Рассказ о себе на собеседовании пример менеджер по продажам



Рассказ о себе на собеседовании пример


» Собеседование представляет увлекательный, но в месте с тем достаточно сложный процесс, основная задача которого состоит в том, чтобы понравится будущему работодателю. Каждый из кандидатов на трудоустройство пытается добиться желаемого результата различными способами.

Однако не всегда они оказываются действенными и имеют обратный эффект.

Собеседование состоит из стандартных вопросов, которые задаются сотрудником отдела кадров либо руководителем абсолютно всем соискателям работы. На такие вопросы не нужно придуматься ответа. А вот на другие вопросы необходимо ответы подготовить заранее.

В частности, это касается вопроса, когда просят рассказать о себе. В данном рассказе работодатель хочет услышать не только анкетные данные кандидата на работу, но и раскрыть его индивидуальность и творческие способности.

Поэтому очень важно понимать, что рассказ о себе – это своеобразная презентация собственного опыта и навыков.

Также расскажите о себе на собеседовании — пример рассказа следует продумать заранее, делая акцент на личных достижениях и опыте. Не нужно что-либо придумывать на ходу. Речь должна быть четкой и заранее продуманной.

Если пренебречь данным правилом, дальнейший разговор может уже не иметь никакого значения, так как никто не отменял важность первого впечатления. Главное при рассказе о себе – это:

  1. следить за реакцией собеседника. В случае, если какая-либо часть рассказа будет не интересной для собеседника, это сразу же станет заметным.
  2. удерживать внимание собеседника. В таком случае легко будет направить разговор в нужном направлении;

Чтобы рассказ о себе на собеседовании принес желаемый результат, необходимо соблюдать некоторые нехитрые правила, которые помогут произвести нужный эффект на собеседника:

  1. говорить следует только о тех вещах, которые характеризуют вас как надежного и грамотного сотрудника;
  2. недопустимо в рассказе использовать сленг и просто наречия;
  3. в беседе следует придерживаться делового стиля изложения речи, избегая деепричастных оборотов;
  4. нужно стараться рассказывать в себе внятно и кратко;
  5. сидеть на стуле нужно удобно, но в то же время не разваливаясь на нем;
  6. не следует приписывать себе заслуг, к которым вы не имеется никакого отношения.

Важно понимать, что в данном рассказе не нужно пересказывать свое резюме, а наоборот следует дополнить его реальными примерами, которые будут свидетельствовать о том, что в анкете указаны достоверные сведения. Например, можно сказать так:

«В своем резюме я уже указывал о своих достижениях на прежнем месте работы, в доказательство чего хочу рассказать о…»

.

Свою презентацию необходимо продумывать заранее, что позволит избежать на собеседовании волнения.

Желательно несколько раз проговорить свою речь про себя.

В ней не должно встречаться таких фраз, как:

  1. не нашел взаимопонимания с начальником;
  2. часто бывал на больничном, так как более или болеют дети и т.д.
  3. мне мало платили на прежнем месте;

Любые реплики должны быть краткими, но одновременно насыщенными. Необходимо рассказать об образовании, семейном положении.

В обязательном порядке нужно отметить преимущества учебного заведения, которое закончили перед другими заведениями по вашей специальности. Дополнительным плюсом станет упоминание об окончании каких-либо курсов повышения квалификации, какими свободно владеете иностранными языками, компьютерными офисными программами. Рассказу о своем карьерном росте на прежнем месте работы нужно уделить как можно больше внимания.

Но не стоит забывать, что рассказ должен быть лаконичным, чтобы у собеседника не пропал к нему интерес. Главное в этой части – подчеркнуть достигнутые именно вами успехи в определенной области. Ни в коем случае не следует негативно отзываться о бывшем руководстве и коллегах по работе.

В заключении нужно описать свою главные черты характера, которые способствуют повышению собственное продуктивности. В качестве приблизительного текста можно использовать образец рассказа о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже. «Меня зовут Илья Андреевич, мне 26 лет, москвич.

Женат, детей пока не имею. В 2013 году закончил экономический университет имени Плеханова.

После окончания университета работал экономистом.

За время работы я понял, что выбрал свою профессию правильно.

