Образец приказа на выплату единовременного пособия в связи с выходом пенсию



Образец приказа на выплату единовременного пособия в связи с выходом пенсию

Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию


» Процесс оформления увольнения по выходу на пенсию несколько отличается от обычной процедуры расторжения рабочих отношений и прекращения действия трудового договора между гражданином и его работодателем. Возраст, по достижении которого гражданин получает право ухода на страховое пенсионное обеспечение по старости, определяется законодательством, а именно двумя нормативными актами федерального значения: «О трудовых пенсиях» и «О Государственном пенсионном обеспечении». С 2020 года он составляет:

  1. 65 лет – для лиц мужского пола.
  2. 60 лет – для лиц женского пола;

Оформление увольнения лица на основании достижения возраста, позволяющего ему стать пенсионером, является не обязанностью, а правом.

Соответственно, инициировать процедуру может только сам сотрудник. Исключения составляют государственные должности: на некоторых из них имеются ограничения по максимальному возрасту трудящихся.

Процедура оформления записей и документов выполняется в таком порядке:

  • Подготовка приказа о прекращении трудовой деятельности сотрудника на должности.
  • Подача сотрудником заявления на расторжение соглашения с работодателем.
  • Произведение окончательного расчета с работником.

В последний рабочий день гражданина в вносится соответствующая запись об окончании сотрудничества, затем книга выдается ему вместе с остальным набором сопутствующих документов. Основанием для осуществления процедуры расторжения договора с гражданином, получившим право выхода на пенсионное обеспечение, является поданное им заявление.

Для его составления не предусмотрено универсальной формы: можно использовать лист формата А4.

В содержании заявления последовательно указывается следующая информация:

  1. Ф. И. О. лица, от имени которого подается заявление.
  2. собственноручная подпись заявителя.
  3. Ф. И. О. и должность лица, которому адресуется документ;
  4. дата составления заявления;
  5. суть – прошение о расторжении договора в связи с приближающимся выходом на пенсионное обеспечение;
  6. полное наименование предприятия с указанием формы;

ВНИМАНИЕ! Если на предприятии предусмотрена конкретная форма, которую требуется использовать для составления документов на оформление расчета, то гражданину следует использовать ее.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию: Приказ – это обязательный документ для оформления разрыва деловых отношений. Его оформлением может заниматься как начальник предприятия лично, так и сотрудник кадрового отдела, обладающий соответствующими полномочиями. До 2013 года для составления такого документа требовалось использовать универсальный бланк, который издавался под номером Т-8.
До 2013 года для составления такого документа требовалось использовать универсальный бланк, который издавался под номером Т-8. Сейчас допускается использование свободной формы, однако требования к содержанию приказа остались прежними.

Так, при заполнении в нем последовательно должна указываться следующая информация:

  1. ссылка на документ, который выступает основанием для издания приказа (в описываемом случае – поданное работником заявление);
  2. распоряжение о проведении окончательного расчета с уволившимся для бухгалтерского отдела;
  3. распоряжение со ссылкой на статью ТК, на основании которой прекращается действие трудового соглашения;
  4. собственноручная подпись руководителя предприятия.
  5. дата окончания действия ;
  6. порядковый номер документа и дата его издания;

Типовой образец приказа об увольнении в связи с выходом на пенсию: Непосредственно в последний рабочий день сотрудника кадровик обязан заполнить его трудовую книжку. В записи последовательно указываются следующие сведения:

  1. запись о проведении процедуры с указанием причины;
  2. ссылка на приказ или другой документ, на основании которого происходит прекращение деловых отношений;
  3. порядковый номер записи;
  4. подпись и печать руководства;
  5. подпись сотрудника.
  6. дата окончания действия трудового соглашения;

ВНИМАНИЕ! При увольнении в связи с выходом на пенсионное обеспечение в графе, в которой указывается законодательное основание выполнения процедуры, необходимо ссылаться на 3 пункт 1 части статьи 77 ТК РФ.

