Оскорбил начальник что делать какое писать заявление



Оскорбил начальник что делать какое писать заявление

Оскорбил начальник на работе

Краткое содержание:

  1. Что делать и как доказать что начальник мне угрожал проблемами на работе. Оскорбил.
  2. Сегодня на работе при всех меня оскорбил начальник несколько раз.

Советы юристов 24.05.2016, 09:11• г.

Брянск • Вопросов:768Вопрос №10629556Вчера на работе меня оскорбил мой напарник, обозвав меня овечкой только за то,что я обнаружила на работе ранее увез 1 нулю им вещь с работы в личных целях. О данном факте я сообщила начальству. Когда я вчера довела до сведения подчинённого начальника, ТО ПОНЯЛА, ЧТО ЗРЯ ЭТО СДЕЛАЛА-НУ ОСКОРБИЛИ И ТЫ ЕМУ ОТВЕТЬ ТЕМ ЖЕ.САМОМУ НАЧАЛЬНИКУ Я НЕ ДОЛОЖИЛА.

ТАК КАК ПОНЯЛА. ЧТО ЛУЧШЕ ЭТОГО НЕ ДЕЛАТЬ, ЕЩЁ И ГЛУПОМ ПОЛОЖЕНИИ ОСТАНЕШЬСЯ. ТАК КАК ЖЕ БЫТЬ В ТАКИХ СИТУАЦИЯХ?

Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 4 677 • ответов: 11 628 24.05.2016, 09:18 Игнорировать дебилов.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет20.04.2015, 18:22• г. Севастополь • Вопросов:1Вопрос №6634905Сегодня на работе при всех меня оскорбил начальник несколько раз.

Адвокат • г. Абдулино • отзывов: 29 042 • ответов: 74 230 20.04.2015, 18:25 Здравствуйте!

Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении к адм. ответственности за оскорбление. УточнитьВам помог ответ?ДаНет08.02.2013, 09:37• г.

Архангельск • Вопросов:1Вопрос №2195753Остался 7.02.13 сверхурочно на работе. Заявленную часть работы я выполнил, ушел домой. Ночью мой начальник выходил, чтобы довести работу до конца, т.к.

я не обучен. Утром, придя на рабочее место, я увидел записку, в которой непосредственный начальник оскорбил меня нецензурной бранью. Как быть, чтобы наказать? Юрист • г.

Ярославль • отзывов: 50 189 • ответов: 113 709 08.02.2013, 12:10 Юрий. обратитесь в суд с требованием о взыскании морального вреда.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет11.04.2017, 11:00• г. Владивосток • Вопросов:19Вопрос №12404794Что делать и как доказать что начальник мне угрожал проблемами на работе. Оскорбил. Юрист • г. Москва • отзывов: 6 890 • ответов: 17 275 11.04.2017, 11:02 Добрый день и что?

какая ваша цель и что вы хотите? Кому что доказывать собрались. С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 32 183 • ответов: 49 554 11.04.2017, 11:04 Здравствуйте!

Если есть свидетели, и готовы дат показания, то это тоже будет доказательствами, либо же при общении с начальником попробуйте сделать запись разговора, затем можете обратиться в полицию по факту оскорбление и в трудовую инспекцию за защитой своих прав и законных интересов. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Ярославль • отзывов: 50 189 • ответов: 113 709 11.04.2017, 11:06 На оскорбление-подавайте заявление в полицию а также в суд — иск о защите чести и достоинства по ст. 152 ГК РФ Но вам нужны свидетели — смотрите, согласится ли кто из работников подтверждать оскорбления начальника.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 11 692 • ответов: 24 046 11.04.2017, 11:35 Чтобы доказать что начальник мне угрожал проблемами на работе нужно сделать аудиозапись и найти 2-х свидетелей которые подтвердят ваши слова.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет06.02.2016, 21:57• г.

Москва • Вопросов:1Вопрос №9654983На работе оскорбил начальник при свидетелях, как правильно написать рапорт работодателю о случившемся?на сайте Юрист • г. Москва • отзывов: 38 637 • ответов: 156 626 06.02.2016, 22:21 Здравствуйте. В простой письменной форме. УточнитьВам помог ответ?ДаНет23.12.2016, 09:58• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:3Вопрос №11919646Какое наказание мне грозит если на меня написали заявление что я прилюдно оскорбил и отвесил пинка и реально долго унижал его прилюдно начальника на работе. Юрист • г. Владивосток • отзывов: 8 420 • ответов: 18 990 23.12.2016, 10:02 Здравствуйте.

