Охрана труда для руководителей и специалистов организаций



Охрана труда для руководителей и специалистов организаций

Центр подготовки и аттестации


30.03.2020 40 часов удостоверение 2 500 рублей ООО “ЦПИА” приглашает пройти обучение по охране труда для руководителей и специалистов предприятий. Обязательное получение базовых знаний является обязательным требованием для всех организаций разных форм собственности, которые занимаются предпринимательской деятельностью на территории Российской Федерации. Государство держит под особым контролем вопросы безопасности и охраны труда. Чтобы нарушения и халатность не стали причинами несчастных случаев, специалисты и руководители предприятий должны обладать знаниями и навыками их применения на практике для создания безопасных условий для работы каждого сотрудника и производства в целом.

В нашем центре специалисты и руководители могут пройти первичное обучение по охране труда, а также аттестацию для проверки знаний и подтверждения квалификации. Охрана труда представляет собой систему мероприятий, направленных на предотвращение и снижение до минимума рисков несчастных случаев и, аварийных ситуаций на предприятии с целью сохранения жизни и здоровья персонала при выполнении профессиональных задач.

ОТ может включать такие составляющие.

  1. Электробезопасность. На предприятиях, где работники в процессе трудовой деятельности сталкиваются с электротоком, электромагнитным полем, электрической дугой и статическим электричеством, обязанностью специалистов и руководителей, отвечающих за охрану труда, является обеспечение электробезопасности.
  2. Производственная санитария – это комплекс специальных мероприятий и технических средств, направленных на снижение рисков воздействия вредных факторов производства на здоровье людей.
  3. Гигиена труда. Этот раздел охраны труда предусматривает разработку и проведение профилактических мер для устранения и снижения негативного воздействия опасных факторов на персонал организации или предприятия.
  4. Пожарная безопасность требует должного уровня организации в каждой организации и на каждом предприятии, чтобы защитить общественное имущество и жизни людей при возникновении пожара.

Чтобы успешно справляться с поставленными задачами, специалисты и руководители должны пройти переподготовку. Курс обучения рассчитан на 40 часов.

Специально разработанная программа предусматривает изучение основ организации охраны труда на производстве и отработку навыков по устранению опасности. Изучение законодательных нормативных актов занимает важное место в обучающем курсе. Такие знания помогут специалистам и руководителям в практической деятельности проводить все мероприятия в рамках закона.
Такие знания помогут специалистам и руководителям в практической деятельности проводить все мероприятия в рамках закона. Пройти переподготовку можно, очно или дистанционно без отрыва от производства по доступным ценам в удобное время.

Занятия на дневном обучении ведутся опытными, квалифицированными преподавателями в аудиториях с наглядными пособиями и техническими средствами для лучшего восприятия учебного материала.

Благодаря дистанционной форме обучения, слушатели могут получить необходимый объем знаний без отрыва от выполнения служебных обязанностей. Индивидуальный подход, актуальные учебные материалы, высокая квалификация преподавателей обеспечивают высокое качество получаемых слушателями знаний.

После прохождения курса и успешной сдачи экзаменационных испытаний специалисты и руководители получают удостоверение, установленного образца.

Учитывая, что обязательное прохождение обучения Охране труда специалистами и руководителями предприятий и организаций всех форм собственности регламентируется Законодательством РФ, невыполнение этого требования считается серьезным нарушением.

Важно понимать, что от правильных действий ответственных за охрану труда зависит жизнь и здоровье работников и персонала, снижение уровня производственного травматизма и несчастных случаев.

Уклонение от прохождения переподготовки влечет за собой серьезные последствия.

Первая же проверка со стороны контролирующих органов выявит нарушение закона, за которым последует серьезное наказание. За строгим соблюдением законов в сфере охраны труда следит и контролирует их выполнение Подать заявку на обучение и получить бесплатную консультацию можно по телефону, электронной почте или в офисе центра в Подольске. «ЦПИА» ждет вас! Оставьте Ваш номер телефона и мы Вам перезвоним Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере для заполнения данной формы.Имя *Телефон *

  1. Нажимая кнопку отправить, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности данного сайта

WebsiteОтправить Метки:

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Программы обучения Категории Учебный центр СТБШ проводит в Москве обучение по охране труда руководителей и специалистов компаний и организаций.

