Справка с работы для университета



Справка с работы для университета

Справка с места работы


Важное

  1. Бланки по зарплате и кадрам

09.07.2019 Ниже представлен один из вариантов формы «». Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей. (zip-архив 3.9 кб) Универсальный бланк справки с места работы. Работник запрашивает справку с места работы, когда ему нужно предоставить в госорганы, либо при трудоустройстве на работу по совместительству документальное подтверждение, что он действительно работает в данной организации.

Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней.

Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Для ситуации, когда работник уже не работает в данной организации, но ему нужна справка, что он раньше работал в ней прилагается бланк: «Справка с предыдущего места работы».

Если нужна справка с указанием размера заработной платы, то можно указать в конце текста размер заработной платы работника, либо воспользоваться универсальным бланком «», либо «Справка 2-НДФЛ». Бланк загружен на сайт: 05.08.2019 Также вы можете скачать другие Подробнее о применении формы «»:

  1. . представить справку о характере и условиях труда по основному месту работы (напомним, что работа . работа не связана с вредными или опасными факторами. Справка дана для предъявления по месту работы . 16.09.2018. Справка дана для предъявления по месту работы по совместительству (ООО . «Престол»). Справка может понадобиться супругам . – указывается, сколько дней) . Справка дана для предъявления по месту работы супруги (ООО «Престол .
  2. . выходные дни (данный факт подтверждается справкой с места работы другого родителя). Периодичность подачи . быть месяц, квартал или год). Итак, родителям, имеющим ребенка- . выходных дней подтверждается справкой с места работы второго родителя. Для справки: если имеется документальное . уход за ребенком-инвалидом, представление справки с места работы другого родителя не требуется ( . , отличается от нормальной, в справке необходимо приводить количество использованных дополнительных .
  3. . на больничном с ребенком — пособие выплатят и без справки с места работы матери, считает . числе больничными листами сотрудника. Отсутствие справки с места работы второго родителя — не основание . пособии. Обратите внимание: если справку представить позже, это может . С охранником ЧОП ежегодно заключали трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы . суд — уже с просьбой о восстановлении на работе. Срок подачи иска . сотрудник: пытался доехать до работы; предупредил руководителя о сложившихся .
  4. . пособий в связи с тем, что в справках, предоставленных сотрудниками с места работы у предыдущего . он вправе предоставить работодателю справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы) у другого . работодателя (у других работодателей). Справку можно . сведений, изложенных в справках. Можно ли удержать с работника излишне выплаченную сумму . доказано, что работник представил поддельную справку, с него можно произвести удержание в .
  5. . , уведомление об отсутствие на работе, передавать больничные и авансовые . , график работы. Есть возможность запросить различные справки: 2-НДФЛ, справку с места работы и т . передавать все необходимые данные (справки, расчетные листки и другую информацию . 1С», в которых будет поддерживаться работа с сервисом «1С:Кабинет сотрудника». . список программ, которые поддерживают работу с сервисом, можно посмотреть на странице . . Обратите внимание, что для работы сервиса «1С:Кабинет сотрудника» программа .
  6. . одновременно с пособием по беременности и родам либо – если справка представлена . позже – не позднее 10 дней с даты приема . (регистрации) справки Пособие при рождении . его заменяющее. Выплата производится по месту работы. Для получения единовременного пособия при . документы, подтверждающие факт его рождения; справку с места работы другого родителя о том, что . другой родитель не работает – справку из органов соцзащиты. Справка не нужна, если .
  7. . или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских . выезде из РФ; справки с места работы (в том числе с предыдущего места работы); приказы о . о регистрации по месту временного пребывания; справка, полученная по месту проживания в . РФ; договоры, заключенные с медицинскими (образовательными) учреждениями; справка . о проведении лечения (прохождении обучения) с указанием .
  8. . период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной . К сведению: если указанная справка представляется позже, то пособие выплачивается . 1012н): заявление о назначении пособия; справку о рождении ребенка (детей), выданную . о рождении ребенка (детей); справку с места работы (службы, органа социальной защиты . об установлении над ребенком опеки; справка с места работы (службы) отца (матери, обоих . со своей болезнью, по месту ее работы должно быть представлено заявление .
  9. . заверен апостилем, а также легализован. (службы, учебы) другого родителя о . Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка. другого родителя о том, что . мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее. Справка с другого места работы . Заявление. Листок нетрудоспособности. Справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период (если . при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о .
  10. . расходов затраты, связанные с перевозкой работников к месту работы и обратно, если . расходов по доставке сотрудников до места работы, достаточно закрепить эту обязанность . работодателя обеспечивать доставку работников к месту работы и обратно; приказ руководителя . документ, подтверждающий режим работы общественного транспорта; письмо (справка) от органов местного . или ее структурных подразделений (или справка о том, что данное . оформления перевозки персонала до места работы и обратно выгоднее в .
  11. . инвалидом (представляется один раз); 5) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о . использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) . за ребенком-инвалидом; 4) справка с места работы другого родителя о том, что . выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же . свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка; справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о .
  12. . выполнение работ (оказание услуг), то сообщать об этом на последнее место . его службы нужно в следующих случаях: стоимость выполняемых работ ( . трудового договора как по основному месту работы, так и по совместительству, . ВС РФ № 46). Для справки: методические рекомендации по вопросам соблюдения . за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности . увольнения гражданина с государственной службы независимо от последнего места работы бывшего госслужащего .
  13. . государственных или общественных обязанностей с сохранением за ним места работы (должности). Обоснование. Согласно . обязан освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время . основному месту работы, работодателю, чей работник исполняет такие обязанности, необходимо подготовить справку о . – 29 Положения № 1240, при представлении справки с места работы о среднем дневном заработке указанных .
  14. . нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на пособие . , подлежащим обязательному социальному страхованию с 01.06.2020, составляет . ребенка и копию этого документа; справку с места работы (службы) отца ребенка о . 2. Работнице учреждения культуры с 15.12.2019 предоставлен отпуск . 3. Работнице учреждения культуры с 01.03.2020 предоставлен отпуск . 209н (далее – Порядок № 209н). С учетом положений этих нормативных актов . Забалансовый счет 18 * * * С учетом поправок, внесенных Федеральным законом .
  15. . пособий в связи с тем, что в справках, предоставленных сотрудниками с места работы у предыдущего . он вправе предоставить работодателю справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы) у другого . работодателя (у других работодателей). Справку можно . сведений, изложенных в справках. Можно ли удержать с работника излишне выплаченную сумму . доказано, что работник представил поддельную справку, с него можно произвести удержание в .