Хулиганство могут дать (административная) , уголовная ответственность вам навряд ли светит.

Удачи в вашем деле и всего хорошего.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет14.01.2015, 10:51• г. Камышин • Вопросов:3Вопрос №5821488Меня оскорбил начальник на работе при коллегах и пациентах (работаю в психиатрической больнице) назвав придурком. Могу ли я подать иск по ст.152 ГК РФ? И каковы шансы выиграть процесс? Юрист • г. Пермь • отзывов: 70 657 • ответов: 208 651 14.01.2015, 10:57 Да, можете подавать.

Юрист • г. Пермь • отзывов: 70 657 • ответов: 208 651 14.01.2015, 10:57 Да, можете подавать.

Шансы хорошие. УточнитьВам помог ответ?ДаНет03.08.2015, 16:56• г. Байконур • Вопросов:1Вопрос №7582000Мой начальник обвинил меня в краже, которую я не совершал.

Никаких доказательств у него нет, только его догадки, у меня есть свидетель. Но потом я поняла что мой начальник мне мстить, она об этом сама призналась.2 месяца назад я стало свидетель м на работе как мой начальник оскорбила одну женщину.

Теперь это женщина моего начальника в суд подавала. А мой начальник начала мне мстить. Я сознание потеряла, из за нее я на больничный села, у невропатолога лечусь.

Подскажите пожалуйста, что мне надо делать? Юрист • г. Алматы • отзывов: 626 • ответов: 1 979 03.08.2015, 17:44 Вам необходимо обратиться в суд в порядке частного обвинения с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту клеветы. УточнитьВам помог ответ?ДаНет17.04.2015, 19:58• г. Бийск • Вопросов:1Вопрос №6613681Меня оскорбили на работе нецензурно мужчина!
Бийск • Вопросов:1Вопрос №6613681Меня оскорбили на работе нецензурно мужчина!

Это слышали несколько сотрудников и начальник, объясните, как можно его наказать. Если подавать на него в суд, нет свидетелей нет записи! Юрист • г. Волгоград • отзывов: 26 426 • ответов: 79 751 17.04.2015, 20:03 Сотрудники и являются свидетелями.

Обратитесь в следственный комитет.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет02.04.2020, 10:52• г.

Ставрополь • Вопросов:1Вопрос №17174647Работаем в ЖКХ в селе заставили ходить обрабатывать подъезды одного сотрудника каждый день средства СИЗ не выдали сегодня не вышел на работу начальник оскорбил и сказал писать заявление на увольнение. Юрист • г. Минеральные Воды • отзывов: 512 • ответов: 1 179 02.04.2020, 12:12 Здравствуйте. Требование работодателя незаконно.

Согласно ст.221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить вас средствами индивидуальной защиты. Согласно ст.219 ТК РФ Вы, как работник, имеете право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для вашей жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда работодателем — до устранения такой опасности; имеете право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетОля22.12.2010, 12:51• г. Красноярск • Вопросов:3Вопрос №1181470Куда обратиться с заявлением.?

начать делопроизводство? Ст 130 УК РФ. начальник, который неоднократно оскорбил подчиненного нецензурной, непристойной бранью, подчиненного на работе, имеется диктофонная запись.

Куда обращаться с заявлением в суд или в прокуратуру? Юрист • г. Нижний Новгород • отзывов: 43 • ответов: 396 22.12.2010, 16:25 Вам следует обращаться в мировой суд с письменным заявлением установленной формы и с приложением ауди-записи.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Москва • отзывов: 11 341 • ответов: 36 948 23.12.2010, 15:03 Ольга, добрый день! Диктофон, конечно, неплохо, но если Вы серьезно собрались привлекать начальника к уголовной ответственности Вам больше пользы будет от свидетелей.

И еще. слова придется на бумагу перекладывать в любом случае, именно от сказанного будет зависеть, что происходит: или начальник, пусть и грубо но дает оценочные суждения в отношении Вас — здесь состава нет, либо выражения действительно являются «оскорбительными».

