Платит ли за тебы работодатель налоги



Платит ли за тебы работодатель налоги

Сколько на самом деле платит за вас компания, в которой вы работаете?


Часто можно услышать, что официальное оформление сотрудников невыгодно компаниям, поэтому они стараются использовать серые схемы. Разобрались, сколько работодатель на самом деле тратит на зарплату сотрудников.

Как компании обманывают при приеме на работу, чтобы платить меньше Какие налоги платит работодатель за сотрудника?

На самом деле в отношениях между сотрудником и работодателем есть только один налог — НДФЛ (налог на доходы физических лиц), который составляет 13%. Например, если зарплата по трудовому договору 35 тысяч рублей, то на руки сотрудник получит 30 450 рублей, потому что заплатит НДФЛ. НДФЛ отправляется в региональные и местные бюджеты, то есть бóльшая часть остается в регионе, где зарегистрирован работодатель.

На эти деньги местные власти ремонтируют улицы, благоустраивают дворы и приводят в порядок инфраструктуру.

Надо сказать, что НДФЛ — это деньги сотрудника, а не нанимателя.

Например, в США работники сами платят этот налог в конце года. В России работодатель делает это за сотрудника под контролем налоговой. Требования действительно строгие: НДФЛ отправляют в бюджет на следующий день после выплаты зарплаты, иначе Федеральная налоговая служба (ФНС) сразу выписывает штраф в 20% от суммы налога.

Тогда почему работодатели говорят, что платят много налогов за сотрудников? Потому что выплаты за сотрудников не заканчиваются НДФЛ. Кроме этого, работодатели перечисляют в бюджет еще 30% от суммы в качестве страховых взносов:

  1. 5,1% — обязательное медицинское страхование;
  2. 2,9% — выплаты за материнство и временную нетрудоспособность;
  3. 0,2% — выплаты за травматизм.
  4. 22% — обязательное пенсионное страхование;

Давайте вернемся к примеру с зарплатой в 35 тысяч по трудовому договору.

С этой суммы удерживают 13% в качестве НДФЛ — 4550 рублей. Плюс 30% уходит на страховые взносы — 10 500 рублей. Сам сотрудник на руки получает 30 450 рублей.

Получается, что работодатель каждый месяц отправляет в бюджет 15 050 рублей.

В году 12 месяцев, значит, за год только на налоги за одного сотрудника компания тратит 180 600 рублей, плюс еще 365 400 рублей идет на саму зарплату.

Поэтому работодатели и говорят, что платят много налогов за работников. Почему лучше получать белую зарплату? Некоторые предприниматели шутят, что страховые взносы — это спонсирование пенсионного фонда.

В какой-то мере это действительно так. Именно с этих денег формируются пенсии нынешних пенсионеров и больничные для тех, кто не может временно работать.

Поэтому важно работать на белые компании, которые отчисляют в бюджет все положенные налоги и взносы.

Например, официальная зарплата сотрудника — 12 800 рублей, а остальное в конверте. Если он заболеет и несколько месяцев проведет в больнице, то больничный ему оплатят исходя из белой части зарплаты. Скорее всего, работодатель не согласится заплатить остальное.

Но на рынке труда не все компании платят всю зарплату официально. По разным оценкам, 30–40% работодателей предпочитают работать с серой зарплатой, то есть когда официальная часть минимальная, а остальное платят в конверте. К сожалению, сотрудники не всегда могут выбирать, по какой схеме им работать.

Директор компании «Трудовой арбитраж» Ильсур Киямов считает, что работники должны повышать профессиональный уровень, чтобы получать белую зарплату: «Ситуация двоякая. Можно понять бизнес, который тратит большие деньги на налоги и взносы.

Не каждый сохранит рентабельность при такой нагрузке. Поэтому компании работают по серым схемам. Но и работники имеют право на то, чтобы получать все деньги вбелую. Мне кажется, что надо становиться хорошим специалистом. По моей практике я вижу, что крупные предприниматели стараются работать официально.

По моей практике я вижу, что крупные предприниматели стараются работать официально. Им нужны квалифицированные кадры, и они готовы к официальному трудоустройству».

Если официальную работу найти не получается, то надо самостоятельно позаботиться о будущей пенсии. Например, начать откладывать деньги на сберегательный счет или вносить их в накопительный пенсионный фонд.

Где поймать быстрые деньги Как узнать, что работодатель платит налоги и взносы?

Это можно делать через налоговую службу и пенсионный фонд.

Зарегистрируйтесь на сайтах организаций и через личный кабинет отслеживайте своего работодателя. Проверяйте, как он платит НДФЛ, и контролируйте состояние своего пенсионного счета. Еще информацию про налоги и взносы проверяют на сайте госуслуг.

В личном кабинете есть разделы налоговой службы и пенсионного фонд.

Зачем работодатель просит, чтобы я стал самозанятым или ИП?

Каждый предприниматель пытается сократить издержки, в том числе налоги и взносы. Если переводить сотрудников в режимы ИП и самозанятых, то уменьшается процент налогов и сумма страховых взносов. Но сам сотрудник при этом может пострадать.

Риски самозанятых По закону самозанятый имеет право сотрудничать с бывшим работодателем, если с момента увольнения прошло более двух лет. Поэтому нельзя просто так расторгнуть трудовые отношения и начать сотрудничество по новой схеме. ФНС это заметит, и проблемы появятся у обеих сторон: штрафы и доначисления налогов.

Самозанятые не отчисляют страховые взносы, поэтому можно забыть про пенсию и больничные. Плюс работодатель имеет право в любой момент перестать работать с человеком — и трудовой кодекс не защитит.

