Налогогоая как узнать что работодатель перечсляет налоги



Налогогоая как узнать что работодатель перечсляет налоги

Как проверить платит ли работодатель налоги за работника?

Уверенность работника в том, что его работодатель регулярно отчисляет налоги с его заработной платы в Пенсионный фонд означает успешное формирование пенсионных накоплений, которые формируют размер пенсионных выплат после выхода работника на заслуженный отдых. По Закону, работодатель должен ежемесячно перечислять часть заработной платы (официальной) своего работника на счет Пенсионного фонда. Часть заработной платы – двадцать два процента от суммы официального оклада. Например: если гражданин ежемесячно получает семь тысяч, то 1540 рублей отчисляются работодателем в Пенсионный фонд.

При этом работодатель также платит налог на доходы физических лиц.

Размер налога – одна тысяча триста рублей.

  1. Чтобы быть уверенным, что формированию будущей пенсии ничего не угрожает;
  2. Для этого нужно обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает сотрудник не реже одного раза в три месяца.

Если работник узнает о том, что его работодатель не платит за него налоги позднее трех месяцев с момента прекращения выплат, то отстоять свои права в суде будет уже невозможно.

  1. Если работодатель является частным предпринимателем;
  2. Работодатель не платит налоги за работника в случае, если его подчиненный не устроен официально;
  3. Если работодатель намеренно укрывается от уплаты налогов, тем самым занимаясь хищением государственных средств;

Иногда причиной отсутствия регулярных отчислений на счет Пенсионного фонда может стать халатность работников бухгалтерии фирмы. Согласно статье 14 Федерального Кодекса

«Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования»

, каждый гражданин имеет право узнать о том, выплачивает ли его работодатель налоги в счет его будущей пенсии или нет.

Сделать это можно, воспользовавшись следующими порталами:

  1. Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу . Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.

Для того, чтобы узнать об отчислениях в Пенсионный фонд, необходимо выбрать стандартный тип регистрации. В сплывшем бланке нужно указать личные данные (фамилию, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон), паспортные серию и номер, а также номер пенсионного страхования. После этого на электронный адрес почты придет уведомление о факте регистрации на сайте и необходимости идентифицировать личность.

Сделать это можно, воспользовавшись электронной подписью (если есть) или дойдя в отделение, где оформляют регистрацию на сайте Государственных услуг. После успешной идентификации личности нужно зайти в свой личный кабинет, воспользовавшись паролем и логином, который придет на почту или скажет сотрудник отделения, где гражданин подтверждал личности. В поиске нужно указать «Проверка пенсионного счета», после чего на экране появится необходимая информация.

  1. Официальный сайт Пенсионного фонда РФ, который располагается по адресу .

Для того, чтобы зайти в личный кабинет, необходимо пройти регистрацию на портале или воспользоваться логином и паролем от личного кабинета на сайте Государственных услуг.

Для просмотра отчета отчислений необходимо зайти в раздел «О пенсионных правах».
  1. Обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства. С собой нужно принести следующие документы: паспорт РФ и СНИЛС. Для предоставления доступа к страховым отчислениям работодателя нужно подать соответствующее заявление.

После рассмотрения заявления, информация о налогах будет предоставлена гражданину выбранным способом: в качестве письма на электронную почту, либо в качестве бумажной выписки, которую можно будет получить в самом отделении Фонда.

  1. Обратиться в многофункциональный центр. В день обращения нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховое свидетельство. Помимо этого, придется оформить заявление для предоставления информации пенсионного счета.
  2. Обратившись в банковские структуры, клиентом которой является работник и работодатель. Так, если работник получает заработную плату на карту Сбербанка, то для проверки страхового счета придется обратиться в этот банк.

Для этого нужно предоставить банковским служащим паспорт, СНИЛС, а также заполненное заявление.

  1. Лично у самого работодателя. Законопослушный работодатель должен предоставлять соответствующие выписки каждый месяц. Если он этого не делает, работник вправе узнать почему;

Если работник узнал, что работодатель не платит налоги, то может обратиться:

  1. .

