Количество человеко часов в 2021г шестидневная рабочая неделя



Количество человеко часов в 2021г шестидневная рабочая неделя

Норма часов в мае 2021 года после указа Путина


23 апреля 2021 года президент России Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях в период с 1 по 10 мая. Майские выходные в этом году пройдут в течение десяти дней без перерывов на рабочие дни. Таким образом, период с 4 по 7 мая 2021 года объявлен нерабочими днями.

Основная причина, с которым связано такое решение, это предотвращение возникновения новой волны коронавирусной инфекции, как указано в тексте документа. Один из пунктов Указа регламентирует порядок выплаты заработной платы сотрудникам. Так, в документе сказано, что нерабочие дни сопровождаются сохранением зарплаты.

Производственный календарь на май 2021 года Норма часов за май 2021 года в производственном календаре На сегодняшний день норма рабочего времени в мае 2021 года составляет: В соответствии с новым указом, общее количество дней в мае – 31, рабочих дней – 19, а праздничных – 21. В то же время промежуток с 4 по 7 мая 2021 года – это нерабочие дни с сохранением зарплаты, поэтому рассчитывать ее нужно как при стандартной ситуации. Производственный календарь и норма рабочего времени в мае 2021 года остаются прежними.

При различных форматах работы количество рабочих часов в мае после вступления в силу Указа президента составит:

  1. 40-часовая рабочая неделя: 152,0 часов.
  2. 24-часовая рабочая неделя: 91,2 часов.
  3. 36-часовая рабочая неделя: 136,8 часов.

Таким образом, при расчете заработной платы важно учитывать, что сотрудники, не работавшие с 4 по 7 мая, в любом случае должны получить оплату в полном размере, как если бы этого Указа не было.

Еще интересное Комиссия за оплату ЖКХ в ВТБ Когда откроют Турцию для туристов из России Виды деятельности для самозанятых в 2021 году Целевые выплаты нуждающимся для покупки продуктов Самозанятые — изменения в 2021 году Как работает СберБанк в июне 2021 года Кредитный калькулятор Ипотечный калькулятор Калькулятор вкладов Реклама:Новости

  1. Комиссия за оплату ЖКХ в ВТБ
  2. Займ на карту
  3. Когда откроют Турцию для туристов из России
  4. ВТБ: вклады физических лиц в 2021 году
  5. Виды деятельности для самозанятых в 2021 году

Нормы рабочего времени на 2021 год: таблица

› На чтение4 мин. Просмотров2658 Обновлено 26.07.2020 Традиционно нормы часов рабочего времени на 2021 год зависят от количества дней в 2021 году. Причём это не только календарные дни, но и рабочие.

А также выходные и праздничные. Ниже приведена таблица с расчетными нормами рабочего времени на 2021 год.

В этом производственном календаре 2021 с нормой рабочего времени она приведена на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Количество рабочих и выходных дней взято при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Также в последней строке указана среднемесячная норма рабочего времени на 2021 год. Периоды 2021 года Количество дней Рабочее время (в часах) Календарные Рабочие Выходные и праздничные при 40-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе Январь 31 17 14 136 122.4 81.6 Февраль 29 19 10 152 136.8 91.2 Март 31 21 10 168 151.2 100.8 I квартал 91 57 34 456 410.4 273.6 Апрель 30 22 8 175 157.4 104.6 Май 31 17 14 135 121.4 80.6 Июнь 30 21 9 167 150.2 99.8 II квартал 91 60 31 477 429 285 1-е полугодие 182 117 65 933 839.4 558.6 Июль 31 23 8 184 165.6 110.4 Август 31 21 10 168 151.2 100.8 Сентябрь 30 22 8 176 158.4 105.6 III квартал 92 66 26 528 475.2 316.8 Октябрь 31 22 9 176 158.4 105.6 Ноябрь 30 20 10 159 143 95 Декабрь 31 23 8 183 164.6 109.4 IV квартал 92 65 27 518 466 310 2-е полугодие 184 131 53 1046 941.2 626.8 Весь 2021 год 366 248 118 1979 1780.6 1185.4 Среднемесячное количество рабочих часов 164.9 148.4 98.8 Обратите внимание, что норма рабочего времени в январе 2021 года традиционно отличается от остальных месяцев в силу большого количества новогодних и рождественских праздников. В январе 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 17 рабочих и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  1. при 40 ч рабочей недели:8 ч × 17 дн. = 136 ч;
  2. при 36 ч рабочей недели: 7,2 ч × 17 дн. = 122,4 ч;
  3. при 24 ч рабочей недели: 4,8 ч × 17 дн. = 81,6 ч.