В начисляемые выплаты при увольнении на пенсию включаются:

  1. другие задолженности работодателя перед гражданином (командировочные выплаты, премиальные начисления, пособия по временной нетрудоспособности и т.д.).
  2. ;
  3. основное трудовое вознаграждение;

Окончательный расчет производится непосредственно в последний рабочий день. Если основанием для отстранения послужило или ликвидация фирмы, то обычно в качестве компенсации выплачивается выходное пособие. Если в обычной ситуации гражданин обязан уведомить о желании уволиться как минимум за две недели до предполагаемой даты ухода (этот период предоставляется работодателю для поиска кандидата на вакантное рабочее место), то в случае с работником пенсионного возраста соблюдение этого срока не является обязательным.

То есть, человек может подать заявление об уходе и уже на следующие сутки не выйти на работу. Это не будет считаться прогулом.

Гарантия отсутствия двухнедельной отработки в таких ситуациях регламентирована положениями 80 статьи ТК.

Увольнение без согласия сотрудника может быть реализовано только на основаниях:

  1. в качестве ;
  2. в связи с реорганизацией или закрытием фирмы;
  3. по причине сокращения численности сотрудников на предприятии и т.д.

В законодательстве отсутствуют формулировки, которые позволяли бы компании уволить пенсионера. Если это все же случилось, незаконно уволенному сотруднику следует обращаться в трудовую инспекцию или в учреждение судебной власти для защиты своих прав. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: При расторжении трудового договора работодатель проводит окончательный расчет с работником.

Если гражданин не использовал Расторжение трудового договора – процедура, имеющая регламентированное документальное оформление. А увольнение работника в выходной Увольнение по истечении срока трудового договора отличается от прекращения рабочих отношений по бессрочному соглашению.

Трудовое право в России защищает права работников и нанимателей. Если сотрудник не соответствует занимаемой

Выплаты беременной работающей женщине в 2021 году: какие положены пособия на работе

Приближается радостный момент появления ребенка на свет, а женщине приходится испытывать лишние переживания от того, что она не знает, когда и какие документы ей подавать, чтобы получить полагающиеся пособия.

Разберемся вместе? Материал будет полезен прежде всего будущим мамам, однако и начинающий бухгалтер найдет для себя полезную информацию. На самом деле все не так уж сложно, если выполнять все действия последовательно.

Палочкой-выручалочкой станет удобная шпаргалка, по которой легко понять, какие выплаты вы можете получить и какие документы нужно для этого предоставить своему работодателю. 70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ* Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021) Необходимые документы:

  1. Больничный по беременности и родам
  2. Заявления**

с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 1,5 лет 40% от СДЗ* Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021) Необходимые документы:

  1. Справка с места работы другого родителя
  2. Заявления**
  3. Свидетельство о рождении ребенка

с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет.

Только на детей, которые родились до начала 2020 года 50 ежемесячно За счет работодателя Необходимые документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка
  2. Справка с места работы другого родителя
  3. Заявления**

одновременно с пособием по беременности и родам 708,23 рубля (с 01.02.2021) Необходимые документы:

  1. Справка из женской консультации
  2. Заявления**

после регистрации ребенка в ЗАГСе 18 886,32 (с 01.02.2021) Необходимые документы:

  1. Заявления**
  2. Свидетельство о рождении ребенка
  3. Справка с места работы другого родителя

* СДЗ — средний дневной заработок для пособий ** Заявления на:

  1. единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности
  2. отпуск по беременности и родам
  3. единовременное пособие по рождению ребенка
  4. отпуск по уходу за ребенком
  5. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Приведенные суммы указаны без учета районных коэффициентов и действительны на 2021 год В 2021 году действует множество нововведений. Часть из них связана с господдержкой на время коронавируса, а часть организована для поддержания уровня рождаемости.

Рассмотрим все нововведения. Эту выплату могут получить семьи, чей среднедушевой доход в месяц не превышает двух прожиточных минимумов на трудоспособного гражданина. Величина прожиточного минимума берется для соответствующего региона. Эту выплату можно получать с даты рождения ребенка, если обратиться за ней в первые шесть месяцев — вам выдадут деньги даже за месяцы, до подачи заявления.

Если обратится после полугода с рождения ребенка, то выплаты начнутся с даты подачи заявления.

Получать деньги можно до тех пор, пока ребенку не исполнится год.

Чтобы продлить выплаты до двух и далее до трех лет, надо подавать новое заявление на выплаты с документами.

