Выплаты детям ухаживающим за больным родителем



Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником


2585 Содержание страницы Для социальной поддержки работников существует институт больничных листов, дающий возможность обеспечить уход за заболевшими родственниками, в том числе получая соответствующую денежную компенсацию. Рассмотрим некоторые важные аспекты и правила предоставления больничного по уходу за больными членами семьи.

Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.

Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи».

К примеру,

  1. в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
  2. в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
  3. в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.

Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.

Оплата больничного производится для следующих групп работников:

  1. лиц, работающих по заключенным с нанимателем трудовым соглашениям;
  2. работающих по контрактам государственных и муниципальных служащих;
  3. индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов коллективных фермерских хозяйств;
  4. некоторых других категорий граждан.

Причины, по которым можно получить больничные листы:

  1. если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.
  2. если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
  3. когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;

В Российской Федерации оформление больничных листов производится на базе соответствующих законодательных актов. Основой для соответствующего порядка являются Приказы за номерами 624-н и 347-н Министерства здравоохранения и соцразвития, которые утверждают форму и бланки документа.

Как правило, производится в поликлинике, где проводится амбулаторное лечение больного. В то же время, согласно Закону № 326 РФ «Об обязательном медицинском страховании», владельцы страховых полисов вправе получить врачебную помощь в любой точке нашего государства.

При этом они имеют право самостоятельно выбирать лечебное учреждение либо лечащего врача. Выдача листков нетрудоспособности, помимо лечащих врачей, может в отдельных случаях по согласованию с министерством или местными органами исполнительной власти производиться также:

  1. лечащими врачами при клиниках специализированных медицинских НИИ.
  2. зубными врачами, фельдшерами и иными работниками, имеющими соответствующее профильное медицинское образование;

После направления больного на лечение в амбулаторных условиях необходимо предоставить в данное медучреждение официальные документы о родственных связях. Таковыми могут являться удостоверение личности, а также свидетельства о рождении либо заключении брака.

В некоторых случаях может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов, однако на практике нередко бывают случаи, когда участковый доктор, хорошо знакомый с семьей пациента, исходя из его интересов, выдает больничный листок даже лицу, не состоящему с ним в кровном родстве.

Внимание! Право выдачи больничных листов предоставляется только поликлиникам, имеющим государственную лицензию. В вышеупомянутых Приказах также четко указаны медицинские структуры, которые не имеют права выдавать больничные листы.

Ими, в частности, являются судебно-медицинские эксперты, врачи неотложной помощи, их коллеги из приемных отделений больниц, курортно-оздоровительных учреждений или центра медицины катастроф. Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление.

Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление. Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому медику.

Его заключение вместе с результатами анализов и иных обследований должны быть представлены в поликлинику района по месту проживания либо закрепления больного.

Все эти данные должны учитываться при вынесении повторного вердикта.

Следующей ступенью обжалования, если на то будет необходимость, являются региональные здравоохранительные органы, которые обязаны рассмотреть поступившие жалобы и тщательно проверить все приведенные в них факты. Данный документ выдается на три дня, которые можно продлить еще на такой же срок, если врачебный осмотр выявил такую необходимость.

Амбулаторная терапия одного заболевания предполагает оформление листа нетрудоспособности не более чем на 7 дней. Общая же длительность не должна превышать одной календарной декады. В особых случаях продление больничного листа и, соответственно, количество оплачиваемых опекуну дней может увеличиться до одного месяца – такое решение находится в компетенции специальной комиссии.

Пособие по месту работы родственника (опекуна) может начисляться только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности нахождения на больничном листе, принимаются во внимание два компонента:

  1. рабочий стаж работника;
  2. средний суточный заработок.

При этом учитываются трудовые доходы работника в течение двух лет, на которые были начислены взносы по страхованию, но с учетом также минимальной и максимальной суммы доходов. Данные ограничения устанавливаются Законом

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»

№255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Этот же нормативный акт устанавливает процентное соотношение размера дневного пособия исходя из страхового стажа.