Увидев наличие свободной вакансии на вашем предприятии, решил трудоустроиться именно к вам, так как только у вас я смогу не только работать по любимой специальности, но и принимать активное участие в развитии предприятия. Для занятие этой должности у меня имеются все необходимые профессиональные качества (перечислить). Владею разговорным немецким языком, обладаю такими качествами, как коммуникабельность, ответственность и доброжелательность.

Не имею склонности к конфликтам.
С поставленной задачей всегда стараюсь справляться точно в срок.»

Bosshunt

Продающее резюме сделало свое дело, и вас пригласили на собеседование, выбрав из нескольких десятков, а может быть и сотни резюме.

Это была конкурентная борьба за лучшее впечатление. На следующем этапе в игру вступаете вы. Теперь уже всего несколько кандидатов сражаются за внимание одного работодателя. Что вам нужно? Выделиться и запомниться. Как это сделать — расскажу в этой статье на своем примере.

  1. Пример рассказа о себе, который меня продает
  2. Пример рассказа о себе, который меня не продает
  3. Теперь в игру вступаете вы
  4. Что такое продающая речь? Почему мою речь нельзя назвать продающей?
  5. Разбор ошибок
  6. 5 техник сторителлинга

«Если бы режиссер снял фильм о моей жизни, он бы назывался «Взлеты и падения Раисы Сорокиной».

Почему такое название фильма? Потому что меня зовут Раиса Сорокина. Я — карьерный коуч по поиску работы №1 по мнению издательства «Эксмо», копирайтер по созданию профессионального бренда в резюме, тренер по собеседованию, автор книг non-fiction. Сколько себя помню я всегда хотела стать какой-то знаменитостью и достичь чего-то невероятного.
Сколько себя помню я всегда хотела стать какой-то знаменитостью и достичь чего-то невероятного.

Но звезды зажглись не над моей головой, поэтому я пошла в сферу продаж зарабатывать деньги. Когда поняла, что счастье не в деньгах, а в их количестве, — стала строить карьеру. Сейчас в моем активе уже 3 карьеры.Первая карьера — в сфере управления продажами и HR, вторая карьера — в сфере обучения.

Более 15-ти лет я проработала в корпоративном бизнесе в международных компаниях: в немецкой — Schwarzkopf & Henkel, во французской — L’Oreal, в американской — Avon Products, в итальянской — Thermex и в российских компаниях — Хэппилэнд, «Афанасий» и др. Мой текущий опыт — это уже третья карьера в сфере коучинга по поиску работы. Вот уже более 8-ми лет я работаю в сфере карьерного маркетинга и кадрового консалтинга с клиентами всех уровней: от начинающего специалиста до топ-менеджера, ориентированных на продвижение по карьерной лестнице с более высоким доходом.

Это прежде всего люди, которые управляют своей карьерой, а не позволяют карьере управлять их жизнью».

А теперь предлагаю сделать паузу и оценить мой предыдущий текст с точки зрения пользы для моих потенциальных клиентов. Можете ли вы понять из моего рассказа, какие мои сильные стороны, почему я коуч №1 в России, какую выгоду вы получите, если когда-нибудь вам понадобится помощь в поиске работы, и вы решите обратиться ко мне за помощью? Почему именно меня вы должны выбрать, а не другого специалиста в этой сфере?

Сомневаюсь.Давайте разберем, что у меня получилось, а что нет, и какие техники я применила. Казалось бы, я использовала целый набор инструментов сторителлинга. Я креативно вступила в контакт с аудиторией:

«Если бы режиссер снял фильм о моей жизни, он бы назывался «Взлеты и падения Раисы Сорокиной»

.

Почему такое название фильма?

Потому что меня зовут Раиса Сорокина». Я представила себя как профессионала, кто я и чем занимаюсь, отметила одно достижение:

«Я — карьерный коуч по поиску работы №1 по мнению издательства «Эксмо»

, копирайтер по созданию профессионального бренда в резюме, тренер по собеседованию, автор книг non-fiction».

Я даже немного пошутила, чтобы удержать внимание при переходе к следующему блоку информации: «Сколько себя помню я всегда хотела стать какой-то знаменитостью и достичь чего-то невероятного.

Но звезды зажглись не над моей головой, поэтому я пошла в сферу продаж зарабатывать деньги.