Как стать самозанятым Риски индивидуальных предпринимателей (ИП) Эта схема теперь встречается всё реже из-за появления самозанятых, но некоторые компании ее еще применяют. Суть в том, что ИП платит только 6% в качестве налогов и обязательный взнос 40 874 рубля в год для формирования пенсии. Обычно эту сумму берет на себя компания.

Работодателю выгодно работать с ИП: налоги и взносы меньше. Самому сотруднику такие схемы не всегда подходят.

Во-первых, компания имеет право в любой момент уволить сотрудника-предпринимателя. Во-вторых, если работодатель пропадет и не заплатит взносы, то работнику придется самому разбираться со взносами и налогами. Ильсур Киямов предупреждает, что такие действия незаконны: «В моей практике были случаи, когда сотрудники становились ИП и были довольны.

Работодатель брал на себя все вопросы бухгалтерии, а люди получали больше. Но есть и обратные случаи, когда людей заставляли переходить на такие схемы.

Это незаконно и трактуется как принуждение к увольнению». ____ Если работодатель заставляет вас стать самозанятым или ИП, вместо того чтобы заключать трудовой договор, то хорошо подумайте, подходит ли вам это. С одной стороны, появляется возможность больше зарабатывать и сотрудничать с несколькими компаниями.

С другой — придется разбираться с вопросом налогов и пенсий, а трудовой кодекс уже не поможет.

Потому что это не трудовые отношения. Если вам угрожают увольнением за отказ перейти в новый статус, то обратитесь к юристам по трудовым спорам.

Вы имеете право подать в суд и защитить себя от необоснованного увольнения.

Иллюстрация: ILXphoto / Shutterstock 28.05.21 3 190 Поделиться Есть что сказать по теме? Пишите.

Работодатель не платит налоги за работника — что делать и куда обращаться?

Заработная плата каждого работника является для работодателя лишь частью всех установленных законодательством платежей.

Существуют ещё и подоходный налог, отчисления и в пенсионные, и в страховые фонды. Все эти платежи должен осуществлять именно работодатель в зависимости от размера дохода работника.

То есть, чем больше зарабатывает человек, тем большую сумму придётся перечислять бухгалтерии предприятия.

Суммарный размер отчислений довольно внушителен, он составляет более трети от того, что заработал человек за определённое время. Поэтому вполне объясним тот факт, что недобросовестные работодатели стремятся уменьшить величину обязательных отчислений или вовсе не уплачивать их.

Существуют несколько способов, с помощью которых бухгалтерия предприятия может уменьшить размер обязательных платежей или вовсе уйти от их уплаты.

  • «Серые» схемы выплаты заработной платы. Официально человек получает небольшую зарплату, а остальную часть, зачастую, большую по размеру, ему выдают без официального оформления, «в конверте». В этом случае фактически получается, что все положенные выплаты осуществляются только с одной, официальной части. Неофициальная часть нигде не фигурирует и поэтому никаких отчислений с неё не производится.
  • Неофициальный приём на работу. Довольно часто встречающееся явление, которое характеризуется отсутствием трудового договора и гарантий для работника, в том числе касающихся пенсионных и социальных отчислений, уплаты налогов и так далее. Заработная плата выплачивается на основе устных договорённостей в наличной форме. Человек не числится в штате предприятия, поэтому бухгалтерия не осуществляет ни начисления ему зарплаты, ни выплаты необходимых отчислений в бюджет и социальные фонды.
  • «Двойная бухгалтерия». Фактически работник будет получать одну заработную плату, а во всех бухгалтерских отчётных документах эта зарплата будет другой, как правило, существенно меньшей. И с этой, меньшей зарплаты и будут отчисляться все положенные суммы в ПФР, социальные фонды.

Может показаться, что все проблемы по выполнению необходимых отчислений лежат только на работодателе, и работнику не нужно контролировать это.

С технической точки зрения, все отчисления действительно выполняет бухгалтерия предприятия и работник не причастен к этому. Но, что касается контроля над этим процессом, то здесь необходимо понимать следующее.

Любые нарушения № 167-ФЗ, касающиеся пенсионного и социального страхования со стороны работодателя влекут за собой ущемление прав работника в части начисления пенсии и осуществления других социальных выплат (оплаты больничного листа, инвалидности и так далее). Для работодателя, конечно, возможность невыплат обязательных взносов является выгодной с финансовой точки зрения.

Работник же почувствует отрицательное влияние этого, скорее всего, позже. Это может произойти, когда необходимо будет начислять пенсию и для этого начисления будет недостаточно страхового стажа. Юридический портал bukva-zakona.com рекомендует не просто отслеживать факты осуществления обязательных платежей работодателем (налогов, пенсионных и социальных взносов), но и принимать незамедлительные меры, в случае если такие платежи не происходят.

Возможными действиями работников в таких ситуациях являются:

  1. подача жалобы в прокуратуру.
  2. подача жалобы в отделение ПФР;
  3. подача жалобы в налоговую службу;
  4. подача жалобы в региональное отделение трудовой инспекции;

Эти действия допустимы, как по отдельности, так и в сочетаниях друг с другом.

То есть возможна одновременная подача жалобы, например, в ПФР и в прокуратуру.

Жалоба составляется в произвольной форме и должна содержать просьбу о проверке по факту нарушения ваших прав. Кроме этого, в ней должно быть отражено, что именно позволяет работнику подозревать факт нарушения (неофициальное трудоустройство, наличие «чёрных» или «серых» схем оплаты труда и любые другие аналогичные факты). Зачастую работники опасаются подавать подобные жалобы, опасаясь репрессивных мер со стороны работодателя за это.

Следует помнить, что анонимные жалобы не рассматриваются в большинстве государственных контролирующих органов.

Исключение составляет налоговая служба.