Если последний не превышает 5 лет, эта цифра составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет – 80%, а при страховом стаже более 8 лет выплата производится полностью в размере, равном средней заработной плате служащего. В случае если его стаж составляет менее полугода, сотруднику выплачивается максимум один общероссийский минимальный размер оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчёт выполняется бухгалтером предприятия – на это выделяется десять дней после предоставления больничного, а выплата производится в его ближайшую заработную плату. Это может произойти в случаях, когда:

  1. при прохождении медкомиссии от военкомата;
  2. во время профилактических осмотров;
  3. если документ предоставлен медучреждением, не имеющим соответствующей лицензии;
  4. вердикт о заболевании оказался ложным;
  5. в больничном листе имеются неточности или исправления;
  6. при неострых и неопасных для жизни обострениях хронических заболеваний.
  7. в случае нахождения пациента под арестом (стражей);

Кому положены 12 130 рублей от ПФР и сколько сейчас платят тем, кто ухаживает за пожилым человеком или инвалидом

22 июня 202014 тыс. прочитали2 мин.19 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы14 тыс.

прочитали до концаЭто 71% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияПФР объявил, что будет выплачивать по 12 130 рублей в месяц тем, кто ухаживает за стариками и инвалидами. Эта информация многих заинтересовала — и стали поступать вопросы о том, кому положена обещанная выплата и на какие еще пособия может рассчитывать тот, кто посвятил себя уходу за нетрудоспособным человеком.Да, наше законодательство предусматривает доплаты в таких случаях.

Но с сожалением приходится отметить, что реальная картина не столь радужна, как хотелось бы.

Итак, соцвыплаты для ухаживающих на данный момент есть федеральные (их можно получать на всей территории России, независимо от места жительства) и есть региональные (их размер и условия их начисления зависят от того, в каком регионе проживает получатель).1. Федеральная выплатаОна полагается тем, кто осуществляет уход за:- ребенком инвалидом,- инвалидом 1 группы,- престарелым, которому исполнилось 80 лет,- или за пожилым человеком, которому еще нет 80 лет, но по заключению врача он нуждается в постоянном постороннем уходе.Подтверждать родственные отношения или совместное проживание с ухаживающим при этом не требуется.

Но ухаживающий должен быть трудоспособным (т. е. еще не достиг пенсионного возраста и не является инвалидом).

И самое главное — он не должен быть трудоустроенным (в т.ч. работать по гражданско-правовым договорам либо в качестве ИП или «самозанятого»), а также получать пенсию или другие социальные пособия (например, по безработице). Если все условия соблюдаются, можно оформить уход за нетрудоспособным в ПФР, подав заявление о назначении компенсационной выплаты и необходимые документы.
Если все условия соблюдаются, можно оформить уход за нетрудоспособным в ПФР, подав заявление о назначении компенсационной выплаты и необходимые документы. Ухаживающему будут ежемесячно начислять компенсационную выплату.

Ее размер составляет:- 10 000 рублей — если родитель, опекун или попечитель ухаживает за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы,- а всем остальным полагается всего лишь 1 200 рублей в месяц (Указ Президента РФ от 26.02.2013 № 175). Эта сумма не пересматривалась уже много лет, несмотря на ее массовую критику.

Кроме того, даже эти небольшие деньги не смогут получить те, кто ухаживают за своими родными, будучи на пенсии. Или те, кто ухаживают за инвалидами не 1-й, а 2-й группы, например.Что касается объявленной Пенсионным фондом выплаты в размере 12 130 рублей, то и она полагается, к сожалению, далеко не всем.

Получить ее смогут лишь те, кто оформил временную опеку над инвалидом, пожилым человеком или ребенком-сиротой, находившимися в стационарных учреждениях системы соцзащиты. Причем при условии, что опека была установлена в период с апреля по июнь этого года и длилась не менее 7-ми дней. Выплаты перечислят только за эти 3 месяца, по заявлению, на основе сведений об опекунах, которые предоставят Пенсионному фону РФ региональные органы власти (Постановление Правительства РФ от 30 мая 2020 г.
Выплаты перечислят только за эти 3 месяца, по заявлению, на основе сведений об опекунах, которые предоставят Пенсионному фону РФ региональные органы власти (Постановление Правительства РФ от 30 мая 2020 г.

№ 797).2. Региональные выплатыПравительство поддерживает идею развития в регионах приемных семей для пожилых людей.

Судя по официальным данным, уже порядка 40 субъектов России ввели у себя эту программу. Ее суть заключается в том, что орган опеки подбирает для одинокого пожилого человека помощника, который принимает его в свою семью.

Заключается трехсторонний договор (между ухаживающим, пожилым человеком и органом опеки), где прописываются условия ухода и порядок несения расходов. Орган опеки обеспечивает контроль за тем, чтобы договор соблюдался, и приемная семья не злоупотребляла бы своими правами.

За счет регионального бюджета ухаживающему назначается денежная компенсация. В среднем ее размер составляет от 3 до 6 тысяч рублей в месяц. Одна из самых высоких выплат назначается сейчас в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре — это 10 263 рубля.