Когда поняла, что счастье не в деньгах, а в их количестве, — стала строить карьеру». Я использовала трех-ступенчатую подачу информации, правило 3-х, изолировала предыдущий опыт от текущего, расставив акценты на прошлом и настоящем: «Сейчас в моем активе уже 3 карьеры. Первая карьера — в сфере управления продажами и HR, вторая карьера — в сфере обучения.

Мой прошлый опыт включает 15 лет работы в корпоративном бизнесе в международных компаниях: в немецкой — Schwarzkopf & Henkel, во французской — L’Oreal, в американской — Avon Products, в итальянской — Thermex и в российских компаниях — Хэппилэнд, «Афанасий» и др.Мой текущий опыт — это уже третья карьера в сфере коучинга по поиску работы. Я работаю более 8-ми лет в сфере карьерного маркетинга и кадрового консалтинга».

Я описала свою целевую аудиторию: «Я работаю с клиентами всех уровней: от начинающего специалиста до топ-менеджера, ориентированных на продвижение по карьерной лестнице с более высоким доходом. Это прежде всего люди, которые управляют своей карьерой, а не позволяют карьере управлять их жизнью».

Все это неплохо, но это не продающая речь. Продающая речь — описание профессионального бэкграунда с целью демонстрации экспертизы, сильных сторон, уникальности и выгоды для своей целевой аудитории. Это инструмент саморекламы. Во-первых, я не продала ни одну свою компетенцию.

Какие мои сильные стороны? В чем заключается моя экспертиза?Во-вторых, я не продала себя как лучшего эксперта по карьере. Почему именно на мне нужно остановить свой выбор? Почему я коуч №1 по поиску работы в России?

Какие мои достижения?В-третьих, и это самое важное, я не продала свою пользу. Какие выгоды получат мои клиенты, если закажут одну из моих услуг? В чем уникальность моих услуг?

Чем они отличаются от аналогичных услуг на рынке?

Только что мы разобрали три топовые ошибки почти каждого белого воротничка* в рассказе о себе на собеседовании. Все мы можем рассказывать о себе долго и красиво.

Но так нам только самим кажется.

Со стороны это выглядит довольно утомительно.Главная причина таких ошибок заключается в том, что мы делаем фокус на своей персоне, а нужно переместить фокус внимания с себя на свою аудиторию. В данном случае моя целевая аудитория — мои потенциальные клиенты, а в вашем случае — это представители компаний-работодателей.

Я допустила эти три ошибки осознанно, чтобы наглядно продемонстрировать вам значение продающей речи. *Белые воротнички (с англ. white-collar worker) — это сотрудники, которые занимаются умственным трудом и работают по найму.

К белым воротничкам относятся как начинающие специалисты так и высококвалифицированные специалисты. «Взять этих «белых воротничков», они же не то что обед приготовить — гвоздя вбить не умеют» (А. Белозёров, «Чайка»). Но зато белые воротнички смогут рассчитать стоимость обеда, вес и калорийность порций, составить меню, проанализировать пользу каждого продукта.
Белозёров, «Чайка»). Но зато белые воротнички смогут рассчитать стоимость обеда, вес и калорийность порций, составить меню, проанализировать пользу каждого продукта. Далее я попробую показать, как мое предыдущее выступление можно преобразовать в продающую речь, ориентированную на мою целевую аудиторию.

При этом я использую все 5 техник сторителлинга, что и в первом рассказе о себе, но добавлю техники прямой и непрямой продажи. Я разбила свою презентацию на 7 частей. Далее мы возьмем эту структуру для подготовки продающего рассказа о себе для собеседования.

«Представьте себе человека, который все знает о поиске работы. Такой человек есть. И это я. Меня зовут Раиса Сорокина.

Я — карьерный коуч по поиску работы, составитель продающих резюме, тренер по собеседованию. Сколько себя помню я всегда хотела стать какой-то знаменитостью и достичь чего-то невероятного. Но звезды зажглись не над моей головой, поэтому я пошла в сферу продаж зарабатывать деньги.

Когда поняла, что счастье не в деньгах, а в их количестве, — стала строить карьеру. Сейчас в моем активе уже 3 карьеры. Первые две карьеры – это корпоративные карьеры в сфере управления продажами, обучения и управления персоналом.

