет

5. Перечень документов для назначения пособий


Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня предоставления застрахованным лицом документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия предоставляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации: 1) Документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. 2) СВЕДЕНИЯ О ЗАСТРАХОВАННОМ ЛИЦЕ (Приложение №2 к Приказу ФСС), 3) ОПИСЬ ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ДОКУМЕНТОВ (СВЕДЕНИЙ) (Приложение №3 к Приказу ФСС) СВЕДЕНИЯ О ЗАСТРАХОВАННОМ ЛИЦЕ (Приложение №2 к Приказу ФСС) предоставляются застрахованным лицом страхователю по месту работы при трудоустройстве или в период осуществления трудовой деятельности и актуализируются по мере их изменений. I Пособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

1. Пособие по временной нетрудоспособности: — листок нетрудоспособности; в случае оформления ЭЛН – в описи указывается номер ЭЛН и предоставляются данные для расчета (по перечню полей, в части раздела ЛН «Заполняется работодателем». При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования).

До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. — справка формы 182н от предыдущего работодателя (при наличии); — Сведения для расчета пособия (по рекомендуемой форме); — Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч.

1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). 2. Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: — листок нетрудоспособности; в случае оформления ЭЛН – в описи указывается номер ЭЛН и предоставляются данные для расчета (по перечню полей, в части раздела ЛН «Заполняется работодателем» — копия приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, заверенная работодателем; — Сведения для расчета пособия (по рекомендуемой форме);; — Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч.

1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ); — справка из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности; — справка формы 182н от предыдущего работодателя (при наличии).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка: — справка о рождении ребенка выданной органами ЗАГСа форма 1 (2,3,4) (оригинал) (либо копия свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии заверяются работодателем. При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинники и копии документов); — справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) – (оригинал); — Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью).

— свидетельство о расторжении брака — в случае, если брак между родителями расторгнут и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.

Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии документов.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: — копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенная работодателем; — справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал); — копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым (-и) осуществляется уход, заверенная работодателем ; — копия решения об установлении над ребенком опеки; — справка формы 182н от предыдущего работодателя (при наличии); — заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) -Сведения для расчета пособия (по рекомендуемой форме). Документы для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз.

В дальнейшем, при досрочном прекращении отпуска, работодатель ОБЯЗАН в течение ТРЕХ ДНЕЙ представить в ФСС Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (приложение №4 к Приказу ФСС РФ) в случаях: прекращения с ним трудовых отношений; начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего времени; смерти ребенка; прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия) ДЛЯ ПЕРЕРАСЧЕТА РАНЕЕ НАЗНАЧЕННОГО И ВЫПЛАЧЕННОГО ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБЛНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: Помимо документов, указанных выше, предоставляется: Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ) и документы, необходимые для перерасчета. 5. Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно: — справка-расчет о размере оплаты отпуска (Приложение №13 к Приказу ФСС РФ) — приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем).

IIПособия, перечисляемые РО на расчетный счет страхователя в возмещении произведенных им расходов.

1. Возмещение работодателю на выплату социального пособия на погребение: — заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение (Приложение № 9 к Приказу ФСС РФ) — справка о смерти, выданная органами ЗАГСа (оригинал) — Приказ (копия) о приеме и увольнении сотрудника; — Документ (копия), подтверждающий выплату пособия (платежное поручение, расходно-кассовый ордер и др.).

2. Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет: — Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Приложение № 10 к Приказу ФСС РФ); — копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем); — документ (копия), подтверждающий выплату пособия (платежное поручение, расходно-кассовый ордер и др.) и оплату страховых взносов.

3. Возмещение расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма: — Заявление о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение №14 к Приказу ФСС РФ); — Документы (копии), подтверждающие произведенные расходы; — Опись документов; — Документ (копия), подтверждающий выплату пособия (акт выполненных работ, платежное поручение, расходно-кассовый ордер и др.); 4. Расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств межбюджетных трансфертов: — Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности (Приложение №5 к Приказу ФСС РФ) — Копии документов, подтверждающих страховой стаж; — Опись документов; — Документ (копия), подтверждающий выплату пособия (платежное поручение, расходно-кассовый ордер и др.); III Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела: — Заявление о возмещении стоимости услуг по погребению (Приложение № 11 к Приказу ФСС) — справка о смерти, выданная органами ЗАГСа (оригинал); — счет на оплату оказанных услуг (оригинал). — Опись, утвержденная Приказом ФСС РФ может быть одна на все виды пособий.