Узнать о том, какие меры соцподдержки полагаются ухаживающим за нетрудоспособными людьми в вашем регионе, можно через местное отделение соцзащиты.

Уход за больным родственником: тонкости и нюансы

Из этой статьи вы узнаете:

  1. Кому положено пособие по уходу за больным родственником
  2. Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником
  3. Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником
  4. Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому
  5. Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником
  6. В каком случае не произойдет оплата больничного листа по уходу за больным родственником
  7. Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не выдать

Правом на пособие по нетрудоспособности можно воспользоваться не только когда заболевает сам сотрудник, но и когда речь идёт о его больных родственниках.

Условие актуально как в отношении маленьких детей, так и пожилых людей. К примеру, уход за больным родственником, являющимся пенсионером, может осуществлять его взрослая дочь. Право на больничный лист имеют граждане, подлежащие страхованию, и те, кто вносит взносы в ФСС самостоятельно. Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.
Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.

Больничный оплачивается следующим категориям граждан:

  1. государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;
  2. некоторым другим категориям лиц, которые делают страховые взносы в ФСС.
  3. сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
  4. ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;

Право на получение больничного предоставляется родителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход за больным родственником.

Рекомендуемые к прочтению статьи: В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»: Семейный кодекс Муж, жена, их дети (в т. ч. усыновленные) и родители. В некоторых случаях могут быть признаны иные родственники и лица. Жилищный кодекс Родители, дети, супруг собственника.

Другие родственники или нетрудоспособные иждивенцы могут тоже быть признаны. ФЗ «О МРОТ в РФ» Лица, связанные родством или совместно проживающие/ведущие хозяйство.

Иначе говоря, вопрос о родстве в большинстве случаев решается врачом, который оформляет больничный лист.

Читайте материал по теме: Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.

Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить.

Он вправе ответить отказом. Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется.

Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.

Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются. Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента.

Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну. Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание.

В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней. Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:

  1. есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;
  2. пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;
  3. нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется.

Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства. Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

  1. проходящим профилактический осмотр в медицинском центре;
  2. которые пребывают под административным арестом;
  3. с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.
  4. проходящим медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;
  5. у которых отсутствуют признаки временной нетрудоспособности;

Данное правило распространяется на людей, в пользу которых выдаётся больничный лист, то есть, больных родственников.

Что касается самых сотрудников, которые хотят оформить больничный по уходу за близким родственником, то им могут отказать в оформлении листа на следующих основаниях:

  1. есть другие родственники, которые могут взять на себя заботу о пациенте.
  2. больной может проходить лечение в больнице;
  3. отсутствие ухода не может привести к ухудшению здоровья или смерти больного;

Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени.

В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником». Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности. Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть выдан на длительный срок.

Если вам требуется более 30 дней для того чтобы позаботиться о бабушке или дедушке, то лучше взять полноценный отпуск.

Читайте материал по теме: Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

  1. Уход за больным родственником — в течение всего периода по общим правилам.

Итак, по общим правилам, установленным ФЗ № 255, размер пособия зависит от страхового стажа работника: Страховой стаж (в годах) Размер дневного пособия (в %) до 5 60 5-8 80 более 8 100 Особой является ситуация, когда работник имеет стаж менее полугода, так как в таком случае ему выплатят не более 1 МРОТ.

Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года.

В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс.

руб. Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей В связи с тем, что страховой стаж Петровой составляет более 8 лет, то пособие по уходу за больным родственником составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день. Она находилась на больничном 12 дней.

Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней. Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей. В ст. 128 ТК РФ указано, что отпуск по уважительной причине, к примеру, семейным обстоятельствам, может быть предоставлен, однако, заработная плата при этом не сохраняется.

Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

Для оформления отпуска работнику необходимо подать письменное заявление. Работодатель обязан предоставить такой отпуск следующим категориям сотрудников:

  1. Родителям, женам (мужьям) военнослужащих, погибших по причине ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие болезни, связанной с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в течение года);
  2. Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней);
  3. Участникам ВОВ (до 35 календарных дней в течение года);
  4. Работающим инвалидам (до 60 календарных дней в течение года);
  5. В других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, коллективным договором.
  6. Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в течение года);

Иначе говоря, работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск.

Он может лишь согласиться на то, чтобы помочь своим сотрудникам в сложной ситуации. Читайте материал по теме: Уход за больным родственником — дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени.

Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом.

Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.