→ 1999-2022 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

Справка с места работы (образец, пример, бланк)

Содержание: Главное назначение такой справки заключается в том, чтобы подтвердить в консульстве, что гражданин РФ действительно трудоспособен.

Также работники консульства обратят внимание на то, где работает гражданин, и каков его месячный доход.

Для того чтобы консульство могло проверить сведения, в справке должны быть реквизиты компании.

У бумаги нет единой формы заполнения, поэтому лучше посоветоваться в соответствующем ведомстве страны, в которую вы отправляетесь, что именно они хотят увидеть. ООО «Смородина» ИНН 2461268057 КПП100735478 ОГРН1867483910275 Адрес: Телефон: СПРАВКА №14 от 15.09.2019 Настоящая справа выдана сотруднику ООО «Смородина» Калинину Михаилу Игоревичу, который работает в организации по трудовому договору, и с период с 20.09.19 по 30.09.19 планирует посетить Великобританию.

Подтверждаем, что Калинин М.И. с 15.09.2003 работает в ООО «Смородина» на должности сборщика ягод.

Его ежемесячный оклад составляет 106000 (Сто шесть тысяч) рублей.

Подтверждаем, что за Калининым М.И. сохраняется рабочее место на период очередного оплачиваемого отпуска, который пройдет с 19.09.19 по 2.10.19. Настоящая справка предоставлена для предъявления в Консульстве Великобритании в России.

Генеральный директор (подпись) М.Ю.

Малинин Главный бухгалтер (подпись) А.Ю. Вишнева Обычно подобные справки, выданные с места работы, действуют в течение месяца.

Однако в разных консульствах условия могут отличаться. Этот тип бумаги, по сути, самый простой. В нем обязательно должно быть указано «По месту требования».

Под последним подразумевается все что угодно, начиная от банка и заканчивая отделом субсидий. Формат справки также свободный.

ООО «Тушенка» Адрес Дата СПРАВКА Выдана Курочкину Максиму Ефимовичу в том, что он действительно осуществляет рабочую деятельность в ООО «Тушенка» в должности расфасовщика тушенки. Справка выдана для предоставления по месту требования. Директор ООО «Тушенка» (подпись) Свинкин И.М.

