Рапорт на переод пример



Рапорт на перевод мвд образец 2020


В случае отказа в перемещении сотрудника ГУ МВД обязаны запрашиваемую сторону (кто направил запрос на личное дело) в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения представить мотивированный ответ.После поступления дела в ОВД, куда переводится сотрудник, кадры его рассматривают и в случае положительного решения течение 3 рабочих дней с момента принятия такого решения направляют в ГУ МВД запрос на откомандирование. Возможно, кто-то скажет, что лучший способ решения вопроса — не ругаться, но бывают случаи не терпящие отлагательств, когда необходимо перевестись и попутно проучить не очень разумных руководителей.

Да, угрозы судом не для всех руководителей одинаково полезны, это может привести к взысканиям и другим последствиям.Лично я судился с очень далеким от нравственных понятий руководителем, который способен на большие подлости, однако, если почитать некоторые нормативные документы,Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, малыши-студенты, не достигшие 23 лет либо малыши-инвалиды, и они не могут находиться в погодных критериях местности, где служит отец.Командир того подразделения не возражает. О службе в армии повсевременно спорят, при этом уровень осведомлённости у спорящих где-то в астрале, у каждого загоны в свою сторону.При этом военнослужащие передвигаются как по их просьбе, так и по их согласию. Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с увеличением и снижением.Для этого и составляется соответствующее донесение.Помимо изменения места службы, военнослужащий может захотеть занять другую должность, как равнозначную, так и вышестоящую.

В этом случае он должен подать соответствующее прошение, а решение о целесообразности такого перемещения принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия.

Переход на другую должность может быть как постоянным, так и на ограниченный срок. Если он носит временный характер, в рапорт о переводе в другую воинскую часть обязательно необходимо включить сведения о его длительности. Сотрудники МВД хоть и подчиняются другим законам и положениям, но также в случае наличия у них желания сменить место работы должны подавать соответствующее прошение.

Оформляется оно примерно по тем же правилам, что и у военных. В соответствии со ст.Но если это случилось, остается только обратиться в суд.Человеческие чувства сильнее официального бюрократического процесса, поэтому пользоваться ими никто не запрещает. В этой статье вы узнали, что такое рапорт на перевод в другое подразделение.

В этой статье вы узнали, что такое рапорт на перевод в другое подразделение.

Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:В верхней части, в шапке пишется,Но существуют случаи, когда перевести офицера в другое место можно только с его согласия:

  • состояние здоровья служащего или совместно проживающих с ним членов семьи не позволяет проживать в климате нового места службы;
  • члены семьи офицера не могут переехать вместе с ним;
  • имеются родственники, требующие ухода, что делает переезд невозможным.

Если инициатива о перемещении на другую должность исходит от самого военнослужащего, то ему необходимо изложить свою просьбу командованию и получить от него разрешение. Для этого и составляется соответствующее донесение.Также необходимо, чтобы был решен вопрос в том отделе, куда сутрудник осуществляет перевод.В этом случае сотрудник имеет законное право обратиться к своему руководителю о переводе.Пишетсярапорт на имеющуюся вакантную должность того отдела, куда сотрудник собирается переводиться.На этом рапорте начальник принимающего подразделения ставит свою резолюцию, затем этот рапорт (по почте или иным способом) пересылается в отдел, где сотрудник проходит службу в данное время, на этом рапорте начальник подразделения, где он служит ставит резолюцию, что он не возражает переводу.Помимо рапорта сотруднику необходима характеристика с места службы.

Далее подписанный рапорт и несколько экземпляров характеристики отправляются в отдел, куда сотрудник переводится.На основании полученного рапорта, кадровое подразделение делает запрос на личное дело. Личное дело будет идти 1-2 недели.

По его приходу в новый отдел дело изучается кадрами.Иркутск Как правильно написать рапорт на перевод из росгвардии в МВД?юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Иркутск — Здравствуйте, да хоть как пишите.Никакого перевода не будет. Там совершенно другие условия приёма на службу.

Только увольнение и приём, если пройдёте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:адвокат Шук Павел Семенович, г.Иркутск ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Необходимо отношение МВД о том, что ВАС берут — РАПОРТ По команде » прошу перевести к новому месту службы.юрист Михайловский Юрий Иосифович, г.

Москва Добрый вечер!когда увольняться, кроме как по возрасту — только через статью и «волчий билет».Мы к вам, профессор. И вот по какому делу. В целях совершенствования.