После того, как малышу исполнится три, деньги выплачивать перестанут.

Пособия не выплачивают на детей, рожденных до 1 января 2018 года. Аналогично данная мера поддержки не применяется, если ребенок третий или четвертый.

Сумма пособия равна размеру детского прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ на II квартал года, предшествующего году обращения за выплатой.

Так, если семья обратится за выплатой в 2021 году, ее размер будет равен прожиточному минимуму на детей за II квартал 2020 года.

В целом по РФ он составляет 11 423 рубля. Пособие на первого ребенка выплачивают из федерального бюджета, а на второго — за счет маткапитала. Семьи, у которых среднедушевой доход не достигает прожиточного минимума на душу населения за II квартал 2020 года, могут получить ежемесячное пособие на каждого ребенка от 3 до 7 лет.

Оно равняется половине детского прожиточного минимума, действовавшего во втором квартале предыдущего года.

Для получения пособия нужно подать заявление. Это можно сделать через МФЦ или портал «Госуслуги» с июня 2020 года.

Если вы обратитесь за пособием, когда с момента исполнения ребенку трех лет не прошло шести месяцев, деньги выплатят начиная со дня достижения трех лет. Если обратитесь позже — со дня подачи заявления.

Выплату назначают на один год.

Чтобы ее продлить, надо будет заново подавать заявление и документы. В 2020 году правила его назначения существенно пересмотрели. Теперь деньги будут начислены и за рождение первого ребенка.
Маткапитал могут получить пять категорий граждан:

  1. женщины, которые родили или усыновили третьего ребенка или последующих детей после 2007 года, если раньше не пользовались маткапиталом;
  2. мужчины, которые являются единственными усыновителями первого ребенка и ранее не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.
  3. мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей, при условии что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 2007 года;
  4. женщины, родившие или усыновившие первого ребенка после 1 января 2020 года;
  5. женщины, которые родили или усыновили второго ребенка в 2007 году и до 31 декабря 2020 года;

Маткапитал предусмотрен в следующих размерах:

  1. 639 431,83 рубля, если второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2020 года, и первый ребенок был рожден (усыновлен) до 1 января 2020 года;
  2. 483 881,83 рубля, если первый ребенок был рожден или усыновлен после 1 января 2020 года и дополнительно 150 000 рублей на второго ребенка, который тоже был рожден или усыновлен в 2020 году и позднее;
  3. 483 881,83 рубля, если право на маткапитал возникло до 31 декабря 2020 года, то есть в тот период был рожден второй ребенок;
  4. 639 431,83 рубля, если после 1 января 2020 года был рожден или усыновлен третий ребенок или последующий, но при этом ранее право на дополнительные меры поддержки не возникало.
  1. Перечислять детские пособия на любые карты можно до 1 июля 2021 года.

    Далее все выплаты планируют перевести исключительно на карты «Мир».

    Дату перехода уже несколько раз переносили, но о дальнейших отсрочках информации пока нет.

  2. Пособие по уходу за ребенком сохраняется, если женщина выходит на работу на неполный рабочий день.

  3. По закону семья может выбрать «кто пойдет в декрет»: больничный по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответствующее пособие могут быть назначены не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке или опекуну (но только кому-то одному из них).
  4. Если до беременности женщина работала менее 6 месяцев, ей выплачивается минимальное пособие по БиР, которое не рассчитано исходя из МРОТ за каждый месяц отпуска. Студенткам пособие выплачивается по месту учебы.
  5. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, обычно выплачивается вместе с пособием по беременности и родам.

    Забегались и не успели предоставить работодателю справку? Не волнуйтесь, по закону вы сможете сделать это позже, даже через 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

    В этом случае пособие будет выплачено в десятидневный срок.

  6. Отпуск по беременности и родам не всегда составляет 140 дней.
    В случае осложненных родов он составляет 70 дней до родов и 86 дней после, а если родится два ребенка и более — 84 +110 календарных дней соответственно. В этом случае увеличится и минимальный размер пособия по беременности и родам.
    При осложненных родах — 65 607,36 рублей, при многоплодной беременности — 81 588,64 рублей.
  7. Возможен досрочный выход на работу на полный рабочий день, при этом право на получение пособия утрачивается.