— Копии должны быть заверены в установленном порядке (отметка о заверении копии включает слова «Верно» или «Копия верна», наименование должности лица, заверившего копию, его собственноручную подпись с расшифровкой (фамилия и инициалы), дату заверения копии, печать организации). — К пакету документов, предоставляемых на бумажных носителях необходимо приложить документы, подтверждающие полномочия представителя (Доверенность — оригинал). При себе необходимо иметь паспорт.

— При предоставлении сведений необходимых для назначений пособий (временная нетрудоспособность, беременность и роды, на рождение, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ранние сроки беременности) в форме электронных реестров, документы на бумажном носителе в ФСС не предоставляются и хранятся у страхователя.

​Ежемесячное пособие на ребенка в 2021 году

В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2021 году можно ранжировать, исходя из того факта, работала ли женщина до беременности или нет и поступали ли на ее счет в средства.
Так, после рождения малыша, его мать получает два вида ежемесячных пособий на детей:

  1. Пособие по уходу за ребенком;
  2. Детское пособие.

В зависимости от того, работала мать до беременности или нет, различается орган, выплачивающий пособие и его сумма.

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др. Суммы выплат ежемесячного пособияЕжемесячные пособия Устанавливаемый размер выплаты, руб. с 1 января 2021 года с 1 февраля 2021 года Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2021 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): 6 751,54 — на первого, второго, третьего и последующих 7 082,85 — на первого, второго, третьего и последующих Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2021 года Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2020 года (в зависимости от региона) Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 12 219,17 12 817,91 Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 3 485,21 — от рождения до достижения 1.5 лет; на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено 3 652,44 — от 0 до 1.5 лет на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отмененоМать, проходящая военную службу по контракту Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах На первого ребенка, второго, третьего — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб.
с 1 января 2021 года с 1 февраля 2021 года Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2021 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): 6 751,54 — на первого, второго, третьего и последующих 7 082,85 — на первого, второго, третьего и последующих Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2021 года Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2020 года (в зависимости от региона) Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 12 219,17 12 817,91 Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 3 485,21 — от рождения до достижения 1.5 лет; на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено 3 652,44 — от 0 до 1.5 лет на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отмененоМать, проходящая военную службу по контракту Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах На первого ребенка, второго, третьего — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб.

и не более 13 503,10 руб. На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 7082,85 руб и не более 14 165,70 руб. Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск.

Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е.

равна 80% от заработка. Продолжая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится. Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении. Неполные семьи, получающие также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.Читайте также: Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения.

Неполные семьи, получающие также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.Читайте также: Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения.

В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого и последующих детей ежемесячно выплачивается 7 082,85 руб.

В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент.

Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 29 600,46 руб. Получить ее можно, если:

  1. если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
  2. за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.
  3. является студенткой и обучается на дневном отделении;

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления. Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается до 1,5 лет.

В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы.

Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать.

Но, как правило, происходит это редко.

Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия.

Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране. К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы. В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий.

Особенности оформления и выплаты детского пособияКто может получать пособие Матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию Как назначается пособие Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения Продолжительность выплат Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет.

  1. копия свидетельства о рождении ребенка;
  2. копия трудовой книжки;
  3. справку о получении пособия по безработице, для безработных;
  4. справку о зарплате;
  5. копии документов, подтверждающих отсутствие родителей.
  6. копии паспортов родителей;

Важно! Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований.

К таковым относятся следующие:

  1. мать-одиночка нетрудоспособна;
  2. мать ухаживает за ребенком-инвалидом;
  3. оба родителя являются студентами, обучающимися на очном отделении.

В отдельных регионах страны подобные выплаты могут производиться многодетным семьям, а также малообеспеченным семьям. Документы на получение пособия одинаковы как для работающих, так и неработающих мам.