В этом учреждении будет рассмотрено любое обращение, даже без подписи заявителя, для этого существует специальная форма анонимного обращения. При обращении в другие органы (прокуратуру, ПФР, инспекцию по труду) придётся оставить свои данные в любом случае, иначе заявление не будет рассмотрено. Однако, для обеспечения сохранности в тайне личности жалобщика, допускается такой вариант.

Однако, для обеспечения сохранности в тайне личности жалобщика, допускается такой вариант.

В тексте жалобы следует обозначить своё пожелание не разглашать личные и контактные данные заявителя в процессе разбирательства.

Таким образом, имя подателя жалобы не будет фигурировать и работодатель не сможет идентифицировать его. При подаче жалобы следует заранее узнать следующую информацию и подготовить определённые документы и отразить это в тексте обращения:

  1. то наименование, под которым зарегистрирован работодатель;

  2. расчётные листки о выплате зарплаты или выписка с банковского счёта;
  3. ИНН работодателя;
  4. трудовая книжка и её копия.
  5. трудовой договор и его копия;

Результатом рассмотрения жалобы на работодателя на неуплату налогов и обязательных взносов является наложение штрафа. Кроме этого, работодатель будет обязан внести все необходимые данные в трудовую книжку (если до этого они не были сделаны) и оплатить все необходимые налоги и взносы за работника.

(1 votes, average: 5,00 out of 5)

Загрузка.

Как узнать платит ли работодатель налоги

Краткое содержание:Советы юристов 26.05.2015, 11:30• г. Брянск • Вопросов:22Вопрос №6944070Я работаю по трудовому договору получаю оклад, работодатель сказал что за майские праздники вычтет из зарплаты количество праздничных дней, законно ли это?Как мне узнать платит ли за меня работодатель подоходный налог (13%) Юрист • г.

Ростов-на-Дону • отзывов: 34 877 • ответов: 92 889 26.05.2015, 11:42 Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства. УточнитьВам помог ответ?ДаНет10.10.2017, 06:25• г.

Саратов • Вопросов:7Вопрос №13281165Жена работает у индивидуального предпринимателя продавцом (со слов ип, оформлена официально, но трудовой договор, по разным предлогам не показывает), как можно узнать, платит ли работодатель, налоги за своих работников.

Юрист • г. Барнаул • отзывов: 2 597 • ответов: 4 307 10.10.2017, 06:27 Здравствуйте, можно заказать выписку о состоянии индивидуального пенсионного счета, там указываются суммы которые работодатели отчисляли, узнать можно в пенсионном фонде или через сайт гос.

услуги. УточнитьВам помог ответ?ДаНетЧинара30.07.2011, 07:49• г.

Нижневартовск • Вопросов:2Вопрос №1358710Я Устроилась на работу, меня вроде как оформили на 6 мес.

каждый мес. яц с меня удерживают под налог из зарплаты, хотела узнать действительно ли работодатель платит за меня налог.на сайте Юрист • г.

Долгопрудный • отзывов: 60 069 • ответов: 161 087 30.07.2011, 09:11 Пенсия не начисляется — судя по тексту, Вы не пенсионер. Перечисляются ли взносы работодателем — обратитесь в ПФ.

Федеральный закон от 1 апреля 1996 г.

N 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

(с изменениями от 25 октября 2001 г., 31 декабря 2002 г., 9 мая 2005 г., 19 июля 2007 г., 30 апреля, 23 июля 2008 г., 24 июля, 25, 27 декабря 2009 г., 27 июля, 29 ноября, 8 декабря 2010 г.) » Статья 14.

Права и обязанности застрахованного лица. Застрахованное лицо имеет право: получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (в том числе в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг) или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете; получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета; » Задать вопросВам помог ответ?ДаНет15.02.2016, 23:36• г.
Застрахованное лицо имеет право: получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (в том числе в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг) или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете; получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета; » Задать вопросВам помог ответ?ДаНет15.02.2016, 23:36• г.

Екатеринбург • Вопросов:1Вопрос №9751583Я купила землю, там организованно дснт. Есть охрана, я хотела бы узнать какие налоги должно платить дснт как работодатель. И возможно ли ограничить въезд должникам (гостям и технике)?

Адвокат • г. Екатеринбург • отзывов: 334 • ответов: 962 16.02.2016, 03:44 Здравствуйте Юлия!

Уплата налогов зависит от налогового режима, выбранного организацией.

Что касается ограничения права на въезд, то, по моему мнению, такие действия незаконны исходя из следующего: Организация должна действовать в соответствии с законом и Уставом.

В законе о СНТ нет права ограничивать пользование участком, думаю, что в Уставе такие действия также не прописаны. Единственное, что можно сделать: Принять решение общим собранием об изменении Устава в части ограничения пользования местами общего пользования (куда несомненно должна попадать и дорога) для должников. Ваши действия, конечно, можно будет обжаловать через суд, но много ли членов захотят судиться?

С уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет04.06.2015, 12:00• г. Брянск • Вопросов:22Вопрос №7026577Я работаю по трудовому договору получаю оклад, работодатель сказал что за майские праздники вычтет из зарплаты количество праздничных дней, законно ли это?

Если нет то какая статья ТК нарушается?Как мне узнать платит ли за меня работодатель подоходный налог (13%) Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 34 877 • ответов: 92 889 04.06.2015, 12:08 Не имеет право вычитать на основании ст.112 ТК РФ.

По поводу ндфл, запросите справку 2 ндфл, там будет видно.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет01.02.2018, 17:01• г. Хабаровск • Вопросов:21Вопрос №13809332Ситуация такая. В конце 2016 г купила квартиру по ДУ.

Пока дом еще не сдали соответственно вычет не делали. Но сейчас встает вопрос о смене места работы. На нынешнем месте работы зп у меня черно-белая.