Почти самую важную роль будут играть именно свидетели с вашей стороны, желательно — вменяемые).

Всего доброго, С уважением, Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Волгодонск • отзывов: 1 599 • ответов: 6 105 23.12.2010, 17:37 Вы хотите привлечь лицо по ч.1 ст.130 УК РФ? В заявлении стенографию не надо писать, укажите просто: нецензурная брань, ненормативная лексика и т.п.

Но данной аудиозаписи судья будет давать оценку по своему усмотрению.

Железным подтверждением того, что голос на записи принадлежит тому человеку, будет заключение эксперта.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 1 663 • ответов: 5 958 26.12.2010, 12:31 Оля, экспертизу подлинности аудиозаписи, можно провести в любом экспертном учреждение. Кроме того, в суде, если будут сомнения в данной аудиозаписи, назначат экспертизу. С Уважением, Колодок В.В. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.10.2016, 07:58• г.

С Уважением, Колодок В.В. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.10.2016, 07:58• г.

Краснодар • Вопросов:11Вопрос №11503261Начальник на работе в присутствии коллег оскорбил меня, произнеся фразу «Еб твою мать».Как можно его привлечь к ответственности? Через суд? Что можно потребовать за такое оскорбление?

Можно ли его уволить за неэтичной обращение с подчиненными? Юрист • г. Самара • отзывов: 5 943 • ответов: 12 999 13.10.2016, 08:00 Уволить за такое начальника нельзя. Привлечь можно, но нужны свидетели, ищите их и обращайтесь в суд.

Удачи Вам и всего наилучшего. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетСолдаткина М.В.

Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 6 679 • ответов: 15 117 13.10.2016, 08:00 Здравствуйте, Алексей Вячеславович.

Из-за этого его не уволят. Можете обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства.

Компенсация морального вреда будет не более 2 000 руб. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 68 • ответов: 169 13.10.2016, 08:01 Меня начальник не так оскорблял, бежать жаловаться за такое поведение себе во вред здоровью, оставьте его, пусть мучается совестью, а сами как ни в чем не бывало продолжайте работу, Знаете как сейчас трудно работу найти.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Барнаул • отзывов: 5 388 • ответов: 12 190 13.10.2016, 08:03 Здравствуйте. За оскорбление можете подать заявление в прокуратуру о привлечении начальника к административной ответственности в порядке по 5.61 комп рф.

Свидетели оскорбления обязательны. Штраф от 1000 до 3000 рублей. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Ростов-на-Дону • отзывов: 7 547 • ответов: 13 527 13.10.2016, 08:04 Его можно привлечь за нецензурную брань по статье 20.1 Кодекса российской Федерации об административных правонарушениях «мелкое хулиганство».

Удачи Статья 20.1. Мелкое хулиганство 1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, — влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, — влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток. 2. Те же действия, сопряженные с неповиновением законному требованию представителя власти либо иного лица, исполняющего обязанности по охране общественного порядка или пресекающего нарушение общественного порядка, — влекут наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток. УточнитьВам помог ответ?ДаНет11.08.2016, 09:44• г.

Барнаул • Вопросов:1Вопрос №11197868Меня оскорбили в не цензурной форме на работе, начальник, а именно послал на три буквы и выражался в мою сторону матами при людно, тем самым унизив меня.

Как наказать этого хама? Владимир. Юрист • г. Барнаул • отзывов: 6 603 • ответов: 23 570 11.08.2016, 09:51 Как наказать этого хама?

Обратитесь с заявлением в прокуратуру, а не в суд. В соответствии с ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ — Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Барнаул • отзывов: 7 980 • ответов: 22 320 11.08.2016, 12:12 Пишите заявление в прокуратуру, о привлечении к административной ответственности.

Ваши свидетели подтвердят этот факт?

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет18.11.2013, 22:17• г. Белгород • Вопросов:7Вопрос №2931941У меня такой вопрос: меня на работе оскорбил начальник отдела, прилюдно, несколько раз, кричал, размахивал руками и замахивался для удара, есть несколько свидетелей. Могу ли я на него подать в суд за возмещение морального вреда на основании статьи 151 ГК РФ?