Программа обучения рассчитана на 40 часов, можно выбрать очную, очно-заочную или дистанционную формы обучения, после прохождения полного курса сдается экзамен. Код программы ПК-40 Срок обучения 40 часов Выдаваемые документы Удостоверение по охране труда, выписка из протокола Категория слушателей Руководители и специалисты Стоимость 2 400 руб. Стоимость Очное 2 400 руб. Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г.

№ 1/29

«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

, обучение является обязательным для руководителей и работников организаций, проводится в определенные законодательством сроки и направлено на уменьшение риска профессиональных заболеваний и травматизма на производстве.

Учебный план Преподаватели Расписание Образцыудостоверений № Наименование тем Всего часов Лекции Практическое занятие Форма контроля знаний 1 Нормы трудового права Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 2 Требования охраны труда Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 3 Управление охраной труда в организации и проведение работ по охране труда Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 4 Право работников на охрану труда Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 5 Гарантии охраны труда отдельным категориям граждан Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 6 Опасные и вредные производственные факторы Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 7 Безопасность производства работ Всего часов: 4 Лекции 4 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 8 Средства индивидуальной и коллективной защиты Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 9 Пожарная безопасность Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 10 Специальная оценка условий труда (СОУТ) Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 11 Несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания Всего часов: 4 Лекции 4 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 12 Обязательное социальное страхование о несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Всего часов: 4 Лекции 4 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 13 Организация первой помощи пострадавшим на производстве Всего часов: 2 Лекции 2 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 14 Государственное управление, надзор и контроль за охраной труда Всего часов: 4 Лекции 4 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: 15 Итоговая аттестация Всего часов: 4 Лекции 4 Практические занятия: 0 Формы контроля знаний: Экзамен

  1. Меркулов Геннадий Васильевич
  2. Захарова Любовь Николаевна

Охрана труда для руководителей и специалистов

Программа предназначена для корпоративного обучения (группа слушателей) (DOCX, 34 Кб)

  1. Язык обучения русский
  2. Реализующее подразделение
  3. Направление подготовки
  4. Выдаваемый документ Удостоверение о повышении квалификации

группы смешанного состава, включающие: руководителей и заместителей руководителей организаций, в том числе курирующих вопросы охраны труда, работодателей – физических лиц и индивидуальных предпринимателей; специалистов служб охраны труда; членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда работодателя; руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; членов комитетов (комиссий) по охране труда; уполномоченных (доверенных) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов; лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование; лица, получающие высшее или среднее профессиональное образование. Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости) Программа ориентирована на квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (с изменениями и дополнениями).

Цель программы: формирование у слушателей знаний для организации обучения и контроля знаний по охране труда у работников предприятия и обеспечения надлежащей охраны труда в целом на предприятии. В рамках обучения рассматриваются следующие вопросы:

  1. Основные вредные производственные факторы условий труда; профессиональные заболевания и меры профилактики.
  2. Государственное управление охраной труда.
  3. Электробезопасность.
  4. и законодательства об охране труда. Возмещение работодателем вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья.
  5. Безопасность эксплуатации сосудов, работающих под давлением, баллонов, заполненных сжатыми и сжиженными
  6. предприятии.
  7. Оказание первой доврачебной помощи пострадавшему.
  8. Специальная оценка условий труда.
  9. Оценка профессиональных рисков.
  10. Обучение и инструктирование работников по охране труда. Пропаганда охраны труда на предприятии.
  11. газами.
  12. Взрывная и пожарная безопасность.
  13. защиты. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих на предприятии.
  14. Организация управления охраной труда на
  15. Безопасность эксплуатации транспортных и грузоподъемных средств.
  16. Ответственность за нарушение законодательства о труде
  17. Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда.
  18. Основные положения законодательства о труде в Российской Федерации.
  19. Требования охраны труда к устройству и содержанию предприятий.
  20. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
  21. Безопасность эксплуатации газового хозяйства предприятия.
  22. Ведомственный и общественный контроль за охраной труда на предприятии.
  23. Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике.
  24. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
  1. Заочная форма
  2. 494 ак. часа

Охрана труда

Labor safety Код курса: ОТРУД-1 Целью обучения руководителей и работников организаций по программе «» является приобретение слушателями знаний по охране труда, необходимых им для применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Дата начала: 24.11.2021 Формат обучения: ср: 10:00 — 17:10 Очно и онлайн Длительность: 8 ак.