Подготовить следует копии:

  1. справку о зарплате;
  2. паспортов родителей;
  3. свидетельства о рождении ребенка;
  4. справку о получении пособия по безработице, для безработных.

Дебетовая карта Классическая от СберБанка Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 29 908,46 рублей.

Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок.

Размер пособия составит 12 817,91 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие . Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года. Все дебетовые карты Мир Оцените статью6912141225 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Редакция 638 885 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья ​Единовременное пособие при рождении ребенка Следующая статья Пособие по безработице в 2021 году

Какие документы нужны для оформления детского пособия

12 июня 20202 тыс.

прочитали3 мин.7,6 тыс. просмотр публикацииУникальные посетители страницы2 тыс. прочитали до концаЭто 27% от открывших публикацию3 минуты — среднее время чтения? С таким вопросом сталкиваются родители новорожденного малыша. Набор бумаг зависит не только от вида пособия, но и от статуса его получателя (безработные, студенты, иностранные граждане и др.).

Набор бумаг зависит не только от вида пособия, но и от статуса его получателя (безработные, студенты, иностранные граждане и др.). Из нашего материала вы узнаете о видах детских пособий и основных документах, необходимых для их получения.Прежде чем искать ответ на вопрос, какие документы нужны для детского пособия, определимся с тем, какие детские пособия существуют.Прежде всего, виды пособий, на которые могут претендовать имеющие детей граждане, перечислены в ст.

3 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ (см. на рисунке):Таким образом, госпособия гражданам, имеющим детей, можно условно разделить на две группы:

  1. Пособия, выплачиваемые женщинам в период беременности и во время декретного отпуска после рождения ребенка.
  2. Единовременные и ежемесячные пособия после рождения ребенка.

Документы на детское пособие нужно передать работодателю по месту работы одного из супругов или в орган социальной защиты (если на пособие претендует неработающий гражданин или студент вуза).Документы для оформления детского пособия отдельные категории граждан (например, безработные родители) могут сдать в МФЦ.Для оформления пособия по беременности и родам (БиР) работнице необходимо предоставить работодателю следующий пакет документов:

  1. справки о сумме заработка с предыдущих мест работы за расчетные 2 года, если таковой имеется;
  2. заявление о выплате пособия;
  3. заявление о замене лет расчетного периода, если сумма пособия при замене периодов увеличивается.
  4. больничный лист;

ВАЖНО! Пособие не выплачивается, если сотрудница обратилась за ним по истечении 6 месяцев после окончания отпуска по БиР (ст.12 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Дополнением к пособию по БиР является пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Документом-основанием для получения данного пособия является справка, выданная медучреждением. Как правило, оба эти пособия выплачиваются одновременно.

Поэтому если справку о постановке на учет в ранние сроки беременности работница представила вместе с документами, необходимыми для выплаты пособия по беременности и родам, попросите ее написать одно заявление на оба пособия.Готовую инструкцию по получению пособия по беременности и родам вы найдете в КонсультантПлюс. Получите к системе бесплатно и переходите в Готовое решение.

После рождения ребенка один из родителей вправе получить единовременное пособие в сумме 16 759,09 руб., если ребенок родился до 31.01.2019 включительно или в сумме 17 479,73, если день рождения ребенка после 01.02.2019 года.Состав документов следующий:

  1. заявление о назначении и выплате пособия;
  2. справка о рождении, выданная органами ЗАГС.
  3. справка с места работы второго родителя (или из соцзащиты, если другой родитель не работает) о неполучении пособия (Образец см.);

ВАЖНО! Если родители в разводе, справка о неполучении пособия от второго родителя не нужна.

Вместо него понадобится свидетельство о разводе и справка о проживании ребенка совместно с работником.Один из родителей или любой другой родственник вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Для назначения пособия понадобятся следующие документы:

  1. заявление работника о назначении пособия;
  2. свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
  3. справка с места работы второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие. Если родитель не работает, такую справку он может взять из соцзащиты. Если за ребенком будет ухаживать родственник, например, бабушка, такие справки понадобятся от обоих родителей.
  4. свидетельство о рождении ребенка;

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2020 году, читайте.Женам военнослужащих для оформления пособий помимо вышеуказанных документов необходимо предоставить справку из воинской части о прохождении отцом ребенка воинской службы по призыву.Готовую инструкцию по получению пособия на ребенка до 1,5 лет вы найдете в КонсультантПлюс.