    Для досрочного выхода на работу необходимо написать заявление.

Ну и напоследок. Рассчитать пособие по беременности и родам самостоятельно достаточно сложно.

Тем не менее, если вы немного разбираетесь в расчете зарплаты или у вас есть знакомый бухгалтер, можно заранее узнать точный размер выплат. Для этого необходимы данные о доходах, с которых отчислялись взносы в ФСС за последние два года. В интернете на нескольких бухгалтерских сайтах выложен бесплатный калькулятор пособий и больничных по беременности и родам от Контура.

С его помощью рассчитать пособия можно в течение 10-15 минут (если знать все суммы). С 2021 года в пилотном проекте Соцстраха участвуют обе столицы и шесть регионов.

Теперь прямые выплаты из Соцстраха при посредничестве работодателя распространились на всю страну. Как производятся выплаты и какими документами должны обеспечиваться со стороны работодателя — читайте в этой статье. , Елена Космакова Работодатель не только должен обеспечить безопасность на рабочем месте, но и позаботиться о страховании сотрудников от несчастных случаев и профзаболеваний.

Это делается через выплату страховых взносов в Фонд социального страхования.

Расскажем, как это происходит в 2021 году.

, Елена Космакова Мы незаметно для себя стали жить в мире, где царит идея непрерывного обучения. Все меняется так быстро, что выпускники вузов выходят уже с устаревшим набором знаний, если за время учебы они не проходили практику и не обучались дополнительно.

, Елена Космакова 06.05.2021 Пособие по беременности и родам — декретные выплаты работающим и неработающим женщинам. Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам в 2021 году на первого и второго ребенка, когда нужно встать на учет по беременности, а также какие документы нужны, чтобы его оформить — в материале РИА Новости. Что такое пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам, или декретное пособие — это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности.

Об этом говорится в федеральном законе от 29.12.2006г.

№255-ФЗ. Выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. При родах двойни женщине должны заплатить за 194 дня до родов и 110 — после.

Для расчета размера пособия учитываются средний заработок, стипендия, денежное довольствие или МРОТ.

Кому полагается выплата Право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам.

Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:

  1. работает по трудовым договорам;
  2. уволен в связи с ликвидацией организации или ИП;
  3. проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
  4. обучается на очной основе;
  5. усыновил ребенка до 3-х месяцев.

Когда нужно встать на учет Беременные женщины должны встать на медицинский учет в срок до 12 недель.

Это важно сделать не только для получения пособия, но и для ранней диагностики возможных нарушений развития ребенка, установления точного срока беременности и родов.

Оптимально обращаться к гинекологу с 8 по 12 недели.

Размер пособия по беременности и родам в 2021 году Максимальная выплата в 2021 году составит за весь срок 340 795 руб.

при рождении одного ребенка и 472 244,5 руб., если на свет появилась двойня или больше детей. На такую сумму смогут претендовать женщины с доходом не менее 73 тыс.

рублей в месяц. Пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты, получаемой за последние 24 месяца.

Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 году, суммарный заработок определяют за 2020 и 2020 годы. При этом размер декретных не зависит от страхового стажа.

Если у женщины меньше 6 месяцев рабочего стажа, пособие ей назначат исходя из прожиточного минимума. Работающим женщинам Для работающих женщин размер пособия рассчитывается исходя из среднего дневного заработка. Минимальная сумма составляет 58 878,4 руб.

при одноплодной беременности, 65 607,36 руб.

— при осложненных родах, 81 588,64 руб. — при многоплодной беременности. Максимальная сумма равна 472 244,5 руб.

на двойню и тройню, когда продолжительность отпуска составляет 194 дня. Неработающим женщинам По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации.

В первом случае нужно получить справку о беременности, пособие будет выплачиваться независимо от платной или бесплатной основы обучения. Во втором — женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП. Пособие на первого ребенка Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей.

На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб.

, ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2021 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб.

Пособие на второго, третьего и последующих детей В случае рождения второго и третьего ребенка сумма рассчитывается с учетом доходов на работе, как и при первом ребенке. Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 18 886, 32 рублей, а также ежемесячное пособие — 6752 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие за раннюю постановку на учет Если женщина встала на медицинский учет до 12 недель беременности, ей положено единовременное пособие, которое составляет 708,23 руб. Его могут получить только те, кто имеет право на декретные выплаты.