Но заглянув в гос. услуги узнала что уже почти как два года в пенсионный фонд вычеты не делаются. Отсюда подозрения что и в налоговую возможно мой работодатель не платит за меня. Первый вопрос могу ли я как то узнать платит ли он за меня налоги (спросить у него не выход, боюсь что обманет)?

Если я купила квартиру в год когда налоги не платились то могу ли я сделать вычет по истечению того года когда буду работать на новой работе и там будут платиться налоги. Чем угрожать работодателю в случае, если из-за того что он не платил налоги в тот год когда я покупала квартиру, я не смогу сделать вычет за нее.на сайте Юрист • г. Москва • отзывов: 38 637 • ответов: 156 626 01.02.2018, 17:06 Здравствуйте.

Федеральный закон от 30 декабря 2004 г. N 214-ФЗ

«Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»

(с изменениями и дополнениями) Нужно ознакомится с ДУ. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 121 • ответов: 163 01.02.2018, 17:14 Налоговый вычет Вы получаете за тот год, в который будет зарегистрировано права собственности на квартиру, а не за тот в котором был заключен договор ДУ. Т.е. если Вы зарегистрируете право собственности в этом году, то налоговый вычет сможете получить в 2020 г.

за 2018 г. Что касается отчислений с заработной платы. Запросите у работодателя справки по форме 2-НДФЛ за 2016-2017 годы. Вы не обязаны объяснять причину необходимости такой справки — но если хотите, то можете пояснить, что получаете налоговый вычет, например, за лечение, и в связи с этим в налоговую необходимо предъявить такой документ.

Таким образом, у Вас будет официальный документ, подтверждающий отчисления работодателя в налоговый орган. Также Вы можете запросить сведения об уплате налогов непосредственно в налоговой. УточнитьВам помог ответ?ДаНет27.04.2016, 18:26• г.

Солнечногорск • Вопросов:4Вопрос №10426920Сын работал в ООО Сервис без оформления.

Работодатель не оформлял под разными предлогами.

Зарплату получал в конверте без подписей и ведомостей. Через 1,5 года был уволен, расчет не получил.

Подал заявление в суд, прокуратуру. Прокуратура подала в трудовую инспекцию, налоговую инспекцию, следственный комитет.

Сына стали вызывать в налоговую, принес справку от клиента, чтоб доказать, что работал у данного работодателя. Работодателя вызывали в трудовую инспекцию и он там отказывался, что сын у него работал — говорит, что привлекал его пару раз, как стороннего работника.

Теперь налоговая требует от сына назвать сумму дохода и уплатить налог на полученную за 2014,2015 годы зарплату, тогда, мол, будет доказательство, что вы у него работали. Сын не сказал сумму, т.к. точно не знал и вообще разве не предприятие должно было платить за него налоги в налоговую, ПФР? Хотелось бы узнать у кого какие права и обязанности.

В праве ли налоговая требовать уплаты налога пока нет даже доказанного факта работы сына в данной организации.

Записей в трудовой тоже нет. Кто вообще должен за работника платить налоги?

В каких случаях он сам, а в каких работодатель? В нашей ситуации как себя вести?

На какие законы можно ссылаться?

Подскажите, пожалуйста. Юрист • г. Мурманск • отзывов: 4 689 • ответов: 12 069 27.04.2016, 18:30 Здравствуйте! Нарушения безусловно есть. Прав таких у налоговой инспекции нет.

Вам нужно отдельно общаться на эту тему с юристом, который в последующем представит интересы Вашего сына. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет18.04.2018, 16:59• г.

Москва • Вопросов:10Вопрос №14120248!скажите пожалуйста как я могу узнать работаю ли я официально или нет ?то есть мой работодатель взял мои документы и сказал что устроил меня официально, и платит за меня 13% .дело в том что я очень сомневаюсь в этом, думаю что это просто слова, так как Инн у меня не спрашивал.

Москва • Вопросов:10Вопрос №14120248!скажите пожалуйста как я могу узнать работаю ли я официально или нет ?то есть мой работодатель взял мои документы и сказал что устроил меня официально, и платит за меня 13% .дело в том что я очень сомневаюсь в этом, думаю что это просто слова, так как Инн у меня не спрашивал.

так вот есть ли какая то база приложение или что то в этом духе, для того что бы узнать плачу ли я налог 13% государству и как я устроена офмциалтно или нет ???на сайте Адвокат • г.

Екатеринбург • отзывов: 5 656 • ответов: 17 250 18.04.2018, 17:08 Добрый день !скажите пожалуйста как я могу узнать работаю ли я официально или нет ?то есть мой работодатель взял мои документы и сказал что устроил меня официально, и платит за меня 13% .дело в том что я очень сомневаюсь в этом, думаю что это просто слова, так как Инн у меня не спрашивал. так вот есть ли какая то база приложение или что то в этом духе, для того что бы узнать плачу ли я налог 13% государству и как я устроена офмциалтно или нет ??? Да, можно узнать в своей налоговой инспекции.

Основание — статья 226 Налогового кодекса РФ. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Москва • отзывов: 182 • ответов: 447 18.04.2018, 17:09 Здравствуйте.

Запросите в территориальном отделении Пенсионного фонда РФ выписку о состоянии своего пенсионного индивидуального лицевого счета. Выдается в день обращения. Можно через Госуслуги.

Вот подробная информация: http://www.pfrf.ru/online_consult/ils/~3387 Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЧерноздова М.

С. Юрист • г. Москва • отзывов: 1 305 • ответов: 3 055 18.04.2018, 19:11 Здравствуйте! Вы можете получить такую информацию обратившись в налоговую инспекцию по месту Вашей регистрации.

С уважением, Марина Сергеевна.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет12.12.2009, 13:20• г. Санкт-Петербург • Вопросов:4Вопрос №911501Я работала продавцом 8 месяцев, как иностранный гражданин (гражданство Молдовы), я забеременела, из них 4 месяца работала в положении.

