Куда обратиться при производственной смерти



Куда обратиться при производственной смерти

Лица, имеющие право на выплаты в случае смерти на производстве ?!


21.12.2019В условиях и реалиях производства даже самые современные отрасли российской промышленности сталкиваются с травматизмом и гибелью сотрудников. При этом смерть на производстве может произойти и при непосредственном исполнении своих должностных обязанностей.При выполнении должностных обязанностей работник должен пользоваться должностной инструкцией и выданными работодателями средствами индивидуальной защиты, либо специальной одеждой.

О правилах пожарной безопасности сотрудники уведомляется при помощи специального инструктажа. Работодатель же в свою очередь обязан обеспечить сотрудников средствами защиты и гарантировать безопасные для здоровья и жизни условия работы.Бывает так, что несоблюдение даже элементарных правил безопасности может привести не только к травматизации, но и к гибели сотрудника на том же производстве.Обычно после таких происшествий расследование ведется комиссией и привлекаются представители сторонних органов. Например, органов прокуратуры.

Если выясняется, что имел случай производственного травматизма, то тогда родственники погибшего в соответствии с установленными законодательными нормами имеют право на получение денежной компенсации.В положениях и нормах трудового законодательства Российской Федерации обозначено то, что гибель работника на предприятии не является причиной для того, чтобы разорвать трудовое соглашение по так называемым возникшим обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон.При наступлении подобной ситуации работодатель должен уволить гражданина при помощи подготовки приказа об увольнении. Сам приказ составляется на основании выданного свидетельства о смерти работника.

Заработная плата вместе с денежными средствами, являющимися компенсаций за неиспользованный отпуск, предоставляемый на законных основаниях передается не позднее семи календарных дней родственникам погибшего после предоставления в отдел кадров и бухгалтерию компанию всех документов.В систему денежных выплат по закону включены все суммы, которые предоставлялись работнику организации для обеспечения своей жизни.

Это могут быть еще и материальная помощь, алиментные обязательства несовершеннолетним детям, нетрудоспособным родителям, разнообразные платежи и компенсации.

Выплаты должны производиться правопреемникам погибшего гражданина на протяжении четырех календарных месяцев.

  1. Выплаты денег, которые назначаются к ежемесячной плате;
  2. Компенсация на лечение и покупку медикаментов.
  3. Выплаты пособий по нетрудоспособности, когда смерть работника наступила не сразу после несчастного случая;
  4. Единовременный денежный платеж;

Единовременные выплаты должны быть выплачены получателю в течение одного календарного месяца со дня их назначения. При фиксировании смерти пострадавшего человека сами сроки сокращаются до двухнедельного периода при условии, что страховщику были предоставлены все подтверждающие и обосновывающие происшествие документальные данные и сведения.Несчастный случай и факт смерти работника расследуются комиссией и по итогам проведенных результатов правопреемники умершего могут рассчитывать, как на выплаты от работодателя, так и на выплаты со стороны страховой компании.

Пособие по больничному листу, единоразовые и ежемесячные выплаты, а также компенсации по расходам за оказание медицинской помощи, оплачиваются за счет страховщика. Законодательство нашего государства предусмотрено право законного требования родственниками умершего работника от работодателя компенсации нанесенного им морального ущерба и потерянного дохода в порядке обращения в судебные органы.Поговорим также и о том, какие категории граждан могут иметь право на то, чтобы получить выплаты. По страховому обеспечению денежные выплаты могут получить родственники и члены семьи погибшего лица.

К таким категориям граждан относятся родители, дети, супруги. В первую очередь то, кто находился на иждивении и нуждается в оказание социальной помощи. Отметить надо то, что чаще всего выплаты назначаются на основании вынесенного и вступившего в законную силу решения суда. Обычно организации стараются замалчивать и не афишировать случаи производственного травматизма и гибели сотрудников.
Обычно организации стараются замалчивать и не афишировать случаи производственного травматизма и гибели сотрудников. Также претендовать на платежи может и ребенок работника, который родился у погибшего после его смерти на производстве.Помимо прочего граждане, которые находились на содержании работника на момент происшествия, и потеряли трудоспособность на протяжении пяти лет после события тоже могут получать выплаты.