ликвидировать!Лучше быть в шоке от услышанного, чем в .

Как пишется рапорт на увольнение из полиции Причины увольнения Все права и обязанности сотрудников МВД регулируются различными законодательными актами. Это, прежде всего, связано со спецификой их работы.Все процедуры четко прописаны законом, что в дальнейшем гарантирует выполнение прав граждан. Права самих полицейских также защищены правовыми актами.

Права самих полицейских также защищены правовыми актами. Так, причины обоснованного увольнения детально описываются в Законе «О службе». Образец рапорта на увольнение Уволиться из МВД или вооруженных сил можно, подав рапорт.

Аналогичное правило действует для сотрудников полиции. В материале ниже мы расскажем, как правильно провести процедуры, Не всегда гражданин отдает себе отчет, обладает ли он нужными качествами для службы в полиции или органах МВД.

  1. Указывается согласие на прохождение медкомиссии. По заключению военно-врачебной комиссии увольняют тех, кто из-за состояния здоровья больше не может выполнять свои обязанности или перевестись на иную работу. В остальных случаях заключение комиссии не обязательно.
  2. Рапорт по собственному желанию (для МВД) содержит ссылки на нормативные акты (Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
  3. Адресуется непосредственному руководству.
  4. Бумага составляется в свободной форме.
  5. Дата и подпись.
  6. Указывается серьезная причина для освобождения от должности. Но даже при наличии таковой окончательное решение принимает командующий. В расторжении срочного или бессрочного контракта могут и отказать.

Рапорт подают за 30 дней до ухода с должности.Статья 89 (п. 5) закона № 342-ФЗ гласит, что на уходящего с работы сотрудника оформляют представление соДо этого момента сотрудник не считается уволенным, за неявку его могут наказать.

Есть и такой случай: написание рапорта на пенсию МВД при достижении предельного возраста.Его предусматривает п.

1 ст. 88 ФЗ-342, в нем указан возрастной ценз для работы в разных званиях.

После достижения возрастного предела может быть написан рапорт на пенсию сотрудника МВД.

Звание Предельный возраст, когда подается рапорт на выход на пенсию МВД, лет От младшего лейтенанта в полиции, внутренней службе, юстиции до подполковников тех же служб 50 Полковники 55 Генерал-майоры, а также генерал-лейтенанты полиции, внутренней службы, юстиции 60 Генерал-полковники полиции, внутренней службы, юстиции 65 Порядок отзыва обычный: сотрудник может его забрать в течение месяца после подачи.А при достижении предельного возраста контракт автоматически аннулируется (п.2 ст.

88 ФЗ-342). При желании пенсионера он может продолжать служить в органах внутренних дел.Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

Согласно ст. 30 ФЗ от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

1.Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.Источник: http://GarantR.ru/raport-na-perevod-mvd-obrazec-2019-50016/В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать. Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях. Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы.

Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод. Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую. Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины.

К ним могут относиться: Уважаемые читатели!

Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50.
Это быстро и бесплатно!

  • Другие личные обстоятельства, которые имеют высокий вес при перемещении сотрудника по службе.
  • Болезнь, в связи с которой необходимо проживать в местности, отличной от места прохождения службы;
  • Проживание родственников в том регионе, куда желает перевестись сотрудник;
  • Проживание сотрудника в регионе, куда он намерен переводиться;
  • Болезнь родственника, близкого человека, в связи с которой человеку необходимо постоянно находиться с ним рядом;

Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с повышением и понижением.В настоящее время перевод сотрудника по приказу не обсуждается и может быть отменено только по решению суда.Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

  1. В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения.

    Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.

  2. Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
  3. Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
  4. Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53.

    Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.

  5. Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
  6. Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
  7. В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.

Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения.

К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук. В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление.

В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление.

Для сотрудников ОВД таким органом является Государственное Управление Отделом Внутренних Дел, для военного необходимо обратиться к старшему по званию начальнику и в военный суд.Надо заметить, что прежде чем обращаться в вышестоящие органы необходимо документально аргументировать свой перевод, иначе на сотрудника ОВД или военного могут наложить дисциплинарное взыскание за неподчинение приказу.Существует другой выход из ситуации.

Необходимо найти подразделение или воинскую часть, в которой сотрудник и военный желает проходить дальнейшую службу.