Мне стало тяжело работать и я предложила на свое место свою сестру, но работодатель взял ее не на мое место, а в другой отдел. Заявление об увольнении я не написала до сих пор, т.к.

я намерена после родов посидеть с ребенком несколько месяцев и вернуться на работу уже с гражданством РФ (в январе у меня состоится регистрация брака с моим молодым человеком, а он гражданин РФ,хочу поменять гражданство). Мой работодатель настаивает на том, чтобы я написала заявление об увольнении, объясняя это тем, что он платит налоги и ему это не выгодно.

Хотелось бы узнать, могу ли я рассчитывать на декретные? Кто мне будет их выплачивать и в каких размерах, куда мне обращаться?

Какие налоги работодатель платит за меня? Адвокат • г. Щелково • отзывов: 649 • ответов: 6 614 12.12.2009, 13:40 Вам необходимо сходить в женскую консультацию и взять больничный лист до наступления у вас права на дородовой и послеродовой отпуск. То что платит ваш работодатель это не ваша головная боль, предпринимательская деятельность это деятельность на свой риск.

Вам нужно думать о себе. Вы имеете право на получение и оплату работодателем дородового и послеродового отпуска, а также отпуска до 1,6 лет (вам должен оплачивать работодатель 40 % от вашей зарплаты ежемесячно) УточнитьВам помог ответ?ДаНетКоробов Н.Д.17.04.2009, 21:54• г. Москва • Вопросов:1Вопрос №772788Стал устраиваться на новую работу, а там попросили заполнить «декларацию о доходах гражданина.» за 2008 г., один экземпляр предоставить им (в кадровый отдел), а второй отправить в налоговую.

В декларации указал свою зарплату на старой работе за 2008 г., только я не уверен, что мой предыдущий работодатель платил с этой суммы налоги (выяснить это пока не представляется возможным).

Вопрос следующий, если вдруг выясниться, что фирма не платила с моей зарплаты налог, то на ком лежит ответственность об уплате: на мне или на фирме? Если на мне, то как мне узнать какую сумму нужно заплатить (я так понимаю уже со штрафом), должна ли налоговая в этом случае мне прислать уведомление или нет? Юрист • г. Калининград • отзывов: 705 • ответов: 7 650 17.04.2009, 23:57 Господин Коробов Н.Д., здравствуйте.

Спите спокойно, на вас не ляжет бремя налогов. Это обязанность организации, в которой Вы работали. Я не завидую гл. бухгалтеру, если этого не производилось.

Удачи! УточнитьВам помог ответ?ДаНет21.09.2017, 15:58• г. Хабаровск • Вопросов:5Вопрос №13198051Подскажите пожалуйста! Сдаю авто в аренду, что если не указывать никакую сумму аренды в договоре и не подавать декларацию в налоговую на доходы физ.

лица, как то могут об этом сами узнать о доп.

доходе, ведь по договору нет никаких сумм и вообще это не отследить, ведь никто не знает для каких целей у меня авто и вообще как могут про меня узнать, ведь просто есть машины в собственности и все, налог за авто плачу. При том что я работаю официально и плачу 13 процентов с зарплаты, те работодатель платит.

Стоит ли вообще заморачиваться с декларациями или нет, просто сдавать да сдавать авто.на сайте Адвокат • г.

Унеча • отзывов: 53 577 • ответов: 125 934 21.09.2017, 16:00 ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Заморачиваться не надо. Сдаете — и сдавайте — НО договора ОБЯЗАТЕЛЬНО с оставляйте письменно. ПО окончанию срока договора и возврате авто — ЗАБИРАЙТЕ экземпляр АРЕНДАТОРА УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Хабаровск • отзывов: 388 • ответов: 779 22.09.2017, 02:54 Если договор будет без стоимости, то где гарантия, что арендатор будет вам платить.

И такой договор можно признать незаключенным, так как отсутствует существенное условие договора. Если хотите без цены, то тогда не аренды, а договор безвозмездного пользования он будет. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетМаксим08.07.2012, 16:55• г.

Новокузнецк • Вопросов:2Вопрос №1811562В августе 2012 года устроился на работу в рекламное агентство, в производственный цех.

При трудоустройстве работодатель заверил, что он меня устроит официально после истечения 3 месячного испытательного срока. Будет белая зарплата, отпускные, больничные.

Но наделе оказалось враньё. Работодатель сказал, что они не настолько богатая фирма и не имеет возможности на повышения зарплаты и официального трудоустройства. Налоги их яко бы душат. Если хочешь официального трудоустройства, то есть выход: все издержки на налоговую нагрузку на работника ляжет на меня, как мне сказали по мимо моих 13% буду платить их налоги. в совокупности это 46%. А при зарплате 12000 рублей (хотя зарплата была ниже заявленной при трудоустройстве) это внушительно бьет по карману.

При этом больничный и отпускных нет. Они будут только при не официальном трудоустройстве, хотя это тоже ложь.

Мне не заплатили они за 2,5 месяца больничных, хотя я был предан работе. Не давно сказал, что хочу уходить от них, так работодатель, сказал, что мне не заплатит полностью зарплату. я их типа кинул перед отпуском (а про него я не был в курсе), так как нас в производственном цеху 2, и если я не выйду то производство встанет.

Парня-напарника также обманули, работает 6 месяцев, 2 из них каждый день просит трудоустроить на их условиях., но они тянут.

Так, как я был предан работе, и не знал, что меня обманут, хочу узнать: ВОЗМОЖНО ЛИ ВЫИГРАТЬ ДЕЛО ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА за 2 года работы (15 августа этого года будет)?

Сам работодатель с образованием юридическим. И еще дополнение: Да я мог уйти раньше!

