Какие документы сдаются при рождении ребенка сотрудника для оплаты



Какие документы нужны на работе после рождения ребенка


11 июля 2014 Автор КакПросто! Рождение малыша приносит маме много хлопот. Новые ощущения и совершенно иные обязанности.

Из внешнего мира работающих взрослых женщина переходит в маленький и уютный мир домашних забот. И прежде чем полностью посвятить себя новорожденному малышу, маме потребуется правильно оформить документы по месту своей работы. Статьи по теме:

Вопрос «выход из отпуска по уходу досрочо» — 2 ответа Инструкция 1 Сначала необходимо написать заявление на имя руководителя, в котором вы просите предоставить отпуск по уходу за ребенком.

В тексте вы указываете длительность отпуска. Он может продолжаться до достижения ребенком полутора лет или до наступления трехлетнего возраста.

Дата написания заявления должна соответствовать первому дню, следующему за окончанием больничного листа по беременности и родам.

2 К заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка.

Оно потребуется в отделе кадров для личного дела. 3 Еще одну копию свидетельства о рождении ребенка необходимо предоставить в бухгалтерию. У бухгалтера заполняется заявление на уменьшение подоходного налога в связи с появившимся иждивенцем.

4 Работающие женщины имеют возможность по месту работы оформить ежемесячное пособие и единовременное пособие на рождение ребенка. Для этого в отдел кадров предоставляются следующие документы:- заявление о выплате пособий;- справка о рождении ребенка (ее выдают в ЗАГСе при получении свидетельства о рождении);- справка из женской консультации о том, что вы встали на учет до 12 недель беременности (дает право на получение дополнительного пособия);- справка с места работы супруга о том, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком и единовременную выплату;- женщины, получающие заработную плату на руки, должны приложить копию сберегательной книжки, на которую будут перечислены пособия. Женщинам, которые имеют зарплатную карту, перечисления будут производиться на эту карту.

5 Некоторые работодатели предусматривают дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка.

Эти выплаты осуществляют профсоюзные организации. Потребуется написать соответствующее заявление на имя руководителя профсоюза.

Обратите внимание Женщина вправе прервать отпуск по уходу за ребенком независимо от того, какой срок был указан в заявлении.

Об этом следует заблаговременно поставить в известность работодателя (не менее, чем за 2 недели до предполагаемого выхода на работу).Заявление на получение пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания больничного листа по беременности и родам.Если женщина до рождения ребенка работала в нескольких местах, она вправе получать пособие на ребенка в каждом из этих учреждений. Полезный совет Заявление на отпуск по уходу за ребенком вы можете написать заранее и оставить в отделе кадров. Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

​Единовременное пособие при рождении ребенка

Появление ребенка связано с неизбежными тратами, поэтому законодатель предусмотрел хоть и небольшую, но денежную помощь для родителей.

Им выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка в 2021 году.

Вот только не все знают, куда обратиться за назначением, какой размер актуален сегодня, в какой срок должны предоставить средства. Законодательно при появлении малыша на свет предусмотрена небольшая выплата. Она назначается вне зависимости от социального статуса, наличия или отсутствия работы, дохода – в одинаковом размере всем категориям граждан.

Она назначается вне зависимости от социального статуса, наличия или отсутствия работы, дохода – в одинаковом размере всем категориям граждан.

На получение выплаты может рассчитывать только один из родителей, причем неважно – отец это или мать.

Деньги можно получить и при усыновлении ребенка.

Отказать в получении могут только в нескольких случаях:

  1. Родился мертвый ребенок;
  2. Родители обратились за назначением спустя полгода после появления малыша;
  3. Родители развелись, малыш остался жить не с заявителем.

Дебетовая карта Все включено от Фора-Банка — 3.5% на остаток по карте Соответственно, за назначением выплат необходимо обратиться в течение полугода.

Размер пособия составляет 18 886 рублей 32 копейки. Такая выплата назначается на каждого ребенка, если вы родите двойняшек или большее число малышей, деньги выплатят на всех детей.

Важно! Если вы являетесь работником Крайнего Севера, то данное пособие будет увеличено на районный коэффициент. Действует выплата и на второго ребенка, то есть получение материнского капитала не исключает возможность получения пособия.Получение единовременного пособия при рождении ребенка производится в компетентных органах в зависимости от категории родителей: Категория гражданКатегория граждан Место обращения за выплатами Трудоустроенные лица, получающие заработную плату при условии, что работодатель отчисляет взносы в Фонд Страхования По месту работы Трудоустроены в воинские формирования без присвоения звания По месту работы Лица, проходящие военную или гражданскую службу У работодателя или в Центре Социальной Защиты Уволенные в запас лица, проходившие службу в воинских формированиях ЦСЗН Нетрудоустроенные люди ЦСЗН Безработные граждане, официально получившие этот статус Соцзащита населения Граждане, обучающиеся в любых учебных заведения на очной форме (неважно, бюджетная или договорная основа) Центр Соцзащиты Ввиду того, что получить пособие может лишь один родитель, в ситуации, когда, например, мама не работает, а папа официально трудоустроен, обращаться следует к работодателю. В ЦЗСН следует идти только в той ситуации, когда оба родителя не работают, не проходят службу.

