Размер оплаты в декретном отпуске



Размер оплаты в декретном отпуске

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности


Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов.

Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год.

За роды тоже платят.

Фото: pryanik.app.onlineПод декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  • Комментарии экспертов
  • Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:
    1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист.

      Его надо отнести работодателю.

      Важно оформить документ правильно.

      Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания.

      Также понадобится полное наименование должности.

    2. студентки — в размере стипендии;
    3. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
    4. уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
    5. О проекте
    6. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов.

      Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.

    7. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

      Единовременное пособие оплачивается по больничному листу.

      Фото: rsloboda.ru

      • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
      • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
      • заявление;
      • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
      • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
      • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
        • работающие;
        • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
        • обучающиеся по очной форме;
        • проходящие военную службу по контракту;
        • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

          Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

          • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
          • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
          • студентки — в размере стипендии;
          • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

            Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

            1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

              Например, в 2020 году — 865 000 рублей.

              Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

            2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
            3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
            4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

              Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

              Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

              Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

              • первый ребёнок — 4852;
              • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество Соцзащита КомментироватьПредыдущая статья:

                Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

                Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

                Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

                Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

                Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020 Наверх Выберу

      • первый ребёнок — 4852;
      • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам.

        Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату.

        Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

        Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты.

        То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС).

        Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение.
        Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

        • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
        • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
        • студентки — в размере стипендии;
        • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

          Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

          1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

            Например, в 2020 году — 865 000 рублей.
            Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
          2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
          3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

            В 2020 году — 322 190 рублей;

          4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.
            Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

            Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

            Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

            Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

            • первый ребёнок — 4852;
            • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество Соцзащита КомментироватьПредыдущая статья:

              Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

              Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

              Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

              Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

              Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020 Наверх Выберу

        • Редакция и авторы
        • Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
        • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
        • Карта сайта
        • В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
        • проходящие военную службу по контракту;
        • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ.

          Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

          Пособие приходит всей суммой в день зарплаты.

          Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000).

          Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска).

          Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

          1. второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины.

            Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

            Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество Соцзащита КомментироватьПредыдущая статья:

            Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

            Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

            Просили?

            Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

            Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

            Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020 Наверх Выберу

          2. Политика конфиденциальности© 2021 ООО «Выберу.ру»ИНН 9725036321, ОГРН 1207700339549Рейтинг сайта 3,9 из 5 (142 отзыва)Материалы, опубликованные на сайте Выберу.ру, созданы исключительно для целей ознакомления и не являются однозначной рекомендацией для покупки, продажи каких-либо финансовых продуктов и инструментов, принятия (или непринятия) каких-либо инвестиционных, коммерческих или иных решений.

            Любое использование материалов допускается только с согласия редакции.Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования. Vk Ok Instagram Telegram Facebook Twitter Zen RSS Рейтинг сайта 3,9 из 5 (142 отзыва)Создание: DD Planet Google Play App Store

          3. обучающиеся по очной форме;
          4. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов.

            Итого 156.

          5. работающие;
          6. справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
          7. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).Отпуск по беременности и родамДатой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.Срок отпуска по беременности и родам:
            1. номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
              • работающие;
              • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
              • обучающиеся по очной форме;
              • проходящие военную службу по контракту;
              • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам.

                Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату.

                Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

                Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты.

                То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС).

                Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

                • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
                • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
                • студентки — в размере стипендии;
                • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

                  Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

                  1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

                    Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

                  2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
                  3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
                  4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

                    Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов.

                    Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

                    Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                    • первый ребёнок — 4852;
                    • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество Соцзащита КомментироватьПредыдущая статья:

                      Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

                      Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

                      Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

                      Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

                      Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020 Наверх Выберу

              • Реклама
              • Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
              • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
              • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
              • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
              • Среднедневной максимум тоже ограничен.
              • Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

                Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

                Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                • первый ребёнок — 4852;
                • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество Соцзащита КомментироватьПредыдущая статья:

                  Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

                  Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

                  Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

                  Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

                  Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020 Наверх Выберу

              • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
              • заявление;

              Расчет декретных в 2020 и 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

              Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам.

              Мы расскажем об изменениях 2021 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат. Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат.

              Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации.

              Сделать расчет очень просто:

              1. На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
              2. На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
              3. На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

              Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором.

              В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты. Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе.

              Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей. Вывод: рассчитать пособия за пару минут можно в бесплатном калькуляторе от Контур.Бухгалтерии.

              Это делается в три шага. Вам понадобится больничный лист, даты отпуска и сведения о среднем заработке за последние 2 года.