Но я стал заложником ситуации, о которых работодатели знали, у меня на тот момент уже был ребенок, и мы ждали второго.

и я инвалид 3 группы. а меня не охотно берут на работу, т.ь.

трудно устроиться. С уважением Максим.

28 лет. Новокузнецк. Адвокат • г.

Ставрополь • отзывов: 3 744 • ответов: 12 433 08.07.2012, 16:57 Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в трудовую инспекцию, налоговую инспекцию, прокуратуру. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет20.04.2021, 17:08• г.

Симферополь • Вопросов:7Вопрос №18409273Может ли кто нибудь подсказать как действовать в ситуации с арестом счета (юридический)? Мой супруг долго болел, не работал, поэтому не мог платить налоги и отправлять декларации, позже пошел на поправку, встал на ноги, и вышел на работу, работодатель зарплату платит за расчетный счет!
Мой супруг долго болел, не работал, поэтому не мог платить налоги и отправлять декларации, позже пошел на поправку, встал на ноги, и вышел на работу, работодатель зарплату платит за расчетный счет!

Налоговая заблокировала счет и передала приставам, общая сумма долга составила 75000 руб. Когда супруг приехал в налоговую узнать как разблокировать счет, ему сказали, чтоб брал квитанцию и шел оплачивать, то что все средства на счету и денег нет у него в наличии, их не волнует, сказали иди занимай, бери кредит, всё в грубой форме (у супруга больное сердце) на счету достаточно средств чтобы погасить задолженность, штрафы и пени, ему полгода перечисляли зарплату на счет, а мы жили на мою пенсию и пенсию дочки — инвалида!

И что теперь делать мы не знаем, как разблокировать счет, как сделать чтоб списали эти деньги в счет долга и закрыть ип, так как он работать больше не сможет, вышел на работу только из-за того чтоб расстаться с налогами и закрыть ИП? Подскажите пожалуйста, как действовать правильно?

Спасибо большое за ответы!на сайте Фирма • г. Санкт-Петербург • отзывов: 1 784 • ответов: 3 117 20.04.2021, 17:15 Как бывший пристав: вам необходимо сначала понять у какого пристава ваше производство, это можно понять по выписке об имеющихся арестах на счету или на сайте УФССР/П введя нужную информацию, далее поняв кто пристав записаться к нему на прием, сходить и как раз объяснить что на счету ДС достаточно он может при вас произвести списание и снять все ограничения, только также желательно не просто в устной форме это все просить а заранее приготовить заявление в котором это тоже все прописать, что деньги есть на таком то счете и их достаточно для погашения, т.к.

по закону пристав незамедлительно обязан снять ограничения с излишне арестованных ДС.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) «Об исполнительном производстве» (с изм.

и доп., вступ. В силу с 01.01.2021) Статья 81. Наложение ареста на денежные средства и драгоценные металлы, находящиеся в банке или иной кредитной организации 4. Судебный пристав-исполнитель незамедлительно принимает меры по снятию ареста с излишне арестованных банком или иной кредитной организацией денежных средств и драгоценных металлов должника.

Если вам нужна помощь в составлении такого заявления обращайтесь в личные сообщения к юристам. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Москва • отзывов: 52 • ответов: 118 20.04.2021, 17:17 Светлана Павловна, Если у Вашего мужа арестовали счет и денежных средств достаточно, чтобы оплатить задолженность перед налоговой, то Ваш муж должен обратиться в службу судебных приставов с заявлением (лучше на имя старшего судебного пристава) о списании денег в счет погашения долга и о снятии с ареста со счетов мужа.

Укажите в заявлении, что сумма денежных средств превышает задолженность перед налоговой службой.

Если пристав не снимет арест пишите жалобу в вышестоящую службу судебных приставов и параллельно в прокуратуру. Надеюсь, что чем-то помог Вам.

С уважением, Адвокат Ткаченко Олег.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Ханты-Мансийск • отзывов: 261 • ответов: 284 20.04.2021, 17:18 Здравствуйте Светлана Павловна, судебные приставы наложили арест на счет вашего мужа и соответственно с данного счета спишут деньги в счет погашения налоговых задолженностей, вам необходимо пойти в отдел судебных приставов или по телефону связатся с приставом у которого находится исполнительное производство возбужденное в отношении вашего мужа и уточнить у данного пристава когда произойдет списание средств и будут сняты аресты со счетов, но вот еще один нюанс раз налоговая предъявила данные задолженности на принудительное исполнение со счета вашего мужа будет еще списан исполнительский сбор за принудительное исполнение.

Вы постановление о возбуждении получали, там установлен срок для добровольного погашения имеющейся задолженности, если в этот срок долг в добровольном порядке не погашен тогда все происходит принудительно. Телефоны пристава можете узнать на официальном сайте фссп россии введя данные мужа, там высвятятся все исполнительные производства которые в отношении мужа имеются и соответственно там же будут контакты приставов.

Желаю вам удачи. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Пользователь • г. Пермь • отзывов: 9 573 • ответов: 37 418 21.04.2021, 15:25 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Если арест наложен судом как обеспечительная мера, то в суд подавать заявление о снятии ареста. А вынесение обращения взыскания.

Если пристав напортачил, то снимать арест и обращать взыскание на ДС. Деньги спишутся на сумму задолженности.

ИП закрывать и с долгами вправе. УточнитьВам помог ответ?ДаНет30.07.2018, 10:54• г. Могилёв • Вопросов:11Вопрос №14439827Я работаю с 26 марта, заявление я писала с 2 апреля на 0.5 ставки но работаю на полную ставку, у меня не было трудовой и социальной карты работодатель обещал все сделать, я спросила в конце апреля оформили ли меня на работу их бухгалтер сказала все сделали и все хорошо, а вчера узнаю что они только совсем не давно подали запрос в соцзащиту на эту зеленую карту и им пришел отказ типо карта выдана и якобы я с 2011 года работаю хотя в это время я училась еще в школе и не где работать не могла.