    Жалобу можно оформить в виде электронной заявки на официальном сайте организации, либо обратившись с соответствующим заявлением в местное отделение лично;

  2. . При этом отделение, в которое нужно обратиться, должно обслуживать именно тот участок, на котором находится организация работодателя;

После подачи заявления налоговый орган может организовать проверку указанный фирмы и вывести «на чистую воду» факт «черных» выплат сотрудникам, что может негативно сказаться на самих работниках.

  1. . В этом случае лучше воспользоваться услугами профессионального юриста, который поможет составить иск и подобрать статьи закона, на основании которых работник будет отстаивать свое трудовое право;
  2. . При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи , перечисляя нарушения;

Как узнать перечисляет работодатель с зарплаты в налоговую и пенсионный фонд

Налоговые отчисления являются неотъемлемой частью экономики любого государства.

При условии официального трудоустройства, каждый сотрудник компании или рабочий на заводе, а также любой другой работник, независимо от должности, производит налоговый отчисления из собственной заработной платы.Вернее, за него это делает работодатель.
Денежные средства распределяются в разные структуры, которые в дальнейшем предоставляют работнику разного рода блага: бесплатные медицинские услуги и образование, социальное страхование, пенсии и так далее.На основании законодательства Российской Федерации, каждый работодатель обязуется производить следующие виды отчисления из заработной платы за своих работников:

  1. Оплата налога на доход физических лиц (НДФЛ), равный 13% от заработной платы;
  2. Взнос в фонд социального страхования;
  3. Выплаты в Пенсионный фонд, за счёт которого и будет формироваться будущие пенсии сотрудников.

Внимание!

Кроме подоходного налога, который вычисляется из зарплаты и составляет 13%, работодателю также необходимо осуществлять определённые отчисления из зп в фонды медицинского и социального страхования!Ежемесячно, в эти фонды каждый работник отчисляет не менее 30% о собственной заработной платы.

Денежные средства распределяются следующим образом:

  1. Накопительные пенсионные отчисления – 6% (кроме работников старше 51 года);
  2. Страхование от производственного несчастного случая. Величина отчисления зависит от классы профессионального риска.
  3. Фонд медицинского страхования – 5,1%;
  4. Страховые отчисления в счёт будущей пенсии – 16%. Для работников, чей возраст превысил отметку 51 год, отчисления составляют 22%;
  5. Страхование на случай временной потери трудоспособности – 2,9%;

Важно!

Узнать о том, производит ли работодатель отчисления из вашей заработной платы в Пенсионный фонд и в каком объёме можно через интернет-портал Госуслуг.

Там собрана вся актуальная на 2018 год информация, в том числе и о пенсионных отчислениях!Как узнать, идут ли налоговые сборы, вычитаемые из заработной платы, в налоговую и пенсионный фонд и как посмотреть их величину? Для того, чтобы узнать о налоговых отчислениях, проще всего обратиться в бухгалтерский отдел по месту работы.
Для того, чтобы узнать о налоговых отчислениях, проще всего обратиться в бухгалтерский отдел по месту работы.

Причин, по которым за сотрудника не выплачивают налоговые сборы, не так много:

  • Работодатель целенаправленно уклоняется от налоговых платежей;
  • Неофициальное трудоустройство работника;
  • Некомпетентность работников бухгалтерии.

Кроме того, существуют и альтернативные способы получения подобного рода информации:

  1. Банковские организации.

    Для выписки о налоговых отчислений можно обратиться в одно из отделений банка, который занимается начислением заработной платы работника.

  2. Многофункциональные государственные центры. Обращение в МФЦ происходит по аналогии с отделениями ПФР;
  3. Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации. Для того, чтобы получить выписку о налоговых отчислениях, следует обратится в отделение ПФР по месту регистрации и оформить соответствующее заявление;

Узнать о состоянии пенсионных отчислений можно не выходя из дома.

Для этого достаточно зайти на сайт Госуслуг, где потребуется пройти процесс регистрации, указывая номер паспорта, пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС), ИНН и так далее.Важно! Если номер СНИЛС работнику неизвестен, он может узнать его по ИНН, оформив онлайн-запрос на официальном сайте Федеральной налоговой службы!К налоговым выплатам индивидуального предпринимателя относятся не только налоговые сборы, но и обязательные страховые взносы.
Если номер СНИЛС работнику неизвестен, он может узнать его по ИНН, оформив онлайн-запрос на официальном сайте Федеральной налоговой службы!К налоговым выплатам индивидуального предпринимателя относятся не только налоговые сборы, но и обязательные страховые взносы.