Далее пообщаться с действующим начальством данного подразделения, а так же части. Если у них есть возможность взять человека в свои ряды, то он пишет соответствующий рапорт о приеме. Далее начальство данной части направляет запрос о переводе именно этого человека в подразделение или часть где в настоящий момент проходит службу сотрудник.

В этом случае редко отказывают в переводе.

Но если это случилось, остается только обратиться в суд. Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)+7 (495) 317-12-91 (Москва)+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно!Можно просто по-человечески поговорить с командиром части и начальником подразделения, который скорей всего сможет пойти на встречу сотруднику или военному, так как все мы люди и все человеческое нам свойственно. В настоящее время простой разговор может решить больше проблем, чем формальные заявления и обработки запросов.

Человеческие чувства сильнее официального бюрократического процесса, поэтому пользоваться ими никто не запрещает.

В этой статье вы узнали, что такое рапорт на перевод в другое подразделение. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.Источник: https://www.cherlock.ru/articles/raport-na-perevod-v-drygoe-podrazdelenieВоенные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся ТК РФ, зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст.

Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.Источник: https://www.cherlock.ru/articles/raport-na-perevod-v-drygoe-podrazdelenieВоенные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся ТК РФ, зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст. 43 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и разделом IV «Положения о порядке прохождения военной службы».Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам:

  1. по семейным обстоятельствам и личной просьбе.
  2. в связи с зачислением в адъюнктуру, военную докторантуру, другое военно-учебное заведение и отчислением из него;
  3. в связи с оргштатными мероприятиями;
  4. если назначено наказание в виде ограничения по военной службе;
  5. служебная необходимость;
  6. по состоянию здоровья;
  7. продвижение по службе;
  8. в связи с плановой заменой;

При этом на перемещения по инициативе командования согласие военнослужащего не требуется, и рапорт о переводе в другую часть ему подавать нет необходимости.Но существуют случаи, когда перевести офицера в другое место можно только с его согласия:

  1. имеются родственники, требующие ухода, что делает переезд невозможным.
  2. состояние здоровья служащего или совместно проживающих с ним членов семьи не позволяет проживать в климате нового места службы;
  3. члены семьи офицера не могут переехать вместе с ним;

Если инициатива о перемещении на другую должность исходит от самого военнослужащего, то ему необходимо изложить свою просьбу командованию и получить от него разрешение.

Для этого и составляется соответствующее донесение.Помимо изменения места службы, военнослужащий может захотеть занять другую должность, как равнозначную, так и вышестоящую. В этом случае он должен подать соответствующее прошение, а решение о целесообразности такого перемещения принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия.Переход на другую должность может быть как постоянным, так и на ограниченный срок.

Если он носит временный характер, в рапорт о переводе в другую воинскую часть обязательно необходимо включить сведения о его длительности.Сотрудники МВД хоть и подчиняются другим законам и положениям, но также в случае наличия у них желания сменить место работы должны подавать соответствующее прошение. Оформляется оно примерно по тем же правилам, что и у военных.Унифицированной формы таких документов не существует. Принято включать в рапорт о переводе в другое подразделение следующие сведения:

  • Законное обоснование таких действий (обычно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
  • Перечень приложений.
  • Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
  • Дата составления.
  • Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.
  • Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.

В рапорт на перевод в другой батальон (полк, дивизию и т.

д.) могут включаться и другие сведения, необходимые для подкрепления позиции желающего сменить место службы офицера.На практике сложился следующий порядок подачи рапорта о переводе:

  • После резолюции начальника рапорт передается командованию части, которое оценивает ситуации и принимает решение. Общий срок рассмотрения — 1 месяц.
  • Если решение принято в пользу военного, командование части оформляет все необходимые документы.
  • Документ подается непосредственному начальнику.
  • Военный составляет прошение в 2 экземплярах, включая в него все необходимые сведения. Целесообразно также приложить документы, подтверждающие необходимость перемещения.

Нужно отметить, что вероятность положительного решения напрямую зависит о того, насколько убедительно военнослужащий смог обосновать необходимость перемещения, и места, куда он хочет попасть. Рапорт о переводе в другую роту в пределах одной части будет удовлетворен с большей вероятностью, чем прошение о переходе в другой округ.Следует понимать, что военная служба по контракту, помимо льгот, несет и определенные ограничения, в том числе в выборе места работы.В соответствии со ст.

11 «Положения о порядке прохождения военной службы», офицеры, занимающие руководящие должности, вправе самостоятельно решать вопрос о назначениях подчиненных лиц, т.