Вне зависимости от того, кто хочет получить пособие и к кому обращается, необходимо собрать все документы. Для работодателя этот комплект выглядит следующим образом:

  1. Справка от работодателя о том, что супруг не получал выплат. Ее необходимо взять у работодателя мужа или в ЦСЗН по месту его регистрации.
  2. Справка, свидетельство о рождении малыша из органов ЗАГС;
  3. Заполненное заявление – достаточно просто написать, что вы просите произвести выплату;
  4. Паспорта родителей вместе с копиями;

Важно!

С 03.04.2021 справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС, предоставлять для назначения и выплаты пособия нужно не всем.

Подробнее о том, кому не нужно предоставлять справку из ЗАГСа, можно узнать на портале . Когда оба родителя не работают, а вы обращаетесь в ЦСЗН, потребуется предоставить:

  1. Удостоверения личности родителей;
  2. Справку о составе семьи с указанием малыша, проживающего с вами по одному адресу;
  3. Бумагу о рождении;
  4. Выписку с последней заполненной страницей трудовой книжки;
  5. Заявление;
  6. Справку о том, что ранее выплата не производилась.
  7. СНИЛС родителей;

Такой комплект нужно собрать при наличии полной семьи, то есть, если мама состоит в законном браке.

Когда семья неполная, либо родители не зарегистрировали свои отношения, достаточно документов заявителя и ребенка. Дебетовая карта Black Metal от Тинькофф банка За получением пособия могут обратиться иностранцы, временно проживающие в России, а также беженцы, получившие на территории страны этот статут. Им, соответственно, потребуется разрешение на проживание или бумага, подтверждающая статус.

Можно получить единовременное пособие при рождении ребенка отцу или матери. Деньги переводятся на банковский счет, либо выдаются через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию. Территориальный орган ФСС должен это сделать в течение 10 суток с момента обращения.

Кстати, существует и альтернативный способ получения средств – через кабинет Государственных услуг или при обращении в МФЦ. Такая возможность предусмотрена в крупных городах.

Также при невозможности посетить офис работодателя или Центр Соцзащиты, комплект документов можно направить почтой. Сделать это нужно заказным письмом на юридический адрес фирмы или ЦСЗН.

Помните, что кроме единовременной выплаты, за которой следует обратиться в течение полугода, существуют и другие пособия, которые помогают родителям растить малыша. Не стоит отказываться от их получения, ведь даже небольшая помощь в это время не будет лишней.

Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 29 908,46 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи.

Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок.

Размер пособия составит 12 817,91 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие .

Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года. Все дебетовые карты Мир Оцените статью187543 Обнаружили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Автор: Команда Bankiros.ru 65 106 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья ​Детское пособие до 16 лет Следующая статья ​Ежемесячное пособие на ребенка в 2021 году

Какие документы нужны для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

Главная страница » Пособия Проводимая страной социальная политика направлена, помимо прочего, на повышение рождаемости. Одной из стимулирующих мер является помощь при рождении малыша.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка потребуется собрать список документов.

1. Кому положена выплата 1.1.

Размер дотации 2. Перечень документов для получения единовременного пособия 2.1. По месту работы, если трудоустроены оба родителя 2.2. По месту работы, если второй родитель безработный 2.3. В управление социальной защиты, если оба родителя безработные 2.4. В фонд социального страхования в случае невыплаты работодателем 3.
В фонд социального страхования в случае невыплаты работодателем 3.

Сроки оформления 4. Каким образом будет получена денежная сумма пособия 5. Когда в госпомощи при рождении ребенка откажут Кому положена выплата На получение помощи претендуют лица, у которых появился ребенок, это право закреплено законодательно.

Причем младенец должен родиться живым. При мертворождении право не возникает. Если рождается двое или более малышей, то пособие выплачивается и на первого, и на второго, и последующих детей.

