Скачать должностная инструкция помощника руководителя



Приложение N 1. Примерный должностной регламент помощника руководителя


Приложение N 1к Федеральной службыпо ветеринарному ифитосанитарному надзоруот 24 июля 2017 г. N 730 УТВЕРЖДАЮ Руководитель Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору __________(_____________________) (подпись) (инициалы, фамилия) «____»_________________20___г.

Примерный должностной регламент помощника руководителя I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы помощника руководителя Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее — помощник руководителя) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «помощники (советники)».

2. Регистрационный номер (код) должности — 09-2-2-016.

3. Область профессиональной служебной деятельности помощника руководителя____________________________________________________. Вид профессиональной служебной деятельности помощника руководителя____________________________________________________.

4. Назначение на должность и освобождение от должности помощника руководителя осуществляются приказом Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее — Россельхознадзор).

5. Помощник руководителя непосредственно подчиняется руководителю Россельхознадзора. 6. В период временного отсутствия помощника руководителя исполнение его должностных обязанностей возлагается на_______________________________________________________________.

(Указать наименование должности федеральной государственной гражданской службы в Россельхознадзоре) 7. На помощника руководителя в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по_____________________________________________________________.

На помощника руководителя в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по_____________________________________________________________. (Указать наименование должности федеральной государственной гражданской службы в Россельхознадзоре) II.

Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений, образованию, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки 8.

Для замещения должности помощника руководителя устанавливаются следующие квалификационные требования: 8.1.

Базовые квалификационные требования. 8.1.1. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. 8.1.2. Наличие не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

8.1.3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Российской Федерации, основ законодательства и , федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Россельхознадзора, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденного Россельхознадзора от 14 сентября 2016 г. N 663 (зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2016 г., регистрационный N 43935), с изменениями, внесенными Россельхознадзора от 7 апреля 2017 г.

N 312 (зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2017 г., регистрационный N 46505) (далее — Регламент Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору), и центрального аппарата Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденного Россельхознадзора от 24 октября 2014 г. N 622 (зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2014 г., регистрационный N 34808), с изменениями, внесенными Россельхознадзора от 19 апреля 2016 г. N 231 (зарегистрирован Минюстом России 16 мая 2016 г., регистрационный N 42118), Россельхознадзора от 21 ноября 2016 г.

N 850 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44623) и Россельхознадзора от 22 мая 2017 г. N 463 (зарегистрирован Минюстом России 8 июня 2017 г., регистрационный N 47000), порядка работы со служебной информацией, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, настоящего должностного регламента. 8.1.4. Наличие умений, необходимых для оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

8.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования. 8.2.1. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки______________________________________________________.

(При необходимости указать специальность, направление подготовки) 8.2.2. Наличие профессиональных знаний____________________________.

(Указать перечень нормативных правовых актов Российской Федерации) 8.2.3._____________________________________________________________. (При необходимости указать наличие иных профессиональных знаний) 8.2.4.

Наличие профессиональных умений________________________________ ________________________________________________________________________. (Указываются профессиональные умения в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности) 8.2.5.

Наличие функциональных знаний______________________________ ________________________________________________________________________. (Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей помощника руководителя) 8.2.6.

Наличие функциональных умений_____________________________ ________________________________________________________________________. (Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей помощника руководителя) III.

Должностные обязанности, права и ответственность помощника руководителя 9. Основные права и обязанности помощника руководителя, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены Федерального закона от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.

3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст.

1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст.

3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744, N 50, ст. 6954, N 52, ст. 7571, N 53, ст.

6954, N 52, ст. 7571, N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст.

2874, N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, N 43, ст. 5454, N 48, ст.

6165, N 49, ст. 6351, N 52, ст.

6961; 2014, N 14, ст. 1545, N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3374, N 29, ст. 4388, N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38, N 22, ст. 3091, N 23, ст. 3300, N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46, N 15, ст. 2139) (далее — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

46, N 15, ст. 2139) (далее — Федеральный закон

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

). 10. В перечень должностных обязанностей помощника руководителя входит:_______________________________________________________.