е. отказ военнослужащему в его просьбе возможен как со стороны непосредственного начальника, так и со стороны командования части.

Чтобы уменьшить вероятность такого отказа, необходимо самостоятельно подыскать новое место службы и заручиться согласием командования «новой» части на прием.

Для этого оформляется специальный документ — отношение.

В нем фиксируется факт наличия вакантной должности и подтверждается возможность зачисления на нее военнослужащего.

Отношение не обязывает командование «отпустить» желающего перевестись, но вкупе с другими документами, подтверждающими необходимость перемещения (медицинские заключения, справки и др.), может оказать положительный эффект. Если руководство все-таки возражает, военнослужащему остается только обжаловать решение командования в вышестоящих структурах или в суде.Кирилл, здравствуйте.ВВК — проходится в поликлинике ФСБ (скорее всего территориального органа безопасности, поскольку сомневаюсь. что в зоне ответственности Вашего ПУ, приписано самостоятельное военно-медицинское учреждение обслуживающее только военнослужащих пограничной службы).В соответствии с приказом ФСБ России от 08.04.2016 N 241

«Об утверждении Инструкции об организации военно-врачебной экспертизы в органах федеральной службы безопасности»

23.

Направление в ВВК, ВЛК на освидетельствование осуществляется на основании решения руководителя, начальника органа безопасности, за исключением случаев, указанных в абзаце втором пункта 153 настоящей Инструкции.Указанное решение принимается на основании рапорта начальника подразделения кадров органа безопасности, рапорта начальника мобилизационного подразделения органа безопасности, рапорта непосредственного начальника военнослужащего, рапорта военнослужащего, заявления члена семьи военнослужащего, информации военно-медицинской организации.Таким образом, Вы по команде подаете рапорт или Ваша супруга напрямую подает заявление на имя начальника Управления, в котором просите направить Вашего ребенка на прохождения ВВК с целью определения пригодности климата проживания по месту службы.К рапорту (заявлению) прилагаются медицинские документ обосновывающие причину обращения (это могут быть документ и с медицинской организации по месту жительства, подтверждающие наличие заболевания или иного отклонения здоровья в виду климатических условий службы).Одновременно с направлением на медицинское освидетельствование гражданам, поступающим на военную службу по контракту, гражданам, поступающим в образовательные организации, гражданам, призываемым на военные сборы, членам семей военнослужащих выдаются список обязательных диагностических исследований, которые проводятся до освидетельствования, и запросы, на основании которых перечисленные выше категории лиц представляют в ВВК медицинскую карту амбулаторного больного, сведения из противотуберкулезного, кожно-венерологического, психоневрологического, наркологического диспансеров.поскольку перечень достаточно объемный.При вынесении ВВК заключения о невозможности проживания Вашего ребенка в данной местности — подается рапорт на перевод, с приложением вынесенного заключения ВВК.Кроме того, попробовать перевестись Вы можете получив отношение из ПУ ФСБ по Краснодарскому краю.В таком случае к рапорту прилагаете полученное отношение, но в этом случае Вы указываете в рапорте, что просите ходатайства Вашего командования (начальника ПУ) перед вышестоящим кадровым подразделением о переводе к новому месту службы на основании полученного отношения.Отношение прилагается к рапорту.Военные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся ТК РФ, зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст.

43 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и разделом IV «Положения о порядке прохождения военной службы».Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам:

  1. по семейным обстоятельствам и личной просьбе.
  2. служебная необходимость;
  3. по состоянию здоровья;
  4. продвижение по службе;
  5. если назначено наказание в виде ограничения по военной службе;
  6. в связи с зачислением в адъюнктуру, военную докторантуру, другое военно-учебное заведение и отчислением из него;
  7. в связи с плановой заменой;
  8. в связи с оргштатными мероприятиями;

При этом на перемещения по инициативе командования согласие военнослужащего не требуется, и рапорт о переводе в другую часть ему подавать нет необходимости.Но существуют случаи, когда перевести офицера в другое место можно только с его согласия:

  1. члены семьи офицера не могут переехать вместе с ним;
  2. имеются родственники, требующие ухода, что делает переезд невозможным.
  3. состояние здоровья служащего или совместно проживающих с ним членов семьи не позволяет проживать в климате нового места службы;

Если инициатива о перемещении на другую должность исходит от самого военнослужащего, то ему необходимо изложить свою просьбу командованию и получить от него разрешение. Для этого и составляется соответствующее донесение.Помимо изменения места службы, военнослужащий может захотеть занять другую должность, как равнозначную, так и вышестоящую.