ч. Стоимость для физ. лиц 5 350 ₽ (-10%*) Онлайн 5 990 ₽ Очно Записаться Защипина Юлия Владимировна Курсы для руководителей среднего и высшего звена Слушатель: Белова Елена Владимировна Получены те знания и навыки, которые с точностью можно использовать в своей трудовой деятельности Слушатель: Нарбут Евгений Аркадьевич Учебный материал методически хорошо структурирован, наглядно и информативно доведен слушателям Слушатель: Катаев Лев Витальевич Диалог, информация нужная и локаничная, были затронуты многие темы и многое узнали, наглядное пособие Слушатель: Михайлова Ольга Олеговна Были даны ответы на все вопросы, заданные на курсе Слушатель: Рыбачек Галина Александровна Я укрепила свои зания.

Все мои навыкиоформились в логичный порядок. Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить: Дата начала: 24.11.2021 Формат обучения: ср: 10:00 — 17:10 Очно и онлайн Длительность: 8 ак.

ч. Стоимость для физ. лиц 5 350 ₽ (-10%*) Онлайн 5 990 ₽ Очно Записаться Защипина Юлия Владимировна Удостоверение об окончании курса «» Жизнь и здоровье человека в процессе трудовой деятельности человека могут подвергаться воздействию различных опасных и вредных факторов.

– это система, которая включает в себя целый ряд мероприятий. Чтобы эта система работала, каждому руководителю и специалисту необходимо регулярно проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда. Программа обучения «» разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, а также в соответствии с нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами, инструкциями, необходимыми для выполнения безопасных видов работ.

Целью обучения руководителей и работников организаций по программе «» является приобретение слушателями знаний по охране труда, необходимых им для применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

С 1 января 2021 года вступили в силу 40 новых правил по охране труда. Как поясняет Минтруд России, работодатели в связи с этим должны организовать внеочередную проверку знаний по охране труда среди работников, сформировав соответствующую комиссию.

Однако предварительно члены комиссии обязаны и сами пройти обучение в специализированной организации. Курс предназначен для руководителей организаций; заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда; заместителей главных инженеров по охране труда; работодателей — физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью; руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда в организации.

Курс предназначен для руководителей организаций; заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда; заместителей главных инженеров по охране труда; работодателей — физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью; руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда в организации. Чтобы получить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, необходимо предоставить вашему менеджеру информацию:

  1. Фамилия, Имя, Отчество (при наличии) обучающегося
  2. Место работы (наименование юридического лица, подразделение)
  3. Наименование должности, которую занимает обучающийся
  4. Причина проверки знаний: первичная, очередная (повторная), внеочередная
  1. разрабатывать и вести документацию по охране труда в организации, в т.ч.

    по организации работы службы (отдела) охраны труда;

  2. принимать участие в работе комиссий, комитетов по охране труда, комиссий по проведению СОУТ, по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  1. вопросы социальной защиты пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;
  3. основы охраны труда;
  4. основы управления охраной труда в организации;

Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей. Требуемая подготовка: Предварительная подготовка не требуется.

Слушатели, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, получают удостоверение о повышении квалификации. Модуль 1. Основы охраны труда&nbsp(1&nbspак.&nbspч.) Модуль 2. Основы управления охраной труда в организации&nbsp(2&nbspак.&nbspч.) Модуль 3.

Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности&nbsp(2&nbspак.&nbspч.) Модуль 4. Социальная защита пострадавших на производстве&nbsp(2&nbspак.&nbspч.) Модуль 5.

Итоговая аттестация&nbsp(1&nbspак.&nbspч.) Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 8 ак. ч. + 32 ак. ч. бесплатно* * По данному курсу бесплатно предоставляются дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра, где проводятся занятия.

Вы можете закрепить полученные знания, выполнить домашние задания, проконсультироваться у специалистов Центра. Дополнительные часы предоставляются в дни занятий по предварительному согласованию с администратором комплекса.