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на помощника руководителя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора) 11. Помощник руководителя осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Россельхознадзора, поручениями руководителя Россельхознадзора.

12. Помощник руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым помощник руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения 13.

При исполнении служебных обязанностей помощник руководителя вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:_____________________________ ________________________________________________________________________. (Перечислить вопросы, по которым помощник руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения) 14. При исполнении служебных обязанностей помощник руководителя обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:___________________________ ________________________________________________________________________.

(Перечислить вопросы, по которым помощник руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения) V. Перечень вопросов, по которым помощник руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 15.

Помощник руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:_______________________________________________________________. (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией помощник руководителя вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений) 16.

Помощник руководителя в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов приказов Россельхознадзора и (или) проектов управленческих и иных решений:______________________________________________________. (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией помощник руководителя обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений) VI.

(Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией помощник руководителя обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений) VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 17. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений помощником руководителя определяются в соответствии с взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г.

N 30 (Собрание законодательства Российской Федерации 2005, N 4, ст. 305, N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст.

5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429, N 25, ст. 3060, N 41, ст. 4790, N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461, N 6, ст. 965, N 15, ст. 2281, N 29, ст. 4374), внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г.
4374), внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации 2005, N 31, ст.

3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст.

2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст.

964, N 22, ст. 2776, N 40, ст.

5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст.

4996, N 38, ст. 5102; N 53, ст.

7958; 2013, N 13, ст. 1575; 2015, N 6, ст.

965, N 12, ст. 1758, N 15, ст. 2281, N 30, ст. 4604, N 36, ст.

5037; 2017, N 9, ст. 1357; N 8, ст. 1254, N 29, ст. 4374), делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г.

N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263; 2016, N 18, ст.

2641), Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

VII. Порядок служебного взаимодействия 18.

Взаимодействие помощника руководителя с федеральными государственными гражданскими служащими Россельхознадзора, государственными гражданскими служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе служебного поведения государственных служащих, утвержденных Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.

N 885

«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст.

3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст.

3658), и требований к служебному поведению, установленных Федерального закона

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора. VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с Административными регламентами Россельхознадзора 19. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 20.

Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника руководителя оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) N п/п Фамилия, имя, отчество Дата и роспись в ознакомлении Дата и номер приказа о назначении на должность Дата и номер приказа об освобождении от должности <> Приложение >> Содержание

Должностная инструкция ассистента (помощника) генерального директора

Должностная инструкция ассистента генерального директораОбщие положения1.1.

Ассистент (помощник) генерального директора относится к категории специалистов. 1.2. Ассистент (помощник) генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Ассистент (помощник) генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору компании.

1.4. На время отсутствия ассистента (помощника) генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность ассистента (помощника) генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или неполное высшее, стаж аналогичной работы от года, знание офисной техники (факс, копир, сканер, принтер), программ Microsoft Office (Word, Excel), делопроизводства. 1.6. Ассистент (помощник) генерального директора руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности ассистента (помощника) генерального директораАссистент (помощник) генерального директора выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

Планирует рабочий день генерального директора (встречи, звонки, прием, пр.). 2.2. Осуществляет техническое обеспечение деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.) 2.3.

Сопровождает генерального директора на встречах, в поездках, пр. 2.4. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведет протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров. 2.5. По поручению генерального директора согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений.

2.6. Осуществляет сбор материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их руководителю. 2.7. Ведет делопроизводство, получает поступающую на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принимает документы и личные заявления на подпись генерального директора, ведет их учет и регистрацию, передает руководителю. 2.8. Ведет запись на прием к руководителю, организует прием посетителей.

2.9. По поручению генерального директора составляет письма, запросы, другие документы. 2.10. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых генеральным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. 2.11. Выполняет отдельные служебные поручения генерального директора.

Права ассистента (помощника) генерального директораАссистент (помощник) генерального директора имеет право: 3.1.

Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. 3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководителя от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании. 3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

Ответственность ассистента (помощника) генерального директораАссистент (помощник) генерального директора несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.Скачать должностную инструкцию: Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала.

Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, . Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).

На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям» Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»FacebookTwitterМой мирВконтактеОдноклассникиPinterestВам также могут быть интересны следующие материалы:

  1. Собеседование на английском: как показать класс и получить работу мечты
  2. 6-НДФЛ за 4 квартал 2017 год: инструкция заполнения с примерами
  3. Все сроки сдачи отчетности в 2020 году
  4. Должностная инструкция офис-менеджера
  5. Должностная инструкция секретаря-референта
  6. Должностная инструкция секретаря

Должностная инструкция помощника руководителя (ПС «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией») admin 07.11.2018 Комментариев 0 Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins. (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-655791-24», renderTo: «yandex_rtb_R-A-655791-24», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); Должностная инструкция помощника руководителя (профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией») 1.

Общие положения 1.1. Помощник руководителя относится к категории специалистов.

1.2. На должность помощника руководителя принимается лицо: 1) имеющее высшее образование — бакалавриат, дополнительное профессиональное образование; 2) имеющее опыт работы по профилю деятельности организации не менее 3 лет.

1.3. Помощник руководителя должен знать: 1) внутреннюю и внешнюю политику организации; 2) принципы представительства в государственных органах, органах местного самоуправления, сторонних организациях и порядок взаимодействия с ними; 3) принципы и методы администрирования; 4) особенности формирования внешних и внутренних информационных потоков; 5) структуру организации, руководство структурных подразделений, направление деятельности организации и компетенции структурных подразделений и должностных лиц; 6) правила формирования и использования баз данных; 7) современные научные методы и технические средства, способствующие сбору, обработке, сохранению и передаче информации; 8) современные информационные технологии; 9) нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты в сфере деятельности организации; 10) классификацию управленческой информации, виды управленческой информации; 11) формы предоставления управленческой информации; 12) источники управленческой информации, методику отбора источников информации; 13) требования, предъявляемые к управленческой информации; 14) особенности реферирования информации, специфику оформления и составления аннотаций, рефератов, обзоров, докладов; 15) категории потребителей, на которые будет рассчитан данный обзор, доклад; 16) методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники; 17) структуру информационных изданий в зависимости от характера информации и целевого назначения информационных изданий; 18) современные средства сбора, обработки, систематизации информации; 19) источники информации: каталоги библиотек, журналов, поисковые системы информационно-телекоммуникационной сети Интернет, электронные базы данных; 20) функциональное назначение обзора (библиографического, реферативного, аналитического) как средства ориентации читателя в документальном или информационном потоке; 21) особенности общенаучной и прагматической функции обзоров; 22) правила работы с внешними носителями информации; 23) понятие и специфику библиографического, реферативного и аналитического информационного издания; 24) справочные правовые системы; 25) психологию делового общения, основы конфликтологии; 26) правила проведения деловых переговоров и протокольных мероприятий; 27) этикет и основы международного протокола; 28) правила составления и оформления документов; 29) правила защиты конфиденциальной служебной информации; 30) информационно-коммуникационные технологии; 31) правила проведения контроля исполнения поручений руководителя; 32) технологию ведения контроля исполнения поручений руководителя; 33) Правила внутреннего трудового распорядка; 34) требования охраны труда и правила пожарной безопасности; 35) …………………… (другие требования к необходимым знаниям) 1.4. Помощник руководителя должен уметь: 1) анализировать и отбирать источники информации в соответствии с критериями полноты, достоверности, своевременности предоставления информации; 2) собирать, обрабатывать и анализировать информацию в соответствии с заданными требованиями; 3) передавать информацию в систематизированном виде; 4) обрабатывать и структурировать информацию, образуя информационные ресурсы; 5) производить поиск информации в существующих базах данных, вести информационно-справочную работу на основе различных комбинаций поисковых признаков; 6) разрабатывать тематический план обзора, доклада, аналитической справки; 7) обосновывать актуальность проблемы, которую предстоит осветить в обзоре, докладе, справке; 8) пользоваться информационными ресурсами и систематизировать информацию по заданным критериям; 9) правильно интерпретировать полученные данные и представлять их в систематизированном виде; 10) определять круг источников и литературы, необходимых для подготовки информационно-аналитических материалов; 11) излагать материал в логической последовательности; 12) производить анализ и оценку изложенного материала; 13) оформлять текст в соответствующем стиле; 14) редактировать текст документов; 15) формулировать выводы и рекомендации; 16) осуществлять автоматизацию процессов сбора, хранения и выдачи информации; 17) пользоваться устройствами автоматизированной обработки текстовой информации и фотонаборными устройствами; 18) производить литературно-стилистическую обработку текста, проверку логической последовательности изложения, анализа и оценки, написания выводов и рекомендаций; 19) применять основы психологии делового общения; 20) составлять план поездки руководителя; 21) оформлять документы, необходимые для деловой поездки, командировки руководителя; 22) составлять и оформлять протоколы совещаний, заседаний и других конферентных мероприятий, готовить список участников, повестку дня, явочные листы и проекты итоговых документов; 23) составлять пресс-релизы; 24) вести переговоры с партнерами; 25) работать в режиме многозадачности; 26) работать с большим объемом информации; 27) создавать и поддерживать положительный имидж организации и руководителя; 28) использовать вычислительную технику и информационно-коммуникационные технологии для более экономичной и рациональной организации информационных процессов, повышения их гибкости и динамичности; 29) составлять и оформлять документы, содержащие поручения и распоряжения руководителя; 30) вести учет поручений руководителя, требующих контроля по существу решения вопроса; 31) четко и быстро принимать решения в процессе работы; 32) производить анализ исполнительской дисциплины; 33) составлять аналитические отчеты и справки по результатам исполнения поручений и распоряжений руководителя; 34) пользоваться системами электронного документооборота; 35) применять вычислительную технику и информационно-коммуникационные технологии для экономичной и рациональной организации информационных процессов, повышения их гибкости и динамичности; 36) работать с компьютером, использовать офисный пакет (текстовый редактор, таблицы); 37) обеспечивать информационную безопасность организации; 38) …………………… (другие навыки и умения) 1.5.