Получите к системе бесплатно и переходите в Готовое решение.Как видно из предыдущих абзацев независимо от вида пособия его получателю необходимо написать заявление о назначении выплаты. В нем отражается следующая информация:Все указанные в заявлении сведения нужно подтвердить, поставив подпись. Необходимо также указать дату оформления заявления.Как может выглядеть заявление на получение детского пособия, смотрите ниже:Заявление лучше заполнять по месту получения пособия по предложенному работодателем или органом соцзащиты образцу.

Также следует приложить пакет документов (справок, выписок, копий).

О том, какие справки могут понадобиться для оформления детских пособий, расскажем далее.Ответ на вопрос, какие справки нужны для оформления детских пособий, зависит от вида пособия и от того, кто за ним обращается. Мы остановимся на основных справках, необходимых при оформлении детских пособий.Эта справка необходима при оформлении единовременного пособия при рождении ребенка (п. 28 приказа № 1012н). Справка о рождении ребенка выдается органами ЗАГС по форме 24, утвержденной постановлением Правительства РФ «Об утверждении форм бланков…» от 31.10.1998 № 1274.Бланк справки представлен ниже:Данная справка выдается в одном экземпляре для оформления детского пособия и должна быть представлена в оригинале вместе с заявлением и иными необходимыми документами.Справка о регистрации (форма 9), именуемая в обыденной жизни справкой о составе семьи, содержит информацию обо всех зарегистрированных в конкретном жилом помещении (в квартире или частном доме) лицах:Для получения этой справки можно обратиться в жилищно-эксплуатационную организацию по месту жительства или в паспортный стол.

Доступны также способы получения справки через МФЦ или портал «Госуслуги».При обращении за ежемесячным пособием по уходу за ребенком требуется справка с места работы не претендующего на пособие родителя ребенка, подтверждающая факт неполучения данного вида пособия (п.

54 приказа № 1012н).Подробную информацию о такой справке и ее образец вы можете найти.Если родители новорожденного разведены, эта справка не нужна. Пособие назначается тому родителю, который проживает с ребенком. При обращении за пособием этот родитель должен представить копию свидетельства о разводе.В отдельных случаях при оформлении детского пособия могут понадобиться и другие справки.

Например:

  1. другие справки.
  2. справка из ОВД о том, что местонахождение разыскиваемых родителей не установлено, справка о нахождении родителей под стражей — при назначении пособия в связи с передачей ребенка под опеку или в приемную семью;
  3. справка, подтверждающая факт установления инвалидности — при обращении за пособием усыновителей ребенка-инвалида;

Как выглядит справка с места работы и куда ее представляют, узнайте.За детскими пособиями в органы социальной защиты нужно обращаться, если у родителей нет официального места работы или они являются студентами-очниками высших учебных заведений.

То есть в тех ситуациях, когда обращение за пособием к работодателю не представляется возможным. Если же один из супругов работает, за получением детского пособия ему следует обращаться по месту работы.На рисунке ниже показано, какие могут потребоваться документы на детское пособие в соцзащиту:В зависимости от вида получаемого пособия набор бумаг, представляемый в соцзащиту, может различаться. Конкретный перечень представляемых документов необходимо уточнять у специалистов органа соцзащиты перед началом процедуры оформления детского пособия.В настоящее время выплат, которые можно называть «путинскими», несколько.Во-первых, с 2017 года действует закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 № 418-ФЗ, согласно которому гражданам, родившим 1-го или 2-го ребенка в 2018 году и после положены так называемые президентсвие выплаты.Подробнее об этом пособии читайте в материале «»Для получения данного пособия необходимо с полным пакетом документов обратиться в соцзащиту (при рождении 1-го ребенка) или в ПФР (при рождении 2-го ребенка).Перечень бумаг для обоих ведомств будет одинаков (приложение №2 к приказу Минтруда и соцзащиты от 29.12.2017 № 889н):

  1. заявление о назначении пособия;
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. справка из военного комиссариата о призыве родителя на военную службу;
  4. реквизиты банковского счета.
  5. сведения о доходах всех членов семьи;
  6. документы, подтверждающие принадлежность к гражданству РФ родителя и ребенка;

Кроме этого, дополнительные выплаты были введены в 2020 году в связи с коронавирусом.