И если размер первых можно изменять, выбирая оптимальную систему налогообложения, то страховые взносы представляют собой фиксированную величину.Важно! Индивидуальный предприниматель не обязан оплачивать налоговые сборы, если его деятельность приостановлена или вовсе не ведётся.

Однако страховые взносы требуется перечислять всё время, пока предприниматель числится в базе ЕГРИП!Величина страховых выплат не зависит от выбранной системы налогообложения. Например, сумма перечислений на обязательное пенсионное страхование составляет 26 545 рублей за 2018 год, а для обязательного медицинского страхования — 5 840 рублей.Важно!

Если величина доходов ИП превысила 300 тысяч рублей за год, то сумма пенсионного страхования увеличивается на 1% от величины превышенного лимита.

Однако, предусмотрено ограничение — максимальный размер выплаты в ПФР не может быть более 212 360 рублей!Если же индивидуальный предприниматель будет нанимать сотрудников, то помимо собственных отчислений, он также обязуется оплачивать страховые выплаты за работников:

  1. В Фонд социального страхования – 2,9%;
  2. В Пенсионный фонд – 22%;
  3. В Фонд медицинского страхования – 5,1%.

Один из самых распространённых вопросов у предпринимателей — «Как посчитать размер заработной платы сотрудников с учётом всех налоговых и страховых сборов?». Чтобы самостоятельно не заниматься математическими вычислениями, можно воспользоваться специальными онлайн-калькулятором.Для осуществления расчёта необходимо ввести следующие данные:

  1. Указать, имеются ли вычеты (на детей, детей-инвалидов).
  2. Величину месячной заработной платы;
  3. Величину заработной платы с начала года нарастающим периодом;

Система в автоматическом режиме учтёт налоговые и страховые отчисления (в процентном соотношении), после чего выдаст величину заработной платы после налогообложения.

Кроме того, в калькуляторе предусмотрен режим, который рассчитывает величину налоговых отчислений. Для этого необходимо лишь указать величину заработной платы работника до налогообложения.Как начислять заработную плату, с учётом всех налоговых исчислений, в том числе социальных?

Для осуществления данной операции необходимо лишь воспользоваться онлайн-калькулятором, который позволяет рассчитать «чистую» заработную плату. Для этого необходимо ввести некоторые данные: статус рабочего (пенсионер, инвалид, иностранец и так далее) и заработную плату сотрудника к начислению.Казна государства пополняется за счёт всех уровней бюджета: местные, региональные и федеральные.

Налоговые отчисления распределяются следующим образом:

  • В федеральный – НДС, налог на прибыль, акцизы, НДФЛ, водный налог, госпошлина, налог на добычу полезных ископаемых и тому подобное.
  • В региональный – налог на имущество предприятия, транспортный налог, налог на игорный бизнес и УСН;
  • В местный бюджет поступают денежные средства от земельного налога, НДФЛ и единого налога на временный доход;

Где взять справку о налоговых отчислениях? По трудовому законодательству, работодатель обязан предоставлять справку о налоговых отчислениях по требованию работника. Если он откажется её выдавать, то это будет прямым нарушением законодательства РФ.

Для того, чтобы организация предоставила документ о налоговых отчислениях, необходимо оформить соответствующее заявление.Однако, бывают случаи, когда требуется справка с предыдущего места работы, а тот работодатель не может её выдать (например, организация была ликвидирована).

«Так где же её брать?» — спросите вы. При таких обстоятельствах, документ о налоговых отчислениях может выдать налоговая служба по месту учёта ликвидированной организации.Тринадцатипроцентный налог с заработной платы – это ничто иное, как подоходный налог (НДФЛ).

Он хоть и считается федеральным налогом, однако средства поступают по большей части в региональный (местный) бюджет, т.е. в казну того города, где ведётся трудовая деятельность работника.