Помощник руководителя в своей деятельности руководствуется: 1) …………………… (наименование учредительного документа) 2) Положением о …………………… (наименование структурного подразделения) 3) настоящей должностной инструкцией; 4) …………………… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности) 1.6. Помощник руководителя подчиняется непосредственно …………………… (наименование должности руководителя) 1.7.

…………………… (другие общие положения) (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-655791-25», renderTo: «yandex_rtb_R-A-655791-25», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); 2. Трудовые функции 2.1. Информационно-аналитическая и организационно-административная поддержка деятельности руководителя организации: 1) формирование информационного взаимодействия руководителя с организациями; 2) анализ информации и подготовка информационно-аналитических материалов; 3) организация деловых контактов и протокольных мероприятий; 4) организация исполнения решений руководителя.

2.2. …………………… (другие функции) 3.

Должностные обязанности 3.1. Помощник руководителя исполняет следующие обязанности: 3.1.1.

В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет отбор источников информации в соответствии с заданными критериями; 2) обрабатывает и интерпретирует информацию для подготовки проектов решений; 3) осуществляет подготовку запросов по поручению руководителя на получение документов и информации в органах государственной власти и управления, общественных организациях и получение соответствующей информации и документов; 4) информирует руководителя о результатах рассмотрения запросов и обращений; 5) осуществляет организацию решения вопросов, не требующих непосредственного участия руководителя; 6) осуществляет подготовку материалов для участия руководителя в работе различных структур в составе государственных и муниципальных органов, общественных организаций; 7) осуществляет подготовку документов для заключения соглашений о сотрудничестве с деловыми партнерами; 8) информирует деловых партнеров и заинтересованные организации о решениях руководителя в ходе выполнения соглашений.

3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет сбор, переработку и анализ информации для решения задач, поставленных руководителем; 2) подготавливает информационно-аналитические материалы; 3) разрабатывает тематический план обзорного документа, доклада; 4) определяет круг библиографических источников; 5) осуществляет подбор источников и литературы по теме обзора, доклада, аналитической справки; 6) осуществляет написание и оформление обзора, доклада, аналитической справки.