По-прежнему расчет нормы рабочего времени на 2021 год регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Он устанавливает правила исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (5-дневка, 6-дневка или др.). Важно, что исчисленная в этом порядке норма рабочего времени на 2021 год распространяется на все режимы труда и отдыха в 2021 году.

Отметим, что для шестидневки норму рабочего времени рассчитывают по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Перечень официальных российских праздников содержится в ст. 112 ТК РФ:

  1. Праздник весны и труда и День Победы — 1 и 9 мая;
  2. День защитника Отечества — 23 февраля;
  3. Международный женский день — 8 марта;
  4. День народного единства — 4 ноября.
  5. Новогодние каникулы и Рождество — с 1 по 8 января;
  6. День России — 12 июня;

Постановлением Правительства РФ от 10.07.2019 № 875 утверждены переносы в 2021 году.

Их немного:

  1. с 5 января (воскресенье) на 5 мая (вторник).
  2. с 4 января (суббота) на 4 мая (понедельник);

Работники на пятидневной рабочей неделе будут отдыхать:

  1. с 22 (суббота) по 24 февраля (понедельник);
  2. с 9 (суббота) по 11 мая (понедельник);
  3. с 7 (суббота) по 9 марта (понедельник);
  4. с 1 (среда) по 8 января (среда);
  5. с 1 (пятница) по 5 мая (вторник);
  6. 12 июня (пятница);
  7. 4 ноября (среда).
  1. 11 июня (четверг);
  2. 8 мая (пятница);
  3. 3 ноября (вторник);
  4. 31 декабря (четверг).
  5. 30 апреля (четверг);

В 2021 году сотрудники на пятидневке будут работать 248 дней, а отдыхать — 118. У сотрудников, работающих шесть дней в неделю, выходных заметно меньше: всего 66 в противовес 300 рабочим. Большая часть переносов не коснется их, поскольку суббота считается не выходным днем, а рабочим.

  1. с 9 (суббота) по 11 мая (понедельник);
  2. с 1 (пятница) по 5 мая (вторник);
  3. 23 (воскресенье) и 24 февраля (понедельник);
  4. 9 марта (понедельник);
  5. 4 ноября (среда).
  6. с 1 (среда) по 8 января (среда);
  7. 12 июня (пятница);

Для шестидневной рабочей недели сокращенные праздничные дни:

  1. 3 ноября (вторник);
  2. 30 апреля (четверг);
  3. 7 марта (суббота);
  4. 31 декабря (четверг).
  5. 22 февраля (суббота);
  6. 11 июня (четверг);
  7. 8 мая (пятница);

В эти дни рабочая смена сокращается на один час. Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30* 31* Автор статьи Адвокат с 10-летним стажем.

Автор множества статей, преподаватель Права

Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

(No Ratings Yet)

Загрузка.

fms 21ру © 2018–2021 – Юридическая помощь онлайн Задать вопрос эксперту Спасибо!

В ближайшее время мы опубликуем информацию. \t»,»snd»:»\t»,»res_of»:»∞»,»res_to»:»∞»}],»referer»:[]},{«how»:{«simple»:{«position»:»3″}},»chapter_limit»:»500″,»ID»:»11442″,»html»:[{«fst»:»»,»snd»:»

Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

пн вт ср чт пт сб вс Январь 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 Февраль 1 8 15 22 2 9 16 23 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Март 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 пн вт ср чт пт сб вс Апрель 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 Май 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 Июнь 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 пн вт ср чт пт сб вс Июль 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 Август 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 Сентябрь 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 пн вт ср чт пт сб вс Октябрь 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 Ноябрь 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Декабрь 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 1 Нерабочие дни2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час Январь Февраль МартI кв Апрель Май ИюньII квI полугодиеКоличество дней Календарные дни 31 28 3190 30 31 3091181 Рабочие дни 19 23 2668 26 24 2575143 Выходные и праздничные дни 12 5 522 4 7 51638Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе 120 151 176447 175 152 167494941 При 36-часовой рабочей неделе 108 135,8 158,4402,2 157,4 136,8 150,2444,4846,6 При 24-часовой рабочей неделе 72 90,2 105,6267,8 104,6 91,2 99,8295,6563,4 Июль Август СентябрьIII кв Октябрь Ноябрь ДекабрьIV кв II полугодие2021 годКоличество дней Календарные дни 31 31 3092 31 30 3192184365 Рабочие дни 27 26 2679 26 25 2677156299 Выходные и праздничные дни 4 5 413 5 5 5152866Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе 176 176 176528 168 159 1765031 0311 972 При 36-часовой рабочей неделе 158,4 158,4 158,4475,2 151,2 143 158,4452,6927,81 174,4 При 24-часовой рабочей неделе 105,6 105,6 105,6316,8 100,8 95 105,6301,4618,21 181,6ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития .

Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.Пояснения к производственному календарю на 2021 год Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  1. 7 января — Рождество Христово
  2. 8 марта — Международный женский день
  3. 23 февраля — День защитника Отечества
  4. 4 ноября — День народного единства
  5. 9 мая — День Победы
  6. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  7. 1 мая — Праздник Весны и Труда
  8. 12 июня — День России

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  1. при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа
  2. при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
  3. при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти по следующим ссылкам: , , , , , , , , , «» : Теги:

Количество человеко часов за 1 квартал 2021 года

22.03.2021 Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Содержание: Январь пн вт ср чт пт сб вс 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20* 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Март пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 56 вых./праздн.

34 31 15 16 28 19 9 31 22 9 Рабочие часы 40 ч.

неделя 447,0 36 ч. неделя 402,2 24 ч. неделя 267,8 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30* 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Май пн вт ср чт пт сб вс 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11* 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 62 вых./праздн.

29 30 22 8 31 19 12 30 21 9 Рабочие часы 40 ч. неделя 494,0 36 ч. неделя 444,4 24 ч. неделя 295,6 175,0 157,4 104,6 Июль пн вт ср чт пт сб вс 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 Август пн вт ср чт пт сб вс 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 Сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Кол-во дней Июл Авг Сен календарных 92 рабочих 66 вых./праздн.

26 31 22 9 31 22 9 30 22 8 Рабочие часы 40 ч. неделя 528,0 36 ч. неделя 475,2 24 ч.

неделя 316,8 176,0 158,4 105,6 176,0 158,4 105,6 В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней). В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит: при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч); при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч); при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч) Комментарий к производственному календарю на 2021 год подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

  1. 1993
  2. 1995
  3. 1996
  4. 2018
  5. 2013
  6. 2000
  7. 2007
  8. 2017
  9. 2015
  10. 2014
  11. 2004
  12. 2005
  13. 2010
  14. 2009
  15. 1994
  16. 1999
  17. 2001
  18. 2003
  19. 2019
  20. 2006
  21. 2012
  22. 2020
  23. 2008
  24. 1997
  25. 2016
  26. 2011
  27. 2021
  28. 1998
  29. 2002

Также подсчитать приблизительное количество финансовых затрат, которых нужно вложить для исполнения задания, ценовой эквивалент либо количество людей, которых нужно привлечь к поставленной задаче, чтобы сделать ее в поставленные сроки.При вычислении коэффициента человеко-часов для статистики, есть данные, которые не учитываются:

  • простой;
  • время перерывов матерей на принятие пищи ребенком;
  • часы, которые затрачены на забастовки.
  • временная нетрудоспособность человека;
  • время нахождения людей всех отпусков;
  • процесс изменения квалификации, в процессе которого происходит отрыв работы;
  • время снижения рабочих часов некоторых сотрудников, которое согласованно совместно с законом Российской Федерации.

Данные временные критерии и другие, где работники освобождены от работы, независимо от сохранения зарплаты или нет.Здесь также все просто. Расчет человеко-часов для статистики за квартал происходит схожим образом, как и для остальных параметров.

Общая формулировка звучит так: число сотрудников надо перемножить с рабочим временем за день и совокупность дней.Данную формулировку можно показать на примере. Инфо Инфо ЧЧN, где

  1. ЧЧ — общее количество отработанного времени;
  2. ЧЧ1 — сколько проработал первый сотрудник;
  3. ЧЧN — сколько работал N-ый.
  4. ЧЧ2 — сколько отработал второй;

Человеко-часы за год: расчет, формула Иногда необходимо определить показателя и за год.

Общая формулировка звучит так: число сотрудников надо перемножить с рабочим временем за день и совокупность дней.