  1. утренним группам с 8:30 до 10:00
  2. дневным группам — по 1 ак.ч. до и после занятий (13.15-14.00, 17.10-17.55)

По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе. Защипина Юлия Владимировна Слушатель: Белова Елена Владимировна Получены те знания и навыки, которые с точностью можно использовать в своей трудовой деятельности Слушатель: Нарбут Евгений Аркадьевич Учебный материал методически хорошо структурирован, наглядно и информативно доведен слушателям Слушатель: Катаев Лев Витальевич Диалог, информация нужная и локаничная, были затронуты многие темы и многое узнали, наглядное пособие Слушатель: Михайлова Ольга Олеговна Были даны ответы на все вопросы, заданные на курсе Слушатель: Рыбачек Галина Александровна Я укрепила свои зания.

Все мои навыкиоформились в логичный порядок. Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме .

Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на «онлайн» и выберите удобную для вас группу. Сортировать: Режим обучения Все утро-день [10:00-17:10] вечер [18:00-21:30] утро [10:00-13:10] день [14:00-17:10] Выходные дни Онлайн-обучение Преподаватель Все Защипина Юлия Владимировна Место обучения Все Белорусско-Савеловский Дата 24.11.2021 24.11.2021 Режим обучения ср утро-день 10:00 — 17:10 Очно и онлайн Преподаватель ЗащипинаЮлияВладимировна Место обучения

м.Белорусская

м.Савеловская Стоимость для физ.

лиц 5 350 ₽ (-10%*) Онлайн 5 990 ₽ Очно Записаться * Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой! Очно 5 990 ₽ Онлайн 5 350 ₽ (-10%) Обучение в кредит От 320 руб./месяц Индивидуальное обучение 14 000 ₽ * Очно 5 990 ₽ Онлайн 5 390 ₽ (-10%) Указана минимальная цена за .

Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно.

В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно. Длительность индивидуального обучения — минимум 4 академических часа.

Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области.

Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами. Для юридических лиц (организаций) указана цена, действующая при полной предоплате. В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

Cертификат международного образца

Свидетельство

Удостоверение * * Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя. Этот курс обойдётся до 20% дешевле, если изучать его в составе дипломных программ.

Пройдя обучение, Вы получите современную профессию и диплом о переподготовке. Данное предложение действует только для частных лиц.

Главные вопросы про обучение по охране труда. Отвечают эксперты

Зачем проходить обучение по охране труда?

Кто и где должен обучиться от организации? Есть штрафы? Кого сделать ответственным за охрану труда? Эксперты Школы охраны труда ответили на вопросы, которые чаще всего возникают у руководителей компаний, специалистов по охране труда и других сотрудников, отвечающих за безопасность на предприятиях.

  • Где пройти обучение по охране труда? Обязательно в учебном центре?
  • Обучение по охране труда руководителей и специалистов. Где и как часто проходить?
  • Ответственный за охрану труда. Кто этот человек на предприятии, что он должен уметь?
  • Зачем проходить обучение по охране труда? Это обязательная процедура?
  • Как определить, где обучать работников: в своей организации или в учебном центре?
  • Можно ли пройти дистанционное обучение на курсах по охране труда?

1.

Зачем проходить обучение по охране труда? Это обязательная процедура? Обучение работников по охране труда — обязанность работодателя. Если работников не обучать, получите штраф от 110 000 до 130 000 руб.

за каждого, кто не прошел обучение или инструктаж (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Обучение по охране труда включает:

  1. стажировку на рабочем месте для работников, которых принимают на работу во вредных или опасных условиях труда и (или) связанных с выполнением работ повышенной опасности. Стажировку проводят после первичного инструктажа на рабочем месте и до проверки знаний требований охраны труда;
  2. вводный инструктаж при приеме на работу;
  3. первичный инструктаж на рабочем месте, который проводят только после вводного инструктажа. В дальнейшем необходимо проводить повторные инструктажи;
  4. проверку знаний требований охраны труда.

Образцы документов, необходимых для организации обучения, в том числе программу вводного инструктажа, вы можете скачать в конце статьи.