К их числу относятся несовершеннолетние, инвалиды и пенсионеры. Таких лиц могут назначить члену семьи, который вынужденно не работает и занимается уходом за иждивенцами погибшего работника. Для получения пособий по нетрудоспособности надо обратиться к работодателю и предъявить больничный лист.

Выплата денег будет производиться по месту работы погибшего лица.

Есть также две основных схемы получения компенсаций, такие как получение выплат из бюджета компании и из фонда социального страхования.Выплаты, организовываемые по схеме так называемого страхового обеспечения граждан производятся на основании подачи собранных документов и заявления в ФСС (свидетельство о смерти гражданина, сведения о заключении трудовых отношений с работодателем, акт расследования произошедшего случая).При распределении средств между несколькими претендентами, преимущественные позиции занимают прямые иждивенцы умершего, к которым относятся его дети, супруг и родители. Бывают и ситуации, когда в выплатах родственникам погибшего попросту отказывают.

Тогда обращаться за защитой своих интересов для взыскания морального и материального вреда следует в гражданский суд общей юрисдикции.

Смерть на рабочем месте

Краткое содержание:

  1. Работник умер естественной смертью на рабочем месте.
  2. Модно вопрос по поводу смерти в алкогольном опьянении на рабочем месте.

Советы юристов 26.03.2014, 14:58• г. Москва • Вопросов:1Вопрос №3625108Какие выплаты мы обязаны сделать в случае смерти работника на рабочем месте.

Естественная смерть, работник вышел в ночную смену. Фирма • г. Москва • отзывов: 25 • ответов: 99 26.03.2014, 15:02 Добрый день, Анна!

Вы должны выплатить семье умершего полагающуюся ему заработную плату, за отработанный период времени. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет06.03.2015, 18:39• г. Уфа • Вопросов:1Вопрос №6250121Человек умер на рабочем месте в рабочее время.

Причина смерти — инфаркт, но проблемы с сердцем видимо были давно. Какие-то выплаты положены кроме зарплаты за отработанное время? Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 380 • ответов: 257 659 06.03.2015, 18:50 —кроме тех.

которые оговорены в Коллективном договоре.

Никаких. Иногда и сотрудники помогают в похоронах и предприятие может взять на себя эти расходы. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет01.06.2016, 12:56• г.

Хабаровск • Вопросов:14Вопрос №10698156Убийство человека произошло в рабочее время (16:30), на рабочем месте.

Бригадир убил своего подчиненного.

Завод настаивает, что преступление произошло вне рабочее время.Что делать в такой ситуации?

Влияет ли наличие алкогольного опьянения на определение производственного случая?На какие выплаты от завода можно рассчитывать?Какими НПА можно это подкрепить (смерть на производстве)? Юрист • г. Пермь • отзывов: 3 664 • ответов: 9 448 01.06.2016, 13:04 Ксения!

Данные вопросы решает следственный комитет и непосредственно следователь. В дальнейшем, суд установит истину по делу. А администрация предприятия должна провести служебное расследование.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет01.03.2016, 12:06• г.

Тамбов • Вопросов:8Вопрос №9876216Работник умер естественной смертью на рабочем месте. Адвокат • г. Москва • отзывов: 23 702 • ответов: 72 527 01.03.2016, 12:07 Работник умер естественной смертью на рабочем месте? УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Тамбов • отзывов: 1 944 • ответов: 5 500 01.03.2016, 22:38 Проводите расследование и устанавливаете, что смерть не является несчастным случаем на производстве.
Тамбов • отзывов: 1 944 • ответов: 5 500 01.03.2016, 22:38 Проводите расследование и устанавливаете, что смерть не является несчастным случаем на производстве.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет15.05.2018, 20:55• г. Санкт-Петербург • Вопросов:10Вопрос №14207067На рабочем месте произошла смерть моего родственника, какую материальную помощь я могу ожидать? Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 1 548 • ответов: 2 044 15.05.2018, 23:36 Возмещается заработок и расходы, ст.184 ТК При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

При должной настойчивости взыскать с работодателя можно крупную сумму. Возможно возмещение морального вреда. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет19.03.2019, 16:26• г.

Якутск • Вопросов:1Вопрос №15477620Модно вопрос по поводу смерти в алкогольном опьянении на рабочем месте.

Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 34 877 • ответов: 92 889 19.03.2019, 16:33 Можно. А что именно Вас интересует? Задать вопросВам помог ответ?ДаНет15.05.2015, 09:15• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:2Вопрос №6835418Каковы действия работодателя, если работник умер на рабочем месте естественной смертью? Спасибо! Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 805 • ответов: 3 742 15.05.2015, 09:38 Скорую помощь вызываете.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет12.10.2019, 10:02• г.

Орёл • Вопросов:1Вопрос №164194073.1.

Работник умер естественной смертью на рабочем месте. Какие документы нужно оформить? Юрист • г. Челябинск • отзывов: 42 587 • ответов: 93 373 12.10.2019, 10:05 Здравствуйте, Для организаций юридические консультации на сайте платные. Как вариант, можно принять юриста в штат. Если Вы юрист и есть, то Вас также никто бесплатно Вашей работе обучать не будет.
Если Вы юрист и есть, то Вас также никто бесплатно Вашей работе обучать не будет.

Желаю Вам удачи и всех благ! Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Краснодар • отзывов: 56 • ответов: 86 12.10.2019, 10:06 Необходимо все равно оформляя ь акт по форме н 1!это целая процедура и да,такая консультация платная конечно!

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Комсомольск-на-Амуре • отзывов: 635 • ответов: 1 155 12.10.2019, 10:06 Уважаемый Сергей!

Проводите расследование и устанавливаете, что смерть не является несчастным случаем на производстве. За наличие самого факта смерти работника — не предусматривает законодательство РФ наложение административных взысканий на работодателя. УточнитьВам помог ответ?ДаНетNelka07.09.2010, 18:05• г.

Нижнекамск • Вопросов:1Вопрос №1103925У меня 9 августа на рабочем месте скончался муж. Работал он слесарем-ремонтником с вредными условиями труда, рабочее место находится на улице.

Причина смерти — внезапная сердечная смерть, которая наступает от сильного физического перенапряжения. Все лето на улице стояла неимоверная жара, в связи с этим предприятием не был изменен или сокращен рабочий день. Смерть наступила в конце рабочего дня, а точнее в 16 часов.

Ранее при прохождении мужем медосмотров на предприятии болезней сердца выявлено не было. Я как жена тоже ни разу от мужа не слышала жалобы на сердце.

В связи с вышеизложенным могу ли рассчитывать на компенсацию от предприятия.

Осталась дочь 15-ти лет. Юрист • г. Казань • отзывов: 37 • ответов: 228 08.09.2010, 20:53 Да конечно, упрутся рогами смело обращайтесь в суд. Наша фирма готова взяться за ваше дело.

Наш телефон 89093069176 С уважением Михаил. УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.01.2021, 12:35• г. Ярославль • Вопросов:1Вопрос №18128749Сегодня мы похоронили маму.

Причина смерти — коронавирус!

Она работала фельдшером на селе, контактировала с больными COVIDom? Хочется узнать полагается ли ей какая компенсация в связи с её смертью, фактически на рабочем месте?

Она работающий пенсионер, более 45 лет работы на одном месте фельдшера. Спасибо!₽ VIP Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 3 154 • ответов: 3 491 13.01.2021, 12:40 Здравствуйте.

Подпунктом «а» пункта 2 Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г.

N 313

«О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников»

установлено, что страховым случаем, при наступлении которого производится единовременная страховая выплата, является смерть медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей.

Далее указано: 3. В случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 2 настоящего Указа, получателями единовременной страховой выплаты (выгодоприобретателями) являются: а) супруг (супруга), состоявший (состоявшая) на день смерти медицинского работника в зарегистрированном браке с ним; б) родители (усыновители) медицинского работника; в) дедушка и (или) бабушка медицинского работника при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее трех лет в связи с отсутствием у него родителей; г) отчим и (или) мачеха медицинского работника при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее пяти лет; д) несовершеннолетние дети медицинского работника, его дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения; е) подопечные медицинского работника.