Выдается для разных целей:

  1. Во всех остальных случаях – справка 2-НДФЛ.
  2. При увольнении выдается справка за текущий год и два предшествующих.
  3. При сокращении выдается справка за три месяца.

Общество с ограниченной ответственностью «Вареная сгущенка» Адрес ИНН КПП Рег.

номер в ПФР Тел. Факс СПРАВКА о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев Выдана Конфеткиной Марине Ильиничне в том, что она что она в период с 8 марта по сегодняшний день работает в ООО «Вареная сгущенка» в должности расфасовщика сладостей. Среднемесячный заработок, исчисленный за последние 12 месяцев, составляет 120000 руб. 00 коп. Сумма прописью: (Сто двадцать тысяч рублей ноль копеек).

Год Месяц Начисленный доход за месяц, руб.

2019 Январь 10000,00 2020 Февраль 10000,00 2020 Март 10000,00 2020 Апрель 10000,00 2020 Май 10000,00 2020 Июнь 10000,00 2020 Июль 10000,00 2020 Август 10000,00 2020 Сентябрь 10000,00 2020 Октябрь 10000,00 2020 Ноябрь 10000,00 2020 Декабрь Справка дана для представления по месту требования. Руководитель организации (подпись) Сладостин И.В.
Руководитель организации (подпись) Сладостин И.В.

Главный бухгалтер (подпись) Карамелькина В.И. Дата Подобные справки обычно выдаются за 3, 6 или 12 месяцев – в зависимости от типа пособия. При этом в бумаге обязательно должно быть указано, что предназначена она для органов ФСЗН.

СПРАВКА о заработной плате и прочих начислениях ФИО СНИЛС Статус места работы: основное Наименование организации: ИНН: КПП: ОКПО: ОГРН: Адрес: Телефон бухгалтерии: Месяц Сумма Январь 2020 10000 рублей Февраль 2020 10000 рублей Март 2020 10000 рублей Итого: 30000 рублей Доп. информация: Руководитель: Главный бухгалтер: М.П. Дата: У многих сотрудников индивидуальных предпринимателей наверняка возникает вопрос – а могут ли ИП выдавать справки, и действительны ли они в различных организациях?

Индивидуальные предприниматели, также, как и другие компании, могут подтверждать свои доходы.

Все зависит от типа системы налогообложения.

Например, те ИП, которые находятся на ОСН, свой доход могут подтвердить с помощью 3-НДФЛ.

ИП на УСН должны предоставить заверенную копию налоговой декларации за прошлый год.

Индивидуальный предприниматель Петров Петр Петрович ОГРНИП ИНН Адрес Телефон 30 марта 2020 года Исх. № К02-1 СПРАВКА о доходе индивидуального предпринимателя за последние три месяца Я, Петров Василий Игоревич, (инициалы гражданина) Вводятся паспортные данные гражданина (документ, удостоверяющий личность) зарегистрирован как индивидуальный предприниматель начиная с 1 января 2016 года (дата постановки на учет) в ИФНС № 15 по г.

Москве и (наименование налогового органа) осуществляющий предпринимательскую деятельность с «01» июня 2017 г. по настоящее время, сообщаю о том, что мною получен личный доход за последние три месяца в размере 147 497 руб. 00 коп. (Сто сорок семь тысяч четыреста девяносто семь рублей 00 копеек).

(сумма цифрами) (сумма прописью) Год Месяц Личный доход за месяц, руб.

2017 Сентябрь 45497 — 00 2017 Октябрь 65000 — 00 2018 Ноябрь 37000 — 00 Справка выдана по банковскому счету, который был представлен работником. Справка дана для сотрудника по затребованному месту. ИП Иванов (подпись) /И.И. Иванов/ Если гражданин тратит более 22% от своего дохода на обеспечение жилья, то он имеет право на субсидии.

В отдел субсидий он обязан предоставить справку о доходах за 3 или 6 месяцев. Документ предоставляется в виде справки по форме 2-НДФЛ. Правила, которые предъявляются к оформлению документа, приписаны в ФНС № ММВ-7-11/485.

Индивидуальный предприниматель Тяжков Игорь Сергеевич Адрес Р/с ИНН К/с ОГРНИП Свидетельство № БИК Тел.