Расчет пособия по беременности и родам Размер пособия по беременности рассчитывают исходя из заработка за два календарных года. Например, если сотрудница зарабатывает в месяц 60 тыс.

рублей, ее суммарный доход составит 1 440 000 рублей. Полученную цифру необходимо разделить на 730 (количество дней в периоде) и умножить на 140 (количество дней в декрете). По формуле выходит, 1 440 000 руб.

/ 730 × 140 = 276 164,38 руб. — это и есть размер декретного пособия. При этом средний заработок за каждый год не должен превышать определенного максимума — 966 000 рублей.

Рассчитать размер выплаты можно онлайн на сайте ФСС.

Выплата пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам начисляют одним платежом не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.

Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат.

Пособие по уходу за ребенком платят в течение 1,5 года. Когда и кто выплачивает пособие Фонд социального страхования должен начислить пособие не позднее 10 дней после получения от работодателя необходимых сведений. Выплату нельзя делить на части, она поступает на счет женщины целиком.

Как оформить пособие и куда обращаться Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух — то на 28-й.

Его обычно дает акушер-гинеколог. Документы для получения пособия Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:

  1. справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть;
  2. лист нетрудоспособности;
  3. заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
  4. справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);

Как оформить через Госуслуги Через Госуслуги можно записаться на прием ко врачу, посмотреть сведения о прикреплении к медицинскому учреждению. Само пособие оформляется через ФСС.

Индивидуальный предприниматель на портале Госуслуг может написать заявление на регистрацию добровольного социального страхования. Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы.

В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2021 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2020 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты.

Если средства начали вносить в 2020 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021-м. Вопросы На часто задаваемые вопросы РИА Новости ответил руководитель отдела юридической компании «ЮСТ.АС» Александр Бедункевич. Облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ?

— Налоговое законодательство Российской Федерации, а именно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса однозначно указывает на отсутствие налогооблагаемой базы в отношении пособий по беременности и родам.

Может ли муж получить пособие по беременности и родам вместо жены?

— Из содержания ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

следует прямой запрет на получение мужем пособия по беременности и родам. Однако отец ребенка имеет право претендовать на иные выплаты, например, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года. Какие еще выплаты положены беременным в 2021 году?

— Кроме пособия по беременности и родам, женщине выплачивают деньги за постановку на учет в медицинской организации на раннем сроке, единоразовую выплату при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. К списку » Госдума одобрила поправки, касающиеся выплаты ежемесячного пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности — предполагается, что платить начнут с 1 июля 2021 года, а размер помощи составит половину прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Законопроект определяет более точно новые условия для назначения выплаты, ее размер, а также определяет порядок расчета.

Ниже приведена также пошаговая инструкция и пример, которые помогут определить, положена ли финансовая поддержка и в каком размере. Обновление от 26.05.2021: Закон №151-ФЗ о мерах поддержки семей подписан Путиным и опубликован.

Рекомендуем: Последние новости о пособии на детей от 8 до 16 лет включительно. Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин 18 мая 2021 года заявил о том, что ведется активная работа по реализации заявленных Путиным мер поддержки семей с детьми и беременных женщин.

В связи с этим во втором чтении принят законопроект №1114362-7, определяющий порядок, размер и условия назначения выплаты. Указанный проект предлагает внести изменения в отдельные статьи Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, который устанавливает правила назначения пособий беременным и семьям с детьми. Поправки уточняют, что под понятием «ранние сроки беременности» понимается 12 недель.

То есть пособие будет назначено только тем беременным, кто успел встать на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности.

В ст. 3 Закона 81-ФЗ понятие

«единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед.организации.»

заменяется на «ежемесячное пособие.». То есть выплата будет ежемесячной, а не разовой, как это было до сих пор.

Исходя из текста законопроекта, единовременная выплата (ее размер в 2021 году составлял 708,23 руб. ) назначаться больше не будет, это понятие исключается всех статей Закона 81-ФЗ. Порядок назначения ежемесячного пособия и расчета будет определяться Правительством РФ.