Апрель пн вт ср чт пт сб вс 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30* 1 2 Май пн вт ср чт пт сб вс 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 Июль пн вт ср чт пт сб вс 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 Август пн вт ср чт пт сб вс 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3* 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 Кол-во дней за 2021 год

  1. выходных/праздничных — 118
  2. календарны — 366
  3. рабочие дни — 248

Рабочее время за 2021 год (в часах)

  1. при 36-часовой неделе — 1 780,60
  2. при 40-часовой неделе — 1 979,00
  3. при 24-часовой неделе — 1 185,40
  1. 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  2. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  3. 9 мая — День Победы;
  4. 8 марта — Международный женский день;
  5. 4 ноября — День народного единства.
  6. 23 февраля — День защитника Отечества;
  7. 12 июня — День России;
  8. 7 января — Рождество Христово;

В соответствии с проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

  1. с субботы 12 июня на понедельник 14 июня.
  2. с субботы 1 мая на понедельник 3 мая;
  3. с воскресенья 9 мая на понедельник 10 мая;

Продукты 1С

  1. Торговля, склад, логистика, транспорт
  2. Топливно-энергетический комплекс
  3. 1С: ERP Управление предприятием 2
  4. Отраслевые решения
    • Государственное и муниципальное управление
    • Издательства и полиграфия
    • Некоммерческие организации
    • Образование, культура
    • Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес
    • Профессиональные услуги
    • Сельское и лесное хозяйство
    • Страхование, Некредитные финансовые организации
    • Строительство, девелопмент, ЖКХ
    • Топливно-энергетический комплекс
    • Торговля, склад, логистика, транспорт
    • Финансовый сектор
  5. 1С через интернет
  6. 1С: Документооборот 8
  7. 1С: Бухгалтерия 8
  8. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП)
  9. Сельское и лесное хозяйство
  10. Некоммерческие организации
  11. Строительство, девелопмент, ЖКХ
  12. Издательства и полиграфия
  13. 1С: Управление торговлей 8
  14. Финансовый сектор
  15. Государственное и муниципальное управление
  16. 1С: Розница 8
  17. Страхование, Некредитные финансовые организации
  18. 1С: CRM 8
  19. 1С: Комплексная автоматизация 8
  20. Профессиональные услуги
  21. Общеотраслевые программы
    • 1С: Бухгалтерия 8
    • 1С: Управление торговлей 8
    • 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0
    • 1С: ERP Управление предприятием 2
    • 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП)
    • 1С: Комплексная автоматизация 8
    • 1С: Розница 8
    • 1С: Управление нашей фирмой 8
    • 1С: Документооборот 8
    • 1С: CRM 8
  22. Лицензии 1С
  23. Образование, культура
  24. Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес
  25. 1С: Управление нашей фирмой 8
  26. 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0

Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени.

Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю». Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья.

Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья.

В данном случае она составляет восемь часов в день. В предпраздничный день норма рабочего времени уменьшается на один час и составляет семь часов.

Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце).

Норма рабочего времени за год исчисляется аналогично, только число рабочих часов в день (восемь) умножается на число рабочих дней в году, после чего из полученного произведения требуется вычесть количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни в течение всего года. Далее вы можете увидеть нормы рабочего времени на все периоды 2021 года, на год, полугодие, кварталы, месяцы.

Это даст вам полное представление, сколько у вас есть календарных дней, рабочих дней и выходных.

Кроме того, в таблице представлено количество рабочих часов на год, полугодие, по четвертям, на месяц.