4. Единовременная страховая выплата производится: а) в случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей — в размере 2 752 452 рублей всем получателям (выгодоприобретателям) в равных долях;УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Нижний Новгород • отзывов: 12 102 • ответов: 17 746 13.01.2021, 12:41 Это лучший ответ (выбран автоматически) Здравствуйте, согласно подпунктом «а» пункта 2 Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313

«О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников»

и пункта 4 вышеназванного указа, супруг, родители или дети вашей мамы могут подать заявление в Больницу где работала мама на имя главного врача для выплаты вам Единовременная страховая выплата производится: а) в случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей — в размере 2 752 452 рублей всем получателям (выгодоприобретателям) в равных долях;Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Новокузнецк • отзывов: 71 625 • ответов: 158 415 13.01.2021, 12:45 На основании нижеизложенного положена выплата в размере 2 752 452 рублей всем получателям (выгодоприобретателям) в равных долях Кто имеет право на выплату перечислено в пункте 3 Указа.

Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313

«О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников»

(с изменениями и дополнениями)-Документ регламентирует предоставление дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медработников. Здесь четко прописаны размеры пособий для медицинских работников, пострадавших от коронавирусной инфекции при исполнении профессиональных обязательств.

2. Установить, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются: а) смерть медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей; 3. В случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 2 настоящего Указа, получателями единовременной страховой выплаты (выгодоприобретателями) являются: а) супруг (супруга), состоявший (состоявшая) на день смерти медицинского работника в зарегистрированном браке с ним; б) родители (усыновители) медицинского работника; в) дедушка и (или) бабушка медицинского работника при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее трех лет в связи с отсутствием у него родителей; г) отчим и (или) мачеха медицинского работника при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее пяти лет; д) несовершеннолетние дети медицинского работника, его дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения; е) подопечные медицинского работника. 4. Единовременная страховая выплата производится: Подпункт «а» изменен с 30 июля 2020 г.

— Указ Президента России от 30 июля 2020 г. N 487 См. предыдущую редакцию а) в случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей — в размере 2 752 452 рублей всем получателям (выгодоприобретателям) в равных долях;Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Казань • отзывов: 38 602 • ответов: 70 017 13.01.2021, 12:53 Здравствуйте, Михаил! Согласно пункту 4 Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г.

N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» в случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей предусмотрена выплата в размере 2 752 452 рублей всем получателям (выгодоприобретателям) в равных долях.
N 313

«О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников»

в случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей предусмотрена выплата в размере 2 752 452 рублей всем получателям (выгодоприобретателям) в равных долях.

Вы как выгодоприобретатели вправе обратиться за страховой выплатой как наследники. Мои соболезнования. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетМингазов Ю.С.

Юрист • г. Казань • отзывов: 19 436 • ответов: 58 607 13.01.2021, 12:56 Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников” 7 мая 2020 В целях обеспечения государственных гарантий по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COM ID-19), руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации и впредь до принятия соответствующего федерального закона, постановляю: 1. Предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COM ID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее — медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплатты.

2. Установить, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплатта, являются: а) смерть медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей; б) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19), включенных в перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности; в) установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкая утрата медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования, если заболевание возникло при исполнении им трудовых обязанностей.

3. В случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 2 настоящего Указа, получателями единовременной страховой выплатты (выгодоприобретателями) являются: а) супруг (супруга), состоявший (состоявшая) на день смерти медицинского работника в зарегистрированном браке с ним; б) родители (усыновители) медицинского работника; в) дедушка и (или) бабушка медицинского работника при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее трех лет в связи с отсутствием у него родителей; г) отчим и (или) мачеха медицинского работника при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее пяти лет; д) несовершеннолетние дети медицинского работника, его дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения; е) подопечные медицинского работника. 4. Единовременная страховая выплатта производится: а) в случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей — в размере 2 752 452 рублей выгодоприобретателем в равных долях; б) в случае причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19), включенных в перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, — в размере 68 811 рублей; в) в случае стойкой утраты медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования, если заболевание возникло при исполнении им трудовых обязанностей: инвалиду I группы — в размере 2 064 339 рублей; инвалиду II группы — в размере 1 376 226 рублей; инвалиду III группы — в размере 688 113 рублей. 5. Единовременная страховая выплатта производится сверх предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 г.