Это:

  1. .
  2. ;
  3. ;

В п.

4 приказа № 1012н перечислены категории граждан, которым даже при наличии всех необходимых документов пособие не назначается. К ним относятся российские и иностранные граждане, а также лица без гражданства:

  1. Дети которых находятся на полном гособеспечении.

Лица, которым предоставляется право на полное гособеспечение, перечислены в законе «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» от 21.12.1996 № 159-ФЗ.

  1. Лишенные родительских прав или ограниченные в них.

По ст. 69 Семейного кодекса РФ родители могут быть лишены родительских прав, если они уклоняются от исполнения родительских обязанностей или злоупотребляют ими, а также если жестоко обращаются с детьми, страдают от хронического алкоголизма или наркомании, совершили умышленное преступление против ребенка или другого члена семьи.Не предусмотрены детские пособия и для тех граждан РФ, которые переехали в другую страну на постоянное место жительства.Виды детских пособий перечислены в законе № 81-ФЗ.

К ним относятся: единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие при передаче ребенка на воспитание в приемную семью и другие. С какими документами нужно для оформления детского пособия обращаться к работодателю или в орган соцзащиты, установлено в приказе Минздравсоцразвития № 1012н. К заявлению с просьбой о выплате пособия прилагаются справка из ЗАГСа о рождении ребенка, свидетельство о его рождении, справка о составе семьи, справка о неполучении пособия другим супругом и прочие справки, выписки и копии.Если родители лишены родительских прав или ребенок находится на полном государственном обеспечении, пособие не выплачивается и документы на его оформление не представляются.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году: как получить и как увеличить

Под понятием «декрет» понимают два вида отпуска: по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Первый получает только мама, второй может оформить любой родитель, а в некоторых случаях бабушка или дедушка. В 2020 году суммы выплат увеличены.

Редакция «Выберу.ру» рассказывает, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как рассчитать пособие и как его увеличить. Тем самым мы продолжаем серию статей про выплаты, которые можнополучить за рождение ребёнка.

Начало, о пособии по бременности и родам, можно прочитать в статье

«Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности»

.Кто имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 летОтпуск по уходу за ребёнком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до достижения им 3-х лет, но пособие начисляется только до 1,5 лет. Выплачивается оно не только маме.Право на пособие имеют:

  1. Как только женщина вышла на работу на полный день, начисление пособия прекращается и возобновится, когда она вернётся в отпуск. Вместо неё пособие может получать другой родственник. Начисление можно начать в любой момент.

    Мама может выйти на работу, но лишится пособия. Фото: tr.pinterest.com Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 летЧтобы получить пособие по уходу за ребёнком, необходимо предоставить документы по месту работы:

    1. опекуны;
    2. Комментарии экспертов
    3. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери (отца) или лишения их родительских прав).Обращаем внимание, что право на пособие по уходу за ребёнком имеют только те, за кто подлежит социальному страхованию.

      Например, если бабушка пенсионер и нигде не работает, то ей начислят пособие только в случае смерти родителей или лишения их родительских прав.

      Если бабушка официально работает, то пособие ей начислят в любом случае. Второй пример. Если папа нигде официально не работает, то пособие ему не дадут.

      Если работает — дадут.

      Папа тоже может уйти в декрет. Фото: litidor.mirtesen.ru Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 летДо того, как подавать заявление на пособие, надо учесть некоторые особенности, которые могут повлиять на размер выплат:

      1. О проекте
      2. В случае трудоустройства по совместительству — справка о том, что другой работодатель не начислил данное пособие.
      3. Заявление.
      4. Справка для расчёта пособия за последние 2 года по форме 182н.