Право на аналогичную выплату возникает у лица, усыновившего младенца. На получение государственной поддержки при рождении могут рассчитывать:

  1. военные, несущие службу по контракту, сотрудники МВД, таможни, службы противопожарной безопасности, уголовно-исполнительной системы;
  2. лица, занимавшиеся официальной трудовой деятельностью до появления на свет ребенка;
  3. усыновители младенца.
  4. иностранные граждане, живущие в России, на которых распространяется форма обязательного социального страхования;
  5. лица, выполняющие гражданскую работу на военных объектах нашего государства на территории иных стран;
  6. учащиеся-очники или безработные;

ВАЖНО! Родителям родившегося малыша не обязательно состоять в официально зарегистрированных отношениях, чтобы иметь право получить пособие.

Положено оно и матерям-одиночкам. Помимо указанного выше пособия, военнослужащие срочной службы при рождении детей могут получить справку о том, что отдают воинский долг, которая позволит матери или опекуну ребенка (детей) обратиться за получением ежемесячной госпомощи до достижения малышом трехлетнего возраста. Размер дотации Денежное выражение положенной выплаты не является строго фиксированным и согласно ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

№ 81 от 19.05.1995 г.

подлежит ежегодной индексации с учетом роста потребительских цен за предшествующий год. На настоящий момент размер пособий равен сумме в 16759 рублей 09 копеек.

Если правом на получение воспользуется работник Крайнего Севера, то его выплата станет больше благодаря районному коэффициенту. Перечень документов для получения единовременного пособия Для реализации возможности воспользоваться государственной помощью в форме единовременного пособия на ребенка, необходимо подготовить пакет материалов.

Список требуемых документов несколько отличается в зависимости от субъекта обращения за назначением, а также от социального статуса самих родителей. Рассмотрим, какие документы подготовить для оформления дотации в различных случаях. По месту работы, если трудоустроены оба родителя В этом случае нужно подготовить и подать в бухгалтерию следующий перечень документов:

  1. заявление, которое пишется свободно, как правило, в организации имеется типовой бланк;
  2. паспорт заявителя;
  3. по ребенку справка формы 24 или формы 25, если информация об отце вносится по заявлению матери;
  4. свидетельство о рождении;
  5. свидетельство о браке, если таковое имеется.
  6. подтверждение, что второй родитель данной выплаты по месту осуществления трудовой функции не получал, при этом справка о доходах не требуется;

Разовые компенсации выплачивают на основании вышеуказанных бумаг и соответствующего заявления.

ВАЖНО! Если женщина работает официально, то сумма ее декретных будет равняться 100% средней заработной платы.

По месту работы, если второй родитель безработный Перечень в данном случае такой:

  1. справка о рождении младенца;
  2. заявление, пишется в свободной форме;
  3. свидетельство о рождении;
  4. паспорт;
  5. документ о заключении брака (при наличии).

Также понадобится подтверждение о неполучении выплаты безработным родителем из органов социальной защиты. В управление социальной защиты, если оба родителя безработные Список следующий:

  1. вид на жительство, документ по удостоверению личности для иностранных граждан;
  2. паспорта родителей;
  3. пенсионные свидетельства родителей, если не проживают вместе — одного;
  4. заявление, составленное в свободной форме;
  5. свидетельство о заключении или расторжении брака, если имеется;
  6. справка по форме 24 или 25 из роддома;
  7. документ о том, что пособие не получено работавшим на момент рождения ребенка родителем, не успевшим выплату оформить.
  8. банковские реквизиты счета для перечисления пособия;
  9. справка о составе семьи с пометкой о том, что ребенок живет вместе с претендентом на получение выплаты;
  10. для учащихся – справка-подтверждение;
  11. свидетельство о рождении;
  12. справка о прописке малыша по месту жительства отца или матери;
  13. документ о профессиональном стаже с последней отметкой об увольнении, а если нет трудового стажа – документ о полученном образовании;

ВАЖНО!

Последняя бумага не понадобится, если родители малыша в разводе. При несовпадении адресов проживания и регистрации нужно принести справку из органа соцзащиты по адресу постоянной прописки.

В фонд социального страхования в случае невыплаты работодателем Бывают ситуации, когда обратиться за назначением и получить дотацию можно в территориальном органе ФСС. Рассмотрим их поподробнее:

  • Когда на момент возникновения права на получение выплаты деятельность работодателя прекращена, у него нет средств на выплату, проводится процедура банкротства или невозможно установить его местонахождение либо отыскать принадлежащее ему имущество.
  • Если работодатель зарегистрирован в субъекте РФ, который принимает участие в пилотном проекте по Постановлению Правительства Российской Федерации № 294 от 21 апреля 2011 г.