Исх. № 20 от 20.07.19 СПРАВКА о заработной плате и других доходах (для соцвыплат) Настоящая справка выдана Терехову Игорю Валентиновичу в том, что он действительно осуществляет свою трудовую деятельность у Индивидуального Предпринимателя Тяжкова Игоря Сергеевича на должности продавца-маркетолога и его ЗП за полгода составляет: Расчетный месяц Начислено Июль 11 000 руб. Август 12 000 руб. Сентябрь 13 000 руб.

Октябрь 14 000 руб. Ноябрь 15 000 руб. Декабрь 16 000 руб. ИТОГО 81000 руб.

Всего доходов: Восемьдесят одна тысяча рублей. Справка составлена на основе лицевых счетов.

ИП Тяжков (подпись) (Тяжков И.С.) Главный бухгалтер (подпись) (Маринина Ю.С.) Обычно такие справки о сотрудниках запрашивают судебные приставы.

Ответ на такой запрос нужно дать обязательно, причем чем быстрее вы это сделаете, тем меньше к вам будет претензий.

Форма документа опять же свободная. Общество с ограниченной ответственностью «Нега» Инн, КПП, ОКПО Исх.

№ 99 от 1.01.2019 Судебному приставу- исполнителю Анисимову Г.Д. Адрес приставов ИНН, КПП Адрес регистрации СПРАВКА № 2020 о расчете удержанных алиментов за 2 квартал 2018 года В ответ на запрос от 31.12.2018 о представлении расчета алиментов по работнику Тупикову Михаилу Игнатьевичу (данные из паспорта) за 2 квартал 2018 года представляем информацию о выплатах и удержаниях за вышеуказанный период: Генеральный директор (подпись) Щукин Е.Ф.

Адрес приставов ИНН, КПП Адрес регистрации СПРАВКА № 2020 о расчете удержанных алиментов за 2 квартал 2018 года В ответ на запрос от 31.12.2018 о представлении расчета алиментов по работнику Тупикову Михаилу Игнатьевичу (данные из паспорта) за 2 квартал 2018 года представляем информацию о выплатах и удержаниях за вышеуказанный период: Генеральный директор (подпись) Щукин Е.Ф. Главный бухгалтер (подпись) Мирошина Т.Н.

Обычно справку приносят в том случае, если показатель заработной платы меньше коэффициента 1,2.

Для того, чтобы получить документ, следует написать заявление работодателю. Наименование компании, адрес, ИНН, ОГРН СПРАВКА для начисления пенсии № 2020 Настоящая справка выдана Петровой Инне Владимировне 17.06.1965 года рождения, место рождения г.

Самара, паспорт (данные из паспорта), работающая в должности фармацевта у (наименование ЮЛ) с (с какого по какое время работает) для начисления пенсии. С (дата начисления) ее доход составлял: Работодатель подтверждает, что за указанные даты все начисления переводились в ПФР в должном порядке.

Главный бухгалтер (подпись) Иванова Ю.А. В зависимости от того, куда берется справка, подразделения могут отличаться. Если нужно подтверждение должности, то нужно обратиться в отдел кадров.

Ну а справка о доходах выдается в бухгалтерии.

Сделать это должны не позднее трех дней после обращения. Для того, чтобы получить бумагу, необходимо написать заявление. Заявление, также как и справка, пишутся в свободной форме.

Директору ООО «Ромашка» Павлову Максиму Тихоновичу От Ермоленко Т.Ю. Структурного подразделения «Анютины глазки» Проживающего по адресу: Заявление Прошу выдать справку 2-НДФЛ с места работы за период с___ по___ . Дата Подпись Как правило, готовые справки по такому заявлению действуют от двух недель до месяца – все зависит от структурного подразделения, куда вы обращаетесь.

Но конкретную информацию лучше уточнять в том госучреждении, в которое подается справка.

Можете скачать готовые шаблоны в Word или использовать нижеприведенные формы для заполнения справок самостоятельно.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

27 апреля 201810 тыс.

прочитали50 сек.23 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы10 тыс.

прочитали до концаЭто 44% от открывших публикацию50 секунд — среднее время чтенияСправка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента.
Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа.Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  1. при оформлении визы;
  2. для оформления госпособия по уходу за ребенком.
  3. для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  4. для предъявления суду;

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования.

С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон).

Рассмотрим их.Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.Ниже следует дата составления, а также номер документа.Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме.

Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.Ниже указываются Ф.

И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов.

В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

  1. стаж работы в компании.
  2. его Ф. И. О., должность;
  3. оклад или средний заработок;

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше.

Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

  1. работник гарантированно сможет продолжить работу в фирме по возвращении из путешествия.
  2. документ составляется именно для консульства определенной страны;

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.В 2017-2018 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н.Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).Бланк и образец справки с места работы, адаптированные для предъявления в те или иные учреждения, доступны на нашем портале.Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные.

Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:

  1. ;
  2. .

Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать

/ / , 5,216 Просмотров Работники, оформленные в хозяйствующих субъектах, имеют возможность согласно нормам трудового права обратиться в администрацию своего работодателя с просьбой о выдаче подтверждающего место работы документа. Справка с места работы выдается работающему на предприятии человеку в установленные сроки законодательством независимо от целей, для чего она предназначена.

Ниже можно скачать образец документы для предоставления по месту требования и для получения визы.

Оглавление

Кадровая служба организации чаще всего работает с поступающими запросами о выдаче подтверждения занятости числящихся на предприятии людей. Справка с места работы по месту требования используется для подтверждения факта занятости и получения работником дохода в определенных органах. В ней указывается, где работает работник, по какой профессии и какой период.

Поэтому данный документ является основным источником сведений для сторонних лиц о месте работы сотрудника, его профессии и стаже. Куда чаще всего требуется справка с работы:

  • Справки о зарплате работники часто берут для оформления кредита в банках.
  • Запрашивают чаще всего справки органы соц защиты для установления соответствующих субсидий и пособий работнику, предоставлению его родным и близким иных гарантий, установленных законодательством (стипендий, бесплатного питания).
  • При поступлении на вторую работу внешнему совместителю необходимо своему второму работодателю предоставить справку, что он работает по основному месту работы в другой организации.
  • При рассмотрении дела в суде работнику тоже может потребоваться справка от его работодателя, для подтверждения занятости и получения дохода.
  • Это надо для объяснения отсутствия при поступлении на новое место трудовой книжки. Эти категории работающих также предоставляю справки со своего места работы для установления их право на отпуск вне очереди, так как он у второго работодателя должен совпадать с отпуском по основному месту работы.
  • Справки с предыдущего места работы могут запрашивать новые работодатели. Они необходимы для подтверждения стажа и назначения пособия по больничному листу. В последнем случае должна составляться по строго установленной форме справка 182-н.
  • С аналогичной целью справку с места работу у сотрудника компании могут запросить миграционная служба при оформлении загранпаспорта и визы в иностранных посольствах.

Условно все справки, выдаваемые сотрудникам можно подразделить на два вида:

  1. Справки, содержащие сведения о получаемых сотрудником доходах.
  2. Справки, подтверждающие его занятость на данном предприятии.

Очень важно при поступлении запроса от работника определять, какую информацию необходимо указывать в справке.

Так как все запрашиваемые данные являются персональными и подлежат защите от разглашения. Поэтому в заявлении нужно требовать от работника указания, какую именно информацию нужно предоставить. Справки с целью подтверждения занятости или стажа заполняются на основании данных о приеме на работу.

Их основная цель подтвердить занятость, стаж работы, и профессию, по которой трудоустроен работник. Такие справки предоставляет работник в судебные органы, приставам, своему новому работодателю, при поступлении в образовательные учреждения.

Справки о зарплате выдаются бухгалтерией на основании сведений расчетных ведомостей.

При поступлении запроса на оформление такой справки важно указывать в какой форме она должна быть и за какой период необходимо отражать в ней сведения.

Запросы таких документов чаще всего необходимы для соцзащиты о доходах, кредитных учреждений, для нового работодателя, для службы занятости, отдела ОФМС, для приставов и т.

д. При этом для центра занятости, банков и других получателей данных документов необходимо соблюдать строго определенную форму справки. Желательно тогда к заявлению работника о выдаче справки требовать приложения ее образца.

Если работник совмещает несколько мест работы, то для оформления пособия по больничному листу ему может потребоваться справка 182 н. Внимание! При увольнении работнику необходимо выдавать на руки по его запросу определенные справки.

К ним относятся справка о зарплате за два года по , и т.д. Заявление о выдаче справки работник подает в кадровую службу хозяйствующего субъекта.

В ней он обязательно указывает какую информацию необходимо указать в запрашиваемой документе.

Важно помнить, что с момента подачи заявления работником до момента выдачи ему на руки справки должно пройти не более трех дней.