        В большинстве случаев она не требуется, поскольку используется для начисления пособия по беременности и родам).Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 годуБазовый размер пособия по уходу за ребёнком — 40% от среднего заработка за последние 2 года за исключением периодов, в которые взносы в ФСС не начислялись.Минимальный и максимальные размеры пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году:Вид пособияРазмер пособия с 1 февраля 2020Минимальный размер пособия за первого ребёнка4852 руб (40% МРОТ)Минимальный размер пособия за второго ребёнка6751 рубМаксимальный размер пособия27 984 рубРасчёт пособия по уходу за ребёнком

        Предварительно можно рассчитать пособие самостоятельно Фото: reftraduga.ru Пособие можно рассчитать по схеме:

        1. В расчёт пособия не включаются периоды, когда не было отчислений в ФСС: отпуск по уходу за ребёнком, беременности и родам, больничные, отпуск без сохранения заработной платы.
        2. Карта сайта
        3. Справка от другого родителя, что он не получал это пособие.
        4. Копия свидетельства о рождении.
        5. Реклама
        6. Если совпали два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребёнком, мама может выбрать только один.
        7. Результат делим на количество дней в периоде (вычитаем периоды, когда не делались отчисления ФСС).
        8. У пособия по уходу за ребёнком есть верхняя и нижние границы. Они меняются каждый год. Размеры пособия на 2020 год будут приведены далее.
        9. Полученную сумму умножаем на 40%.Чтобы сделать расчёты самостоятельно, можно взять справку 182н или 2-НДФЛ.Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 летНачисляется пособие на следующий день после выхода из отпуска по беременности и родам (который оформлялся как больничный).

          Выплаты производятся ежемесячно в день выплаты зарплаты.Если заявление не подано, то работодатель ничего начислять не будет.

          Крайний срок подачи — спустя 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.Важно понимать, что для выплат ниже минимальных нужен официальный заработок.

          Об этом стоит позаботиться ещё на этапе планирования беременности. Правда и мифы о деньгах в OKПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Население Общество Соцзащита КомментироватьПредыдущая статья:

          «За грязную воду, дождь и снег». Россиянам вписали новую строку в услуги ЖКХ28 августа 2020Следующая статья:

          Кредитов нет!

          Беларусь ограничила выдачу ипотек и займов28 августа 2020Статьи и новости по теме:

          Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

          Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020

          Главная туристическая акция лета: оплати тур до 28 августа и получи кешбэк в подарок11 августа 2020 Наверх Выберу

        10. Если перерыв между двумя отпусками по уходу за ребёнком меньше 2-х лет, то женщина вправе включить в расчёт ранние периоды, ещё до первого декрета, чтобы увеличить размер пособия.
        11. Получаем сумму заработка за день и умножаем её на среднемесячное количество дней 30,4.
        12. Свидетельства о рождении других детей (если их нет в бухгалтерии).
        13. Женщина может выйти на работу с сохранением пособия при условии, что у неё будет неполный рабочий день. По этому поводу есть разногласия — тонкости такого трудоустройства надо уточнять у работодателя, чтобы потом не пришлось возвращать начисленное пособие.
        14. матери-военнослужащие по контракту;
        15. отцы;
        16. уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
        17. Политика конфиденциальности© 2021 ООО «Выберу.ру»ИНН 9725036321, ОГРН 1207700339549Рейтинг сайта 3,9 из 5 (140 отзывов)Материалы, опубликованные на сайте Выберу.ру, созданы исключительно для целей ознакомления и не являются однозначной рекомендацией для покупки, продажи каких-либо финансовых продуктов и инструментов, принятия (или непринятия) каких-либо инвестиционных, коммерческих или иных решений. Любое использование материалов допускается только с согласия редакции.Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру.

          Подробнее об условиях использования. Vk Ok Instagram Telegram Facebook Twitter Zen RSS Рейтинг сайта 3,9 из 5 (140 отзывов)Создание: DD Planet Google Play App Store

        18. Редакция и авторы
        19. Если сотрудник в течение двух последних лет был трудоустроен у двух разных работодателей по совместительству, то пособие он получает только от одного — на выбор. Логично выбрать того, у которого официальная зарплата была выше.
        20. Суммируются все выплаты за 2 предыдущих года.
        21. родственники ребёнка, подлежащие обязательному социальному страхованию;

        Оформление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

        / / / Оформление пособия Общие правила и порядок ежемесячных выплат по уходу за ребенком регламентируются Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Приказом Минтруда № 668н от 29.09.2020.