Основные документы, необходимые к предоставлению:

  1. паспорт;
  2. заявление;
  3. справка органов ЗАГСа, Ф24;
  4. банковские реквизиты счета для осуществления выплаты;
  5. с места трудоустройства второго родителя подтверждение о нереализации им права на выплату (не предоставляется, если состоялся официальный развод).
  6. свидетельство о рождении;

Полный перечень необходимых для назначения пособия документов закреплен пунктом 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. Сроки оформления Собрать и подать все требуемые бумаги на получение дотации по общему правилу необходимо не позднее шести месяцев после рождения.

Срок может быть восстановлен при уважительности причины его пропуска:

  1. длительное лечение (по болезни или травме);
  2. непреодолимая сила (пожар, наводнение, землетрясение);
  3. другие обстоятельства, признанные уважительными судом.

Начисление единовременного пособия производится в установленные сроки, а именно в течение десяти суток с момента обращения (регистрации заявления) при наличии необходимого пакета материалов. Если документы направляются почтой, то днем подачи считается дата, указанная на штемпеле отделения почты, откуда произошла отправка корреспонденции.

Каким образом будет получена денежная сумма пособия Когда обращение на выплату при рождении подавалось по месту работы, то она выдается так же, как и заработная плата:

  1. путем начисления на банковскую карту работника.
  2. через кассу;

В том случае, когда пакет документов для оформления пособия на ребенка направлялся в орган соцзащиты или фонда социального страхования, сумма поступит:

  1. переводом в почтовое отделение.
  2. на расчетный счет сберегательной книжки получателя в банке;
  3. на социальную карту;
  4. на счет карты банка;

Таким образом, способ перечисления будет зависеть от того, куда обращается заявитель за выплатой и от принятого в организации (учреждении) порядка.

Когда в госпомощи при рождении ребенка откажут Получить деньги от государства возможно не всегда.

В выплате пособия отказывают в следующих случаях:

  1. указание недостоверных сведений, о чем заявитель при подаче знал;
  2. наличие вступившего в силу решения о лишении родительских прав;
  3. рождение мертвого младенца;
  4. пропуск срока обращения, если не восстановлен надлежащим образом;
  5. непредставление всех положенных материалов.

Собранный пакет документов для получения пособия при рождении ребенка и заявление будут возвращены обратившемуся в течение пяти суток.

В последнем случае заявитель не лишается права повторного обращения за выплатой. При обмане, если дотация уже выплачена обратившемуся лицу, ее сумма будет с него удержана. Навигация по записям ← Предыдущая ЗаписьСледующая Запись → Search for: Бесплатная юридическая консультация Москва: +7 (499) 938-54-07 Санкт-Петербург: +7 (812) 425-64-95 Регионы: +7 (800) 350-84-13 (доб.

140) Copyright © 2021 Социальная помощь населению | Политика конфиденциальности Согласие на обработку персональных данных | Карта сайта

Единовременное пособие при рождении ребенка 2021: выплата и возмещение

Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.

В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей. Но эта величина ежегодно растет.

Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2021. С 1 февраля 2021 пособие составляет 18 886 руб. 32 коп. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года оно составляло 18 004,12.

Индексация составила 4,9 %. При расчете пособия учитывайте следующее:

  1. Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2021 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2021 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2021 году.
  2. Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
  3. Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

С начала 2021 года действует только одна система выплат пособий — прямые выплаты. В этом случае работодатель принимает у работника пакет документов и за 5 дней передает их в ФСС по месту регистрации работодателя.

Орган сам перечислит родителю требуемую сумму в течение 10 дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия. Прямые выплаты — это пилотный проект, к которому с 1 января 2021 года присоединились все регионы России. Раньше наряду с прямыми выплатами действовала зачетная система: работник писал заявление на пособие, работодатель выплачивал его из своих средств, а затем обращался в ФСС для возмещения понесенных расходов.

Раньше наряду с прямыми выплатами действовала зачетная система: работник писал заявление на пособие, работодатель выплачивал его из своих средств, а затем обращался в ФСС для возмещения понесенных расходов.

Компания должна была выплатить всю сумму в течение 10 дней. Если родители не работают, то пособие выплачивается через органы соцзащиты. Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе .

Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе При обращении за пособием работник должен предоставить в бухгалтерию следующие документы:

  1. реквизиты для перечисления денег;
  2. копия свидетельства о рождении ребенка;
  3. сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
  4. оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
  5. справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.

Помимо этого, сотрудник пишет заявление на имя работодателя. Рекомендуем следующую форму. Родители ребенка могут быть разведены и не проживать вместе, тогда у матери могут быть сложности с получением справки о неполучении пособия отцом.

В таком случае к заявлению прилагают копию свидетельства о разводе и документ, подтверждающий факт проживания ребенка с заявителем.