Обратите внимание, что в календаре расчёт ведётся с учётом того, по какому графику проводятся работы — 40 часов в неделю, 36 часов в неделю или 24 часа в неделю. Период Количество дней Рабочих часов при неделе Календарных Рабочих Выходных 40-часовая 36-часовая 24-часовая Январь 31 15 16 120 108 72 Февраль 28 19 9 151 135,8 90,2 Март 31 22 9 176 158,4 105,6 1 квартал 90 56 34 447 402,2 267,8 Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6 Май 31 19 12 152 136,8 91,2 Июнь 30 21 9 167 150,2 99,8 2 квартал 91 62 29 494 444,4 295,6 1 полугодие 181 118 63 941 846,6 563,4 Июль 31 22 9 176 158,4 105,6 Август 31 22 9 176 158,4 105,6 Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6 3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8 9 месяцев 273 184 89 1469 1321,8 880,2 Октябрь 31 21 10 168 151,2 100,8 Ноябрь 30 20 10 159 143 95 Декабрь 31 22 9 176 158,4 105,6 4 квартал 92 63 29 503 452,6 301,4 2 полугодие 184 129 55 1031 927,8 618,2 2021 год 365 247 118 1 972 1 774,4 1 181,6 Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст.
Период Количество дней Рабочих часов при неделе Календарных Рабочих Выходных 40-часовая 36-часовая 24-часовая Январь 31 15 16 120 108 72 Февраль 28 19 9 151 135,8 90,2 Март 31 22 9 176 158,4 105,6 1 квартал 90 56 34 447 402,2 267,8 Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6 Май 31 19 12 152 136,8 91,2 Июнь 30 21 9 167 150,2 99,8 2 квартал 91 62 29 494 444,4 295,6 1 полугодие 181 118 63 941 846,6 563,4 Июль 31 22 9 176 158,4 105,6 Август 31 22 9 176 158,4 105,6 Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6 3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8 9 месяцев 273 184 89 1469 1321,8 880,2 Октябрь 31 21 10 168 151,2 100,8 Ноябрь 30 20 10 159 143 95 Декабрь 31 22 9 176 158,4 105,6 4 квартал 92 63 29 503 452,6 301,4 2 полугодие 184 129 55 1031 927,8 618,2 2021 год 365 247 118 1 972 1 774,4 1 181,6 Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст.

91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н. Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др.

кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели. Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Примеры расчетов заработка сотрудников при шестидневной рабочей недели в 2021 году Пример 1 В ПАО «Весна» шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Длительность смены в период понедельник-пятница составляет семь часов, в субботу – пять часов. Заработную плату А.Н. Платонову выплачивают в зависимости от фактически отработанного времени.
Заработную плату А.Н. Платонову выплачивают в зависимости от фактически отработанного времени.

Часовая тарифная ставка – 280 рублей. В сентябре 2021 года А.Н. Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий. Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.

Ч = К * Т, где Ч – это сам показатель, человеко-час;К – общее количество сотрудников предприятия;Т – единица времени, часы. Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете.

  1. дни фактического нахождения на работе (исполнение своих обязанностей на основном рабочем месте);
  2. дни, когда из-за вынужденного простоя работник задействован в другой деятельности предприятия.
  3. дни нахождения в служебных командировках;

Цельнодневный простой — это период, когда работник явился на работу, но не смог приступить к ее выполнению по независящим от него причинам.

Например, не было материалов, было неисправно оборудование, не было запасных частей. Либо если сотрудник был предупрежден администрацией заранее о сложившейся ситуации и поэтому не явился на работу. В предстоящем 2021 году будет в общем количестве 365 дней, а в календаре с человеко-часами отмечены рабочие, праздничные, предпраздничные и выходные дни, в нем вы узнаете, как мы работаем и отдыхаем, какие дни переносятся согласно рабочему календарю, и решений нашего правительства.

Пока еще это не окончательный вариант российского рабочего календаря, ближе к окончанию текущего года в нем возможны некоторые изменения, которые может внести правительство своими указами. Необходим календарь с человеко-часами, с рабочими, выходными и праздничными днями на 2021 год, а также нормами рабочего времени и работы в 24, 36 и 40 часовые рабочие недели, не только профессионалам, а это бухгалтера и экономисты, работники отдела кадров и другие специалисты, занятые в разных отраслях экономики, но и простому трудящемуся населению, кому также интересно знать о важной для себя информации, которую он может найти именно здесь. С человеко-часами разобрались.

В этом разделе рассмотрим, что принято понимать под термином человеко-день. Это единица измерения рабочего времени, соответствующая рабочему дню одного человека независимо от числа отработанных им часов. Нужно отметить, что этот показатель является менее точным, чем человеко-час.

Как рассчитать человеко-часы за год? Для получения этого показателя необходимо сложить все часы, отработанные служащим в трудовые дни в компании и вне ее пределов.

То есть, в расчет входит время труда в рабочих поездках, сверхурочный труд, а также труд на совмещаемой должности в этой же фирме.

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: Перенести в 2021 году следующие выходные дни:

  1. с субботы 23 февраля на 10 мая
  2. с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая

Среднее количество дней — также крайне важная цифра в трудовом процессе.

Расчет имеет массу определенных нюансов. Среднее количество рабочих дней в месяце в 2021 году, если нет никаких праздников, равен приблизительно 21 дню. Однако если рассматривать месяцы, когда проходят длительные празднества, такие как Новый год и прочие, то их количество существенно уменьшается. Так, например, июль будет содержать 21-23 рабочих дня, если вычесть выходные.
Так, например, июль будет содержать 21-23 рабочих дня, если вычесть выходные.