Работодатель может принять решение и освободить от инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного, целевого или внепланового) работников, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Это, как правило, офисные работники: бухгалтер, кадровик и др. Для того чтобы освободить таких сотрудников от инструктажей, утвердите на предприятии перечень должностей и профессий, освобожденных от проведения инструктажей. Помните, что, освобождая сотрудников от инструктажей, вы берете на себя ответственность за возможные несчастные случаи из-за недостаточного инструктирования (п.

Помните, что, освобождая сотрудников от инструктажей, вы берете на себя ответственность за возможные несчастные случаи из-за недостаточного инструктирования (п.

2.1.4 Порядка, утв. Постановлением Минобразования, Минтруда РФ 13.01.2003 № 1/29).

2. Где пройти обучение по охране труда?

Обязательно в учебном центре?

Обучение по охране труда проводят внутри организации или в специализированном учебном центре.

Отдельную категорию сотрудников обучают исключительно в учебном центре.
К ней относятся:

  1. заместители главных инженеров по охране труда;
  2. руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.
  3. руководители предприятий и заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда;
  4. работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;

Для всех остальных работников обучение и проверку знаний требований охраны труда проводит комиссия работодателя.

Школа охраны труда Обучение по охране труда. Документы установленного образца Расписание курсов А если комиссию в компании создать невозможно или работодатель не обладает материально-технической базой для обучения лиц, способных организовать и провести обучение работников на своем предприятии? Тогда работникам нужно пройти подготовку в обучающем центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и аккредитация Минтруда.

Тогда работникам нужно пройти подготовку в обучающем центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и аккредитация Минтруда.

3. Как определить, где обучать работников: в своей организации или в учебном центре?

Спросите себя:

  • Проводит ли работник инструктажи и стажировку?
  • Составляет ли он планы производства работ, технологические карты, инструкции по охране труда, производственные инструкции?
  • Выдает ли он наряд-допуск, является ли допускающим или производителем работ, или ответственным руководителем работ повышенной опасности?
  • Назначен ли он ответственным по охране труда по организации или по отдельному подразделению организации?
  • Является ли он специалистом по охране труда, доверенным лицом от представительного органа работников по охране труда, председателем или членом комиссии по проверке знаний требований охраны труда?

Если хотя бы на один вопрос вы ответили «Да», то такого работника обучайте только в обучающей организации, например в Школе охраны труда.

Комментирует Наталья Герасименко, эксперт по охране и экономике труда, ведущая вебинара

«Кто в организации должен пройти обучение по охране труда и как это оформить»

: 4. Ответственный за охрану труда. Кто этот человек на предприятии, что он должен уметь?

В штате компании — до 50 работников В организации с численностью до 50 работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики производственной деятельности своей организации. Если не принять на работу специалиста по охране труда, ответственным по умолчанию будет руководитель организации. Руководитель может также назначить одного из сотрудников ответственным за охрану труда.

Уровень подготовки такого лица должен соответствовать требованиям профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утв.

Приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н.

Направьте ответственного за охрану труда на профессиональную переподготовку по охране труда и обучите по 40-часовой программе обучения в учебном центре. Такой специалист должен уметь решать поставленные перед ним задачи по охране труда: например, разрабатывать локальные нормативные акты, проводить проверки подразделений.

Требовать от него выполнять весь функционал по квалификационному справочнику или должностной инструкции специалиста по охране труда нельзя, поскольку у него нет специальной подготовки. Пример. В ООО «Ромашка» штатная численность сотрудников меньше 50 человек.

  • После прохождения обучения издали приказ о назначении ответственного лица за охрану труда в организации.
  • У Иванова нет необходимого профессионального образования в сфере охраны труда, поэтому руководитель направил его на профессиональную переподготовку по охране труда, а также на обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованный учебный центр.
  • Руководитель ООО «Ромашка» назначил ответственным за охрану труда кадрового специалиста А.А. Иванова.

В штате компании — более 50 человек Если в компании работает более 50 человек, нужно принимать на работу специалиста по охране труда.

Этот человек должен отвечать требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда»:

  1. высшее или среднее образование и пройти профессиональную переподготовку по охране труда.
  2. иметь высшее профильное образование в сфере охраны труда; или

5.