Пенсионные же отчисления поступают в Пенсионный фонд РФ, который в будущем будет начислять денежные средства работнику после окончания трудовой деятельности.Источник: https://dengikupera.ru/finansy/nalogovye-otchisleniya/Каждый месяц из нашей официальной заработной платы магическим образом «исчезают» 13%, именуемые НДФЛ. Разбираемся, что это за четыре буквы и как проверить платит ли работодатель налоги.Добросовестный работодатель, который живет в согласии со своей совестью и органами федеральной налоговой службы, ежемесячно делает отчисления: Попробуем посчитать, сколько бы налогов платил человек с «серой зарплаты» в 50 тысяч рублей, будь она официальной:Вид платежаСколько процентовВаша зарплата: 50 тысячв пенсионный фонд РФ22%– 11 000 рублейНДФЛ (подоходный)13% с начисленной зарплаты– 6 500 рублейв фонд медицинского страхования5,1%– 2 550 рублейв фонд социального страхования2,9% – 1450 рублейстрахование жизни (в зависимости от опасности производства);от 0,2% (зависит от вида деятельности)– 100 рублей минимумОсталось:28 400 рублейКонтролирует подобные вопросы узаконенного грабежа — федеральная налоговая служба. Именно это ведомство сильно заинтересуются организацией, если заподозрит её в нечестности.

Все отчисления, кроме НДФЛ, работодатель платит самостоятельно, не вычитая эту сумму из заработной платы сотрудника.

В случае с налогом на доходы работодатель выступает в качестве налогового агента, поэтому схема немного меняется.Давайте разбиратьсяНДФЛ (налог на доходы физического лица) – это прямой налог, который платят налоговые резиденты и нерезиденты. Резидентами признаются физические лица, которые находятся на территории России более 183 дней. Граждане автоматически считаются таковыми.

Нерезиденты – лица, прибывающие в стране менее 6 месяцев, но работающие и получающие постоянный или единовременный доход. Ставка для резидентов 13%, для нерезидентов процент выше и составляет 30%. Это регулируется статьей 207 НК.

Раз это прямой налог, платить его святая обязанность самого физического лица. Грубо говоря, мы каждый месяц должны перечислять в налоговую службу 13% от нашего оклада.

Работодатель берет на себя функции налогового агента и благородно делает это за нас. Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик.

НДФЛ рассчитывается по формуле: (оклад – налоговый вычет)* налоговая ставка.

Право на налоговый вычет получает гражданин, у которого на иждивении 1 или более детей (чем больше детей, тем больше налоговый вычет), обремененный долговыми обязательствами по ипотеке, занимающийся благотворительностью, проходящий лечение и так далее. Вычет может учитываться каждый месяц или раз в год (в этом случае в конце года вам вернут неучтенную сумму).

Доходом не считаются единовременные выплаты и пособия (по беременности и уходу за ребенком и проч.), а также алименты. Пенсионные отчисления – это ваши заботы, инвестиция в будущее, так скажем. ПФР не всполошится, если заметит, что ваш пенсионный счет пополняется в недостаточном объеме (если государству не потребуется срочный займ).

А вот налоговая не одобрит, если узнает, что вы не выплачиваете положенные взносы.

Платит ли работодатель налоги за работника – это один вопрос. Другой, не менее важный – какую сумму он использует при расчете отчислений.

Хитрые работодатели часто водят за нос налоговую службу и «показывают» не весь реальный доход своих сотрудников. Они используют «микс» из серой (не отраженной в налоговой документации) и белой (официальной) зарплаты.

Объясним:Фактически вы можете зарабатывать 50 000, а юридически (согласно данным у налоговой) – 10 000.

Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 500, а всего лишь 1 300.Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 500, а 48 700.

Живи и радуйся, экономия 5 200. Собственно на этом плюсы заканчиваются.

Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 000.

Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице (если оно понадобится) мизерное и т.д. Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана:

  • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  • Работодатель не платит налоги за работника в случае, если его подчиненный не устроен официально;
  • Взносы для ОМС, которые зачисляются в бюджет ФФОМС.
  • Чтобы быть уверенным, что формированию будущей пенсии ничего не угрожает;
  • Для этого нужно обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает сотрудник не реже одного раза в три месяца.
  • В налоговую инспекцию. При этом отделение, в которое нужно обратиться, должно обслуживать именно тот участок, на котором находится организация работодателя;
  • полное название организации;
  • По идее когда вы получаете заработную плату, бухгалтер (или сам работодатель) отдает вам ведомость, в простонародье именуемую «квиточек», с подробностями о начислении ЗП. Там же указывается размер НДФЛ.
  • Обратившись в банковские структуры, клиентом которой является работник и работодатель. Так, если работник получает заработную плату на карту Сбербанка, то для проверки страхового счета придется обратиться в этот банк.
  • Обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства. С собой нужно принести следующие документы: паспорт РФ и СНИЛС. Для предоставления доступа к страховым отчислениям работодателя нужно подать соответствующее заявление.
  • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • Взносы на ОМС, которые зачисляются в бюджет ТФОМС.
  • Обратиться в многофункциональный центр. В день обращения нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховое свидетельство. Помимо этого, придется оформить заявление для предоставления информации пенсионного счета.
  • Лично у самого работодателя. Законопослушный работодатель должен предоставлять соответствующие выписки каждый месяц. Если он этого не делает, работник вправе узнать почему;
  • 22% в Пенсионный фонд;
  • Нотариусы, адвокаты и прочие категории самозанятых граждан.
  • Федеральная налоговая служба принимает анонимные заявления. Информация послужит поводом для проверки. В случае выявления нарушений работодателю придется заплатить большой штраф.
  • Вы лишаете себя права на налоговый вычет. А речь идет о неплохих суммах:
    1. Если работодатель является частным предпринимателем;
    2. покупка или строительство жилья — до 3 млн. рублей (максимально возможная общая сумма выплат).

    3. неофициальном трудоустройстве подчиненных;
    4. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    5. по желанию контактный номер телефона, адрес электронной почты.
    6. В суд. В этом случае лучше воспользоваться услугами профессионального юриста, который поможет составить иск и подобрать статьи закона, на основании которых работник будет отстаивать свое трудовое право;
    7. Физические лица, при ситуации, когда они производят выплаты согласно любым соглашениям, и в тех ситуациях, когда они не выступают в качестве индивидуальных предпринимателей.
    8. обучение — до 13% от стоимости обучения
    9. от 0,2% на страхование от профессиональных травм и заболеваний.
    10. В трудовую инспекцию. Жалобу можно оформить в виде электронной заявки на официальном сайте организации, либо обратившись с соответствующим заявлением в местное отделение лично;
    11. лечение — до 120 000 рублей в год.
    12. В прокуратуру.

      При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи Трудового Кодекса, перечисляя нарушения;

    13. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
    14. Правоохранительные и судебные органы будут действовать в открытую и вы выступите в качестве заявителя (истца).

    15. занимаемую должность;
    16. Если работодатель намеренно укрывается от уплаты налогов, тем самым занимаясь хищением государственных средств;
    17. ИП: за лиц, в пользу которых производились выплаты денег за работы или услуги по договорам любого рода, а также за себя.
    18. 2,9% в Фонд социального страхования;
    19. Для выплат на формирование накопительной части пенсии – 39210202020061000160.
    20. Позвоните на горячую линию:
    21. Если ведомость вам по каким-то причинам не дают, обратитесь в бухгалтерию (или к руководителю) с просьбой выдать вам справку 2-НДФЛ. Здесь содержатся подробности о ваших доходах, отчислениях и вычетах.
    22. Для выплаты на формирование накопительной части пенсии.
    23. Официальный сайт Пенсионного фонда РФ, который располагается по адресу pfrf.ru.
    24. Организации, производящие выплаты согласно любым соглашениям в пользу физических лиц.
    25. желаемые меры.
    26. персональные данные подающего;
    27. намеренном удержании средств;
    28. Для выплаты на формирование страховой части трудовой пенсии.
    29. Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу gosuslugi.ru.

      Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.

    30. Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится.

      Для банка вы неплатежеспособный клиент (в большинстве случаев сотрудники банков руководствуются справкой 2-НДФЛ).

    31. название отделения прокуратуры;
    32. ошибки в работе бухгалтерии.
    33. адрес и реквизиты отделения налоговой;
    34. Взносы для ОМС, которые зачисляются в бюджет ФФОМС – 39210202100081000160.
    35. персональные данные;
    36. зафиксированные нарушения;
    37. Для выплат на формирование страховой части пенсии – 39210202010061000160.
    38. Взносы на ОМС, которые зачисляются в бюджет ТФОМС – 39210202110091000160.
    39. Подобный произвол работодателя также заинтересует Трудовую инспекцию.