N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

выплатт. 6. Единовременная страховая выплатта производится Фондом социального страхования Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, по результатам расследования страхового случая, проведенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской Федерации В.

Путин Москва, Кремль 6 мая 2020 года. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Саратов • отзывов: 4 491 • ответов: 7 396 13.01.2021, 12:59 Михаил!

Примите мои искренние соболезнования! Указом Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313

«О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников»

а) в случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей — в размере 2 752 452 рублей всем получателям (выгодоприобретателям) в равных долях Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 сентября 2020 г.

N 29499. ФБ.77/2020 О проведении медико-социальной экспертизы с целью определения причины смерти инвалида, а также лица, пострадавшего в результате профессионального заболевания, обусловленного инфицированием новой коронавирусной инфекцией (COM ID-19) при исполнении им трудовых обязанностей, в случаях, когда законодательством РФ предусматривается предоставление семье умершего мер социальной поддержки В соответствии с п.

38 Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2014 N 59 н получателем государственной услуги дополнительно представляются: а) заявление члена семьи умершего об установлении причины смерти; б) паспорт гражданина Российской Федерации, либо другой документ, удостоверяющий личность заявителя; в) копия медицинского свидетельства о смерти; г) выписка из протокола (карты) патологоанатомического исследования; д) копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности, если умерший признавался инвалидом; е) медицинские документы умершего гражданина, имеющиеся в наличии у получателя государственной услуги.

Заключение об установлении причины смерти, согласно пп. 19, 128 Административного регламента, выдается получателю государственной услуги в течение 3 календарных дней со дня принятия соответствующего решения федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы. Заключение об установлении причины смерти может быть оформлено на бумажном носителе и (или) в форме электронного документа.

Заключение об установлении причины смерти, оформленное в виде электронного документа, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя бюро, главного (Федерального) бюро (уполномоченного заместителя руководителя главного (Федерального) бюро) и доводится до получателя государственной услуги с использованием информационно-коммуникационных технологий, в том числе посредством Портала. Заключение об установлении причины смерти, оформленное на бумажном носителе, подписывается руководителем бюро, главного (Федерального) бюро (уполномоченным заместителем руководителя главного (Федерального) бюро), заверяется печатью бюро (главного бюро, Федерального бюро) и выдается в 3-дневный срок со дня принятия решения об установлении причины смерти на руки получателю государственной услуги или направляется ему заказным почтовым отправлением с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/74591208/#ixzz6jQ6j3AvvУточнитьВам помог ответ?ДаНет Фирма • г.

Смоленск • отзывов: 1 405 • ответов: 1 828 13.01.2021, 20:51 Да, такая выплата полагается. Указом Президента РФ Путина Владимира Владимировича от 6 мая 2020 года,313 производится единовременная страховая выплата в размере 2 752 452 рубля (два миллиона семьсот пятьдесят две тысячи четыреста пятьдесят два рубля).

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Москва • отзывов: 2 233 • ответов: 3 315 13.01.2021, 21:35 Добрый вечер!

Да, выплата полагается, компенсация в связи с её смертью, фактически на рабочем месте, тем более она фельдшер. Согласно Указу Президента РФ от 6 мая 2020 г.

N 313

«О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников»

.

В вашем случае полагается выплата в размере 2 752 452 рублей всем получателям (выгодоприобретателям) в равных долях; УточнитьВам помог ответ?ДаНет01.10.2015, 15:11• г. Омск • Вопросов:2Вопрос №8210015В случае смерти дорожного рабочего рабочего на рабочем месте какие выплатыдолжна получить жена погибшего? Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 01.10.2015, 15:14 Зависит от причины смерти.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет27.06.2015, 11:06• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №7235064Скажите пожалуйста сколько можно запросить моральный ущерб с организации в связи со смерти дочери на рабочем месте. Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 34 877 • ответов: 92 889 27.06.2015, 11:17 Это уже решать только Вам.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет01.10.2008, 12:16• г. Москва • Вопросов:71Вопрос №643851Как оформляется отсутствие на рабочем месте з дня по причине смерти близкого родственника и оплачиваются ли эти дни?

Юрист • г. Тольятти • отзывов: 38 • ответов: 495 01.10.2008, 12:24 Уважаемая Жанна, эти дни предоставляются работодателем работнику за свой счет, т.е.