Именно этот период установлен ТК РФ. Инспектор после получения согласия на разглашение ПД и заявления определяет, кто будет исполнять поступивший запрос. Если в справке нужно указывать данные, которые заполняются на основании кадровых документов, то справку подготавливает специалист кадровой службы.

При его отсутствии данную обязанность может выполнять делопроизводитель или бухгалтер. Если запрашиваемая информация относится к получаемым работником доходам, то заявление передается в бухгалтерию, где подготовкой справкой занимается бухгалтер расчетного отдела.

Внимание! Составленная справка обязательно должна быть заверена печатью фирмы при ее наличии и визой руководителя компании. На справке может присутствовать подпись также специалиста, который подготавливал ее. Срок действия справки устанавливается тем субъектом, который ее запрашивает.

В большинстве случаев срок действия справки устанавливается от двух недель до месяца. Этот период считается достаточным, чтобы работник смог получить соответствующий документ своего работодателя и представить его по месту требования. При этом актуальность данных, содержащихся в справке будет сохранена.

Однако нужно учитывать некоторые моменты при установлении срока действия справки. Если запрашивается справка о текущих доходах работника, то при наступлении нового месяца, она потеряет свою актуальность, так как в ней будет отсутствовать информация о последнем месяце.

Работникам в таких случаях лучше всего обращаться к своему работодателю за подобными сведениями в начале следующего месяца, когда предыдущий период уже закрыт, и работодатель может выдать ему сведения о доходах в полном объеме. Обычно, для получения справки от работника не требуется никаких дополнительных документов. Ему в этом случае достаточно обратиться с устной просьбой к руководителю, либо ответственному лицу.

Однако необходимо помнить, что непосредственно ТК требует, чтобы сотрудник подавал запрос на предоставление документов в письменной форме, обычно в формате заявления на имя руководителя. К этому способу рекомендуется прибегать, если есть вероятность того, что работнику в выдаче справки по какой-либо причине может быть отказано.

Однако с наличием написанного и зарегистрированного заявления, можно будет отстаивать свои права через трудинспекцию, либо суд. Оформление заявлений также практикуется в крупных компаниях, с большим количеством сотрудников и серьезным документооборотом. Поскольку в справке, которая будет оформлена для работника, будут присутствовать его персональные данные, ответственному сотруднику в момент выдачи рекомендуется самостоятельно запросить у него согласие на разглашение таких данных.

Это желательно делать даже в том случае, когда работник при подписывал общее и возможностях их разглашения. Внимание! Поскольку каждая справка будет содержать какой-то уникальный набор информации, и каждый раз передаваться в новое место, лучше всего запрашивать согласие по каждому факту оформления документа.

в формате Word.

Скачать в формате Word. Простая справка по месту требования является наиболее простым документом. К ней не предъявляется каких-либо особенных требований к оформлению и содержанию информации. Составлять такую справку лучше всего на фирменном бланке, поскольку там уже содержатся все необходимые реквизиты фирмы.

Если же документ составляется в свободной форме, то в верхней части записываются полное наименование компании, его адрес расположения, коды ИНН, КПП и ОГРН.

На справке может проставляться регистрация исходящей корреспонденции путем проставления номера и даты.

Либо можно указывать только дату выдачи справки, а ее порядковый номер указывать рядом с наименованием документа.

Дальше на новой строке посередине проставляется наименование бланка – «Справка».

Ее текст нужно составить следующим образом.

Он должен начинаться со слова «Выдана», а после него указать полные Ф.И.О. работника. Дальше текст должен подтверждать, что он действительно трудиться в организации (с указанием ее наименования) на своей должности (с ее проставлением).

Если сотрудник может сообщить, для каких целей запрашивается справка, то это можно записать в тексте документа. В противном случае допускается ограничиться стандартной фразой о том, что справка будет предъявляться по месту ее требования. В тексте могут быть указаны какие-либо другие данные, которые требуются работнику.

Внимание! Если к справке прикладываются документы, то их необходимо перечислить как приложения.Справку подписывает руководитель компании или иное лицо, на которое возложена обязанность составления таких бланков (работник кадрового отдела, бухгалтер и т. д.). Если субъект бизнеса использует печать, то нужно поставить ее оттиск на справке. Рассмотрим как правильно оформить справку для оформления визы.