    А будет ли пенсия?

    Как проверить отчисления в ПФР работодателем

    Из-за последних изменений в законодательстве надежды дожить до пенсии у россиян все меньше. Однако шанс всегда есть! Поэтому пускать на самотек вопрос пенсионных отчислений не стоит. Вдруг доживете? Обидно быть нищим в почтенном возрасте.

    Разбираемся, как узнать делает ли работодатель отчисления в пенсионный фонд.

    Содержание: Выплаты в пенсионный фонд должен вносить работодатель. Сумма платежа — 22% от общей заработной платы до вычета НДФЛ. Пример: Официальная зарплата работника составляет 10 000 рублей до вычета НДФЛ (фактически 8 700).

    Значит работодатель обязан внести в пенсионный фонд 2200 рублей.

    Настало время поговорить о «сером» и «белом». Речь, как вы понимаете, не о гусях, а о заработной плате.

    Под белой зарплатой понимаются выплаты, которые полностью отражены в налоговых документах. Государство знает сколько и кому заплатили.

    Серая зарплата или зарплата в конверте – это популярный способ обойти закон. Зарплату выплачивают, но не отражают это в документах для налоговой. Плюсы: из зарплаты не взимается НДФЛ (аж 13%).

    Минусы: за вас не платят в ПФР (аж 22%) — а это будущие пенсионные накопления.

    И «плюс» и «минус» являются нарушением налогового кодекса. Многие работодатели практикуют «микс» из этих зарплат: в трудовом договоре отражается минимальная ЗП, остальное вам выдают в конверте. Зарабатывать вы можете неплохо, но с такой зарплатой вы будете очень бедным пенсионером.

    Пенсия делится на две категории: страховая и накопительная. В ПФ (государственном или негосударственном) у каждого из нас есть лицевой счет, средства на котором и станут нашей пенсией впоследствии. Логично: чем больше средств, тем выше пенсия и безбеднее старость.

    Пополнять лицевой пенсионный счет – задача работодателя. Он обязан ежемесячно делать отчисления в размере 22% от заработной платы до вычета НДФЛ. Средства распределяются так:

    1. накопительная часть – 6%.
    2. страховая часть – 16%;

    Из этого правила есть несколько исключений:

    1. Размер страхования лиц, занятых на опасном производстве, выше, чем занятых в менее опасной области.
    2. Индивидуальные предприниматели самостоятельно перечисляют деньги на лицевой счет.

      Сумма рассчитывается в зависимости от дохода (часто практикуется вычет из суммы равной МРОТ).

    3. Организации, работающие по УСН (по «упрощенке», говоря по-человечески) перечисляют 20%.

    Именно так формируется «тело» нашей пенсии. К этой сумме добавляются различные коэффициенты.

    Учитывается количество детей, воинская служба, выслуга лет и т.д.

    Рассчитать свою будущую пенсию можно на сайте Пенсионного фонда России с помощью онлайн калькулятора.

    Как посчитать пенсию мы разобрались, выясняем, как узнать платит ли взносы работодатель в пенсионный фонд. Для любителей «русской рулетки» если один быстрый, но опасный способ: спросить эту информацию в бухгалтерии.

    Если работодатель честен с налоговой и выплачивает все взносы, вам без проблем предоставят всю интересующую вас информацию. Игра начнется в случае, если, так скажем, у организации «рыльце в пушку». В этом деле любопытных не любят.

    В лучшем случае вас загрузят работой, чтобы не думали о «пустяках».

    В худшем – пойдете по холодку в поиске открытых отношений работодателя и налоговой инспекции. Вам оно надо? Понятно, что указанный выше метод не работает.

    Перейдем к безопасным способам. Проверяем самостоятельно и быстро.

    Есть несколько вариантов: www.gosuslugi.ru/ Чтобы проверить отчисления через государственный портал, войдите в свой личный кабинет. Обратите внимание, сделать это можно только из подтвержденной учетной записи. Подтвердить можно через почту, клиентскую службу, электронную подпись или при визите в любой государственный орган.