В этом случае он должен подать соответствующее прошение, а решение о целесообразности такого перемещения принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия.Переход на другую должность может быть как постоянным, так и на ограниченный срок. Если он носит временный характер, в рапорт о переводе в другую воинскую часть обязательно необходимо включить сведения о его длительности.Сотрудники МВД хоть и подчиняются другим законам и положениям, но также в случае наличия у них желания сменить место работы должны подавать соответствующее прошение. Оформляется оно примерно по тем же правилам, что и у военных.Унифицированной формы таких документов не существует.

Принято включать в рапорт о переводе в другое подразделение следующие сведения:

  • Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.
  • Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.
  • Законное обоснование таких действий (обычно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
  • Перечень приложений.
  • Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
  • Дата составления.

В рапорт на перевод в другой батальон (полк, дивизию и т. д.) могут включаться и другие сведения, необходимые для подкрепления позиции желающего сменить место службы офицера.На практике сложился следующий порядок подачи рапорта о переводе:

  • Документ подается непосредственному начальнику.
  • Военный составляет прошение в 2 экземплярах, включая в него все необходимые сведения. Целесообразно также приложить документы, подтверждающие необходимость перемещения.
  • После резолюции начальника рапорт передается командованию части, которое оценивает ситуации и принимает решение. Общий срок рассмотрения — 1 месяц.
  • Если решение принято в пользу военного, командование части оформляет все необходимые документы.

Нужно отметить, что вероятность положительного решения напрямую зависит о того, насколько убедительно военнослужащий смог обосновать необходимость перемещения, и места, куда он хочет попасть.

Рапорт о переводе в другую роту в пределах одной части будет удовлетворен с большей вероятностью, чем прошение о переходе в другой округ.Следует понимать, что военная служба по контракту, помимо льгот, несет и определенные ограничения, в том числе в выборе места работы.В соответствии со ст. 11 «Положения о порядке прохождения военной службы», офицеры, занимающие руководящие должности, вправе самостоятельно решать вопрос о назначениях подчиненных лиц, т. е. отказ военнослужащему в его просьбе возможен как со стороны непосредственного начальника, так и со стороны командования части.

Чтобы уменьшить вероятность такого отказа, необходимо самостоятельно подыскать новое место службы и заручиться согласием командования «новой» части на прием.

Для этого оформляется специальный документ — отношение. В нем фиксируется факт наличия вакантной должности и подтверждается возможность зачисления на нее военнослужащего.

Отношение не обязывает командование «отпустить» желающего перевестись, но вкупе с другими документами, подтверждающими необходимость перемещения (медицинские заключения, справки и др.), может оказать положительный эффект.

Если руководство все-таки возражает, военнослужащему остается только обжаловать решение командования в вышестоящих структурах или в суде.Статья 44. Перевод военнослужащихИсточник: https://kuppersberg-ru.ru/raport-perevod/ Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ!

ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН! РубрикиКонтактыг.Москва, Улица Марьинский Парк, дом 21, корпус 27 (495) 834-72-04 © Copyright 2020, Правовые Решения.

Все права защищены.

Порядок подачи рапорта о переводе

22 Мая 2020 в 12:02 Рапорт о переводе в армии — это документ, на основании которого осуществляется перемещение сотрудника на другую должность или в другое подразделение в Вооруженных силах РФ и других военизированных структурах (ФСБ, МЧС, полиция и пр.).

Подавать его сотруднику придется каждый раз, когда он хочет сменить место службы.

Хотя общепринятой формы документа нет, составлять его нужно, учитывая некоторые моменты. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Военные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся , зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст. 43 и . Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам:

  1. в связи с зачислением в адъюнктуру, военную докторантуру, другое военно-учебное заведение и отчислением из него;
  2. по состоянию здоровья;
  3. продвижение по службе;
  4. если назначено наказание в виде ограничения по военной службе;
  5. по семейным обстоятельствам и личной просьбе.
  6. в связи с оргштатными мероприятиями;
  7. в связи с плановой заменой;
  8. служебная необходимость;

При этом на перемещения по инициативе командования согласие военнослужащего не требуется, и рапорт о переводе в другую часть ему подавать нет необходимости.