Можно ли пройти дистанционное обучение на курсах по охране труда?

Дистанционное обучение по охране труда допускается. Указание на такую форму обучения содержится в статье 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

При проверке знаний допускается в протоколе проверки знаний не запрашивать подпись работника. Взаимодействие обучающихся и преподавателей, а также членов комиссии по проверке знаний в этом случае будет считаться опосредованным (на расстоянии). Процесс обучения будет организован с применением информационных технологий по линиям связи.

При реализации образовательных программ с применением исключительно дистанционных технологий гарантировано прохождение образовательных программ в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся и без его физического присутствия на экзамене. В протоколе в поле «Подпись обучающегося» подпись работника внесена не будет, а в удостоверении можно сделать отметку о применении системы дистанционного обучения.

6. Обучение по охране труда руководителей и специалистов. Где и как часто проходить? Исключительно в обучающей организации проводят обучение и проверку знаний требований охраны труда:

  1. для руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда;
  2. руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.
  3. работодателей — физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
  4. заместителей главных инженеров по охране труда;

Периодичность проведения специального обучения по охране труда для руководителей и специалистов — не реже 1 раза в 3 года.

А для работников рабочих профессий периодичность обучения определяет работодатель самостоятельно исходя из специфики деятельности организации. Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Программа вводного инструктажа по охране труда 228.7 КБ
  2. Программа обучения по охране труда 442.6 КБ
  3. Приказ о порядке проведения инструктажа 704.3 КБ

Скачать

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

15 261

  1. Популярные
  2. Новые статьи
  1. Охрана труда для ИП: права и обязанности
  2. Как провести оценку профессиональных рисков: рекомендации практикам
  3. Алгоритм назначения выплат медработникам, заразившимся коронавирусом
  4. Важное за апрель: инструкция по первой помощи, требования к аптечкам и новый порядок обучения
  5. 6 вопросов про обучение по охране труда.

    Расставим точки над i

  1. Первая помощь пострадавшим. Это должен знать каждый
  2. Инструктажи: обязанности специалиста по охране труда
  3. Важное за январь: новые правила по охране труда и изменения в спецоценке
  4. Новые правила работы на высоте в 2021 году
  5. Как провести оценку профессиональных рисков: рекомендации практикам
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Обучение в охране труда: как провести, чтобы снизить профриски Бесплатно Герасименко Н. С. Вебинар, 21 июля, 10:00 мск Обучение по охране труда. Разбор ошибок работодателей. Рекомендации Бесплатно Шобохонова М.

В. Запись вебинара Статьи по теме

  1. 6 вопросов про обучение по охране труда.

    Расставим точки над i

  2. Важное за апрель: инструкция по первой помощи, требования к аптечкам и новый порядок обучения
  3. Пожарная безопасность: три популярных вопроса работодателей
  1. Важные изменения за март: положение о СУОТ, аптечки и порядок обучения
  2. Как правильно организовать работу дистанционных сотрудников. Рекомендации работодателям
  3. Охрана труда офисных сотрудников: ошибки работодателей

Охрана труда от А до Я

— — — 15 июня 2020 2546 20 минутАвтор статьиАлексей АнохинКандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет.

Пишу, читаю, практикую, обучаю.В главе 34 ТК РФ, а именно в ст. 212 сказано, что работодатели обязаны обеспечивать охрану труда и заботиться о жизни и здоровье подчиненных, а сотрудники — соблюдать установленные правила.

Разберемся, что именно нужно делать, чтобы создать оптимальные условия труда в организации, какие мероприятия проводить и кого назначить ответственным за ОТ.

Охрана труда на предприятии — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обычно ОТ рассматривают в трех аспектах: как институт трудового права, элемент трудовых правоотношений и субъективное право работников.Основная задача охраны труда — предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний, а также минимизация социальных последствий.

В ходе мероприятий на каждом рабочем месте обеспечивают социально-приемлемый или минимальный риск.Правовые мероприятия подразумевают создание системы государственных норм, которая состоит из стандартов безопасности и средств по обеспечению их соблюдения.

Система основывается на Конституции, ТК РФ, прочих законных и подзаконных актах.Социально-экономические мероприятия состоят из мер государственного стимулирования работодателей, которые не нарушают нормы и требования по охране труда.