Попросила так же написать мне справку о заработной плате за последние 3 месяца и мне ответили отказом. Если я правильно поняла что они меня до сих пор на работу официально не оформили и выплаты не в какой фонд, работодатель не производит.

Подскажите как узнать точно оформлена я или нет и платят ли за меня налоги? Юрист • г. Москва • отзывов: 32 192 • ответов: 49 554 30.07.2018, 10:58 Добрый день!

Вам нужно обратиться в фонд социальной защиты по данному вопросу, чтобы узнать, идут ли отчисления, а так же обратиться в налоговую, где сможете получить информацию по поводу отчисления работодателем налогов, которые с Вас удерживаются. Поскольку в действиях работодателя усматриваются нарушения, в том числе отказ в выдаче справки о заработной плате, то рассмотрите вопрос обращения в трудовую инспекцию с жалобой на подобные действия. С Уважением! Задать вопросВам помог ответ?ДаНет25.01.2014, 01:20• г.

Москва • Вопросов:20Вопрос №3254516Мой друг хочет устроить к себе на работу (в Москве) свою знакомую, гражданку Украины, в белую, 100% официально. Хотелось бы узнать, какие документы требуются ей для трудоустройства, вообще, что для этого нужно? У неё есть общегражданский паспорт Украины, нужен ли ей для этого загранпаспорт?

Насколько мне известно, граждане некоторых государств могут находиться легально и без визы на территории России 90 дней, после чего обязаны покинуть территорию России. Как и какие документы нужно ей оформить, чтобы у неё была возможность легально остаться, не выезжая, допустим, год, два, три? Жить планирует у друга, у него же может и зарегистрироваться.

И ещё. Я слышал, что работодатель должен платить какие-то дополнительные налоги или пошлины за иностранца, нанимаемого на работу, и что это вроде бы 30.000. Так ли это, и касается ли это в том числе и граждан Украины? Какой дискомфорт ещё будет испытывать работодатель, при найме её, сделав выбор между ней и местным работником?

Заранее спасибо. Юрист • г. Вольск • отзывов: 7 809 • ответов: 19 927 25.01.2014, 01:25 Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 320-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Иностранцам, временно проживающим в России, не требуется разрешение на работу.

Согласно поправкам разрешение на временное проживание может оформляться в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранца и признаваемом нашей страной.

Альтернатива этому — отдельный документ, форма которого утверждается ФМС России. Предусмотрено, что заявление о продлении вида на жительство подается в территориальный орган Службы не позднее чем за 2 месяца до истечения срока действия этого документа. Обратиться можно в т. ч. в электронной форме.

Временно проживающие в нашей стране иностранцы освобождаются от необходимости получать разрешение на работу. Соответственно, более не требуются разрешения на их привлечение и использование. Документы, необходимые для работы иностранных высококвалифицированных специалистов, разрешается подавать в электронном виде через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в т.

ч. Интернет. В частности, можно воспользоваться единым порталом государственных и муниципальных услуг. Однако, пока данные документы рассматриваются в уполномоченном органе, заявитель должен предъявить их также на бумажном носителе.

Запрещается выдавать в электронном виде разрешения на привлечение и использование иностранцев, на их работу. Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет12.03.2010, 02:04• г.

Калининград • Вопросов:3Вопрос №974341Хочу узнать! В нашей повседневной жизни почти на каждом шагу я сталкиваюсь с тем, что теория не сходится с практикой!

Т.е. у нас есть законы, есть должностные инструкции, есть внутренние уставы на разных предприятиях!

Что делать обычному человеку, который знает, что в его должностной инструкции написано одно, а его просят делать совершенно другое! Если, например, работодатель принимает на работу при условии, что будет официально стоять заработная плата 6 тыс., а в руки будет отдавать 20 тыс.?

Я так понимаю, что здесь всё зависит от того-хочет ли человек идти на риск или нет! Обманут так — обманут, нет так — нет!

А ситуация усложняется! Если я откажу работодателю и скажу, чтобы он мне официально поставил 20 тыс., он откажет, чтобы не платить налоги и возьмёт другого работника. И такое на каждом шагу! Помимо з\п, это касается разных обязанностей, которые не твои по договору найма, но тебя просят их выполнять!

Как жить! Судиться на каждом шагу, избегать этих ситуаций, которые в принципе невозможно избежать или соглашаться и идти на риск!? Спасибо!₽ VIPЧиженьков В.В. Юрист • г.

Новоузенск • отзывов: 825 • ответов: 5 412 12.03.2010, 07:58 Катя — это монетаризм — капитализм. борьба частного капитала с наемной рабочей силой. суды тут не помощники. ( ( (.на мой взгляд пока надо соглашаться и идти на риск.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Челябинск • отзывов: 13 • ответов: 96 12.03.2010, 08:02 Здравствуйте Екатерина! К сожалению ситуация которую Вы описали существует и решить ее одним юристам не под силу.

Это так сказать общегосударственная проблема, появившаяся и развившаяся не за один день. Как юрист конкретно в Вашем случае могу посоветовать лишь избегать подобных организаций и стараться максимально отстаивать свои права.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Магнитогорск • отзывов: 58 • ответов: 279 12.03.2010, 13:09 Здравствуйте Екатерина! 1. Ваш работодатель, просто не хочет платить социальные взносы, (раньше назывался ЕСН, сейчас он отменен) в пенсионный, мед.

страхование и т.д., потому и официально занижает Вашу зарплату (такие отчисления производятся с официальной зарплаты).