        может только один член семьи, по факту осуществляющий уход за ребенком. Если детей несколько, то на каждого из них полагается своя выплата, получать их (и соответственно ухаживать) могут разные родственники. Обратиться за назначением пособия можно как к работодателю, так и в органы социальной защиты населения (ОСЗН).

        не имеет установленной формы и требует лишь соблюдения делового стиля. В определенных случаях можно также получать пособие в Фонде социального страхования (ФСС).

        Пакет документов для получения пособия будет отличаться и граждан, оба перечня приводятся далее в статье. при этом также будут различны. Исходя из положений закона о пособиях получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет могут матери независимо от того, работают ли они или нет.

        Кроме них на выплаты вправе рассчитывать отец, другие родственники или опекуны ребенка.

        При этом закон разграничивает категории получателей в зависимости от трудовой занятости, пособие выплачивается им в разных размерах и за счет разных источников. Так, правом на получение материальной поддержки обладают:

        • лишившиеся работы во время отпуска по уходу, в том числе в связи с закрытием компании, окончанием частной практики, истечением срока действия удостоверения нотариуса или адвоката, прекращением деятельности как ИП;
        • является сотрудником уголовно-исполнительной системы (ФСИН, тюрьмы и т.п.).
        • которую уволили во время беременности (либо отпуска по беременности и родам) по причине ликвидации предприятия, в том числе из организаций либо воинских частей, располагающихся за пределами России, а также при переводе ее мужа из такой воинской части.
        • Родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие по факту за ребенком:
          • подлежащие согласно закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию, в число которых входят официально работающие и индивидуальные предприниматели, заключившие соответствующий договор с ФСС;
          • лишившиеся работы во время отпуска по уходу, в том числе в связи с закрытием компании, окончанием частной практики, истечением срока действия удостоверения нотариуса или адвоката, прекращением деятельности как ИП;
          • не подлежащие соцстрахованию на случай материнства и временной нетрудоспособности, включая студентов-очников.
        • не подлежащие соцстрахованию на случай материнства и временной нетрудоспособности, включая студентов-очников.
        • Любой из родителей, взявший , если он (она):
          • служит в органах внутренних дел, нацгвардии, таможне или противопожарной службе;
          • является сотрудником уголовно-исполнительной системы (ФСИН, тюрьмы и т.п.).
        • подлежащие согласно закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию, в число которых входят официально работающие и индивидуальные предприниматели, заключившие соответствующий договор с ФСС;
        • Мать:
          • проходящая по контракту службу в армии;
          • которую уволили во время беременности (либо отпуска по беременности и родам) по причине ликвидации предприятия, в том числе из организаций либо воинских частей, располагающихся за пределами России, а также при переводе ее мужа из такой воинской части.
        • проходящая по контракту службу в армии;
        • служит в органах внутренних дел, нацгвардии, таможне или противопожарной службе;

        При отсутствии официального трудоустройства другие родственники могут оформить пособия, только если оба родителя не могут заниматься воспитанием ребенка в силу определенных обстоятельств: например, были лишены родительских прав, отбывают наказание в тюрьме или умерли. Неработающие родители или опекуны могут получать пособие либо по уходу за ребенком, либо по безработице.

        Сразу оба получить нельзя. Неработающие и не подлежащие обязательному страхованию родители получают выплаты в установленной сумме, которая равна 7082,85 руб. Для работающих лиц определяется как 40% от их среднего дохода в месяц за два календарных года, предшествовавших году назначения выплаты.

        Если сумма получается ниже установленной для неработающих, то трудоустроенное лицо также получит 7082,85 руб.

        за каждый месяц ухода за ребенком до 1.5 лет.

        Важно отметить, что выплата для трудоустроенных не может превышать и определенный максимум: исчисляется на основе предельной базы ФСС и в 2021 году составляет 29600,48 руб.

        Выплаты осуществляются с 1-го дня отпуска по уходу, если получатели пособия официально работают или служат.

        В остальных случаях — со дня рождения ребенка.