3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет организацию и планирование деловых контактов, встреч и поездок руководителя; 2) осуществляет организацию заседаний, совещаний и мероприятий, проводимых руководителем; 3) подготавливает материалы для совещаний, ведет и оформляет протоколы; 4) осуществляет подготовку презентаций по указанию руководителя; 5) осуществляет подготовку и проводит пресс-конференцию руководителя; 6) встречает участников переговоров, обеспечивает их информационными материалами, ведет записи переговоров.

3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет документальное оформление решений руководителя, доведение до сведения работников организации устных распоряжений руководителя; 2) координирует деятельность по исполнению решений руководителя; 3) осуществляет контроль исполнения решений руководителя; 4) осуществляет подготовку отчетов о выполнении поручений и решений руководителя. 3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.6. …………………… (другие обязанности) 3.2. …………………… (другие положения о должностных обязанностях) 4.

Права Помощник руководителя имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям. 4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения. 4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций. 4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 4.7. …………………… (другие права) 5.

Ответственность 5.1. Помощник руководителя привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете; — правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. …………………… (другие положения об ответственности) 6.

Заключительные положения 6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта

«Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»

, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2015 N 276н, с учетом …………………… (реквизиты локальных нормативных актов организации) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается …………………… (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом) 6.3. …………………… (другие заключительные положения) (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-655791-26», renderTo: «yandex_rtb_R-A-655791-26», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Ответить Отменить ответКомментарий Имя * Email * Сайт Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Пожалуйста, введите ответ цифрами:10 + тринадцать =

(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-655791-32», renderTo: «yandex_rtb_R-A-655791-32», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); Что будем искать?

Искать:

(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-655791-30», renderTo: «yandex_rtb_R-A-655791-30», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-655791-29», renderTo: «yandex_rtb_R-A-655791-29», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); Рубрики База поставщиков Безопасность Бухгалтерия Госзакупки Гостиницы ГОСТы Гражданская оборона Диетология Должностные инструкции Законодательство Знаки безопасности Инструкции по охране труда Инструкции по охране труда для полиграфических организаций Инструкции по охране труда при производстве цемента и утилизации отходов Инструкции по технике безопасности Кадры Книги Налоги Новости компаний Ответственность работодателя Отраслевой учет Водоснабжение ЖКХ ВЭД Импорт Охрана труда Лёгкая промышленность Памятки Пожарная безопасность Проверочные листы Производственная инструкция Профстандарты Разное Реклама / PR Словари Справка Тесты Туризм Шаблоны и формы Водителю Макеты распорядительных документов по управлению охраной труда в строительных организациях Экология Свежие комментарииМарсель к записи А2Б — система управления бизнесомДмитрий к записи Морозоволес — высококачественные пиломатериалыАндрей к записи ООО «РедМет» — прием черного и цветного металлоломаДмитрий к записи А2Б — система управления бизнесомЛев к записи ООО «Старт» — покупка цветного и черного металла (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-655791-28», renderTo: «yandex_rtb_R-A-655791-28», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); KATALOG-RUS.RU Материалы на сайте представлены исключительно в справочных целях и получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций. ДЛЯ АВТОРОВ И ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ Внимание! Если Вы считаете что ваши авторские права нарушены, пишите нам на e-mail Мы обязательно удалим материал или договоримся об его использовании.

Техническая поддержка ВНИМАНИЕ! Если Вы хотите опубликовать Ваши работы (статьи, обзоры, стандарты, объявления и т.п.). Если Вы — представитель компании и хотите донести Ваш пресс-релиз или информацию о проводимом мероприятии (выставка, конгресс, и др.) до заинтересованной в Ваших продуктах или услугах аудитории.

Вы можете сделать это, опубликовав Ваши материалы на страницах нашего сайта. Для этого Вышлите материалы на e-mail ВНИМАНИЕ!

Материалы, на 100% состоящие из рекламы и не несущие в себе другой информации, без предварительной договоренности с администрацией сайта, публиковаться не будут.