Но в результате страдаете все равно Вы, так как перечисления с Вашей официальной зарплаты идут на Вашу же пенсию и мед. страховку. Таким образом, на руки вы получаете 20000, но существенно ущемляетесь в социальном плане, в случае болезни или когда доживете до пенсии.

Так что подумайте. 2. Данный проступок считается серьезным правонарушением, потому Ваш работодатель явно не является солидной организацией и идти в такую стоит лишь в крайнем случае, когда нет другого выбора.

3. Обманет ли он Вас? Запросто!

Если он откровенно жульничает с налогами, не стесняясь никого, то что ему стоит обмануть своего работника?

Удачи! Задать вопросВам помог ответ?ДаНет26.11.2014, 19:10• г. Уфа • Вопросов:9Вопрос №5482589Я имею 1/2 приватизированную комнату в коммунальной квартире в доме под снос, вторая половина комнаты приватизирована на имя сестры. На что мы можем рассчитывать в случае сноса дома?

Должны ли предоставить две отдельные комнаты, учитывая, что мы разнополые?

Гаврюшенко Людмила Викторовна адвокат г. МоскваСообщение.Отзывы:2440Избранное:961Ответов:22263Ответ от 13.03.201122:48 получите равноценную площадь 26 января 2011 года Мосгордума приняла изменения в Закон города Москвы № 21 от 31 мая 2006 года

«Об обеспечении жилищных прав граждан при переселении и освобождении жилых помещений (жилых домов) в городе Москве»

. беспрецедентное ущемление прав граждан.Полезный ответ.Бесполезный ответ.Интернет-консультация практикующий адвокат, член Московской городской коллегии адвокатов, участвую по уголовным, гражданским делам любой сложности,Любимов Олег Владимирович.Ведущий юрист г.

МоскваСообщение.Отзывы:18Избранное:1Ответов:473Ответ от 14.03.201100:08Добрый вечер Михаил! Вы получите равноценную площадь которая у Вас была в собственности.

Если возникнут вопросы либо потребуется помощь обращайтесь.Полезный ответ.Бесполезный ответ.Интернет-консультация С уважением, юрист Любимов Олег Владимирович!

Консультация по тел. 8-965-321-11-70Ваш вопрос по этой теме:Оставить комментарий.Ваше имя: * Ваш E-Mail (не публикуется): *Обсуждение материала.Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.Яндекс. ДиректКвартира в Уфе за 1 810 000 руб!Квартиры в Уфе по ул.

Майская. ЖК «Дом на Айской». Уникальное предложение!Акции и скидки О застройщике Квартиры в Уфе от 28,8 м 2 Онлайн заявкаgosstroy.infoАдрес и телефонУСЛУГИ ЮРИСТОВ И АДВОКАТОВ. СПЕЦЦЕНЫ!Консультация бесплатная 8 (495)727-60-44 (для Москвы и МО).Как оспорить ложное заключение судебного эксперта.

Институт судебных экспертиз и криминалистики.Застройщик задерживает сдачу жилья?

Законом предусмотрена компенсация.

Народные Юристы помогут вернуть ваши деньги.СЕЙЧАС НА САЙТЕ21:51:57141 адвокат и юрист21:52 Ответ:Увы, Работодатель прав.21:51 Ответ:Согласно ст. 451 ГК РФ Допускается расторжение.21:51 Ответ:Вы в своем обращении сослались на но в.21:51 Ответ:Коэффициент КБМ действует в период года.21:51 Ответ:А лучше всего пишите напрямую заявление на имя.21:50 Ответ: это возможно обратитесь в домоуправление, если.21:50 Вопрос:Был погашен потребительский кредит досрочно, .21:50 Вопрос:Сдаю магазин в аренду, налоги еще не платила, .21:50 Вопрос: мы с сыном два собственника жилплощади я.21:49 Вопрос:Скажите, пожалуйста, я получала налоговый вычет.21:49 Ответ:13% от полученной арендной платы.21:49 Вопрос:Здравствуйте.

Я неофициально работаю у частного.21:49 Ответ:Здравствуйте.

Да, нужен.21:49 Ответ:Конечно имеете. Для начала нужно жалобу подать.21:49 Ответ:Здравствуйте.

Нет, нельзя, экспертиза право.21:49 Ответ:Да, если найдете квартиру дешевле, то сумма.21:49 Ответ:Да, в стаж входит.21:49 Ответ:Можете это проделать, но не смотря на Вашу.21:49 Ответ:Из постановления Пленума Верховного Суда.21:48 Вопрос:Здравствуйте, ситуация такая, когда я работала.21:48 Вопрос:Какие налоги я буду платить, сдав недвижимость.21:48 Вопрос:Мне пришла повестка в суд банк подал иск, что.21:48 Вопрос:Купили термопот 2 дня назад. Периодически при.21:48 Вопрос: хочу узнать, какие докум.-ты нужны для дарения.21:48 Ответ:Бред какой-то.

Очевидно, какие-то.21:48 Ответ:Здравствуйте. По счётчику нет, по договору.21:48 Вопрос:Я в отпуске по уходу за ребенком.

Входит ли.21:48 Ответ:Обратитесь в редакцию этой программы.21:48 Вопрос:НУЖЕН ЛИ ДЛЯ ПРИВАТИЗАЦИИ КВАРТИРЫ ДОГОВОР.21:47 Ответ:Обращайтесь с заявлением в прокуратуру.21:47 Вопрос:Кадастровая палата ошибочно отразила дачный.Архив ответов за 2000 — 2014 гг. здесь.Правовые инструкции Как добиться сокращения рабочего дня в жару? Нелегальные мигранты ремонтируют квартиру — что за это грозит?

Что делать, если вы стали жертвой врачебной ошибки?

Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969 26.11.2014, 19:14 К чему это все? Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.