Получить его можно в паспортном столе после регистрации ребенка по месту жительства. Новоиспеченному родителю нельзя тянуть с получением выплаты.

Если он не успеет подать документы за 6 месяцев, получить пособие будет очень сложно: придется доказать, что вы тяжело болели, вам помешали стихийные бедствия, долго и сложно переезжали или во всем виноват работодатель. Работодатель представляет документы (сведения) в ФСС в течение пяти календарных дней после обращения работника. Их можно подать:

  1. на бумаге или электронно, если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек;
  2. только электронно, если среднесписочная численность больше 25.

При подаче документов на бумаге, кроме основного перечня бумаг вам понадобится их опись.

Форма описи утверждается ФСС РФ (п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 г. пособий по ВНиМ). Если вы подаете документы электронно, надо представить только реестр сведений.

Реестр составляют в электронном виде на основании данных, имеющихся у работодателя, и документов, представленных работником (п. п. 1.2, 1.4 Порядка заполнения реестра сведений). В графе 19 отметьте все сведения, отражение которых не предусмотрено формой реестра, но имеет значение при назначении пособия.

Например, название района или местности, если пособие надо увеличить на районный коэффициент. Если работодатель подаст не все документы или допустит ошибки при подготовке, ФСС не назначит пособие.

Сначала он направит извещение о представлении недостающих сведений.

Кроме того, должностному лицу могут начислить штраф 300-500 рублей. Работодатель за 10 дней обязан выплатить сотруднику пособие за свой счет, если регион не включен в пилотный проект.

И только после выплаты можно обратиться в соцстрах за возмещением.

Для этого нужны следующие документы:

  1. заявление от работника;
  2. расчет размера пособия.
  3. копия свидетельства о рождении ребенка;
  4. трудовой договор или трудовая книжка застрахованного лица;
  5. справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие;

Есть два варианта возмещения. Первый — переводов суммы от ФСС на расчетный счет.

Второй — учет понесенных расходов в счет уплаты будущих страховых взносов на нетрудоспособность.

Ведите учет и начисляйте пособия и взносы в облачном сервисе . Понятный и удобный интерфейс поможет работать без ошибок, система сама рассчитает размер пособий, суммы налогов и взносов, сформирует отчеты для отправки.

Всем новичкам дарим бесплатный пробный период на 14 дней.

Какие документы нужны, чтобы оформить пособие на ребенка?

Рассказываем по каждой выплате

26.02.2021, В интернете есть множество информации о детских выплатах и об их оформлении, но мало где можно найти подробный перечень документов, которые необходимы для получения пособий. А точнее, перечень документов обычно представляется на конкретную выплату.

Мы же собрали всю информацию по документам, которые потребуются для оформления большинства детских пособий, в одной статье. Все выплаты, связанные с беременностью и родами, а также детские пособия выплачиваются в большинстве случаев по заявлению.

К заявлению надо приложить определенный перечень документов. Если заявление не требуется, то обычно нужно предоставить тот или иной документ, на основании которого назначается и выплачивается пособие.

Содержание статьи До 2021 года для назначения и выплаты единовременного пособия беременным при постановке на учет на ранних сроках женщина должна была написать соответствующее заявление. Но с 1 января 2021 года заявление писать больше не нужно. Для назначения пособия за раннюю постановку работодателю нужно принести следующие документы:

  • сведения о застрахованном лице.
  • справку из медучреждения;

В справке из женской консультации обязательно должны содержаться следующие данные:

  1. срок постановки на учет – не позднее 12 недель беременности;
  2. подпись и личная печать врача, выдавшего справку;
  3. печать медицинского учреждения.

Справка должна быть оформлена на официальном бланке для справок.

А вот форма сведений о застрахованном лице в настоящее время еще не утверждена. еще находится на стадии согласования. Такие сведения работодатель запрашивает у работника или при трудоустройстве или в любой период работы при назначении пособия по болезни, по беременности и родам или при других обстоятельствах.

Сведения о застрахованном лице очень похоже на заявление, которое оформлялось ранее. В данном документе (по предварительной информации) будет указываться:

  1. контактный номер телефона;
  2. ФИО женщины и ее персональные данные (ИНН, СНИЛС, паспортные данные, адрес места регистрации и места проживания и другие);
  3. способ получения пособия (Почта России, банковская карта, другие способы);
  4. дата и подпись.

Для назначения пособия по беременности и родам сотрудница представляет работодателю следующие документы:

  • больничный лист на бумажном носителе или номер листка нетрудоспособности на 140 дней при электронной форме.
  • ;

Больничный лист выдается будущей матери за 70 дней до предполагаемой даты родов сразу на 140 дней, но он может быть продлен.