Поправки на сегодняшний еще не приняты Советом Федерации, но если анализировать принятый Государственной Думой законопроект, то выплата будет назначаться в сответствии с порядком изложенным ниже. В связи с заменой разовой выплаты на ежемесячную полностью будет изменено содержание ст.

9 Закона 81-ФЗ, где указываются условия для получения единовременного пособия за ранние сроки постановки на учет. Чтобы получить ежемесячную выплату, беременной нужно будет соответствовать следующим условиям:

  • Срок беременности на момент подачи заявления в ПФР от 6 недель включительно.
  • Постановка на учет в мед.учреждение произошла в первые 12 недель (ранние сроки);
  • Среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения, установленный по адресу жительства (проживания или пребывания) на дату обращения.

Также будет добавлена статья 9.1, где уточняется, за какой период будет выплачиваться пособие:

  1. если женщина обратилась позже (после 30-ти дней с даты постановки на учет) — выплата будет назначена за период с даты обращения (но не ранее шести недель) по месяц прекращения беременности в связи с родами или прерыванием.
  2. если женщина обратилась в ПФР с заявлением в течение 30-ти дней с даты постановки на учет — выплата будет произведена за период с момента постановки на учет (но не ранее шести недель) до месяца родов или прерывания беременности;

Поправки изменяют также ст. 10 в Законе №81-ФЗ, которая определяет размер данного пособия.

Сумма ежемесячной выплаты составит половину прожиточного минимума для трудоспособного населения, действующего в регионе проживания/пребывания на момент обращения.

  1. Начнутся выплаты с 1 июля 2021 года.
  2. С 1 января будет производиться перерасчет пособия в связи с повышением прожиточного минимума.
  3. То есть при подаче заявление на ежемесячное пособие в 2021 году беременная будет получать 50% от минимума, установленного на 2021 год (конечно, при условии соблюдения условий, указанных выше).

Чтобы рассчитать размер положенного пособия беременным женщинам, нужно проделать следующие шаги:

  1. Шаг 1.

    Посчитать среднедушевой доход семьи за один месяц.

Для расчета нужно сложить доходы всех трудоспособных членов семьи и поделить на количество членов семьи, после чего разделить на 12 месяцев. Формула: Среднедушевой доход = Заработок за 12 мес.

/ Количество членов семьи / 12.

Онлайн калькулятор для расчета среднедушевого дохода.

  1. Шаг 2. Сравнить полученный средний доход с прожиточным минимумом на душу населения (ПМ) на текущий год.
  2. Шаг 3. Если заработок семьи ниже ПМ, то положено пособие беременной, равное 50% от ПМ для трудоспособного населения на текущий год.

Рассмотрим пример, как будет рассчитываться пособие при условии принятия всех планируемых поправок. Исходные данные: Семья включает двух родителей и ребенка 8 лет.

Женщина беременная и встала на учет по беременности в 8 недель — 10 июля 2021 года. 11 июля 2021 она подает заявление в ПФР.

Заработок мужа за 12 месяцев = 300 000 руб., заработок беременной женщины за 12 месяцев = 200 000 руб. Регион проживания — Москва. Расчет пособия: Женщина встала на учет в ранние сроки (в первые 12 недель), при этом успела обратиться в ПФР в первые 30 дней после даты постановки на учет, значит, при наличии права на пособие, оно будет выплачиваться за период с даты постановки на учет — 10 июля 2021 — по месяц завершения беременности.

  • Размер пособия = 50% * ПМ для трудоспособного населения в Москве на 2021 год = 50% * 20 589 = 10 294,50 руб.
  • Среднедушевой доход = (300 000 + 200 000) / 3 / 12 = 13 889 руб. — в Москве ПМ на душу населения в 2021 году 18 029 руб., то есть заработок семьи ниже, значит, беременная сможет ежемесячно получать финансовую помощь.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. См. также:

  1. Пособие при рождении ребенка
  2. Пособие по уходу за ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).

Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

К ним относятся женщины:

  1. проходящие военную службу по контракту
  2. безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
  3. работающие
  4. обучающиеся по очной форме обучения
  5. усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Вам понадобятся:

  1. заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
  2. больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер
  3. справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

  1. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.
  2. При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
  3. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  1. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
  2. Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
  3. Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
  4. Студентки – в размере стипендии

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года — 12 792 рубля) С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

  • доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета)
  • умножаем на
  • делим на
  • Теперь о нюансах.