              Новый МРОТ. На начало 2021 года минимальный размер зарплаты — 12 792 рубля.

              Теперь минимальный дневной заработок: 12 792 рублей × 24 месяца / 730 дней = 420,56 рублей. Расчетный период. Если декрет начинается в 2021 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2020 и 2020.

              Замена лет.

              Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2020 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим. Значит в 2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018.

              Значит в 2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018. , что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2018-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы.

              Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2020 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей.

              Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей. Максимальная сумма декретных. В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей.

              При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей.

              Минимальное ежемесячное детское пособие.

              С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на первого и последующих детей составит 6 752 рубля.

              Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Минимальное пособие за декретный отпуск. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2021 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок.

              Новый минимум составит 420,56 × 140 = 58 878,4 рублей.

              Вывод: в 2021 году для декретных максимальная сумма — 340 795 р., минимальная — 58 878 р. Для детского пособия максимум — 29 600 р., минимум — 6 752 р. Замену лет можно делать только по ближайшим предшествующим годам, а не по любым другим.

              В 2020 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.

              Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2020, то пособие будет сформировано по доходам 2018-2019 годов.

              Если декрет начинается в январе 2027, то пособие рассчитывается по 2020 годам. Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

              1. для 2016 года — 718 тыс. рублей;
              2. для 2020 года — 912 тыс. рублей.
              3. для 2017 года — 755 тыс. рублей;
              4. для 2020 года — 865 тыс. рублей;
              5. для 2018 года — 815 тыс. рублей;
              6. для 2015 года — 670 тыс. рублей;

              Максимальный дневной заработок в 2021 году составляет, как указано выше, 2 434,25 рублей.

              Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2021 МРОТ составляет 12 792 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 12 792 × 24 / 730 = 420,56 рублей.

              Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней.

              И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней. Рассчитывайте любые пособия в сервисе : Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2020 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря.

              Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2021 года и продолжала работать до конца декабря. Будущая мама уходит в декрет в 2021 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2020 годов. В этот период женщина болела 33 дня.

              Ее заработок за 2020 год составил 870 000 рублей, за 2020 год — 920 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться исходя из предельной базы: (865 000 + 912 000) / (730 – 33 дня) = 2 434,25 рублей.

              Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы.

              Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска.

              И тогда сумма декретных составит: 2 434,25 рублей × 120 дней = 292 110 рублей.

              За декабрь 2020 Мария получит свою обычную заработную плату. Вывод: женщина может подать заявление на декрет не позже начала больничного листа. Для расчета пособия берутся доходы за два предыдущих года, и для каждого года есть предельная величина доходов.

              Приемным родителям положено пособие от дня усыновления до возраста малыша 70 дней. Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

              Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 434,25 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы. Минимальная сумма месячного пособия — 6 752 рубля на первого и последующих детей.

              Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2021 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2020 по ноябрь 2020 года.

              По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2017-2018 годы. В это время Анна болела 28 дней. За 2017 год ее заработок составил 620 000 рублей (это меньше предела в 755 000 рублей), а за 2018 год — 695 000 рублей (также меньше предела в 815 000 рублей).

              Рассчитаем средний дневной заработок: (620 000 + 695 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 873,22 рубля. Ежемесячное пособие составит: 1 873,22 рубля × 30,4 дня × 40% = 22 778,36 рублей.

              Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

              И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет. Вывод: для расчета берутся два предшествующих года с теми же предельными величинами по доходу.

              Если мама работает по ТК в разных местах, пособие можно получать на каждом месте. Отпуск по уходу за ребенком вместе с пособием может оформить папа, бабушка или другой родственник и усыновители.

              Онлайн-сервис поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников.

              В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера.

              Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 14 дней, ведите учет, начисляйте зарплату и отправляйте отчетность с нами.

              Выплаты мамам: как рассчитать декретные

              Кто имеет право на выплаты?

              В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:

              1. студентки-очницы;
              2. проходящие военную службу по контракту.
              3. работающие;
              4. безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню признания их безработными);

              При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов.

              Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Что сделать, чтобы получить выплату?

              Необходимые документы:

              1. больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
              2. заявление о назначении пособия (в свободной форме);
              3. заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
              4. справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);

              Также нужно встать на учет в женской консультации.Выплата рассчитывается по этой схеме: доходы за 2 календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2020 году это 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей.Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена . Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см.