Более 15-ти лет я проработала в международных компаниях: в немецкой — Schwarzkopf & Henkel, во французской — L’Oreal, в американской — Avon Products, в итальянской — Thermex и в российских компаниях — Хэппилэнд, «Афанасий» и др. Каждый раз, когда я меняла место работы, я устраивалась в компанию, получая более высокую должность и заработную плату. В отличие от HR-менеджеров я как никто другой знаю, что чувствует соискатель, какие эмоции испытывает на собеседовании и как он себя ощущает в этой роли.

Это действительно достаточно непростой период в жизни каждого человека и порой многие сотрудники принимают решение остаться на неинтересной работе, которая уже не приносит удовлетворения, чем приступить к поиску новой работы. Поиск работы – это период, когда жизнь поставлена на паузу.

В своей третьей карьере я помогаю своим клиентам нажать кнопку «play». Так я подошла к рассказу о самом важном периоде моей жизни.

Сейчас у меня третья карьера в сфере карьерного маркетинга и коучинга по поиску работы. Я помогаю белым воротничкам находить работу и строить успешную карьеру. Я работаю с клиентами, которые решили, что пора что-то менять.

И менять в более интересную сторону. Мои клиенты ориентированы на продвижение по карьерной лестнице с более высоким доходом. Это прежде всего люди, которые управляют своей карьерой, а не позволяют карьере управлять их жизнью.

Сейчас я работаю по 3-м направлениям: Первое направление — профессиональный составитель продающих резюме и деловых писем. Создаю продающие резюме, пишу деловые тексты: самопрезентации, сопроводительные письма, саммари, мотивационные письма.

У меня более 8-ми лет опыта написания продающих резюме на позиции разного уровня от выпускника и специалиста до менеджера среднего звена и топ-менеджера.

Второе направление — тренер по собеседованию.

Вот уже более 6-ти лет я создаю и провожу тренинги по подготовке к различным видам собеседований при устройстве на работу, прохождению ассессмент-центров, собеседований середины и конца года.

Обучаю навыкам самопрезентации и деловой коммуникации. Мой портфель тренингов: «Первое собеседование», «Эффективное собеседование», «Мастер интервью», «Собеседование без усилий», «Самопрезентация», «MOК-интервью».

Третье направление — автор книг и статей. Пишу информационные и обучающие материалы, которые помогают овладеть навыками письменной и устной коммуникации, навыками продаж и самопрезентации для успешного поиска работы и построения карьеры. Пишу только о том, в чем разбираюсь на экспертном уровне.

Мои книги: «Я боюсь собеседований. Советы от коуча №1 в России», серия книг «Сразить наповал #Резюме» и «Сразить наповал #Сопроводительное письмо». Могу выделить три сильные стороны, которые помогают мне в работе карьерного коуча по поиску работы.

Во-первых, это аналитические способности и системное мышление.

Я могу определить требования и потребности к отбору кандидатам как с позиции менеджеров по персоналу так и со стороны бизнеса.

Умею формировать оптимальное позиционирование кандидата на современном рынке труда: структурировать опыт работы, определять ключевые навыки и адаптировать компетенции соискателей под требования компаний-работодателей в резюме и сопроводительном письме, в самопрезентации и в ответах на вопросы на собеседовании. Во-вторых, это стратегическое мышление.

Я умею разрабатывать маркетинговые карьерные стратегии и стратегии по трудоустройству.

В третьих, это синергия 3-х навыков: копирайтинга, сторителлинга и сторирайтинга. Я умею создавать продающие резюме, самопрезентации, ответы на вопросы для разных целевых аудиторий. Я умею продавать профессиональный бэкграунд других людей с помощью слова. Я работаю как с устным словом, так и с письменным словом.

Я работаю как с устным словом, так и с письменным словом.

Поэтому моя главная сила в слове. Мой девиз: Меньше слов – больше смысла.

Работа со словом — совсем не легко и это далеко не всегда удовольствие.

Это тяжелый и долгий труд, и слова на бумагу не льются рекой, как это может казаться со стороны.

Работа над текстом — многократное переписывание и редактирование текста. Профессионалы переделывают свои фразы снова и снова, а потом переделывают уже переделанное.

Известны два высказывания, подтверждающие трудность написания коротких текстов. Одно из них принадлежит Марку Твену:

«Если бы у меня было больше времени, то я бы написал короче»

. Другое — Блезу Паскалю:

«Письмо это вышло более длинным только потому, что мне некогда было написать его короче»

.