Кстати, пособие по уходу за больным родственником может быть предоставлено как лицу, являющемуся членом семьи, так и постороннему человеку. Однако есть одно условие. Этот человек не может быть официально трудоустроен.

Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях.

Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения.

Сумма является добавкой к пенсии престарелого, которую он впоследствии передаёт своему опекуну.

Для получения пособия потребуется справка по уходу за больным родственником. Важные аспекты:

  1. Такая работа считается трудовым стажем;
  2. Пособие оформляется в соцзащите с того же месяца, в который поступило заявление;
  3. Родственное отношение человека, взявшегося за уход, не важно;
  4. Такое пособие назначают престарелым старше 80 лет;
  5. Факт проживания вместе с подопечным не важен.
  6. Пособие по уходу за больным родственником составляет в среднем 1200 рублей. Следует помнить, что на конечную сумму влияет разница в коэффициентах. То есть, размер пособия варьируется от города к городу;
  7. Уход за больным родственником не может осуществлять человек, который является официально трудоустроенным или состоит в центре занятости населения. Если он вновь устраивается на работу, то ему необходимо подойти в Управление ПФ с трудовой книжкой и её копией, подать заявление, где указано с какого периода он приступил к работе; Выплаты прекратят со следующего месяца.

Какие нужны документы:

  1. Паспорт ухаживающего и подопечного, копии первых страниц, страницы с пропиской;
  2. Справка из центра занятости, подтверждающая, что ухаживающий не состоит на учёте;
  3. Трудовая книжка, копии первых и последних её страниц;
  4. Страховые свидетельства;
  5. Заявления от ухаживающего и подопечного.

Пенсионеру необязательно являться лично, так как все документы могут быть переданы человеком, который берёт на себя уход за больным родственником.

Пособие по уходу за больным родственником может быть назначено не только престарелым старше 80 лет, но и нетрудоспособным лицам.

Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, получают те, кто заботятся о:

  1. Лицах первой группы инвалидности.
  2. Детях-инвалидах младше 18 лет;
  3. Пенсионерах, получивших врачебное заключение о том, что им требуется уход;

Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, оформляется точно так же, как и по уходу за пенсионером.

Как правило, пособие по уходу за больным родственником назначается в десятидневный срок. Если социальные органы отказывают в выплате, то они уведомляют об этом пенсионера и человека, ухаживающего за ним в течение пяти дней.

В случае отрицательного ответа работники соцзащиты указывают причину отказа.

Такое пособие может прекращаться по ряду причин, среди которых:

  1. Смерть подопечного или человека, взявшего на себя уход за больным родственником;
  2. Истёкший срок инвалидности;
  3. 18-летний возраст ребенка-инвалида, кроме случаев, когда он имеет 1 группу инвалидности;
  4. Подопечный находится в любом учреждении соцобслуживания.
  5. Родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, лишён родительских прав;
  6. Назначение пособия по безработице или пенсии опекуну;
  7. Оплачиваемая работа, выполняемая как ухаживающим, так и его подопечным;

Если уход за больным родственником прекращается, то этот факт необходимо подтвердить заявлением от подопечного. Если по каким-то причинам вы не можете оформить уход за больным родственником, то следующая глава вас особенно заинтересует.

Найти социальную службу можно в любом городе, даже в небольшом, где живёт не очень много людей.

Соцработники оказывают помощь пожилым людям с:

  1. Гигиеническим уходом;
  2. Приготовлением пищи;
  3. Гигиенической уборкой, проветриванием помещения;
  4. Кормлением;
  5. Проведением медицинских процедур;
  6. Принятием лекарств, соблюдением рекомендаций врача;
  7. Покупкой продуктов и лекарств за счёт пожилого человека/его родственников;
  8. Стиркой, глажкой;

Преимущества и недостатки услуг соцработника:

  1. Помощь оказывают как разово, так и круглосуточно;
  2. Государственная помощь предоставляется бесплатно;
  3. Соцработник имеет диплом о медицинском образовании и может оказать первую помощь в критической ситуации;
  1. Не все категории пожилых граждан вправе получать подобную помощь;
  2. Чтобы воспользоваться услугой, необходимо подать заявление в центр социального обслуживания, которое будет рассмотрено специальной комиссией. Соцработник предоставляется только тем пожилым людям, которые имеют соответствующее медицинское заключение.

    Кстати, на бумажную волокиту уйдёт много времени;

  3. Если престарелый относится к категории людей, которым положена социальная помощь, то оказывать её будут только в том случае, если близкие родственники пенсионера имеют инвалидность, больны, далеко проживают от пациента.