Юрист • г. Ярославль • отзывов: 50 189 • ответов: 113 709 18.11.2013, 22:19 Татьяна подавайте иск о защите чести и достоинства, взыскивайте моральный вред. Но вам нужны свидетели. А кто из работников пойдёт против начальника?

Сложно сказать как все в суде обернется. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Смоленск • отзывов: 5 141 • ответов: 16 122 18.11.2013, 22:19 С моральным это будет сложно, а вот к административной ответственности привлечь можно при наличии доказательств. УточнитьВам помог ответ?ДаНет10.05.2014, 17:08• г.

Чусовой • Вопросов:7Вопрос №3934998Я беременная женщина (беременность 20 недель) начальник на работе сегодня на меня накричал не за что и оскорбил публично при посторонних и других сотрудниках, скажите имеет ли он право так себя вести и как привлечь его к ответственности за совершенный им поступок? Юрист • г. Тольятти • отзывов: 1 445 • ответов: 3 326 10.05.2014, 18:06 Светлана, а стоит ли связываться?

Ходить по судам в Вашем положении, испытывать дополнительные стрессы, чревато потерей ребенка. Берегите свое здоровье и свое дитя. Огрызайтесь в духе того же начальника и не давайте себя в обиду.

А лучше всего отправляйтесь на больничный. Это сделать легко. За это время успокоитесь.

Уйдете в декрет и забудете про этого идиота на 3 года. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет15.09.2015, 12:53• г.

Петрозаводск • Вопросов:3Вопрос №8031234Начальник кинул на деньги. С юр.точки зрения не подкопаться. Написала заявление по собственному желанию-меня публично оскорбили, угрожали засудить и вымогали деньги, которые я получила за работу официально.

Куда обращаться и что делать?Левичев Д.А. Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 9 496 • ответов: 36 625 15.09.2015, 12:55 В полицию Статья 163.

Вымогательство Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ в часть 1 статьи 163 внесены изменения См.

текст части в предыдущей редакции 1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, — наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.

Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 марта 2011 г. N 26-ФЗ в часть 2 статьи 163 внесены изменения См.

текст части в предыдущей редакции 2.

Вымогательство, совершенное: а) группой лиц по предварительному сговору; б) утратил силу; Информация об изменениях: См. текст пункта «б» части 2 статьи 163 в) с применением насилия; г) в крупном размере, — наказывается лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
текст пункта «б» части 2 статьи 163 в) с применением насилия; г) в крупном размере, — наказывается лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Информация об изменениях: Федеральным законом от 27 декабря 2009 г. N 377-ФЗ в часть 3 статьи 163 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г. См. текст части в предыдущей редакции 3.

Вымогательство, совершенное: а) организованной группой; б) в целях получения имущества в особо крупном размере; в) с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего; г) утратил силу, — Информация об изменениях: См. текст пункта «г» части 3 статьи 163 наказывается лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

ГАРАНТ: См. комментарии к статье 163 Уголовного кодекса РФ Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/10108000/22/#block_163#ixzz3lndphNe2 УточнитьВам помог ответ?ДаНет01.04.2016, 07:29• г.

Суходол • Вопросов:5Вопрос №10166569Такой вопрос, начальник заставлял выполнять огнеопасные работы без наряда допуска, и которые не входили в мои обязанности, после моего отказа, нагрубил, наорал, оскорбил при людно, грозился физической расправой толкнул, выгонял с работы, лишил премии, грозился увольнением, что делать, хочу написать на него жалобу или докладную на имя директора, но боюсь это не поможет а выйдем мне боком?Левичев Д.А.

Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 9 496 • ответов: 36 625 01.04.2016, 07:43 В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь. УточнитьВам помог ответ?ДаНет19.03.2014, 09:11• г. Барнаул • Вопросов:2Вопрос №3572520Сотрудник предприятия совершил суицид после рабочего дня у себя дома.

Идет давление органов на непосредственного его начальника, буд-то она его оскорбила и после этого он повесился. С другой стороны нам известно, что его жена ревновала, ходила к нему на работу, проверяла.

Нам, работающим, нужна Ваша помощь в написании коллективного письма в поддержку начальника для предоставления в правоохранительные органы, помогите. Юрист • г. Липецк • отзывов: 72 365 • ответов: 163 173 19.03.2014, 09:17 Ваше коллективное письмо ничем не поможет. Если кто-то из вас располагает достоверной информацией и может указать источник своей осведомленности, то самое лучшее, что можно сделать — пойти в следователю и потребовать допроса в качестве свидетеля.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет06.07.2012, 13:36• г. Альметьевск • Вопросов:5Вопрос №1809135Я нахожусь на 4 месяце беременности.