Но существуют случаи, когда перевести офицера в другое место можно только с его согласия:

  1. имеются родственники, требующие ухода, что делает переезд невозможным.
  2. члены семьи офицера не могут переехать вместе с ним;
  3. состояние здоровья служащего или совместно проживающих с ним членов семьи не позволяет проживать в климате нового места службы;

Если инициатива о перемещении на другую должность исходит от самого военнослужащего, то ему необходимо изложить свою просьбу командованию и получить от него разрешение.

Для этого и составляется соответствующее донесение. Помимо изменения места службы, военнослужащий может захотеть занять другую должность, как равнозначную, так и вышестоящую. В этом случае он должен подать соответствующее прошение, а решение о целесообразности такого перемещения принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия.

Переход на другую должность может быть как постоянным, так и на ограниченный срок. Если он носит временный характер, в рапорт о переводе в другую воинскую часть обязательно необходимо включить сведения о его длительности. Сотрудники МВД хоть и подчиняются другим законам и положениям, но также в случае наличия у них желания сменить место работы должны подавать соответствующее прошение.

Оформляется оно примерно по тем же правилам, что и у военных. Унифицированной формы таких документов не существует. Принято включать в рапорт о переводе в другое подразделение следующие сведения:

  • Перечень приложений.
  • Дата составления.
  • Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
  • Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.
  • Законное обоснование таких действий (обычно ).
  • Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.

В рапорт на перевод в другой батальон (полк, дивизию и т.

д.) могут включаться и другие сведения, необходимые для подкрепления позиции желающего сменить место службы офицера. На практике сложился следующий порядок подачи рапорта о переводе:

  • После резолюции начальника рапорт передается командованию части, которое оценивает ситуации и принимает решение. Общий срок рассмотрения — 1 месяц.
  • Документ подается непосредственному начальнику.
  • Если решение принято в пользу военного, командование части оформляет все необходимые документы.
  • Военный составляет прошение в 2 экземплярах, включая в него все необходимые сведения. Целесообразно также приложить документы, подтверждающие необходимость перемещения.

Нужно отметить, что вероятность положительного решения напрямую зависит о того, насколько убедительно военнослужащий смог обосновать необходимость перемещения, и места, куда он хочет попасть. Рапорт о переводе в другую роту в пределах одной части будет удовлетворен с большей вероятностью, чем прошение о переходе в другой округ.

Следует понимать, что военная служба по контракту, помимо льгот, несет и определенные ограничения, в том числе в выборе места работы.

В соответствии со , офицеры, занимающие руководящие должности, вправе самостоятельно решать вопрос о назначениях подчиненных лиц, т. е. отказ военнослужащему в его просьбе возможен как со стороны непосредственного начальника, так и со стороны командования части.

Чтобы уменьшить вероятность такого отказа, необходимо самостоятельно подыскать новое место службы и заручиться согласием командования «новой» части на прием.

Для этого оформляется специальный документ — отношение.

В нем фиксируется факт наличия вакантной должности и подтверждается возможность зачисления на нее военнослужащего. Отношение не обязывает командование «отпустить» желающего перевестись, но вкупе с другими документами, подтверждающими необходимость перемещения (медицинские заключения, справки и др.), может оказать положительный эффект.

Если руководство все-таки возражает, военнослужащему остается только обжаловать решение командования в вышестоящих структурах или в суде. Автор: Президент России Владимир Путин ввел новую единовременную выплату военным медикам за работу с COVID-19. Ее получат все врачи и медсестры силовых ведомств, заразившиеся коронавирусной инфекцией с 1 марта 2020 года.

03 Февраля 2021 в 14:33 Приказ МВД о денежном довольствии сотрудников полиции — это документ, регулирующий вопросы материального обеспечения работников органов внутренних дел.

Документ касается как регулярных выплат, так и эпизодических, связанных с особыми обстоятельствами.

07 Апреля 2020 в 10:53 Социальные гарантии, предоставляемые военнослужащим по контракту, — это комплекс обеспечительных мер, которыми государство компенсирует трудности и опасности службы по защите отечества. Военным и членам их семей обеспечивается реализация права на труд, образование, отдых, медицинское обслуживание, жилье, пенсию. Возмещению подлежат затраты на проезд в транспорте, дополнительная страховка и другие блага.