А вот тот же январь или май будут короче:

  1. Врачи зависят от возможности эпидемии болезни в городе. В этом случае они трудятся сверх нормальных условий, так как устранение заболевания – крайне важная задача.
  2. В том случае, когда гражданин совершает трудовую деятельность в условиях, которые потенциально опасны для его здоровья или же вовсе опасны, его рабочий день меньше 40-часовой норм. Он может работать столько же, сколько подросток от шестнадцати до восемнадцати лет – 36 часов.
  3. В том случае, когда трудовую деятельность осуществляет подросток от 14 до 16 лет, он имеет право работать не более 24 часов в неделю. Тем более делать это он должен исключительно на школьных каникулах.
  4. Если вести речь об инвалидах I и II групп, то они также имеют ограничения меньше нормы. Это не значит, что они не могут осуществлять нормальную деятельность, просто законодательство защищает их здоровье. Для данной группы лиц предусмотрены 35 рабочих часов в неделю.
  5. Особые условия труда имеют некоторые профессии. Например, учителя трудятся в зависимости от того, какой период учебы у студентов или школьников. Наличие экзаменов несколько осложняет ситуацию.
  6. Некоторые руководители организаций могут по собственной воле облегчить труд женщин. Зачастую тем, которые воспитывают детей возрастом до четырнадцати лет или ребенка-инвалида. В этом случае они определяют оптимальные условия трудовой деятельности.
  7. Для подростков от 16 до 18 лет трудовая неделя увеличивается на еще двенадцать часов, то есть в итоге — 36 часов. Длительность уменьшится в том случае, если он собирается совершать трудовую деятельность в учебный период. Тогда его рабочая неделя равняется 24 часам.

Человеко-час — это общепринятая единица учета подсчета трудового времени.

Этот показатель обозначает один полностью отработанный час одним конкретным работником. Учетная единица просто необходима в планировании бизнеса.

Руководителю компании, например, очень удобно определять продолжительность трудовых смен или дней, планировать штатную численность и количество персонала, необходимого для выполнения работ. Отметим, что трудовое законодательство обязывает всех работодателей без исключения вести учет фактического времени работы по каждому наемному специалисту в отдельности. Причем это обязательство действует не только в рамках трудовых взаимоотношений в части сотрудников, работающих по трудовым договорам.

При взаимодействии по договорам гражданско-правового характера стороны обязаны самостоятельно определить порядок учета трудового времени. Помимо внутреннего планирования и анализа, такие данные требуются для заполнения статистической отчетности. Но ни одна из отчетных форм не содержит точных указаний на формулу или порядок расчета, только общая описательная часть.

Разберемся, как посчитать человеко-часы (расчет: формула для П-4, Т-57 и других статотчетов). В ООО «ВЕСНА» трудится 10 человек.

В компании установлен 8-часовой рабочий день. В декабре 2020 года 22 рабочих дня.

Сотрудники компании выработали декабрь полностью. Расчет: (22 рабочих дня × 8 часов × 10 человек) = 1760 человеко-часов выработки в декабре 2020 года.

Алгоритм подсчета, приведенный выше, не подойдет предприятию, в котором работники трудятся посменно, при условии, что длительность смены устанавливается в индивидуальном порядке. В таком случае удобнее использовать иную формулу расчета человеко-часов: Чч = Ч1 + Ч2 + Ч3 … + Чn, где:

  1. Чn — это фактически отработанные часы в месяц, исчисленные по конкретному работнику в отдельности.

Простыми словами, для подсчета вычисляется количество часов, которые отработали все рабочие, но по отдельности. А потом полученные результаты суммируются.

Отметим, что все исчисления должны проводиться на основании данных табелей учета рабочего времени. Если Чч — это исключительно точный расчетный показатель, то термин человеко-день определяет довольно приблизительные значения.

Так, человеко-днем считают единицу измерения рабочего времени, которая равна одному отработанному дню, независимо от количества часов. То есть для одного специалиста человеко-день может быть равен 8 часам, а для другого — 12 часам. Но они оба отработали один человеко-день.

Такой показатель используется для подсчета:

  1. явки сотрудников;
  2. дней, проведенных в командировках;
  3. прогулов (сотрудник не явился на работу);
  4. простоев (если это целый день и более);
  5. иных показателей.