Сегодня, на меня накричала, оскорбила и переходила на личности главный бухгалтер (непосредственный начальник находится в отпуске) за то, что я отказалась выполнять дополнительную работу без оплаты. Так как у нее периодически бывают истерики ко всем, я пошла к ней с включенным диктофоном и записала все что она сказал в мой адрес. После всего мне пришлось долго успокаиваться.

Скажите пожалуйста, как можно наказать ее, чтобы в дальнейшем у нее не возникало так разговаривать? Стоит ли на нее написать служебную записку на имя непосредственного начальника? Адвокат • г. Москва • отзывов: 104 • ответов: 247 06.07.2012, 13:51 Здравствуйте, Марина!

Безусловно, Вам следует доложить своему руководителю и руководителю организации (если это два разных человека) о поведении бухгалтера. Неуважительное отношение к другим сотрудникам подрывает трудовую дисциплину. Хотя этот вопрос не урегулирован конкретными нормами трудового права и (скорее всего) правилами внутреннего распорядка Вашей организации, все равно каждый имеет право на защиту своей чести, достоинства и доброго имени (ст.

23 Конституции России). Поэтому Вы вполне можете потребовать от Вашего руководителя оградить Вас от подобного хамства. С благорасположением, Михаил.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет01.04.2015, 08:19• г. Краснодар • Вопросов:6Вопрос №6457555Моего мужа оскорбили на работе сотрудники (скажем так маленькие начальники) этот разговор записан у него на диктофон.

Муж мой не хочет подавать на них в суд за оскорбление. Могу ли я подать в суд от своего имени, считая себя оскорбленной и униженной? Так как я не считаю своего мужа таковым и мне очень обидно.

Спасибо. Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 452 • ответов: 329 002 01.04.2015, 08:20 Добрый день! Согласно ст.5.61. КоАП РФ необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Пермь • отзывов: 70 657 • ответов: 208 651 01.04.2015, 08:21 Можете по доверенности подать. УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Что делать, если начальник орет и унижает: полезные советы психолога

» » » К счастью, в большинстве случаев от подобных конфликтов легко уйти — игнорировать человека, избегать общения с ним.

Но как быть, если ваш начальник постоянно повышает голос на работе? Придется разобраться в ситуации и принять меры, если это доставляет вам дискомфорт. Согласитесь, у всего есть причина.

Ваш босс срывает свою злость на подчиненных не просто так. Однако не торопитесь винить себя.

  1. У шефа сдают нервы. Напряженный для фирмы период, стресс, проблемы в личной жизни — все это так или иначе накладывает отпечаток на поведение. Другой вопрос, что это не слишком профессионально. Такой синдром называют эмоциональной усталостью, переутомлением.
  2. Вероятно, ваш директор попал в плен собственного образа. Некоторым людям почему-то кажется, что настоящий лидер должен быть властным, жестким, ему неведомы вежливость и сострадание. Повышая голос на подчиненного, босс чувствует себя главным и дает понять, «кто в доме хозяин».
  3. Следующая причина — банальная неуверенность в себе. Как ни странно, робкие люди иногда так тщательно скрывают свое истинное «я», что заставляют окружающих думать, будто они невероятно сильные и смелые. Созданная маска позволяет им добиться успехов в социальной жизни: они влиятельны, занимают руководящие должности. Тем не менее, их постоянно преследует навязчивая мысль: вдруг кто-то узнает, что они могут дать слабину?
  4. Есть версия, что ваш начальник не чужд садизму. Особенно если он не брезгует матерными словами и любит потренироваться на своих подчиненных. Есть расхожая фраза о том, что «Нет хуже хозяина, чем бывший раб» — в данном случае она правдива на сто процентов. Самоутверждение через унижение окружающих — это мерзко, да, но это существует.

К сожалению, тысячи людей и не догадываются, как на самом деле нужно общаться внутри рабочего коллектива.

Не знакомо им и понятие этикета. Разумеется, начальство не имеет права орать и унижать подчиненных. ВАЖНО! Существует множество методов воздействия на нерадивого работника — выговор, штраф, лишение премии, увольнение, в конце концов.