    Выберите категорию «Пенсия, пособия и льготы», кликните по строке «Извещение о состоянии счета». Через несколько минут все данные будут предоставлены. www.pfrf.ru/ Посмотреть накопления можно и тут.

    Зайдите в личный кабинет, который находится на сайте Пенсионного фонда России. Доступ к нему вы автоматически получаете при регистрации на Госуслугах.

    Найдите раздел «Министерство здравоохранения и соцразвития» и выберите пункт «Сведения о состоянии индивидуальных счетов». Так вы получите подробную раскладку отчислений по годам.

    Если вы никуда не торопитесь, да и с компьютерными технологиями общаетесь на «Вы», обратитесь в пенсионный фонд по месту регистрации.

    Возьмите с собой паспорт и СНИЛС.

    В отделении нужно заполнить заявление. В бланке отметьте желаемый способ получения информации: личный визит или письмо. И через 10 дней максимум получите желаемые данные.

    Сделать аналогичный запрос можно и в многофункциональном центре. Достаточно обратиться в службу «Единого окна».

    При себе должен быть паспорт и СНИЛС. У ПФР есть договоры с крупными банками.

    Поэтому в кредитных учреждениях хранится информация о перечислениях работодателя.

    Предоставьте сотруднику банка паспорт и СНИЛС и он откроет вам доступ в личный кабинет, с помощью которого можно посмотреть все операции с пенсионными отчислениями.

    lkfl2.nalog.ru/ Информацию о состоянии лицевого счета можно узнать, оставив запрос на сайте налоговой службы в личном кабинете.

    Вход осуществляется по ИНН или через портал госуслуги.

    Именно здесь можно заказать выписку. Если речь идет о негосударственном пенсионном фонде, лучше обратиться непосредственно в сам фонд.

    В то время, когда космические корабли бороздят просторы вселенной, запросы (даже через интернет) приходят не всегда. Происходит это по одной простой причине: ваше неведение выгодно не только работодателю, но и пенсионному фонду. После проявленного интереса часто выясняется, что какой-нибудь стаж был не учтен и фонд вам должен.

    В этом случае нужно лично посетить отделение пенсионного фонда. Если в предоставлении информации вам отказывают – идите в прокуратуру.

    Это не засекреченная информация и выписка должна предоставляться гражданам. Отказ – нарушение ваших прав и свобод. Это регулируется статьей 14, ФЗ-27 РФ.

    Выше мы разобрались, как узнать делает ли отчисления работодатель.

    Настало время понять, что с этой информацией делать. Если вас не устроило состояние вашего лицевого счета («маловато будет»), в первую очередь поговорите с начальником.

    Может он не понимает, как важно думать о пенсии заранее.

    В случае такой ситуации близкой к идеалу, просто пересмотрят трудовой договор и отчислений станет больше. Веселье начинается когда конструктивный диалог не помогает. Есть следующие инстанции, где вас поймут, а обидчика накажут: Вас проконсультируют, возьмут заявление и начнут проверку.

    Проинформировать ФНС можно как открыто, так и анонимно. Любое заявление послужит поводом для проверки. Неуплата налога – преступление, которое ведет за собой серьезную ответственность для вашего работодателя.

    Напишите заявление о нарушении трудового кодекса и ведомство начнет проверку. Подобные дела рассматривают суды общей юрисдикции, которые находятся по адресу, территориально совпадающим с юридическим адресом организации.

    Речь идет и о профсоюзе организации (если он есть), и об отраслевом комитете либо об областной Федерации профсоюзов. При обращении в любое из этих ведомств необходимо оставить подробную информацию о работодателе: официальное наименование, фактический адрес, ИНН, номер телефона, подробную информацию о заработной плате и т.д. Так ваша проблема решится быстрее.

    После обращения гражданина ведомства имеют право проверить организацию.

    В случае подтверждения нарушения, работодателя заставят отчислять все налоги.

    Помимо этого придется оплатить кучу штрафов.

    В определенных случаях работодателю грозит уголовная ответственность. Если вы стали жертвой работодателя, жульничающего с пенсионными отчислениями, на нашем сайте можно . Интересоваться своей пенсией — это нормально.