Расчет человеко-дней, формула: Чд = Сумма Чч / ПСМ, где:

  1. сумма Чч — суммарное количество отработанных Чч в расчетном периоде, например месяце;
  2. ПСМ — продолжительность рабочего дня, которая установлена на предприятии.

Если расчетный период отработан полностью, то полученное значение человеко-дней совпадет с количеством трудовых дней в периоде. Отметим, что если в рамках одной организации продолжительность рабочих дней разнится между сотрудниками цехов и офисными специалистами, то исчислять значения следует в отдельности по каждой категории наемных специалистов.

Чтобы получить показатель

«количество отработанных работниками списочного состава человеко-часов за год»

, сложите все часы, отработанные служащим в трудовые дни в компании и вне ее пределов. В расчет входит время труда в рабочих поездках, сверхурочный труд, труд на совмещаемой должности в этой же фирме.

При подсчете не учитывается:

  1. время ежегодного отпуска трудящегося;
  2. отпуск для кормящих мам;
  3. период болезни сотрудника, прописанный в больничном листе;
  4. часы сокращения трудового дня;
  5. время, когда служащий не трудился по причинам, которые от него не зависят;
  6. период участия сотрудников в забастовках;
  7. время, когда служащий повышал свою квалификацию с отрывом от трудового процесса;
  8. иные причины отсутствия служащего на трудовом месте.

В 2021 году в стране будет 247 рабочих дней, из которых 4 сокращенные, и 118 выходных.

Поэтому норма часов на 2021 год в производственном календаре будет следующей: Количество дней Рабочие часы кален. раб. вых. 40-часовая рабочая неделя 36-часовая рабочая неделя 24-часовая рабочая неделя январь 31 15 16 120 108 72 февраль 28 19 9 151 135,8 90,2 март 31 22 9 176 158,4 105,6 1 квартал 90 56 34 447 402,2 267,8 апрель 30 22 8 175 157,4 104,6 май 31 19 12 152 136,8 91,2 июнь 30 21 9 167 150,2 99,8 2 квартал 91 62 29 494 444,4 295,6 июль 31 22 9 176 158,4 105,6 август 31 22 9 176 158,4 105,6 сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6 3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8 октябрь 31 21 10 168 151,2 100,8 ноябрь 30 20 10 159 143 95 декабрь 31 22 9 176 158,4 105,6 4 квартал 92 63 29 503 452,6 301,4 2021 год 365 247 118 1972 1774,4 1181,6 Определение нормы труда поможет руководству грамотно устанавливать рабочие графики сотрудников, вести учет отработанных часов, выплачивать зарплату и распределять отпуска. Перед тем, как рассчитать норму рабочего времени, необходимо определиться с продолжительностью рабочей пятидневной недели.

Например, нормой для 40-часовой рабочей недели считается 8-часовой рабочий день, для 36-часовой – рабочий день должен составлять 7,2 часа, для 24-часовой – 4,8 часа. Зная эту информацию, можно производить расчет нормы рабочего времени на год.

При этом нужно учитывать такие нюансы:

  • Рабочий день перед нерабочим праздничным днем всегда сокращается на 1 час;
  • Официальные праздники, объявленные нерабочими днями, не используются при расчете.
  • Когда праздник выпадает на день отдыха, выходной переносится. Этим правилом не нужно пользоваться только при расчете нормы труда за январь;

При расчетах обязательно нужно соблюдать эти правила, иначе итоговое количество часов будет неверным.

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.

При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:

  1. постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.
  2. положения ТК РФ;
  3. нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;

Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже. Период Количество дней Рабочих часов при неделе Календарных Рабочих Выходных 40 часов 36 часов 24 часа Январь 31 15 16 120 108 72 Февраль 28 19 9 151 135,8 90,2 Март 31 22 9 176 158,4 105,6 1 квартал 90 56 34 447 402,2 267,8 Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6 Май 31 19 12 152 136,8 91,2 Июнь 30 21 9 167 150,2 99,8 2 квартал 91 62 29 494 444,4 295,6 1 полугодие 181 118 63 941 846,6 563,4 Июль 31 22 9 176 158,4 105,6 Август 31 22 9 176 158,4 105,6 Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6 3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8 9 месяцев 273 184 89 1469 1321,8 880,2 Октябрь 31 21 10 168 151,2 100,8 Ноябрь 30 20 10 159 143 95 Декабрь 31 22 9 176 158,4 105,6 4 квартал 92 63 29 503 452,6 301,4 2 полугодие 184 129 55 1031 927,8 618,2 2021 год 365 247 118 1 972 1 774,4 1 181,6 В соответствии со ст.ст.