в простонародье — административные дни. С уважением, Гурьянова Римма.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет28.08.2018, 11:19• г. Ростов-на-Дону • Вопросов:1Вопрос №14532862На рабочем месте умер сотрудник. Причина смерти еще не установлена.

Но по всему от сердечного приступа. Вызвали. Милицию, скорую не вызывали, так как смерть была мгновенна. Что в этом случае необходимо предпринять предприятию куда нужно сообщить. Рабочий работал по договору гражданского-правового характера. Адвокат • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 1 563 • ответов: 2 633 28.08.2018, 11:32 Здравствуйте, согласно п.6 статьи 83 Трудового кодекса смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Адвокат • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 1 563 • ответов: 2 633 28.08.2018, 11:32 Здравствуйте, согласно п.6 статьи 83 Трудового кодекса смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В данном случае работодатель должен оформить приказ об увольнении на основании свидетельства о смерти работника в соответствии со ст.141 ТК РФ, если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего.

Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Так же предприятие компенсирует расходы на погребение. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Подольск • отзывов: 2 082 • ответов: 2 530 28.08.2018, 11:34 Добрый день. в соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни. если ваш случай — подпадает под указанный в норме, то, в соответствии со ст. 228.1 Трудового кодексаПри групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: — в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; — в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; — в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; — в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует временную комиссию в составе не менее трех человек (примеч.: в комиссии не может быть четного числа участников, непосредственный руководитель работника не может являться членом комиссии).

Это означает, что приказ о создании комиссии должен быть вынесен в день наступления несчастного случая. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда, представитель ФСС РФ. При несчастных случаях со смертельным исходом в состав комиссии также в обязательном порядке включаются – государственный инспектор по труду, представитель ФСС РФ, представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представитель администрации муниципального образования (субъекта РФ).

Комиссию возглавляет инспектор по труду. Сокрытие несчастного случая является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена статьей 15.34.

КоАП РФ. в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018)

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний «

1.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет12.11.2014, 20:51• г.

Житикара • Вопросов:2Вопрос №5361108Скажите пожалуйста сколько просить морального вреда за смерть сына на рабочем месте?

Есть акт H1 там указано что место особо опасное, у него нет образования соответствующего и естественно договор не оформлен, обращались по правам человека он указал подать в суд иск моральный вред. Адвокат • г. Краснодар • отзывов: 6 175 • ответов: 18 596 12.11.2014, 20:57 Судебная практика говорит, что до 2000 000 тенге могут удовлетворить. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет22.09.2016, 19:29• г.

Екатеринбург • Вопросов:6Вопрос №11402956Помогите пожалуйста как правильно написать претензию работодателю по выплате остатки заработной платы и страховки в связи смерти работника на рабочем месте. Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 380 • ответов: 257 659 22.09.2016, 19:30 —Здравствуйте, а страховка при чём. если работник умер не от несчастного случая?

Удачи Вам и всего хорошего. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Екатеринбург • отзывов: 53 640 • ответов: 110 795 22.09.2016, 19:31 Или в произвольной форме пишите, или юристу в личку работу заказывайте.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет20.10.2015, 10:10• г. Новосибирск • Вопросов:1Вопрос №8405216У меня умер родственник на рабочем месте, смерть естественная, сердце, полагается ли какая компенсация от работодателя, и я слышал что на производстве они все должны быть застрахованы. Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 926 • ответов: 208 082 20.10.2015, 10:18 Полагается если только предусмотрено документами предприятия.

Но такие положения имеются далеко не у всех работодателей.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет03.02.2015, 15:42• г. Новоуральск • Вопросов:1Вопрос №6007160Во время работы у мужа случился инфаркт-увезли на скорой из банка, наступила клиническая смерть в машине СП,но откачали. Является ли это несчастным случаем на рабочем месте?