Например, чтобы поддержать ответственных работодателей, разработана дифференциация тарифов на обязательное социальное и пенсионное страхование, предусмотрено возмещение затрат за счет ФСС и т.д.Справка: в приложении к приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580н перечислены основные расходы, которые можно возместить за счет ФСС. Помимо них в 2020 году работодатели вправе рассчитывать на возмещение затрат на покупку СИЗ для профилактики коронавирусной инфекции в организации.Фрагмент приложения к приказу №580нОрганизационно-технические мероприятия — система, которую разрабатывает работодатель на основе требований законов. В нее входит политика организации в отношении охраны труда, цели и средства их достижения.Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов.

К ним относят производственный контроль, лабораторно-инструментальные исследования среды, вакцинацию работников. Главная задача руководства — обеспечить благоприятные условия труда, защитить жизнь и здоровье подчиненных.Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя проведение медосмотров, психиатрических освидетельствований, выдачу молока и т.д.Справка: замена лечебно-профилактического питания денежной компенсацией запрещена, о чем сказано в пункте 11 правил, утвержденных приказом от 16.02.2009 г.

№ 46н.Реабилитационные мероприятия — комплекс мер, которые проводят для восстановления здоровья и трудоспособности сотрудников, пострадавших в результате несчастного случая или из-за приобретения хронических заболеваний. К реабилитационным мероприятиям относят санаторно-курортное лечение, перевод на легкий труд, возмещение затрат на лечение и т.д. Полный перечень указан в ст. 212 ТК РФ.Читайте также: Охрана труда работников может входить в обязанности непосредственного работодателя, специалиста по ОТ или работников службы.

В ст. 217 ТК РФ сказано, что вводить штатную единицу или отдел нужно лишь в том случае, если в компании работает более 50 человек.Сотрудник, назначенный на роль инспектора по ОТ, должен соответствовать квалификационным требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 4 августа 2014 года № 524н. Перед допуском к работе его нужно направить на обучение по охране труда.

— об этом сказано в п. 2.3.2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации от 13.01.2003 № 1/29.➤ Если специалист по охране труда не справляется в одиночку, создают службу из нескольких человек. Предварительно вносят изменение в штатное расписание, разрабатывают должностные инструкции, корректируют положение о СУОТ.Должностная инструкция специалиста по охране трудаСправка: количество сотрудников службы определяют в зависимости от тяжести и опасности производственных процессов, общего числа сотрудников организации.

Помимо этого, учитывают Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда, которые утверждены постановлением Минтруда от 22.01.2001 № 10.Шпаргалка: как распределить обязанности между специалистами отдела Работу по охране труда контролирует главный инженер, технический или генеральный директор, в крайнем случае — их заместители. При этом ответственность за работу всех инспекторов несет руководитель службы.Разработать систему охраны труда в организации может только опытный специалист, который не один год работает по профессии.

Если доверить это дело новичку, не исключены ошибки, которые могут стоить человеческих жизней.На какие основные законы опираться при разработке системы:

  1. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О СОУТ».
  2. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы ОТ».
  3. Федеральный закон от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
  4. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
  5. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Читайте также: Этап 1. Разработка Положения о системе охраны труда и политики.

Документ должен включать в себя все разделы из Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, но текст можно адаптировать.Фрагмент типового Положения о СУОТСкачайте также: Этап 2. Оценка профессиональных рисков.

Она проводится самим работодателем, специалистами службы охраны труда или сторонними экспертами.Этап 3. Закупка сертифицированных СИЗ, смывающих средств, специальных машин и прочего.

Перечень необходимых средств зависит от специфики организации и установленных негативных факторов.Этап 4. Составление графика выдачи СИЗ, осмотра и обслуживания машин, планово-предупредительного ремонта. За все работы назначают ответственного путем издания приказа.Шпаргалка: сколько масок закупать на одного работника в период пандемии коронавирусаЭтап 5.

Спецоценка на каждом рабочем месте.Этап 6.

приемам и методам выполнения работ, проведение инструктажей и стажировок, проверка знаний требований охраны труда и т.д.Этап 7.

Обучение правилам оказания первой помощи.Обратите внимание!