При необходимости, для увеличения или правильности расчета пособия по беременности и родам будущая мать дополнительно может представить работодателю:

  1. заявление о замене лет в расчетном периоде в соответствии с частью 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (например, если женщина только что вышла из декрета и последние 2 года не получала заработную плату).
  2. справки о сумме заработка, полученного у других работодателей в расчетном периоде, при их наличии;

Если больничный будет продлен вследствие тяжелых родов, то женщина после выхода из роддома приносит работодателю второй листок нетрудоспособности с кодом «020», который продлевает ранее выданный больничный на необходимое количество дней. Начислением единовременной выплаты при рождении ребенка занимается ФСС, но документы направляются через работодателя. Для оформления данной детской выплаты мать представляет следующие документы:

  • заявление о назначении выплаты;
  • ;
  • копию свидетельства о рождении ребенка или выписку из решения об установлении опеки в отношении ребенка;
  • справку от работодателя отца, что ему не назначалась и не выплачивалась единовременная выплата при рождении ребенка (если второй родитель официально не трудоустроен, то такую справку можно получить в соцзащите по месту прописки).

Справка от работодателя второго родителя оформляется в произвольной форме на официальном бланке предприятия, при наличии.

В данном документе обязательно проставляется дата выдачи справки, подпись генерального директора или другого ответственного лица, а также печать компании при наличии.

Причем печать может быть любой: как общей, так и для документов. Если у ребенка в графе «Отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк и отцовство не было установлено, то справка от работодателя второго родителя не нужна. Если же в графе «Отец» указан второй родитель, но на дату подачи заявления на получение единовременной выплаты при рождении ребенка родители находятся в разводе, дополнительно сотрудница представляет работодателю:

  1. справку из УК, паспортного стола или другой ответственной организации о совместном проживании матери с ребенком (совместной прописки).
  2. копию свидетельства о разводе;

Стоит отметить, что заявление с необходимым пакетом документов необходимо представить работодателю не позднее 6 месяцев после рождения ребенка.

Оформление материнского капитала производится в беззаявительном порядке автоматически. Все сведения направляются в Пенсионный фонд напрямую из органов ЗАГСа после получения свидетельства о рождении ребенка.

Но есть и исключение. Например, если материнский капитал будет оформляться или переоформляться на отца ребенка.

В этом случае в ПФР необходимо представить следующие документы:

  1. документ, подтверждающий факт неиспользования материнского капитала.
  2. копию документа, подтверждающего право перехода на использование материнского капитала ко второму родителю (свидетельство о смерти матери, решение суда, о признании лишения родительских прав в отношении матери и другие);
  3. копию паспорта заявителя (отца, опекуна);
  4. копию свидетельства о рождении ребенка;
  5. заявление;

Пособие от рождения ребенка до 1,5 лет выплачивается женщине сразу после окончания больничного листка по беременности и родам. Для начисления пособия по уходу за ребенком надо предоставить определенный перечень документов. Причем его состав зависит от того, официально трудоустроена женщина или нет.Если мать ребенка официально работает, то она подает работодателю следующие документы:

  • копию свидетельства о рождении ребенка или решения об установлении опеки;
  • копию свидетельств о рождении или решений об установлении опеки предыдущих детей;
  • заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
  • справку от работодателя второго родителя, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком (если второй родитель официально не трудоустроен, то такую справку можно получить в соцзащите по месту прописки).
  • сведения о застрахованном лице;

Если женщина только что вышла из декрета и последние 2 года не получала заработную плату, то она может написать работодателю заявление о замене лет в расчетном периоде в соответствии с частью 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Если женщина дополнительно трудоустроена по совместительству, то она дополнительно представить справки от другого работодателя:

  1. о сумме заработка в расчетном периоде.
  2. что она не обращалась к нему за назначением пособия по уходу за ребенком;

Если за назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет обращается, например, бабушка, то дополнительно к вышеперечисленным документам ей необходимо представить справки с мест работы обоих родителей о том, что они не обращались за оформлением и назначением данного детского пособия. Если мать или другой человек, который оформляет на себя пособие по уходу за ребенком, официально не работает, то за назначением пособия по уходу за ребенком нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства со следующим пакетом документов:

  • распечатка банковских реквизитов.
  • ксерокопия свидетельств о рождении или решений об установлении опеки предыдущих детей;
  • заявление о назначении пособия по уходу за ребенком;
  • ксерокопия свидетельства о рождении ребенка или решения об установлении опеки;
  • справка от работодателя второго родителя, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком (если второй родитель официально не трудоустроен, то такую справку можно получить в соцзащите по месту прописки);
  • ксерокопии паспортов родителей ребенка;
  • ксерокопия трудовой книжки;
  • справка о составе семьи;
  • ксерокопия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака

Дополнительно соцзащита может потребовать справку из центра занятости населения о том, что заявительница не получает пособие по безработице.