количество дней в этом периоде количество дней декрета Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2020 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  1. Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
  2. Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

  1. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  2. Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
  3. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  4. Справочная информация: «Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам»
  5. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»

22 апреля 2021, 14:16 — Общественная служба новостей — ОСН В своем послании президент РФ Владимир Путин обещал новые ежемесячные выплаты беременным женщинам.

Кто может претендовать на пособие и как его получить Общественной службе новостей рассказала доцент Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат юридических наук Наталья Оганова. Итак, беременные женщины, вставшие на учет в поликлинику, имеют право на ежемесячные выплаты в размере 6 350 рублей.

Но получить финансовую поддержку смогут далеко не все будущие мамы. Кто может получить пособие «Это очень важный вопрос, который поднял Путин, причем для многих неожиданно.

В России большие проблемы с демографическим ростом, смертность превышает рождаемость. И все меры направлены на то, чтобы стимулировать рождаемость. Поэтому предлагают выплаты нуждающимся малообеспеченным беременным.

Но кто попадет под этот критерий?

Это нетрудоустроенные женщины, которые не получают пособие по беременности и родам.

Те женщины, которые не состоят в браке. Потому что если они замужем, то обязательства по рождению и воспитанию несет, в том числе, и второй супруг. Если женщина разведенная, то, вполне возможно, будет попадать под данный критерий», − пояснила Наталья Оганова.

В итоге пособие для будущих мам будет начислять только в случае, если доход семьи в пересчете на одного человека будет менее прожиточного минимума. Самый высокий прожиточный минимум для трудоспособного населения в столице − 20 589 рублей, а самый низкий в Мордовии − 10 079 рублей. В среднем по России прожиточный минимум составляет 10-12 тыс рублей.

Соответственно, если доход, приходящийся на каждого члена семьи, меньше установленного минимума в регионе, беременная женщина имеет право на выплату. Очевидно, что на пособие в 6 350 рублей по беременности могут рассчитывать неработающие незамужние россиянки. При этом они должны будут встать в поликлинику на учет по беременности.

Чем раньше женщина встанет на учет, тем быстрее сможет претендовать на пособие.

«Почему требуют постановки на ранних сроках беременности?

Для того, чтобы женщины не делали аборты, чтобы беременность и роды находились под контролем медиков.

Очень важным является то, что до момента рождения ребенка женщине будут выплачивать половину прожиточного минимума. Ведь этот вопрос волнует всех беременных женщин», − отметила юрист.

Как оформить пособие К сожалению, пока оформить выплаты для беременных будет нельзя. Но в ближайшее время на портале Госуслуги станет доступна услуга, позволяющая оформить пособие.

Необходимо будет предоставить паспортные данные, номер СНИЛС и справку о постановке на учет по беременности.

Юрист полагает, что только эта выплата недостаточна для поддержки рождаемости.

Нужна слаженная система социальной поддержки семьи. «Важный вопрос: после рождения детей некоторые женщины относятся к воспитанию отпрысков безответственно.

Очень много “залетов”, простите за неправовой термин. Но женщина после рождения ребенка вполне может оставлять его в доме малютки.

Поэтому нужен четкий механизм, который бы давал возможность поддерживать матерей. Но зачастую детей используют как способ выживания и заводят их зачастую ради пособий. Будет ли работать эта мера, мы узнаем по данным статистики по истечении года», − подытожила эксперт.

Ранее юрист рассказала, как получить выплаты для неполных семей. А врач-акушер объяснил, почему можно запланировать рождение двойняшек. Выплата при постановке на учет в женской консультации – 708,23 рубля (с 1 февраля 2021 года).

Встать на учет надо в первые три месяца беременности. Также нужно работать по трудовому договору или, если вы были уволены, стоять на бирже труда.

К этой выплате в зависимости от региона могут быть надбавки. Важно: в Послании Федеральному Собранию Президент предложил предусмотреть для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности и находящихся в трудной материальной ситуации, ежемесячную выплату.

«В среднем по стране размер такой выплаты составит 6 350 рублей в месяц»

, — сказал он.