Обучать специалистов и руководителей рекомендуется раз в три года, рядовых работников — раз в год.Читайте также: Этап 8.

Подготовка нормативных актов с требованиями по охране труда.Этап 9. Контроль над соблюдением требований охраны труда.Этап 10. Составление отчетов для проверяющих органов.Шпаргалка: какие отчеты и в какие сроки подавать специалисту по ОТПри выборе мер рекомендуется опираться на Приказ Минтруда России от 1 марта 2012 года № 181н

«Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»

.В целом руководители совместно со специалистами службы должны придерживаться пунктов ст.

212 ТК РФ, в которой установлены следующие обязанности:

  1. выдавать СИЗ, обеззараживающие средства и т.д.;
  2. следовать предписания ГИТ.
  3. отправлять работников на медосмотры и освидетельствования;
  4. проводить , отправлять специалистов на курсы повышения квалификации;
  5. контролировать санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников, режим труда и отдыха;
  6. обеспечивать безопасность при эксплуатации оборудования, зданий, инструментов и прочего;
  7. создавать оптимальные условия труда на каждом рабочем месте;
  8. работы;
  9. проверять, выполняются ли требования охраны труда сотрудниками и руководителями;

Список мероприятий может пополняться. Если у компании нет финансовых затруднений, охрана труда на предприятии может предполагать проведение дополнительных мероприятий для поддержания здоровья сотрудников.

Например, возможна организация санаторно-курортного лечения за счет работодателя, проведение внеочередных обследований в клиниках и т.д.Все мероприятия по охране труда нужно не только проводить, но и документировать. В противном случае очередной визит инспектора ГИТ обернется разбирательствами и выплатой штрафов.

Оптимизация и систематизация документооборота позволит избежать проблем.Таблица.

Охрана труда: документы 2020ПоложенияПоложение о СУОТПоложение о службе охраны трудаПоложение о проведении стажировки на рабочем месте вместе с программами стажировкиПоложение об обеспечении работников СИЗПриказы по охране труда· Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда· Приказ руководителя о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда· Приказ об утверждении инструкций по охране труда· Приказ об организации бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств· Приказ об утверждении перечня рабочих мест и списка сотрудников, для которых в санитарно-бытовых помещениях обеспечивается наличие мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом· Приказ о создании комиссии по проведению спецоценки· Приказ об утверждении графика проведения СОУТ· Приказ о подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда· Приказ о назначении лица, ответственного за присвоение неэлектротехническому персоналу I группы по электробезопасности· Приказ о назначении ответственного за эксплуатацию стеллажейЖурналы· Журнал регистрации вводного инструктажа· Журнал регистрации НС· Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу· Журнал инструктажа на рабочем месте· Журнал инструктажей по пожарной безопасностиПрограммы· Программа проведения вводного инструктажа по ОТ· Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте· Программа производственного санитарного контроля· Программы обучения по ОТ по должностям, профессиям· Программа действий по улучшению условий и охраны трудаПеречни и списки· Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа· Список работников, которые подлежат медицинским осмотрам· Перечень рабочих мест и список лиц, для которых обязательна выдача смывающих и обезвреживающих средств· Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям и измерениям· Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности· Перечень профессий и должностей, которым положена бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗИнструкцииДолжностные инструкции для специалистов службы охраны трудаИнструкции по охране труда на каждую профессию или должностьПрочие документыКопии сертификатов и деклараций соответствия СИЗ и смывающих средствЛичные карточки учета выдачи средств индивидуальной защитыВажно! Это не исчерпывающий перечень документов по охране труда. Список может пополняться в зависимости от специфики деятельности компании.Охрана труда имеет значение не только для работников и работодателей, но и для государства.

Сейчас все чаще уделяют внимание профилактике заболеваний и травматизма, нежели расследованию таких случаев.

Чтобы заставить работодателей соблюдать нормы и требования, уделять внимание защите работников, законодатели изменили КоАП РФ.

Появилась ст. 5.27.1 КоАП РФ

«Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»

.Читайте также: За халатное отношение к вопросам охраны труда в организации предусмотрено и уголовное преследование.

Так, если работники погибнут или станут инвалидами, работодателя привлекут к ответственности по ст.