Это можно отнести и к написанию резюме и к рассказу о себе. Когда у вас по-настоящему сильные продающее резюме и самопрезентация, вы можете уверенно выходить на рынок труда и рассказывать о своих преимуществах и выгодах на собеседовании.

Когда у вас есть работающие инструменты, в итоге они сработают.

Именно такие маркетинговые инструменты для поиска работы и карьерного продвижения я создаю с помощью письменного и устного слова.

Доказательства моей компетентности в карьерном маркетинге — это мои достижения в создании бренда «РАИСА СОРОКИНА».

Я вхожу в число лучших карьерных экспертов по поиску работы.

Издание «Эксмо» назвало меня коучем №1 в России. Вхожу в число лучших карьерных экспертов по поиску работы. Публикуюсь в СМИ и профессиональных сообществах.

Имею наивысший уровень профиля в LinkedIn. Написала книгу «Я боюсь собеседований! Советы от коуча №1 в России».

В течение 2020 года книга становилась бестселлером продаж на Озон 6 раз и продержалась 4 недели в лидерах продаж в своей категории. Генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков отметил, что

«моя книга поможет подготовиться к собеседованию на 100%»

.

Написала и выпустила серию книг «Сразить наповал.

#Резюме. Как получить приглашение на собеседование», «Сразить наповал.

#Cопроводительное письмо. Как написать кратко о важном». Эксперты в сфере HR создают карьерные документы с помощью методов и примеров, представленных в серии «Сразить наповал».

Основала в 2015 году bosshunt.ru – информационный ресурс для эффективного поиска работы.

Написала 500+ публикаций. Как выразился один из моих клиентов: « — это кладезь знаний для соискателей».

В 2018 году запустила сервис вопросов и ответов, на котором публикую полезные советы: как решить самые типичные и нестандартные проблемы в период поиска работы и смены карьеры. В 2020 году создала курс «Мастер поиска работы: 7 шагов до оффера» в формате рассылки.

Цель курса — помочь соискателям сделать правильные шаги в верном направлении с первого раза и избежать ошибок в период поиска работы.

Более 20 000 подписчиков за 2020 год. Написала 1500+ продающих резюме.

Рост конверсии откликов и приглашений на собеседования в среднем от 2-х до 6-ти раз, сокращение отказов на 90-95%. Меня рекомендуют ведущие кадровые агентства, как лучшего специалиста по резюме. Большая часть клиентов обращается ко мне исключительно по рекомендациям.

Разработала кейс «SWOT-анализ компетенций» — рабочий лист исследования карьеры для правильного позиционирования клиентов на рынке труда.

Это мой авторский метод, более 6-ти лет кейс «SWOT-анализ компетенций» на практике доказывает свою эффективность.

Его также используют многие карьерные консультанты при работе с клиентами.

Составила 5 обучающих программ и провела 400+ тренингов по подготовке к собеседованию. Портфель авторских тренингов: «Первое собеседование», «Эффективное собеседование», «Мастер интервью», «Собеседование без усилий», «Самопрезентация»,»МОК-интервью».

И самое главное достижение, которым я горжусь больше всего, это отзывы, которые оставляют мои клиенты. Вы можете прочитать более 300 отзывов по моим услугам на моем сайте raisasorokina.ru.

Я продаю сильные стороны, достижения, уникальный опыт своих клиентов с точки зрения пользы и выгоды, которые могут получить их потенциальные работодатели.

На услуге «Продающее резюме» я создаю резюме, саммари, сопроводительные письма, которые выделяют моих клиентов на фоне других кандидатов и увеличивают им количество приглашений на собеседования. Далее мои клиенты продают себя устно в самопрезентациях, в ответах на вопросы на интервью, которые мы подготовили и потренировали на тренингах по собеседованию. Мои клиенты точно знают, какие именно компетенции нужны работодателю и как их продавать.

В результате они имеют больше возможностей, чтобы получить выгодные предложения от крупных компаний.

Если у меня получилось привлечь ваше внимание к моей работе, то я смогу сделать то же самое с вашей работой – в резюме и в ответах на вопросы к собеседованию.

Я продам опыт и компетенции вашей целевой аудитории: специалистам по подбору персонала, нанимающим линейным менеджерам и топ-менеджерам компаний. Начните свою новую карьеру с услуги «Продающее резюме», а не с нового понедельника.