Юрист • г. Серпухов • отзывов: 44 343 • ответов: 143 511 03.02.2015, 15:44 Добрый день. Нет. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Ижевск • отзывов: 432 • ответов: 1 429 03.02.2015, 15:50 Добрый день Елизавета, ну если инфаркт был получен в следствии чего либо (связанного с работой), то да можно так считать. Я думаю после нужно будет это доказать. Так как работодатель обязан оплачивать все травмы полученные на рабочем месте в зависимости от их степени тяжести и характера.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет28.12.2009, 20:27• г. Нурлат • Вопросов:14Вопрос №922511Ответьте, пожалуйста, на вопрос:

«Какие компенсации предусмотрены законодательством в случае смерти работника на рабочем месте?»

В свидетельстве о смерти указано, что несчастный случай произошел на производстве в следствии поражения электрическим током. Заранее спасибо.₽ VIP Адвокат • г.

Ростов-на-Дону • отзывов: 7 512 • ответов: 22 038 29.12.2009, 00:23 Начнем с того, что на предприятии должно быть произведено расследование несчастного случая и составлен акт, копия которого по требованию родственников выдается им на руки.

В случае отказа в расследовании несчастного случая на производстве со смертельным исходом Вы вправе обратиться с жалобой и лучше сразу в прокуратуру или в суд. Теперь относительно возмещения вреда. Значение имеет вопрос о страховке работника, но так как об этом нет ничего в вопросе, то останавливаться на этом не будем.

Возмещение вреда осуществляется по правилам, установленным главой 59 ГК РФ. В частности, в соответствии со статьей 1088 ГК — в случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Один из родителей, супруг либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами. Вред возмещается: несовершеннолетним — до достижения восемнадцати лет; учащимся старше восемнадцати лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет; женщинам старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет — пожизненно; инвалидам — на срок инвалидности; одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья.

В соответствии со статьей 1089 ГК РФ — лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего, определенного по правилам статьи 1086 ГК РФ, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни. При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком (доходом) включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты.

При определении размера возмещения вреда пенсии, назначенные лицам в связи со смертью кормильца, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок (доход) и стипендия, получаемые этими лицами, в счет возмещения им вреда не засчитываются. Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев: рождения ребенка после смерти кормильца; назначения или прекращения выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца. Законом или договором может быть увеличен размер возмещения.

Кроме этого, родственники погибшего вправе требовать от работодателя и возмещения морального вреда. Его размер устанавливается при составлении исковых требований самостоятельно, но конечный размер, подлежащий возмещению определяет суд. С уважением, УточнитьВам помог ответ?ДаНет Фирма • г.

Москва • отзывов: 13 • ответов: 156 03.02.2010, 10:51 Нурсина, в соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), также соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний за счет средств Фонда социального страхования РФ. Правовые, экономические и организационные основы этого вида обязательного социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры обеспечения, установлены Федеральным законом

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

. Основанием для обеспечения (страховым случаем) является факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Связь смерти работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленным в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве (акт по форме Н-1) или актом о случае профессионального заболевания (о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний см. коммент. К ст. 227-231 ТК). Застрахованный и его семья имеют право на обеспечение по страхованию независимо от того, по чьей вине (работодателя или его самого) причинен вред. Однако вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительного органа, возмещению не подлежит (п.

2 ст. 14 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

).

Видами обеспечения по страхованию для пострадавших на производстве и их семей являются: единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; УточнитьВам помог ответ?ДаНет02.04.2014, 22:44• г. Тамбов • Вопросов:16Вопрос №3682150Произошел несчастный случай с рабочей (на рабочем месте), в результате наезда на нее автомобиля ГАЗ САЗ 33507. От полученных травм, она скончалась.

Из акта медицинского освидетельствования водитель автомобиля было трезв.

Собрав все необходимые документы в Росгосстрах, мною было заявлено требование о выплате страхового возмещения в связи с расходами на погребение и в связи со смертью кормильца. Пришло уведомление о том, что у Росгосстраха нет основания для страховой выплаты, т.к травма полученная рабочей является производственной.

Имеют ли они право отказать в этом случае?

Адвокат • г. Тамбов • отзывов: 2 169 • ответов: 6 073 03.04.2014, 00:28 Здравствуйте, для того чтобы ответить на Ваш вопрос нужно уточнить какие документы были составлены по факту несчастного случая ____________________________________________ Адвокат Подольских Л.В.

Тамбов контактный телефон 89204753361 Обращайтесь. УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.