В отличие от простой справки, в ней необходимо обязательно указать еще два параметра — зарплату сотрудника и гарантию предоставления рабочего места после возвращения из путешествия. Для составления документа лучше всего использовать фирменный бланк. Обычно, визовые центры относятся к таким справкам более благосклонно.

Если же такой возможности нет, то в верхней части указывается полное название организации, ее адрес расположения, регистрационные коды ИНН, КПП и ОГРН, а также банковские реквизиты.

Далее желательно проставить реквизиты исходящего документа — номер регистрации и дату оформления. Можно также в этом месте указать только дату, а номер справки проставить рядом с названием бланка.

Если известно, для каких целей выдается справка, то это можно указать на новой строке с выравниванием по правому краю. Например, «Для предоставления в консульство Франции».

Затем посередине строки проставляется название документа – «Справка». Текст строится следующим образом. Начать необходимо со слова «Выдана», после чего указываются полные Ф.

И.О. работника. Далее, нужно отметить что этот человек действительно работает в организации, проставить ее наименование, дату начала работы. Обязательно нужно указать, что этот сотрудник продолжает работать по настоящее время. Дальше в обязательном порядке проставляется размер ежемесячной зарплаты.

бухпроффиВажно! В справке для визы обязательно должно быть подтверждение, что на период поездки за границу работнику предоставляетсяоплачиваемый отпуск с сохранением за ним его рабочего места. Оформленную справку подписывает руководитель и главбух.

Также на ней должна быть проставлена печать (при ее использовании). ТК устанавливает, что работник имеет право запросить у работодателя любую информацию, касающуюся его работы, а организация, в свою очередь, должна ему ее предоставить. Запрос лучше всего делать в письменной форме в виде заявления.

Внимание! После получения запроса, ответственное лицо в фирме должно в течение 3-х дней оформить запрашиваемый документ и передать работнику.Также нельзя отказывать в выдаче документа, ссылаясь на то, что ранее такая справка уже запрашивалась, сведения запрашиваются за большой период времени и т. д. Закон не устанавливает никаких послаблений для организации при выдаче документа.

Это значит, что справка должна оформляться в любой ситуации и при любом объеме запрашиваемой информации.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост!

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка.

Поделиться Тэги 13.05.2019 04.02.2019 11.05.2018 30.04.2018 04.03.2018 03.03.2018

Образец заполнение справки с места работы

54 466 Поделиться Справка с места работы – информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее.ОглавлениеЗаконодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают:

  1. В детские дошкольные учреждения;
  2. В центры занятости для получения статуса безработного;
  3. В военкомат при постановке на учет;
  4. В ПФР.
  5. В суды, в том числе при назначении алиментов;
  6. В органы социальной защиты населения;
  7. В банки для оформления кредитов;
  8. Для оформления усыновления – в органы опеки и попечительства;
  9. Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
  10. С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);

Скачать справки с места работы .docСкачать справки с места работы .docСкачать Где заказать документВ маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы.

Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать.

Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность. Срок написания, согласно законодательству, составляет максимум три рабочих дня.

В остальном то, какой отдел будет составлять справку, зависит от необходимой информации.

К примеру, сведениями о стаже и должностях располагает отдел кадров, о величине заработка – бухгалтерская служба.Определенная форма законодательно не закреплена. Фирма может разработать собственный шаблон.

Лучше заранее уточнить необходимые реквизиты в инстанции – пункте назначения документа.Однако существует обязательная информация: Вам также могут понравиться 1 5 481

  1. Основные сведения о предприятии;
  2. Название, дата и номер документа;
  3. ФИО, дата рождения и прочая нужная информация о работнике;
  4. Подпись директора организации.

Сведения финансового характера заверяются подписью главного бухгалтера.Печать на справке ставится, если на предприятии она есть, т.

к. с 2015 года этот реквизит считается необязательным.

В документе можно указать либо наименование учреждения – места предоставления справки, либо просто поставить отметку “по месту требования”. Если справка нужна директору организации, ее подписывает первый заместитель.Имеющиеся приложения фиксируются в отдельном пункте.

Когда индивидуальный предприниматель оформляет документ на себя, необходимо приложить сведения из ЕГРИП или, если ИП регистрировался до 1 января 2017, копию свидетельства о регистрации.Помимо обязательных сведений в документе указывается дополнительная информация в зависимости от инстанции, в которую он требуется.