Выводы Давайте подведем итог моего продающего рассказа о себе.

Проверьте свое впечатление от моей второй Sales Pitch. В какой части я смогла привлечь ваше внимание, чтобы вам захотелось читать дальше?

В какой части я объяснила на примерах, чем я занимаюсь? В какой части вы поняли, чем я могу вам помочь?

В какой части я вас убедила в своей компетентности? Вы можете в качестве эксперимента зайти на сайты других карьерных коучей и проверить, кто запомнится вам больше всего через несколько дней.

Так вы сможете понять, как оценивают кандидатов при отборе по итогам прохождения собеседований. Когда вам или вашим знакомым понадобится моя помощь и вы вспомните в первую очередь обо мне, значит я смогла выделиться среди других карьерных консультантов и запомниться.

Надеюсь, так и будет. Это была моя «тронная» продающая речь.

Представьте, что вы встретились с нанимающим менеджером из компании вашей мечты и у вас есть всего один шанс, чтобы представить себя профессионалом своего дела. Вы готовы презентовать свой опыт прямо сейчас?

Надеюсь, вы уверены в том, что сможете рассказать о себе все самое важное, что должны узнать о вашей профессиональной деятельности другие люди. В случае, если вы в этом не уверены, выполните следующее задание в письменной форме.

Попробуйте составить свой продающий рассказ, придерживаясь вот этой схемы. Вступление (привлечение внимания).

Выберите вот здесь пример, Обязательно в самом начале своего рассказа дайте ответы на вопросы: Кто вы по профессии и как вы себя позиционируете? Сколько лет и в каких сферах работали?

Какая ваша специализация? И давайте, пожалуйста, вот без этого «Лидер, ориентированный на результат», «Профессионал в сфере финансов», «Человек командной работы», «Опытный руководитель» и т.

д. Только факты. Установление контакта. Добавьте мостик — переход, соединяющий вступление и основную часть. Вы можете рассказать почему вы здесь, поблагодарить за приглашение и уделенное время, сделать анонс своей речи — тезисно озвучить то, о чем вы собираетесь им рассказать.

Например, «Я хочу рассказать о своем опыте работы в 3-х последних компаниях, своих сильных сторонах и достижениях. А также объяснить причины моего решения о переходе или почему я здесь, а не продолжаю работать в моей последней компании».

Обязательно добавляйте названия компаний, даты, сроки.

Чем больше фактов, тем убедительнее вы будете звучать. Основная часть — Хронология опыта работы (завоевание доверия). Очень кратко расскажите о своем опыте за последние 5 лет, о ваших ключевых направлениях в работе.

Продайте компанию и свой карьерный рост. Активная часть — Действия. Продайте задачи и KPIs. Продающая часть I — Сильные стороны (удовлетворение потребностей).

Расскажите о своих ключевых навыках и знаниях, которые будут полезны будущему работодателю. Продающая часть II — Достижения (убеждение и предупреждение возражений). Расскажите о своих самых значимых достижениях, которые заинтересуют будущего работодателя.

Завершение — Призыв к действию. Расскажите почему вас заинтересовала компания и позиция, объясните почему вы подходите. Например,

«Если мне удалось достичь таких результатов в предыдущих компаниях, то я уверен, что с учетом уже приобретенного опыта я смогу продемонстрировать результаты в более короткие сроки»

.

В конце поблагодарите еще раз за внимание и скажите, что с готовностью ответите на все интересующие их вопросы.

Можете взять инициативу и сразу задать пару вопросов, ответы на которые вам важно получить.

Они должны касаться задач и функций новой должности.

Когда подготовите свой рассказ, прочитайте его вслух несколько раз и проверьте продолжительность вашего рассказа по времени. При необходимости сократите время самопрезентации до 5-ти минут.

Это было самым простым упражнением. У вас было целых 5 минут. Но, что если вас попросят представиться еще короче и дадут вам всего 30 секунд.

Ведь все, что вы хотите сказать, имеет важное значение.

Как передать тот же самый смысл за 30 секунд. p. s. Как вы уже поняли, это была статья с обучающими техниками прямой и непрямой продажи в рассказе о себе с целью продать свои услуги.

Для тех, кто хочет познакомиться со мной поближе, я написала целую историю о том, как я искала новую работу.

Скучно не будет. Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.