Молочные кухни в большинстве регионов уже закрыты, но есть особый региональный вид пособия – выплата за компенсацию роста цен на молочную продукцию.

Это пособие обычно выплачивается только малообеспеченным семьям (нужно уточнять условия в своем городе). Перечень документов, необходимых для оформления этой выплаты может отличаться в зависимости от региона обращения. В примерный перечень документов, которые необходимо представить в местный отдел соцзащиты, включаются:

  • сведения о доходах заявителя и членов его семьи:
    • формы 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
    • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копия трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;
  • заявление;
  • справка о составе семьи;
  • распечатка банковских реквизитов.
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака
  • копии паспортов родителей ребенка;
  • формы 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
  • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копия трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;

Обратиться за пособием на «молочку» может только тот из родителей, с кем прописан ребенок.

Для оформления «путинских» выплат заявителю необходимо обратиться в:

  1. Пенсионный фонд – при оформлении пособия из материнского капитала (на второго или последующего, при условии, что ранее не было использовано право на материнский капитал).
  2. соцзащиту – если выплата оформляется на первого ребенка;

«Путинские» назначаются только тем семьям, у которых среднедушевой доход менее 2 региональных прожиточных минимумов, поэтому заявителю надо будет подтвердить доходы членов семьи. Перечень документов, необходимых для назначения выплаты на детей в возрасте до 3 лет может отличаться в зависимости от региона выплаты.

В примерный перечень включаются:

  • заявление на оформление «путинских»;
  • копия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака;
  • 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
  • копия паспорта заявителя и его супруга при наличии;
  • копия свидетельства о рождении ребенка, на которого будут выплачиваться «путинские»;
  • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копию трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;
  • распечатка с реквизитами банковского счета.
  • копии свидетельств о рождении предыдущих детей;
  • сведения о доходах заявителя и членов его семьи:
    • 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
    • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копию трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;

Если «путинские» будут выплачиваться из материнского капитала, то вместо заявления об оформлении детской выплаты подается заявление о распоряжении средствами материнского капитала Для назначения пособия на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно заявитель (не важно, мать или отец, главное – с кем прописан ребенок) представляется в соцзащиту только заявление.

Все остальные документы сотрудник соцзащиты должен затребовать у ответственных органов самостоятельно. Но на практике, при подаче заявления на бумажном носители через орган соцзащиты или МФЦ, могут потребоваться:

  • ксерокопия свидетельства о рождения на детей, в отношении которых будет предоставляться пособие;
  • справка о составе семьи (прописка ребенка должна совпадать с пропиской заявителя);
  • распечатка с реквизитами банковского счета.
  • ксерокопия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака (при наличии);
  • ксерокопии паспортов заявителя и его супруга (при наличии);
  • заявление на оформление данного детского пособия;
  • ксерокопии СНИЛ всех членов семьи;
  • ксерокопии свидетельств о рождении или паспортов других детей (от 8 до 18 лет);

Однако это примерный перечень документов, необходимых для назначения пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет.

В соцзащите могут запросить у заявителя или у ответственных органов и дополнительные документы в соответствии с региональным постановлением о порядке назначения этой выплаты – например, сведения о недвижимости из ЕГРН. Если заявитель подает заявление через Госуслуги, то никакие документы к заявлению прикреплять не нужно.

В этом случае достаточно официально подтвержденной учетной записи на Госуслугах.

Всем школьникам начальных классов (с первого по четвертый классы включительно) с сентября 2020 года предоставляется бесплатное питание.

Никаких заявлений оформлять не нужно. Пособие на детей школьного возраста – региональный вид пособия, который начисляется малообеспеченным семьям с детьми. Причем некоторые регионы выплачивают такое пособие до 16 лет, а другие – до совершеннолетия детей.

Оформлением и выплатой занимается местный орган соцзащиты. Так как эта детская выплата относится к региональной, то точный перечень документов необходимо узнавать в соцзащите. В примерный перечень включены:

  • заявление;
  • справка о составе семьи;
  • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копию трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;
  • 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
  • копия свидетельства о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
  • копии паспортов родителей ребенка;
  • сведения о доходах заявителя и членов его семьи:
    • 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
    • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копию трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;
  • распечатка банковских реквизитов.
  • копия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака

Вам понравилась статья?