        Родственники, ухаживающие за ребенком вместо родителей, начинают получать деньги не раньше дня, когда они получили такое право (например, после смерти родителей или вынесения соответствующего судебного решения).

        Пособие оформляется по месту работы (службы), или . Куда необходимо подать зависит от того, кто реализует право на выплаты. Так, работающие и служащие, в том числе силовики, должны оформлять пособия на работе (по месту службы) — несмотря на то, что с 1 января 2021 года проект «Прямые выплаты» от ФСС заработал по всей России.

        Работодатель обязан передать все необходимые сведения в ФСС, после чего соцстрах начнет перечислять деньги на счет получателя. Если же мать была уволена во время , то она направляет просьбу в органы соцзащиты.

        Туда же за пособием нужно обращаться не подлежащим соцстрахованию родителям (в том числе студентам) и иным ухаживающим за ребенком родственникам.

        Неработающие жены военных, служащих за границей, могут оформить пособие в органах соцзащиты либо по месту службы мужа.

        Кроме того, можно оформлять и получать пособие напрямую в ФСС. В первую очередь это касается предпринимателей, заключивших с Фондом соответствующий договор и перечисляющих взносы. Также выплаты оформляются через соцстрах, если работодатель не способен по каким-либо причинам обеспечить выплату пособия, например, по причине банкротства.

        Перечень документов для оформления пособия устанавливает приказа Минтруда № 668н. В обязательном порядке потребуются:

        • Заявление на имя руководителя организации.
        • Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия).
        • Справка от второго родителя (или обоих), свидетельствующая, что ему (им) не предоставляется пособие.

        Адвокаты, нотариусы, лица, занимающиеся частной практикой, ИП, члены хозяйств и общин Севера, Сибири и Дальнего востока по умолчанию не застрахованы на случай нетрудоспособности в связи с материнством.

        Данному виду страхования они подлежат, если добровольно вступили в такие отношения и сами за себя уплачивают страховые взносы. Если договор о соцстраховании не заключался, то указанные лица обращаются за получением пособия в соцзащиту.

        Помимо вышеперечисленных документов им потребуются:

        1. документы, подтверждающие их статус;
        2. справка из ФСС о том, что они не получают пособие из средств Фонда.

        Если заявитель трудится на нескольких работах, то ему придется предоставить справки от других работодателей о том, что он не получает пособие у них. Если мать на момент подачи заявления не трудоустроена, то ей для необходимо обратиться в органы соцзащиты. При этом не важно, была она уволена во время декрета или до его наступления.

        Кроме вышеперечисленных документов неработающим членам семьи (но работавшим когда-либо ранее) понадобятся:

        1. справка об обучении по очной форме, выдаваемая образовательным учреждением.
        2. выписка из трудовой книжки;
        3. справка о неполучении пособия по безработице;
        4. копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если заявитель был уволен во время него;
        5. сведения о среднем заработке на последнем месте работы;

        Вообще не работавшим ранее гражданам (не имеющим трудовой книжки), нужно указать в заявлении сведения о том, что они раньше не работали.

        Форма заявления, подаваемого в органы социальной защиты населения, законодательно не утверждена.

        Поэтому данный документ пишется в произвольном виде по правилам официального-делового стиля:

        • В конце слева указывается дата подачи заявления, справа — подпись и фамилия заявителя.
        • В правом верхнем углу указывается кому и от кого оно подается.
        • В основной части формулируется суть обращения (просьба о назначении выплат, сведения о ребенке, список предоставляемых документов).

        Образец заявления на получение пособия до 1,5 лет в соцзащиту Форма заявления в рамках проекта по прямым выплатам от ФСС в свою очередь приказом Фонда социального страхования РФ № 578 от 24.11.2017.

        Работник получает бланк у работодателя, заполняет его и вместе с необходимыми документами возвращает, после чего предприятие направляет их в Фонд. В заявлении указываются:

        1. способ начисления выплат (на банковский счет или по почте);
        2. сведения о занятости и среднем заработке работника.
        3. тип назначаемого пособия;
        4. реквизиты прилагаемых документов;
        5. данные получателя;

        По состоянию на февраль 2021 года в ФСС новые формы заявлений.