Является квалифицированной медсестрой, прошедшей специальное обучение и знающей, как ухаживать за пожилыми. Уход за больным родственником на дому — непростая задача, поэтому многие нанимают сиделку, которая готова помочь с этим. Хорошая помощница терпелива, трудолюбива, обладает чувством юмора, искренняя.

Разумеется, найти сиделку, обладающую всеми этими качествами, не так-то просто. Сиделка может быть приходящей, то есть, приходить на время, или с проживанием, то есть, получать фиксированный оклад за свою работу. Преимущества и недостатки услуг сиделок:

  1. Сиделка приходит на дом, а это означает, что пациенту не нужно никуда переезжать. Это главный плюс, ведь большинство пенсионеров не любят серьезные перемены, особенно смену места жительства;
  2. Клиент оплачивает только необходимое количество часов;
  1. Иногда сиделка не может найти общий язык с больным;
  2. Присутствие постороннего человека в доме вызывает дискомфорт;
  3. Вам необходимо выбрать помощницу, которой вы сможете доверять.

    Вы должны быть уверены в том, что она честна, добросовестна. Дело в том, что сиделка будет осуществлять уход за больным родственником и постоянно находиться с ним рядом.

    А контролировать её работу, особенно если пожилой человек не может говорить, крайне сложно. Рекомендуем воспользоваться услугами специализированного агентства, выбирая сиделку.

    Определять человека, который будет осуществлять уход за больным родственником, нужно особенно тщательно и осторожно.

Уход за больным родственником также может быть обеспечен и в специализированном пансионате. Современные дома престарелых представляют собой комфортабельные загородные гостиницы, предлагающие медицинские услуги.

Как правило, пансионат расположен в пригороде, в зелёном, тихом месте, не слишком далёком от центра города, чтобы близкие могли регулярно навещать своих бабушек и дедушек.

Частный пансионат предлагает не только проживание и уход за больным родственником . Такие заведения оборудуются так, чтобы удовлетворить потребности людей, возможности которых ограничены. Пансионаты предлагают своим клиентам многочисленные медицинские услуги и реабилитационные программы.

Кроме того, подопечные общаются между собой, развлекаются, участвуют в культурных мероприятиях, концертах, пикниках, мастер-классах и пр. Безусловно, когда мы говорим о пансионате, то сразу же вспоминается тот негативный имидж, которые получили подобные заведения в России.

Дело в том, что государственные учреждения, к сожалению, недофинансированы, и условия жизни в них оставляют желать лучшего. Однако они имеют одно неоспоримое достоинство — низкая цена.

Стоимость услуг частного пансионата, конечно же, выше, но важно учитывать, что в неё входит множество услуг, начиная от питания и ухода и заканчивая медицинской помощью.

Да, уход за больным родственником в пансионате обойдётся вам дороже, но стоит ли экономить на здоровье близкого человека? Преимущества и недостатки услуг частного пансионата по уходу за пожилыми людьми:

  1. В пансионате работает большое количество сотрудников, поэтому каждый постоялец подберёт себе сиделку по душе;
  2. Каждому клиенту может быть подобрана индивидуальная программа, учитывающая его потребности и возможности;
  3. Сотрудники частного заведения могут обеспечить более полный и профессиональный уход, чем сиделка. Пансионаты имеют необходимое сложное оборудование, которое просто невозможно установить дома. Кроме того, уход за больным родственником будут осуществлять высококвалифицированные медсёстры, целый штат врачей;
  4. Благодаря программам реабилитации пожилые люди восстанавливают утраченные функции. Бабушек и дедушек развлекают аниматоры, повара готовят разнообразную и полезную пищу. Пожилые люди чувствуют себя вновь молодыми, оказавшись в обществе своих ровесников;
  5. Уход за больным родственником может быть ограничен несколькими днями, неделями, месяцами. При необходимости пожилой человек переезжает в пансионат для постоянного проживания;
  1. Пожилой человек не всегда с радостью воспринимает идею о переезде в пансионат.

    Рекомендуем посетить заведение совместно с бабушкой или дедушкой. Побывав там, вы вместе убедитесь, что уход за больным родственником в пансионате организован на должном уровне, постояльцы весело проводят своё свободное время и встречают свою старость в достойных условиях.

  2. В последнее десятилетие подобные заведения, предлагающие уход за больным родственником, стали особенно популярными. Поэтому выбор пансионатов на сегодняшний день просто огромен.