91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов. Для удобства пользователей наш ПК–2021:

  1. умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
  2. делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
  3. унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
  4. с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров.

То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни: Праздничные дни Праздник Дополнительные выходные Сокращённые дни 1-6, 8 января Новогодние каникулы 31 декабря 2020 г.

7 января Рождество Христово 23 февраля День защитника Отечества 22 февраля 20 февраля 8 марта Международный женский день 1 мая Праздник Весны и Труда 3 мая 30 апреля 9 мая День Победы 10 мая 12 июня День России 14 июня 11 июня 4 ноября День народного единства 5 ноября 3 ноября Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

Федеральные праздничные дни поименованы в ст.

112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта. В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени. Расчет норм рабочего времени в 2021 году проводят в зависимости от продолжительности рабочей смены:

  1. при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
  2. при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количества часов, которое получают делением установленной продолжительности рабочей недели на пять.

Отсутствие переносов выходных дней в связи с праздниками никак не влияет на порядок расчета норм времени, поскольку они исчисляются, исходя из пятидневной недели.

Следовательно, нормы рабочего времени при шестидневной рабочей неделе составляют:

  1. при 36-часовой – 1772,4 часа (36 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
  2. при 40-часовой – 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн.– 6 ч);
  3. при 24-часовой – 1179,6 часа (24 ч: 5 дн. × 247 дн.

Расчет показателя Как посчитать человеко-дни? В формуле расчета, применяемой бухгалтерами, используется следующий порядок действий:

  • Число, получившееся в итоге, и будет показателем «человеко-дни».
  • Полученные результаты суммируют, получая человеко-часы за месяц.
  • Количество отработанных часов каждого сотрудника умножают на количество дней в отчетном месяце.
  • Далее человеко-часы делят на 8, так как в Трудовом Кодексе именно такое количество часов принимают за один рабочий день.

Человеко-дни используются в расчете показателей временных фондов:

  1. неявки;
  2. отработанные дни;
  3. явки;
  4. целодневные простои.

Данные показатели применяются в статистике и экономическом анализе на уровне предприятия и всей отрасли в целом. Следует дать краткие пояснения каждому из показателей.

  1. время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации;
  2. внутрисменные простои (часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него);
  3. прочие причины отсутствия на рабочем месте.
  4. часы, на которые был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
  5. часы перерывов для кормящих матерей;

Формула Проще всего произвести расчет человеко-часов по формуле: Ч = К * Т, где

  1. К – это общее количество сотрудников предприятия;
  2. Т – единица времени, чаще часы.
  3. Ч – это сам показатель, человеко-час;

Вне зависимости от фактической продолжительности трудового дня, он признается отработанным человеко-днем, если сотрудник явился и приступил к выполнению своих обязанностей.

То есть, при шестидневной рабочей неделе 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2021 года остаются рабочими днями.

«Новогодние каникулы» продлятся с 1 по 8 января.

Сокращенные на один час рабочие дни для работников при шестидневной рабочей неделе приходятся на 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря. Норма часов при шестидневной рабочей неделе Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ установлен один выходной день для предприятий и организаций с шестидневной рабочей неделей.

Нормы в 2021 году Исходя из вышеприведенной методики расчета, нормы рабочего времени в 2021 году имеют следующий вид:

  • Январь: 136 часов.
  • Август: 184
  • Декабрь: 167
  • Сентябрь: 160
  • Май: 159
  • Ноябрь: 168
  • Июль: 176
  • Февраль: 151
  • Март: 159
  • Апрель: 167
  • Октябрь: 184
  • Июнь: 159

Норма рабочего времени по кварталам при 40-часовой рабочей неделе в 2021 году имеет следующий вид:

  1. третий квартал: 520 часов;
  2. четвертый квартал: 519 часов.
  3. первый квартал: 446 часов;
  4. второй квартал: 485 часов;

На первое полугодие установлена норма в 931 часов, на второе – 1039 часов. Общая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе на 2021 год составляет 1973 часов.

В этом разделе рассмотрим, что принято понимать под термином человеко-день. Это единица измерения рабочего времени, соответствующая рабочему дню одного человека независимо от числа отработанных им часов.

Нужно отметить, что этот показатель является менее точным, чем человеко-час.