Постоянные скандалы на рабочем месте свидетельствуют о том, что «рыба гниет с головы»: босс не справляется с возложенными на него обязанностями и не в состоянии регулировать деятельность работников, которые находятся у него в подчинении. Не стоит забывать о том, что все мы люди: черная полоса бывает у каждого.

Если директор прикрикнул пару раз из-за временных сложностей, это можно простить. Но регулярные унижения, оскорбления надо пресекать.

Если босс унизил вас в присутствии коллег или обидел при всех, то молча терпеть не имеет смысла.

Это вредно и для вашего здоровья, и для микроклимата на работе. Кстати, вы знали, что сотрудники, на которых орет начальник, склонны к инфаркту в большей степени, чем те, кто работает в спокойной адекватной обстановке?

Нередки случаи, когда и не видит собственных недостатков. С ним бесполезно спорить или отвечать агрессией на агрессию — он в любом случае будет уверен в собственной правоте. В таком случае нужно выработать план дальнейших действий и линию поведения с неуравновешенным боссом.

Какой бы ни была причина крика — так реагировать на проблемы нельзя.

Поговорим о том, как вести себя в конфликте с руководителем, когда он несправедливо обвиняет вас или повышает голос.

  • Уважайте себя. Стремясь сгладить острые углы во время конфликта, вы рискуете оказаться в зависимом положении. Необходимо знать, где заканчиваются ваши профессиональные обязанности и начинаются прихоти босса.
  • Помните о том, что у вас есть права. При необходимости следует напомнить агрессивному директору: вы запросто можете подать на него в суд, стоит лишь привести доказательства. Возможно, это немного усмирит законопослушного начальника. Кстати, это на самом деле работает, но составление судебного иска — процесс непростой.
  • Попробуйте поговорить с директором наедине. Он/она может чувствовать к вам личную неприязнь, и если это правда, стоит выяснить истинную причину: хотя бы ради продуктивного рабочего процесса. Только обязательно делайте это тет-а-тет — начальник не будет рисоваться перед коллегами, не сможет уйти от важного разговора и будет вынужден сосредоточиться на вашей проблеме.
  • Присмотритесь к своему поведению. Далеко не всегда крик босса — пустой звук. Если вы регулярно опаздываете, не соблюдаете дресс-код, не укладываетесь в сроки, то настало время пересмотреть свои привычки и исправить ошибки.
  • Держите себя достойно. Не сплетничайте, не доносите шефу на своих коллег, не ввязывайтесь в сомнительные истории — словом, берегите репутацию, чтобы во время очередного скандала вас было сложно упрекнуть за что-то конкретное.

Теперь обсудим, что запрещено делать, когда начальник хамит и унижает на работе.

  1. Не нужно зацикливаться на этой проблеме. Если поменять место работы нельзя, то просто абстрагируйтесь от негатива. Найдите себе новое хобби, проводите больше времени с семьей. Отдыхайте почаще.
  2. Ни в коем случае нельзя заискивать с директором, чтобы завоевать его драгоценное доверие. Тем более под запретом всевозможные мелкие подарки. Не каждый оценит вашу инициативу. К тому же способ весьма ненадежный и не дает никакой гарантии, что шеф успокоится и начнет вести себя приемлемо.
  3. Не стоит обсуждать директора с другими работниками у него за спиной. Сплетни еще никогда ни к чему хорошему не приводили. А еще человеческая порядочность — вещь весьма относительная: сегодня вы обсуждаете с сослуживцем злого босса, а завтра коллега сидит в кабинете начальника и рассказывает, что вы не соблюдаете корпоративную этику.
  4. Нельзя брать с него пример — никогда и ни при каких обстоятельствах. Вы лишь продемонстрируете неуравновешенность и невоспитанность своим коллегам.

Рекомендую видео, в котором рассказывается, как противостоять эмоциональному насилию на рабочем месте и как отвечать своим обидчикам: В конце концов, на вашей фирме свет клином не сошелся.

Напоминайте себе, что уйти можно в любой момент.

Люди меняют специальность, увольняются, переезжают в другую страну или город в любом возрасте.

Задумайтесь — может быть, вы тоже хотите улучшить свою жизнь?