30 Августа 2020 в 11:22 11 Августа 2020 20 Июля 2020 08 Июля 2020 22 Мая 2020 19 Мая 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Рапорт на перевод в другое подразделение: образец 2021 года

› На чтение8 мин. Просмотров2157 Обновлено 14.10.2020 Военнослужащий, желающий перевестись в другую воинскую часть по одному из предусмотренных законодательством оснований, должен подать рапорт на такой перевод. Рапорт подается на имя командира, в котором должны быть указаны основаниям, в связи с которыми военнослужащий просит о переводе, и должна содержаться непосредственно сама просьба о том, куда военнослужащий просит его перевести.

Также необходимо указать общие реквизиты:

  1. от кого подается рапорт;
  2. поставить дату и подпись;
  3. приложить документы, указав их в перечне прилагаемых к рапорту документов.
  4. подробно описать причину перевода, при этом Вы ограничены законом указать несколько альтернативных оснований, которые считаете могут положительно повлиять на решение в переводе военнослужащего

В рапорте желательно указать ссылки на конкретные нормы права и наименование нормативно-правового акта.

В случае затруднения – наш военный адвокат поможет с его составлением и обоснованием уважительных причин перевода.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 содержит основания для перевода военнослужащего к новому месту.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) В каких же случаях военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы?

  1. При плановой замене военнослужащих контрактников.
  2. При назначении военнослужащему наказания в виде ограничения по военной службе, если из-за характера совершенного преступления, он не может быть оставлен в должности, которая связана с руководством подчиненными.
  3. Если военнослужащий зачислен в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру.
  4. Просто по личной просьбе военнослужащих контрактников.
  5. По личной просьбе военнослужащих, которые проходят службу по контракту, в связи с семейными обстоятельствами.
  6. В связи со служебной необходимостью.
  7. По состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии.
  8. Из-за организационно-штатных мероприятий.
  9. Иные основания перевода.
  10. В связи с продвижением по службе.

ВНИМАНИЕ: некоторые из указанных оснований носят размытый характер и не связаны четко случившимися обстоятельствами, что дает основания для широкого применения возможностей перевода военного. Порядок перевода военнослужащих к новому месту прописан в вышеуказанном Указе Президента РФ. Порядок содержит свои нюансы, касающиеся перевода контрактников, а именно, в определенных случаях, но не во всех, требуется их согласие, решается вопрос о переводе жены (мужа), которые также является военнослужащими и др.

Военнослужащие, которые призваны на военную службу, переводятся к новому месту без учета их согласия. При принятии решения о переводе к новому месту, военнослужащий должен сначала сдать дела и быть освобожден от воинской должности. Переезд военнослужащего к новому месту работы, в том числе со всей своей семьей, связан с дополнительными финансовыми затраты, в связи с чем военнослужащему подлежит выплате так называемое подъемное пособие.

Про выплату указанного пособия отражено в законе № 306 от 07.11.2011.

Мнение эксперта Семенов Вячеслав Денисович Юрист-практик с 8-летним опытом.

Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов. Указанное пособие составляет один оклад денежного содержания на военнослужащего и ¼ оклада денежного содержания на каждого члена семьи, который переехал на новое место службы военнослужащего.

ВАЖНО: пособие выплачивается на основании приказа командира.

В законодательстве говорится, что в случае перевода военнослужащий освобождается от занимаемой должности. По новому месту службы военнослужащий вновь назначается на должность. В данном случае военнослужащий не увольняется с военной службы.

Если у Вас возникли какие-либо вопросы, связанные с переводом в другое место для прохождения военной службы, Вы всегда можете обратиться к нашим военным адвокатам Екатеринбурга:

  1. ♦ за подготовкой правовых документов, составлению рапорта о переводе военнослужащего;
  2. ♦ за иной необходимой помощью в решении возникших вопросов.
  3. ♦ за консультацией и разъяснением положений действующего законодательства, касающегося перевода военнослужащих;
  4. ♦ за помощью в обжаловании отказа в переводе, невыплату подъемных и т.д.;

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Один из самых актуальных вопросов для служащих ВС Министерства обороны России – перевод. Он интересует солдат, проходящих службу по призыву, контрактников и сотрудников других ведомств. Так как же перевестись из одной части в другую?

Российское законодательство освещает вопросы смены места службы в нескольких документах.

Так, в Приказе Министерства обороны № 30 (от 16.01.

2001 г) сказано, что воинские части комплектуются матросами, солдатами, сержантами и старшинами. Эти категории граждан служат в подразделениях, куда их распределили в военкомате.

По сути, служащие переводятся на место дислокации части без их согласия. Перевод военнослужащих по состоянию здоровья.