Скачать образцы бланков 2022 года можно в конце раздела.В суд документ предоставляют:

  1. При возникновении обязательств по алиментам;
  2. При восстановлении в должности после неправомерного увольнения.
  3. При возмещении ущерба предприятию по вине работника;

Помимо обязательных реквизитов, указанных выше, важно подтвердить факт официального дохода . Поэтому указывается стаж, должность и сумма заработка.

При взыскании алиментов экземпляр потребуется и службе приставов.Консульству страны необходимо подтверждение благонадежности туриста, поэтому, как и в предыдущем пункте, указываются сведения о занимаемой должности и оплате труда.

Помимо этого приветствуется, когда документ напечатан на бланке организации. Вам также могут понравиться 1 2 768Чтобы получить шенген, в посольство или официальный визовый центр страны предпочтительно составить справку на английском языке. Приложением служит .Документ может требовать и МФЦ (куда необходимо предварительно записаться) при оформлении загранпаспорта.

Если местом отдыха выбраны страны ближнего зарубежья (Белоруссия, Казахстан и т.

п.), то ничего из указанного не нужно.Когда один из родителей ребенка не работает, для оформления пособия, которое назначается по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н, соцзащита требует справку с места работы второго из родителей с отметкой, что он не пользовался декретным отпуском и не получал единовременное пособие.Для признания семьи малоимущей в соцзащиту нужна справка от всех официально устроенных членов семьи с доходом за последние 3 месяца. Это позволит получать дополнительное пособие и льготу по оплате ЖКХ.Данная справка необходима гражданам, собирающимся усыновить ребенка.

Требуется подтверждение состоятельности потенциального приемного родителя, поэтому помимо должности в нем следует указать размер базового оклада и надбавок либо приложить .

Преимуществом будет наличие характеристики.Для присвоения статуса безработного гражданину необходимо предъявить в ЦЗН справку с последнего места работы установленной формы.

Если до обращения в центр занятости трудового стажа не было (выпускники вузов), то документ предоставлять не надо.В Пенсионный фонд необходима справка за произвольные два календарных года подряд при условии имеющегося трудового стажа до 2002 года. Это поможет увеличить размер будущей или настоящей пенсии.Справка нужна для постановки на первичный воинский учет.

В соответствии с , работодатель в регистрах воинского учета указывает должность и структурное подразделение военнообязанных граждан.Существует несколько случаев, когда в детское дошкольное учреждение требуются справки с места работы одного или обоих родителей:

  1. Получение льготного места – необходимо подтверждение факта службы в военных силах или полиции.
  2. Компенсация части родительской платы – достаточно справки за календарный год, предшествующий подаче заявления;
  3. Длительный отпуск (для сохранения места в ДДОУ за ребенком) – в этом случае нужно подтвердить факт работы в компании и указать период предоставления отпуска;

Чтобы подтвердить финансовую независимость и платежеспособность, при оформлении кредита в банк удобнее всего предоставить справку При смене места работы нужно предоставить в бухгалтерию новой фирмы справку от бывшего работодателя. Данные из документа будут использоваться для расчета сумм больничного листа и декретного отпуска.Кроме рассмотренных случаев, справка с места работы может потребоваться, к примеру, для получения аттестата в институте аудиторов.

Поэтому всегда следует озаботиться списком необходимых сведений заранее.Согласно трудовому законодательству, бывший работник имеет право на получение необходимой информации.

Хотя в Трудовом кодексе упоминается только справка о заработной плате, у работодателя нет никаких оснований для того, чтобы не предоставлять информацию за период работы в данном ООО .Учреждение, в которое предоставляется документ, определяет срок самостоятельно, поэтому лучше уточнить этот вопрос заранее. Чаще всего он не больше двух недель.Единственной законной причиной отказа может быть обращение работника за справкой не лично, а через третьих лиц.

Если работодатель отказывает в предоставлении справки, поможет трудовая инспекция либо прокуратура.Частным является случай, когда водитель при увольнении требует справку о прохождении медкомиссии. Работодатель часто объясняет отказ в выдаче документа возможными проверками.

В этом случае можно сослаться на «О персональных данных». Судебная практика по этому вопросу на стороне работника.Таким образом, справка с места работы требуется достаточно часто, и в ее составлении нет существенных сложностей.

Присутствуют некоторые различия в формах, но общие обязательные реквизиты сохраняются для всех видов документов. Работник вправе получить справку в трехдневный срок, и фирма не может ему отказать при условии личного обращения к представителю работодателя.

54 466 Поделиться Миграционный юрист г.