+5 Расскажите друзьям! 26

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

Сотруднику по трудовому договору при рождении ребёнка нужно платить:

  1. единовременное пособие при рождении ребёнка;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  4. пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (если ребёнок родился до 1 января 2020 года).
  5. пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности;

Все пособия, кроме последнего, выплачиваются за счёт ФСС.

С 2021 года во всех регионах ФСС перечисляет деньги напрямую сотрудникам. О том, как назначать пособие, читайте в статье «».

Рассчитывает пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как пользоваться калькулятором?

  • На первом шаге выберите тип пособия. Для пособия по беременности и родам нужно указать данные о периоде из заявления сотрудницы (на основе листа нетрудоспособности), а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также данные о ребенке. Расчетные годы определятся автоматически. По умолчанию это 2 календарных года, предшествующих отпуску. С 2013 года из них исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • На втором шаге указывается заработок сотрудника за 2 расчетных года. Это все выплаты за период расчёта, на которые начислены страховые взносы в ФСС. Укажите районный коэффициент, если он предусмотрен. Поставьте отметку о неполной занятости, если она была. Страховой стаж принимается в расчет, если он менее полугода. Это нужно для расчета среднего дневного заработка и сравнения с расчетом пособия по МРОТ.
  • На третьем шаге вы увидите итоговый расчет суммы пособия к выплате.

Кому? Сотруднице, которая встала на учёт в первые 12 недель беременности. Сколько? Размер пособия — 708,23 рублей.

Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Как назначается? Сотрудница приносит заявление и справку из больницы о постановке на учёт на ранних сроках беременности. Когда выплачивается? Срок выплаты пособия зависит от того, когда сотрудница принесла документы:

  1. одновременно с больничным по беременности и родам — выплачивайте два пособия одновременно в день ближайшей зарплаты;
  2. после оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения от неё документов.

Не выплачивайте пособие, если с конца отпуска по беременности и родам прошло больше полугода.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Кому? Только матери ребёнка. Сколько?

Размер пособия зависит от зарплаты сотрудницы за два предыдущих года.

Посчитайте пособие с помощью или пошаговой инструкции.

  • Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2020 — 865 тысяч рублей, за 2020 — 912 тысяч рублей. Если сумма доходов выше, для расчёта берите предельную базу по взносам в каждом году.
  • Посчитайте сумму к выплате: умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней отпуска.
  • Сравните средний дневной заработок с минимальным и максимальным. Минимальный с 1 января 2021 года — 420,56 рублей, а максимальный — 2434,25 рублей. Если средний заработок окажется ниже или выше этих сумм, считайте пособие из минимального или максимального заработка. Районный коэффициент начисляется сверху.
  • Определите средний дневной заработок — .
  • Посчитайте доходы за два последние календарных года, с которых платили взносы в ФСС. Если сотрудница уходит в декрет в 2021 году, учитываются доходы 2020 и 2020 годов. Если в эти два года декрет уже был, можно взять предыдущие годы, чтобы размер пособия был больше.

Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере МРОТ с учётом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Если сотрудница несмотря на даты нетрудоспособности в больничном листе, принесла его и написала заявление на отпуск позже — такое право у нее есть — пособие выплачивается лишь за фактическое время отпуска. Как назначается? Сотрудница приносит вам документы:

  1. справку о сумме заработка по прежнему месту работы, если в течение двух предыдущих календарных лет работала не только у вас.
  2. заяление в свободной форме;
  3. больничный лист;

Когда выплачивается? Посчитайте пособие в течение 10 дней и выдайте сотруднице вместе с ближайшей зарплатой.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы. Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками.

Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Год на «Премиуме» для ИП младше 3 месяцев Кому? Только одному из родителей — матери или отцу. Сколько? Размер пособия в 2021 году— 18 886,32 рублей.

Сверху начисляется районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Как назначается? Сотрудник приносит:

  1. справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не платили;
  2. справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
  3. в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 .
  4. заявление в свободной форме;

Когда выплачивается?

Перечислите сотруднику пособие в течение 10 дней с момента получения от него документов. Если с момента рождения ребёнка прошло больше полугода, не выплачивайте пособие.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Кому? Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.
Сколько?

  • Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 7082,85 рубля в 2021 году.
  • Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.
  • Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.
  • Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам.

Как назначается?

Сотрудник приносит вам:

  1. справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
  2. свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  3. свидетельство о рождении предыдущих детей;
  4. если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.
  5. заявление;

На основании этих документов издайте . Когда выплачивается? Рассчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам.

Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Кому? Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько? 50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности. Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует.

Как назначается? Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме. Когда выплачивается? Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов.

Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.