Пункт 79 Руководства по комплектованию вооруженных сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами (Приказ №30) Однако, есть ряд случаев, когда служащего могут перевести по его просьбе:

  • При условии, если солдат, служащий по призыву, является курсантом адъюнктуры, докторантуры или другого военно-учебного заведения. Образовательное учреждение, в свою очередь, находится далеко от места дислокации части.
  • По заключению военно-врачебной комиссии, которая подтвердит неприемлемость для несения службы климатической ситуации в регионе, где находится часть.
  • Когда существует необходимость проживания рядом с домом. Солдата могут перевести, если ему нужно ухаживать за больными родителями или служба протекает в месте, где невозможно увидеться с родными. Данный пункт в настоящее время распространяется на служащих по контракту, но солдат-срочник имеет право написать рапорт на имя командира части и изложить в нем ситуацию. Иногда просьбу о переводе принимают во внимание.

Родственникам военнослужащего стоит принять прямое участие в переводе.

Как правило, к вышестоящему руководство подразделения обращаются законные супруги или матери. Они должны сообщить, что знают о рапорте, написанном солдатом, и будут ходатайствовать по этому поводу.

Если причину для перевода сочли объективной, рапорт будет рассмотрен, а приказ на перевод – подписан.

В случае отказа родственники могут связаться с представителями Министерства Обороны и объяснить ситуацию. Назначение на воинские должности и переводы военнослужащих (п.

80 приложения Приказа №30)

  1. если предусматривается дальнейшее повышение по службе;
  2. по причинам реорганизации в части;
  3. когда имеется служебная необходимость;
  4. когда было совершено преступление и в качестве наказания за него установлено снятие с руководящего поста.
  5. по плановой замене;

За исключением последнего положения, гражданин, служащий по контракту переводится в другое место, а его должностные обязанности остаются прежними. По личной просьбе (рапорту) контрактников переводят в трех случаях:

  • Климат местности, где протекает служба, не подходит человеку по состоянию его здоровья. Необходимость перевода устанавливается только по результатам военно-врачебной комиссии.
  • Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, дети-студенты, не достигшие 23 лет или дети-инвалиды, и они не могут находиться в климатических условиях местности, где служит отец. Заключение о переводе также выдает военно-врачебная комиссия.
  • Когда военнослужащему нужно ухаживать за престарелыми или больными родителями, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Перевод возможен только, когда близкие не находятся на гособеспечении. Возможность перевода регламентируется заключением медиков и социальных работников. Результаты выдаются по месту, где проживают близкие контрактника.

Супруг или супруга гражданина, служащие по контракту, переводятся вместе с подавшим рапорт на перевод, если ответ положительный. Переводят в другую часть только при условии наличия подходящих должностей, не ниже той, на которой он состоит.

На новое место службы служащий по контракту направляется после того, как он сдаст документацию или через 30 дней после подписания приказа. Перевод военнослужащих по призыву по семейным обстоятельствам (пункт 81 прил. к Приказу №30) Мнение эксперта Семенов Вячеслав Денисович Юрист-практик с 8-летним опытом.

Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов. Фактически перевод из одного ведомства в другое с продлением всех льгот и сохранением выслуги невозможен.

Перемещение сотрудника возможно при досрочном разрыве контракта (что, скорее всего, означает увольнение по НУК) или его окончанию. В последнем случае гражданин заключает контракт с частью, относящейся к ВС МО. При этом служащий внутренних или других войск должен взять отношение из части, где он планирует трудоустраиваться.

При наличии отношения согласно ст.17 «Положения о порядке прохождения военной службы» выполняется перевод из федеральных исполнительных подразделений – в ряды ВС. Существуют некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание при межведомственном переводе:

  1. Сержанты, старшины, солдаты/матросы переводятся по приказу вышестоящего руководства, уполномоченного совершать переводы.
  2. Перемещение согласовывается руководством подразделения. При этом военнослужащие перемещаются как по их просьбе, так и по их согласию.
  3. Приказ на перевод мичманов/прапорщиков и офицеров оформляется в месте прохождения службы.

Служащий, который решился перевестись из одного ведомства в другое, должен знать, что его контракт считается недействительным с момента подписания нового. Оформление переводов солдат, матросов, сержантов и старшин (п.

83 приложения Приказа №30 «Руководство по комплектованию ВС РФ») Автор статьи Юрист-практик с 8-летним опытом.