Об остальных предложениях главы государства по поддержке семей с детьми читайте по ссылке. Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что внесенные 26 апреля в ГД поправки для реализации первоочередных задач Послания Президента могут рассмотреть на заседании Комитета 19 мая. «Все, что озвучил Президент в Послании по вопросам социальной политики, необходимо реализовать до 1 июля.

Часть вопросов будет решена путем внесения изменений в действующее законодательство, часть вопросов — на уровне нормативно-правового регулирования. Наш Комитет 19 мая предварительно планирует рассмотрение законопроекта во втором чтении, в который внесены поправки, связанные с тезисами Послания», — сказал Ярослав Нилов. Это в том числе вопрос о стопроцентном больничном для матерей, у которых болеют дети.

Сейчас, напомнил депутат, если у матери менее восьми лет стажа, используется понижающий коэффициент. Также это вопросы ежемесячного пособия для матерей-одиночек на ребенка в возрасте от восьми до шестнадцати лет включительно и размера пособия женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности.

Пособие по беременности и родам («декретные») – рассчитывается по специальной формуле в бухгалтерии вашего работодателя.

«Декретные» не облагаются НДФЛ. Подробно о том, как их рассчитать и получить, читайте в нашем материале. Единовременное пособие при рождении ребенка – 18 886,32 рубля (с 1 февраля 2021 года).

Оформляется по месту работы одним из родителей.

Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты.

Если рождается двойня и т. д., пособие выплачивается на каждого ребенка.

Важно подать документы в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.

На Крайнем Севере выплата увеличивается на районный коэффициент.

Материнский капитал – размер проиндексирован, сертификат можно получить при рождении первого ребенка, на второго ребенка сумма может быть на 150 000 рублей больше. С 2020 года условия материнского капитала для семей с детьми значительно изменились. Теперь его можно получить на первого ребенка — если он родился или усыновлен в 2020 году или позже.

Сумма материнского капитала в 2021 году составит 483 881,83 рублей. При рождении или усыновлении второго ребенка он увеличится на 155 550 рублей.

Для тех, у кого права на маткапитал ранее не было, и родится второй и последующие дети, сумма составит 639 431,83 рублей. Тратить маткапитал можно на установленные законом цели, например улучшение жилищных условий, обучение ребенка, формирование накопительной части трудовой пенсии матери и т.

д. Можно разделить средства маткапитала на разные цели. Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребенка – прожиточный минимум для детей по региону.

Эти деньги положены семьям с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. С 2020 года выплату можно получать до трехлетия ребенка.

Ежемесячную выплату могут получать граждане РФ, у которых первый или второй ребенок родился или усыновлен с 1 января 2018 года. Если вы обратились за выплатой в течение полугода со дня появления ребенка на свет, то выплата будет начисляться со дня его рождения.

Если позже, то со дня обращения.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. С 1 февраля 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 7 082,85 рубля.

Применяются районные коэффициенты. Если родитель получает пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком не назначается. Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно — право на нее имеет один из родителей или опекун, если среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения.

На каждого ребенка от трех до семи лет включительно полагается ежемесячная выплата в размере половины величины прожиточного минимума для детей.

Однако если при выплате в размере 50 % среднедушевой доход семьи не достиг регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата будет составлять 75 % регионального прожиточного минимума для детей. Если и этого недостаточно для достижения прожиточного минимума по региону, то выплата будет в 100 % регионального прожиточного минимума для детей. Выплаты многодетным – дополнительное единовременное и ежемесячное пособие.

Назначается при рождении третьего и последующих детей и производится по месту работы, службы или учебы родителей.

Если же оба родителя не трудоустроены, пособие можно получить в органах соцзащиты по месту жительства.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 12 817,91 рубля. Выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву, независимо от других пособий. Выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала службы отца.

Прекращаются выплаты в тот момент, когда ребенку исполняется три года, но не позднее дня окончания службы отца. А если женщина самозанятая или ИП?

Средства, которые выплачивает своим сотрудницам работодатель, идут из средств Фонда социального страхования. Таким образом, чтобы самозанятая или ИП получали эти средства, необходимо, чтобы они также делали взносы за себя в ФСС. Кроме того, если вы не устроены официально, выплаты из ФСС вам не положены.